ઘણા યુરોપિયનો ભારતના રહસ્યોથી આકર્ષાય છે. આ દેશ સંસદીય પ્રજાસત્તાક છે અને વસ્તીની દ્રષ્ટિએ ટોચના ત્રણ દેશોમાંનો એક છે. નવેમ્બર 2015 ના અંતના ડેટા અનુસાર, ખંડમાં 1.3 બિલિયન રહેવાસીઓ છે, જેમાંથી લગભગ 760 મિલિયન કામ કરતા લોકો છે. તે આશ્ચર્યજનક નથી કે આટલા મોટા કર્મચારીઓ સાથે, સરેરાશ પગાર ઓછો છે.

રાજ્યની અર્થવ્યવસ્થા કુલ સ્થાનિક ઉત્પાદનની દ્રષ્ટિએ વિશ્વમાં અગ્રેસર છે, આ સૂચકની વૃદ્ધિ સ્થિર છે અને 2015માં 7-8% જેટલી છે, ભારતની જીડીપી $4.9 ટ્રિલિયન હતી. દેશની આવકમાં મુખ્ય ફાળો નીચે પ્રમાણે પ્રવૃત્તિના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વહેંચાયેલો છે:

• 53% પ્રવાસન સેવાઓ ક્ષેત્ર પર પડે છે;
• 26% કૃષિમાંથી નફો છે;
• 13% પ્રકાશ અને ભારે ઉદ્યોગને સોંપવામાં આવે છે;
• બાકીના અન્ય ક્ષેત્રોનો સમાવેશ કરે છે.

ભારતમાં સ્થળાંતર કરવાનું વિચારી રહેલા ઘણા લોકોને દેશમાં કેટલો પગાર મળે છે તેમાં રસ હોય છે. જો આપણે જીડીપી દ્વારા માથાદીઠ આવકની ગણતરી કરીએ, તો સરેરાશ પગાર દર વર્ષે આશરે $2,700 હોવો જોઈએ. જો કે, ભારત વસ્તીના વિવિધ વિભાગોના વેતન વચ્ચેના મોટા અંતર દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. આમ, 2015માં માત્ર 10% રહેવાસીઓ પાસે ઊંચા વેતન છે, તેમને કુલ રોકડ પ્રવાહના લગભગ 33% મળ્યા છે.

ગ્રામીણ વિસ્તારો માટે લઘુત્તમ વેતન 4,000 રૂપિયા ($59.7) અને શહેરો માટે - 5,500 રૂપિયા ($82) પ્રતિ માસ છે. તે એક દુઃખદ હકીકત છે, પરંતુ એક ક્વાર્ટર ભારતીયો ગરીબી રેખા નીચે જીવે છે અને દરરોજ માત્ર 60 સેન્ટ કમાય છે, 30% નો સરેરાશ પગાર પણ નિર્વાહ સ્તરથી નીચે છે અને તે 3,600 રૂપિયા બરાબર છે. માત્ર 12% રહેવાસીઓ વાર્ષિક $600 ની આવક સાથે મધ્યમ વર્ગ હોવાનો દાવો કરે છે. બાકીના 23% લોકો માટે, સરેરાશ વેતન રૂ. 5,980ના રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ પગાર કરતાં બહુ વધારે નથી.

ભારતના વિવિધ ભાગોમાં પૈસા કમાઓ

વિશ્વના કોઈપણ દેશની જેમ, આવક ઔદ્યોગિક લાક્ષણિકતાઓ અને ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં માળખાગત વિકાસની ડિગ્રીના આધારે બદલાય છે. સૌથી વધુ સરેરાશ વાર્ષિક કમાણી ધરાવતા શહેરોનું રેટિંગ (યુએસ ડોલરમાં):

1. મુંબઈ - 827.0;
2. નવી દિલ્હી - 610.15;
3. કોચી - 530.2;
4. કોલકાતા - 502.65;
5. ગોવા - 363.

મુંબઈ, જેને બોમ્બે પણ કહેવાય છે, તે આંતરરાષ્ટ્રીય પરિવહનનું મુખ્ય કેન્દ્ર છે. તેમાં, વૈભવી ગરીબી, તેમજ અત્યંત ઉચ્ચ અપરાધ દર સાથે સહઅસ્તિત્વ ધરાવે છે. નોકરી મેળવવા માટે, તમારે અંગ્રેજીમાં અસ્ખલિત હોવું આવશ્યક છે. મોટી સંખ્યામાં વ્યાપારી સંસ્થાઓની ઓફિસો નવી દિલ્હીમાં કેન્દ્રિત છે. રોજગારના મુખ્ય ક્ષેત્રો: વેપાર, પ્રવાસન, બેંકિંગ અને માહિતી ટેકનોલોજી.

કોચી તેની ઓઇલ રિફાઇનરીઓ માટે પ્રખ્યાત છે, પરંતુ તે યોગ્ય પગારની બડાઈ કરી શકે નહીં. તેલ કામદારોનો સરેરાશ પગાર દર મહિને 2,000 રૂપિયા છે. કોલકાતા ભારતના બીજા સૌથી મોટા સ્ટોક એક્સચેન્જનું ઘર છે. તે એક ઔદ્યોગિક શહેર છે જેમાં સ્ટીલ, એન્જિનિયરિંગ, સિમેન્ટ અને ફાર્માસ્યુટિકલ સાહસો તેના પ્રદેશ પર સ્થિત છે.

ગોવા એક આખું રાજ્ય છે, વિશ્વભરના પ્રવાસીઓ માટે એક પ્રકારનું મક્કા છે. બાંગ્લાદેશ એપેરલ ઉદ્યોગમાં વિદેશી રોકાણકારો માટે આકર્ષક છે. સસ્તી મજૂરી અહીં મળી શકે છે, અને સરેરાશ પગાર દર મહિને 2,100 થી 3,000 રૂપિયા સુધીનો છે, જે ચાઈનીઝ સીમસ્ટ્રેસ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછો છે.

આઇટી ટેક્નોલોજી સેક્ટર ભારતમાં સક્રિયપણે વિકાસ કરી રહ્યું છે; તમામ વૈશ્વિક વેચાણમાં સોફ્ટવેર માર્કેટનો હિસ્સો 19% છે. દેશની સમગ્ર અર્થવ્યવસ્થા પર આની ઉત્તેજક અસર પડે છે. પ્રવાસન ખરેખર કલ્પિત નફો લાવે છે, જે દર વર્ષે લગભગ 150 અબજ જેટલો છે. આ વિસ્તારમાં કાર્યરત વસ્તીના 11% કામ કરે છે.

વિશ્લેષકોના મતે, આગામી 10 વર્ષમાં સરેરાશ વાર્ષિક 9% નવા કામદારોની વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે. લાયકાત ધરાવતા ડોકટરો અને તબીબી કર્મચારીઓની ખૂબ માંગ છે. એક ચિકિત્સકનો સરેરાશ પગાર લગભગ 15,000 રૂપિયા છે, પરંતુ મિડવાઇફ્સ ખૂબ જ ઓછા (5,300 રૂપિયા) મેળવે છે, કારણ કે સ્ત્રીઓ મિડવાઇફ અથવા સાસુ-સસરાની મદદથી ઘરે જન્મ આપવાનું પસંદ કરે છે.

ભારતમાં કામ કરવાની મુખ્ય સમસ્યા નબળી સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થા છે. નોકરી કરતા લોકોની કુલ સંખ્યાના માત્ર 12% લોકો નિવૃત્તિ પર ગણતરી કરી શકે છે. મોટાભાગના રહેવાસીઓ "અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં" નોકરી કરે છે અને દરેક દિવસના અંતે પૂર્ણ થયેલા કામના આધારે "પરબિડીયાઓમાં" વેતન મેળવે છે.

આમ, આવકનો નોંધપાત્ર હિસ્સો આંકડાશાસ્ત્રીઓ દ્વારા ધ્યાન આપવામાં આવતો નથી. દેશના પ્રદેશના આધારે મજબૂત તફાવત છે. ગીચ વસ્તીવાળા રાજ્યોમાં, ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતો સારા પૈસા કમાય છે, જ્યારે સામાન્ય કામદારો ન્યૂનતમ રકમથી સંતુષ્ટ હોય છે. સરકાર ધીમે ધીમે જીવન ખર્ચ વધારીને 10-11 હજાર રૂપિયા કરવાની યોજના ધરાવે છે, પરંતુ આ પ્રકારનું પગલું જીવનધોરણના એકંદર સુધારણાને કેવી અસર કરશે તે હજુ સુધી જાણી શકાયું નથી.

પગાર અને રહેઠાણના વેતનની સરખામણી કેવી રીતે થાય છે વિવિધ દેશો.

આ ક્ષણે, રશિયામાં લઘુત્તમ વેતન 6,204 રુબેલ્સ છે. તે પહેલેથી જ નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે 1 જુલાઈ, 2016 સુધીમાં, આ આંકડો 7,500 રુબેલ્સ પર સેટ કરવામાં આવશે. રોસીસ્કાયા ગેઝેટા અનુસાર, જીવંત વેતન, 2016 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળાના પરિણામોના આધારે 9,662 રુબેલ્સ છે, અને કાર્યકારી વયની વસ્તી માટે (મેદવેદેવ તેમની સૂચનાઓમાં આ આંકડો દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે) - 10,404 રુબેલ્સ. વધુ સરખામણી માટે, લઘુત્તમ વેતન દર મહિને $91.67, અથવા આશરે 60 સેન્ટ પ્રતિ કલાક છે. રશિયામાં સરેરાશ પગાર Rosstat અનુસાર 33 હજાર રુબેલ્સ છે, વસ્તીના માત્ર 12% લોકો આ રકમ કરતાં વધુ કમાણી કરે છે.

2015માં, ઓર્ગેનાઈઝેશન ફોર ઈકોનોમિક કોઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (OECD) એ વિશ્વના વિવિધ દેશોમાં લઘુત્તમ વેતનના સ્તર પર એક અહેવાલ તૈયાર કર્યો હતો. ડૉલરમાં નજીવા માસિક પગારનો ડેટા આવો દેખાય છે:

જુદા જુદા દેશોમાં પગાર અને રહેઠાણના વેતનની સરખામણી કેવી રીતે થાય છે?

સોમવારે તે જાણીતું બન્યું કે વડા પ્રધાન મેદવેદેવે વધારો કરવાનો આદેશ આપ્યો ન્યૂનતમ કદરશિયામાં વેતન 2020 સુધીમાં કાર્યકારી વસ્તી માટે નિર્વાહના લઘુત્તમ સ્તર સુધી અને ભવિષ્યમાં આ ગુણોત્તર જાળવવા માટે. Ibusiness એ જોવાનું નક્કી કર્યું કે વિવિધ દેશોમાં લઘુત્તમ વેતનનો મુદ્દો કેવી રીતે ઉકેલાય છે.

આ ક્ષણે (એપ્રિલ 2016), રશિયામાં લઘુત્તમ વેતન 6,204 રુબેલ્સ છે. તે પહેલેથી જ નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે 1 જુલાઈ, 2016 સુધીમાં, આ આંકડો 7,500 રુબેલ્સ પર સેટ કરવામાં આવશે. રોસીસ્કાયા ગેઝેટા અનુસાર, જીવંત વેતન, 2016 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળાના પરિણામોના આધારે 9,662 રુબેલ્સ છે, અને કાર્યકારી વયની વસ્તી માટે (મેદવેદેવ તેમની સૂચનાઓમાં આ આંકડો દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે) - 10,404 રુબેલ્સ. વધુ સરખામણી માટે, લઘુત્તમ વેતન દર મહિને $91.67, અથવા લગભગ 60 સેન્ટ પ્રતિ કલાક છે. રશિયામાં સરેરાશ પગાર Rosstat અનુસાર 33 હજાર રુબેલ્સ છે, વસ્તીના માત્ર 12% લોકો આ રકમ કરતાં વધુ કમાણી કરે છે.

2015માં, ઓર્ગેનાઈઝેશન ફોર ઈકોનોમિક કોઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (OECD) એ વિશ્વના વિવિધ દેશોમાં લઘુત્તમ વેતનના સ્તર પર એક અહેવાલ તૈયાર કર્યો હતો. ડૉલરમાં નજીવા માસિક પગારનો ડેટા આવો દેખાય છે:

તે સ્પષ્ટ કરવા યોગ્ય છે કે તમામ દેશોમાં લઘુત્તમ વેતનનો ખ્યાલ નથી. ઉદાહરણ તરીકે, ચીનમાં દરેક ક્ષેત્ર માટે, જાપાનમાં - દરેક ઉદ્યોગ માટે અલગથી દર નક્કી કરવામાં આવે છે, અને વિકસિત ટ્રેડ યુનિયનો ધરાવતા કેટલાક દેશોમાં રાજ્ય સૈદ્ધાંતિક રીતે લઘુત્તમ દર નક્કી કરતું નથી - ઉદાહરણ તરીકે, સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ, ઇટાલી, તેમજ કેટલાક સ્કેન્ડિનેવિયન દેશોની જેમ.

સૌથી વધુ નજીવા લઘુત્તમ વેતન લક્ઝમબર્ગમાં છે, જે દર મહિને લગભગ US$2,190 છે. બીજા સ્થાને ઓસ્ટ્રેલિયા છે, લગભગ $2,160. આ દેશમાં સૌથી ઓછો ટેક્સ બોજ પણ છે - જેમ કે CNN નોંધે છે કે, ટેક્સ પછી અને કિંમત સ્તરો માટે એડજસ્ટ કરવામાં આવે છે, એક ઓસ્ટ્રેલિયન પ્રતિ કલાક ન્યૂનતમ $9.54 મેળવે છે. બીજા સ્થાને લક્ઝમબર્ગના રહેવાસીઓ ($9.24), ત્રીજા સ્થાને બેલ્જિયનો (8.57), ચોથા સ્થાને આઇરિશ (8.46) અને પાંચમા ક્રમે ફ્રેન્ચ (8.24) છે. લઘુત્તમ વેતન મેળવનારાઓ માટે સૌથી નોંધપાત્ર કરનો બોજ મેક્સિકોમાં છે (કમાણીના 40% સુધી).

યુએસ વધુ જટિલ સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરે છે. તેથી, ફેડરલ સ્તરે લઘુત્તમ વેતન સ્થાપિત છે - $7.25 પ્રતિ કલાક. તે જ સમયે, રાજ્યો પોતે દર નક્કી કરી શકે છે, અને તેમાંથી અડધામાં લઘુત્તમ વેતન આ સ્તરથી ઉપર છે. બે રાજ્યો, જ્યોર્જિયા અને વ્યોમિંગ, વિકલાંગ લોકો માટે નીચા દર ધરાવે છે ($5.15 પ્રતિ કલાક). છ રાજ્યોમાં લઘુત્તમ વેતન મર્યાદા નથી. વધુમાં, કેટલાક મોટા શહેરોમાં વ્યક્તિગત દરો હોઈ શકે છે જે સમગ્ર રાજ્ય (ઉદાહરણ તરીકે, સિએટલ, શિકાગો) માટેના ધોરણ કરતા વધારે હોય છે.

કોલંબિયા ડિસ્ટ્રિક્ટમાં સૌથી વધુ લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવામાં આવ્યું છે ($10.5, જુલાઈ 2016 થી - 11.5). આ વર્ષના માર્ચના અંતમાં, કેલિફોર્નિયા સરકારે ધીમે ધીમે દર વધારીને $15 કરવાનો નિર્ણય કર્યો. જાન્યુઆરી 2017માં, દર 50 સેન્ટ વધારીને $10.5 કરવામાં આવશે, પછી 2018માં $11 કરવામાં આવશે. તે પછી, સત્તાવાળાઓ 2022 સુધી વાર્ષિક એક ડોલરનો લઘુત્તમ વેતન વધારશે.

અન્ય રસપ્રદ સૂચક લઘુત્તમ વેતન અને સરેરાશ વચ્ચેનો ગુણોત્તર છે. OECD અભ્યાસમાં, કોલંબિયા આ સંદર્ભમાં અગ્રણી છે. આ દેશમાં લઘુત્તમ વેતન ($247 પ્રતિ મહિને) અથવા તેનાથી ઓછું કમાતા લોકોની ટકાવારી સૌથી વધુ છે, તેથી સરેરાશ વેતન માત્ર 20% વધારે હતું. બીજા સ્થાને તુર્કી (30%), ત્રીજા સ્થાને ચિલી (35% કરતા સહેજ વધુ) છે.

છેલ્લે, લઘુત્તમ વેતન જીવનનિર્વાહના ખર્ચ સાથે કેવી રીતે સરખાવે છે તેના આધારે પણ દેશોની તુલના કરી શકાય છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો: જો તમે લઘુત્તમ વેતન મેળવો છો, તો તમારે ગરીબી રેખા નીચે રહેવા માટે અઠવાડિયામાં કેટલા કલાક કામ કરવાની જરૂર છે?

રશિયામાં, ઉદાહરણ તરીકે, અઠવાડિયામાં લગભગ 67 કલાક. રોસસ્ટેટ (http://ibusiness.ru/news/41580) મુજબ, માર્ચ 2016 સુધીમાં, આપણા દેશમાં ગરીબોની સંખ્યા છેલ્લા દસ વર્ષમાં સૌથી વધુ બની હતી અને ક્રિમીયા અને સેવાસ્તોપોલને બાદ કરતાં 19.2 મિલિયન જેટલી હતી. અગાઉનો "વિક્રમ" 2006 માં સેટ કરવામાં આવ્યો હતો - 21.6 મિલિયન લોકો.

અભ્યાસમાં, જીવનનિર્વાહની કિંમત કંઈક અલગ રીતે સમજવામાં આવે છે: બે બાળકો સાથે એકલ માતાપિતા અથવા બે બાળકો અને એક બ્રેડવિનર સાથે પરિણીત દંપતીએ કેટલું કામ કરવું પડશે. પગાર અને કર ઉપરાંત, આવા પરિવારો માટે સામાજિક સબસિડી પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. સૌથી ખરાબ સૂચકાંકો ચેક રિપબ્લિક (બંને કિસ્સાઓમાં 80 કલાક), ચિલી (અનુક્રમે 60 અને 70 કલાકથી સહેજ વધુ) અને એસ્ટોનિયા (60 અને 70)માં છે. શ્રેષ્ઠ ઓસ્ટ્રેલિયામાં છે (લગભગ 6 અને 20).

સરેરાશ પગારની દ્રષ્ટિએ CIS રેન્કિંગમાં, રશિયા 1મું રહે છે, કઝાકિસ્તાન આત્મવિશ્વાસપૂર્વક 2 જી સ્થાન ધરાવે છે, અને આર્મેનિયાએ 3 જી સ્થાન મેળવ્યું છે, બેલારુસને 4 માં સ્થાને ધકેલ્યું છે. અઝરબૈજાન 5મા સ્થાને આવી ગયું, દક્ષિણ કાકેશસના દેશોમાં બહારનું બની ગયું, જો કે તે ત્યાં અગ્રેસર હતું (હવે તે પ્રદેશમાં સૌથી વધુ વેતન જ્યોર્જિયામાં છે). મોલ્ડોવા અને કિર્ગિઝ્સ્તાનમાં, અન્ય CIS દેશોની જેમ કટોકટી દરમિયાન $-સમકક્ષ વેતનમાં ઘટાડો થયો ન હતો, દરેક આ "પગાર" રેન્કિંગમાં એક ક્રમ ઉપર જાય છે. તેનાથી વિપરીત યુક્રેન 2 સ્ટેપ નીચે સરકી ગયું છે. તાજિકિસ્તાન હજુ પણ સૌથી ઓછા પગાર સાથે રેન્કિંગમાં સૌથી નીચે છે.

રશિયામાં સરેરાશ પગારનું કદ અને ગતિશીલતા

રોસસ્ટેટના નવીનતમ ડેટા અનુસાર, જાન્યુઆરી 2017 માં રાષ્ટ્રીય સરેરાશ ઉપાર્જિત પગારનો પ્રારંભિક અંદાજ 35,650 હજાર રુબેલ્સ છે. આ મહિનાના વિનિમય દરના અંતે $593 ની સમકક્ષ છે. ઐતિહાસિક મહત્તમ ડિસેમ્બર 2013 - $1,214 નો સરેરાશ પગાર રહે છે.

રિપોર્ટિંગ અવધિ (ફેબ્રુઆરી 2016 - જાન્યુઆરી 2017) નો સરેરાશ વાર્ષિક (છેલ્લા 12 મહિનાનો સરેરાશ) પગાર 37.0 હજાર રુબેલ્સ અથવા સમકક્ષ $570 છે. ગ્રાફમાં જોઈ શકાય છે તેમ, રાષ્ટ્રીય સરેરાશ વેતન હવે ડૉલરની સમકક્ષમાં સક્રિયપણે વધી રહ્યું છે.

કૅલેન્ડર વર્ષ 2016 માટે $ સમકક્ષ સરેરાશ પગાર $557 હતો - 2015 કરતાં થોડો વધારે, 2012-14ના સમયગાળા કરતાં ઘણો ઓછો અને દૂરના 2007 કરતાં ઘણો વધારે નથી.

CIS દેશોમાં ડોલર સમકક્ષ પગાર

સરેરાશ વેતનની દ્રષ્ટિએ રશિયા સીઆઈએસમાં એકમાત્ર નેતૃત્વ ધરાવે છે. ડિસેમ્બરમાં, તે 47,554 હજાર રુબેલ્સની રાષ્ટ્રીય સરેરાશ જેટલી હતી. (ફેબ્રુઆરીમાં અપડેટ કરાયેલા Rosstat ડેટા અનુસાર), ડિસેમ્બરના અંતે વિનિમય દર (60.6569 RR/$) આ $784 ની સમકક્ષ છે. 2016 માં સરેરાશ વાર્ષિક માસિક પગાર 36,746 હજાર રુબેલ્સ અથવા સમકક્ષ $557 હતો, જે CIS માં સૌથી વધુ આંકડો પણ છે.

કઝાકિસ્તાનમાં, ડિસેમ્બરમાં રાષ્ટ્રીય સરેરાશ ઉપાર્જિત પગાર 151,770 હજાર ટેન્ગે હતો (રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્ર મંત્રાલયની આંકડા સમિતિનો ડેટા), જે ડિસેમ્બરના અંતે વિનિમય દર (333.29 KzT/$) ની સમકક્ષ $455 છે, અને સરેરાશ વાર્ષિક પગાર દર મહિને $404 છે. CIS દેશોમાં પગાર રેન્કિંગમાં કઝાકિસ્તાન વિશ્વાસપૂર્વક 2જા સ્થાને છે.

આર્મેનિયામાં, નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ સર્વિસના પ્રારંભિક ડેટા અનુસાર, સરેરાશ પગાર ડિસેમ્બરમાં 221,835 ડ્રામ્સ જેટલો હતો, જે મહિનાના વિનિમય દર (483.9 AMD/$)ના અંતે $458 અને સરેરાશ વાર્ષિક માસિક પગારની સમકક્ષ છે. $392 છે. આ CIS માં 3જું સ્થાન છે. જો કે આટલા લાંબા સમય પહેલા આર્મેનિયા આ રેન્કિંગમાં બેલારુસ પછી 4થા સ્થાને હતું.

બેલારુસમાં, દેશમાં ડિસેમ્બરનો સરેરાશ પગાર 720.7 બેલારુસિયન રુબેલ્સ છે, જે ડિસેમ્બરના અંતમાં વિનિમય દરે (1.9356 Br/$) $372 બરાબર છે, અને $ સમકક્ષમાં સરેરાશ વાર્ષિક માસિક પગાર $364 હતો. આ પરિણામો દેશને CIS પગાર રેન્કિંગમાં માત્ર 4થા સ્થાને રહેવાની મંજૂરી આપે છે, જો કે 2015 પહેલા તે 3જા સ્થાને હતું.

તેલના ભાવમાં ઘટાડો અને મનતના અવમૂલ્યન પહેલા, અઝરબૈજાન વેતનની દ્રષ્ટિએ દક્ષિણ કાકેશસ દેશોમાં અગ્રેસર હતું, પરંતુ હવે $ સમકક્ષ ખૂબ જ ઘટી ગયું છે, અને હવે ત્યાં ડોલરનું વેતન આ પ્રદેશમાં સૌથી ઓછું છે અને માત્ર સીઆઈએસમાં 5 મી. ડિસેમ્બરમાં, રાષ્ટ્રીય સરેરાશ $308 હતી, અને 2016માં સરેરાશ પગાર, 498.6 મેનટ, $312 સમકક્ષ છે.

મોલ્ડોવામાં, ડિસેમ્બરમાં દેશનો સરેરાશ ઉપાર્જિત પગાર, નેશનલ બ્યુરો ઓફ સ્ટેટિસ્ટિક્સ અનુસાર, 6003.7 લી, અથવા આ મહિનાના અંતે વિનિમય દરે $300 (20.1578 MоL/$) હતો. પરંતુ મોલ્ડોવામાં સરેરાશ વાર્ષિક માસિક પગાર ઘણો ઓછો છે - $255. મોલ્ડોવામાં પગાર તેમના $ સમકક્ષની દ્રષ્ટિએ CISમાં 6મા ક્રમે છે, પરંતુ અગાઉ તેઓ રેન્કિંગમાં તેનાથી પણ ઓછા હતા.

કિર્ગિસ્તાન પણ રેન્કિંગમાં નીચું હતું, પરંતુ કટોકટી આ દેશને એટલી અસર કરી ન હતી, અને ડોલરમાં વેતન પડોશી મધ્ય એશિયાના દેશોની જેમ નોંધપાત્ર રીતે ઘટ્યું ન હતું. ડિસેમ્બરનો સરેરાશ પગાર, 19.578 હજાર સોમ્સ (નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ કમિટીનો ડેટા) ડિસેમ્બરના અંતે $283 છે વિનિમય દર (69.23 KgS/$), અને સરેરાશ વાર્ષિક પગાર (14.492 હજાર સોમ્સ) $208 છે.

યુક્રેન, તેનાથી વિપરિત, 2014 સુધી સીઆઈએસ દેશોની રેન્કિંગમાં ડોલરના પગારની દ્રષ્ટિએ તે હવે કરતાં વધુ હતું. પરંતુ જાણીતી ઘટનાઓને કારણે આર્થિક કટોકટી અને રિવનિયાના પતનનું કારણ બન્યું, જેના પરિણામે $-સમકક્ષમાં પગાર 2 ગણાથી વધુ ઘટ્યો - $200 ની નીચે. સાચું છે, તેમની વૃદ્ધિ તાજેતરમાં ફરી શરૂ થઈ છે: ડિસેમ્બરમાં, સરેરાશ પગાર 6,475 UAH (રાજ્ય આંકડાકીય સેવા અનુસાર), જે $233 ની સમકક્ષ છે. પરંતુ વાર્ષિક સરેરાશ ક્યારેય દર મહિને $200 (2016 માટે $199) કરતાં વધી નથી.

CIS માં સૌથી ગરીબ દેશ, તાજિકિસ્તાનમાં, રાષ્ટ્રીય સરેરાશ પગાર ક્યારેય $200 ન હતો, અને હવે ત્યાં સરેરાશ પગાર $115-135 ની વચ્ચે વધઘટ થાય છે, અને 2016 માં સૌથી નોંધપાત્ર વધારો માત્ર ડિસેમ્બરમાં ($150 સુધી) હતો. સરેરાશ વાર્ષિક – $124.

ડિસેમ્બરનો સરેરાશ પગાર, હંમેશની જેમ, અગાઉના મહિનાઓ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે. પરંતુ રશિયામાં વધારો ખૂબ જ નોંધપાત્ર બન્યો - નવેમ્બર સુધીમાં 41.3% (રોસસ્ટેટના અપડેટ ડેટાના આધારે). વૃદ્ધિની સમાન ટકાવારી કિર્ગિસ્તાનમાં છે (+40.1%). આર્મેનિયામાં - 21.5%. અન્ય CIS દેશોમાં, ડિસેમ્બર "પગારમાં વધારો" ઘણો નાનો છે.

માત્ર આર્મેનિયા, કિર્ગિઝ્સ્તાન અને મોલ્ડોવામાં જ 2016માં સરેરાશ માસિક પગાર 2015ની સરખામણીમાં $ સમકક્ષ હતો. અને દરેક જગ્યાએ 2014 ની સરખામણીએ ઓછું છે.

2014 થી ડોલરમાં સરેરાશ વાર્ષિક વેતનમાં સૌથી મોટો ઘટાડો યુક્રેનમાં છે, અડધાથી વધુ. પરંતુ તેલ અને ગેસના દેશો પણ તેલના ઘટતા ભાવથી પીડાય છે: અઝરબૈજાન, કઝાકિસ્તાન અને રશિયામાં, 2016 માં સરેરાશ વાર્ષિક પગારની $-સમકક્ષ 2014 ના $-સમકક્ષ કરતાં 40% થી વધુ ઓછી છે.

CIS દેશોમાં $-સમકક્ષ વેતનની ગતિશીલતા

લગભગ હંમેશા, રશિયા, જેની પાસે વિશ્વ બજારમાં માંગમાં તેલ અને ગેસ અને અન્ય કાચા માલનો સૌથી મોટો ભંડાર છે, તે સરેરાશ ઉપાર્જિત પગાર ($ સમકક્ષ) ના સંદર્ભમાં સીઆઈએસ દેશોમાં હંમેશા પહોંચની બહાર હતું. તેલ અને ગેસ કઝાકિસ્તાન દ્વારા પગાર રેન્કિંગ, અને તેનાથી પણ વધુ તેલ અને ગેસ અઝરબૈજાન દ્વારા ત્રીજા ક્રમે. જોકે, તે ઘણી વખત બેલારુસ દ્વારા પાછળ રહી ગયું છે, જે પેટ્રોલિયમ ઉત્પાદનો (રશિયન તેલમાંથી બનાવેલ) નું મુખ્ય નિકાસકાર પણ છે. તેલની ઊંચી કિંમતોના સમયગાળા દરમિયાન, ફક્ત આ 4 દેશોની રચના થઈ ટોચનો ભાગ CIS દેશોનું "પગાર રેટિંગ".

પરંતુ હાઇડ્રોકાર્બનના ભાવમાં ઘટાડો થવાને કારણે, પેટ્રોડોલરના પ્રવાહમાં ઘટાડો અને પરિણામે, તેમની રાષ્ટ્રીય કરન્સી નબળી પડી જવાને કારણે, આ દેશોમાં સરેરાશ પગારની સમકક્ષ $ નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડો થયો છે. અઝરબૈજાન સૌથી વધુ સહન કરે છે, કારણ કે અહીં હાઇડ્રોકાર્બન વિદેશી વિનિમય કમાણી અને બજેટ આવકમાં નિર્ણાયક સ્થાન ધરાવે છે.

કરન્સી નબળી પડી છે, અને તેમની સાથે મોટા ભાગના CIS દેશોમાં વેતનના ડોલર સમકક્ષ છે, જેઓ આર્થિક રીતે રશિયા પર નિર્ભર છે - કાં તો સંકુચિત રશિયન બજાર (બેલારુસ)માં તેમના ઉત્પાદનોના સપ્લાયર તરીકે અથવા મજૂરના સપ્લાયર તરીકે (મધ્ય એશિયામાં મહેમાન કામદારો) દેશો). રશિયાથી આ રાજ્યોમાં નાણાંનો પ્રવાહ $-સમકક્ષમાં નોંધપાત્ર રીતે ઘટ્યો છે. જો કે મધ્ય એશિયાના કેટલાક દેશો (ઉઝબેકિસ્તાન, તુર્કમેનિસ્તાન) પગાર અંગેના ખુલ્લા આંકડા આપતા નથી, જેમ કે ત્યાં કોઈ મુક્ત વિદેશી વિનિમય બજાર નથી, તે જાણીતું છે કે "કાળા" બજાર પર ત્યાંનો ડોલર નોંધપાત્ર રીતે વધ્યો છે (2 કરતાં વધુ 2014 થી ઘણી વખત) - આનો અર્થ એ થયો કે ત્યાંના પગારના $-સમકક્ષ ઘટાડો થયો છે.

બેલારુસમાં, 2014-16માં પુનરાવર્તિત અવમૂલ્યનને કારણે દેશનો સરેરાશ પગાર આર્મેનિયાના સ્તરથી નીચે આવ્યો હતો, પરંતુ 2013-14માં CIS વેતન રેન્કિંગમાં, બેલારુસ રશિયા અને કઝાકિસ્તાન પછી ત્રીજા સ્થાને હતું (તે સમયે અઝરબૈજાનથી આગળ હતું, જે વધ્યું હતું. મોંઘા તેલ માટે). જો કે એકવાર બેલારુસિયન પગાર 2011 ની કટોકટી દરમિયાન માત્ર અઝરબૈજાની અને આર્મેનિયન જ નહીં, પણ યુક્રેનિયન અને મોલ્ડાવિયન કરતાં પણ ઓછો હતો. હવે દેશના નેતૃત્વએ 2017ના અંત સુધીમાં પગાર $500 સુધી લાવવાનું કામ નક્કી કર્યું છે. સમાન સ્તર 2009 માં 2010 માટે સેટ કરવામાં આવ્યું હતું, ત્યારબાદ 2011 ની બેલારુસિયન નાણાકીય અને નાણાકીય કટોકટી ફાટી નીકળી હતી.

યુક્રેનમાં, રિવનિયાનું ગંભીર પતન 2014-16 ની વિનાશક ઘટનાઓનું પરિણામ હતું, જેના કારણે ઔદ્યોગિક અને ઉર્જા ક્ષેત્રના પતન, નિકાસમાં ઘટાડો અને ચલણના પ્રવાહમાં ઘટાડો અને દેશની બેંકિંગ. સિસ્ટમ, યુદ્ધની પૃષ્ઠભૂમિ સામે, ગ્રાહકો દ્વારા તેમની મૂડી પાછી ખેંચવા માટે મોટા પાયે દરોડા પાડવામાં આવ્યા હતા. રહેવાસીઓ અને બિન-નિવાસીઓ દ્વારા બેંકોમાંથી $25 બિલિયનથી વધુની રકમ ઉપાડી લેવામાં આવી હતી અને NBUના સોના અને વિદેશી ચલણના ભંડાર ન્યૂનતમ થઈ ગયા હતા. પરિણામે, રિવનિયા પતન થયું, ડોલર 2.3 ગણો વધ્યો, અને ત્યાંના વેતનમાં $-સમકક્ષ નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડો થયો, જેમ કે બીજે ક્યાંય નથી.

પરંતુ મોલ્ડોવામાં વેતન, જે એક સમયે ગરીબીનો પર્યાય હતો, હવે અગ્રણી દેશોમાં ઘટતા વેતનની પૃષ્ઠભૂમિ સામે આટલું ઓછું દેખાતું નથી. તેઓ અઝરબૈજાની લોકો કરતાં પણ તેમના $-સમકક્ષમાં થોડો અલગ છે, અને હવે તેઓ યુક્રેન માટે પહેલાથી જ પ્રથમ લક્ષ્ય સ્તર છે (2015 ની શરૂઆતમાં, યુક્રેનિયન પગાર, આ ક્ષણે, તાજિક લોકો કરતા પણ ઓછો હતો).

યુક્રેનિયન પગાર કિર્ગિસ્તાનના સ્તરની સમકક્ષ ડોલરમાં ઘટ્યો (તેઓ 2015 માં કિર્ગિઝની સમાન હતા). આ મધ્ય એશિયાઈ દેશમાં, સોમ થી ડૉલર વિનિમય દર આ પ્રદેશમાં સૌથી નાની ટકાવારી દ્વારા નબળો પડ્યો છે, રશિયા તરફથી અતિથિ કામદારોના નાણાંના પ્રવાહમાં મજબૂત ઘટાડો હોવા છતાં, જેણે સ્થાનિક વેતન $ સમકક્ષમાં આટલું ઓછું થવા દીધું ન હતું. - 2013ની સરખામણીએ હવે તેઓ ત્યાં ડોલરમાં પણ વધુ છે

પરંતુ સીઆઈએસમાં $-સમકક્ષ વેતનની શ્રેષ્ઠ ગતિશીલતા આર્મેનિયામાં છે, જેણે 2016 માં ડ્રામની સ્થિરતાને કારણે સરેરાશ વેતનની દ્રષ્ટિએ સીઆઈએસમાં 3મું સ્થાન મેળવ્યું હતું (તે સીઆઈએસમાં 2015 નું સૌથી સ્થિર ચલણ બન્યું હતું. (અને માત્ર નહીં) , ડોલર સામે અન્ય કરતા ઓછું નબળું પડવું, યુરો સામે પણ મજબૂત થવું). આનાથી અગાઉ પ્રાપ્ત કરેલ સ્તર પર $-સમકક્ષ રાખવાનું શક્ય બન્યું, જ્યારે તમામ દેશોમાં તે "સ્પર્ધકો" વચ્ચે રાષ્ટ્રીય ચલણના અવમૂલ્યનને કારણે ઘટી રહ્યું હતું.

લગભગ તમામ CIS દેશોમાં સરેરાશ માસિક વેતનના $-સમકક્ષની ઐતિહાસિક મહત્તમ ડિસેમ્બર 2013 (જુલાઈ 2014માં બેલારુસમાં) હતી. CIS દેશો માટે રેકોર્ડ $-સમકક્ષ: રશિયામાં - $1214, કઝાકિસ્તાનમાં - $890, બેલારુસમાં - $626, આર્મેનિયામાં - $502, યુક્રેનમાં - $440, મોલ્ડોવામાં - $328, કિર્ગિસ્તાનમાં - $308, તાજિકિસ્તાનમાં - $193.

Lg ફોર્મેટમાં દેશ દ્વારા વેતન ગતિશીલતાનો ગ્રાફ તેમના સંબંધિત, સંપૂર્ણ નહીં, ફેરફાર દર્શાવે છે. 2014 - 2015 ની શરૂઆતમાં યુક્રેનમાં સૌથી મજબૂત % ઘટાડો થયો હતો. બેલારુસ અને રશિયામાં, 2014-15માં ડોલરમાં વેતન ઘટ્યું, કઝાકિસ્તાનમાં - 2015માં, અઝરબૈજાનમાં - 2015-16માં.

2013 ના પૂર્વ-કટોકટી વર્ષની સરખામણીમાં ડોલરમાં વેતન કેવી રીતે ઘટ્યું?

આ પ્રદેશમાં પ્રમાણમાં શાંત રાજકીય અને આર્થિક જીવન 2014 માં યુક્રેન અને તેની આસપાસની પરિસ્થિતિના વિકાસ સાથે સમાપ્ત થયું. ડોલરમાં વેતનમાં સૌથી મજબૂત ઘટાડો ચોક્કસપણે યુક્રેનમાં થયો હતો (2013 થી ફેબ્રુઆરી 2015 સુધી, ત્યાં વેતનના $-સમકક્ષ ઘટાડો 67.7% હતો). પરંતુ તેલના ભાવમાં ઘટાડો, જે ઘણા યુક્રેનિયન ઘટનાઓ સાથે સંકળાયેલ છે, રાષ્ટ્રીય ચલણના અવમૂલ્યનને કારણે અઝરબૈજાન, કઝાકિસ્તાન અને રશિયા તેમજ બેલારુસમાં નકારાત્મક ગતિશીલતાનું કારણ બને છે.

ઘટાડાનાં "તળિયે" પહોંચ્યા પછી, યુક્રેનિયન ગતિશીલતા ધીમે ધીમે સુધરવાનું શરૂ કર્યું (જેમ કે રશિયન અને કઝાક હતા), અને ડિસેમ્બર 2016 સુધીમાં, 2013 પછી ડોલરમાં સૌથી મોટો ઘટાડો અઝરબૈજાની વેતનમાં હતો - 42.8% (ડિસેમ્બર 2016). 2013 માં વાર્ષિક સરેરાશ માસિક પગાર સુધી), જ્યારે યુક્રેનિયનો - 41.9% દ્વારા, 3 વર્ષમાં પ્રથમ વખત તેઓએ આ ગતિશીલતામાં બહારના લોકો બનવાનું બંધ કર્યું. આ પાંચ દેશોમાં, $-સમકક્ષ વેતનમાં ઘટાડો CISમાં સૌથી મોટો છે.

બીજી બાજુ, મોલ્ડોવા અને તાજિકિસ્તાનમાં $-સમાન વેતન કટોકટીથી ઘણી ઓછી અસરગ્રસ્ત થયું હતું, રશિયાથી મજૂર સ્થળાંતર કરનારાઓ પાસેથી નાણાં ટ્રાન્સફર પર તેમની અવલંબન હોવા છતાં (જોકે હવે આ મોલ્ડોવાથી ઓછી ચિંતા કરે છે: તેઓ પહેલેથી જ ત્યાં EUમાં વધુ મુસાફરી કરે છે. ). અને કિર્ગિસ્તાન અને આર્મેનિયામાં, ડિસેમ્બર 2016 માં પગાર સામાન્ય રીતે 2013 માં સરેરાશ કરતાં ડોલરમાં ઘણો વધારે છે.

યુક્રેનમાં, પગારનો નોંધપાત્ર ભાગ "પરબિડીયાઓમાં" ચૂકવવામાં આવે છે, જે સત્તાવાર આંકડાને ખૂબ ઓછો અંદાજ આપે છે. પરંતુ જાન્યુઆરી 2017 થી, ત્યાં "લઘુત્તમ વેતન" બમણું કરવામાં આવ્યું છે, જે પગારનો એક ભાગ પડછાયામાંથી બહાર લાવશે, જેનાથી સરેરાશ પગારમાં વધારો થશે. આ ઉપરાંત, માં ગયું વરસદેશના પૂર્વમાં લશ્કરી કામગીરીની એકંદર પરિસ્થિતિ પર ઓછી અસર પડે છે: વિનિમય દર સ્થિર થયો છે, આર્થિક વૃદ્ધિ શરૂ થઈ છે અને તેની સાથે, વેતનમાં $-સમકક્ષ વધારો. તેથી, કદાચ, અઝરબૈજાન 2013 થી $-સમકક્ષ વેતનમાં ઘટાડાનાં આ રેન્કિંગમાં બહારનું રહેશે.

CIS દેશોમાં $-સમકક્ષમાં સરેરાશ વાર્ષિક પગારની ગતિશીલતા

ઐતિહાસિક રીતે સરેરાશ વાર્ષિક માસિક પગાર $ સમકક્ષ રેકોર્ડ કરવામાં આવ્યો હતો: આર્મેનિયામાં - $413, બેલારુસમાં - $592, કઝાખસ્તાનમાં - $716, કિર્ગિસ્તાનમાં - $236, મોલ્ડોવામાં - $298, રશિયામાં - $942, તાજિકિસ્તાનમાં - $173, યુક્રેનમાં - $402.

સરેરાશ વાર્ષિક માસિક પગારની ગતિશીલતા સંપૂર્ણ સાથે આકૃતિઓમાં રજૂ કરવામાં આવે છે...

...અને સંબંધિત ફેરફારો.

જો આપણે ડોલરમાં આજના સરેરાશ વાર્ષિક (છેલ્લા 12 મહિનાથી વધુ) માસિક પગારની તુલના 2007ના છેલ્લા પ્રી-કટોકટી વર્ષ (2008-09ની વૈશ્વિક કટોકટી પહેલા) સાથે કરીએ તો તે માત્ર યુક્રેનમાં જ ઘણી ઓછી થઈ છે, જો કે તે ધીમે ધીમે વધી રહ્યું છે. કઝાકિસ્તાનમાં, સરેરાશ વાર્ષિક પગાર પણ હવે 2007 કરતા ઓછો છે, પરંતુ વધારે નથી, અને તે પહેલાથી જ "તળિયે" પહોંચી ગયો છે. રશિયામાં હવે તે 2007 માં તે સમયે હતું તે જ છે, પરંતુ તે વધવા માટે પણ શરૂ થઈ રહ્યું છે. બેલારુસિયન સૂચક પણ 2007 ના સ્તરે ક્યારેય ન આવતાં "તળિયે" પહોંચ્યું.

બીજી બાજુ, અઝરબૈજાનમાં સરેરાશ વાર્ષિક પગાર ઝડપથી ઘટતો જાય છે, પરંતુ તે હજુ પણ 2007 કરતાં વધુ છે.

અને 9 વર્ષોમાં, કિર્ગિસ્તાનમાં ડોલરમાં વેતન નોંધપાત્ર રીતે વધ્યું છે અને, તાજીકિસ્તાનમાં, તાજેતરના પતન હોવા છતાં: તે પછી, લગભગ 10 વર્ષ પહેલાં, તેઓ ત્યાં ઓછા હતા.

સીઆઈએસની બહાર પડોશીઓના પગાર શું છે?

ભૂતપૂર્વ યુએસએસઆરના દેશોમાંથી સૌથી વધુ પગાર- બાલ્ટિક દેશોમાં. આંકડાકીય સત્તાવાળાઓ અનુસાર, 2016 ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં તેઓની રકમ: એસ્ટોનિયામાં, ઉપાર્જિત (કર સાથે) - €1119 (ક્વાર્ટર માટે સરેરાશ વિનિમય દરે $1249 ની સમકક્ષ), ચોખ્ખી (“નેટ”, તમામ કર બાદ કર્યા પછી ) – €902 ($1007), લિથુઆનિયામાં: ઉપાર્જિત - €793 ($885), ચોખ્ખી - €616 ($688), લાતવિયામાં: €847 ($945) - કુલ પગાર, €622 ($694) - ચોખ્ખો પગાર. એટલે કે, બાલ્ટિક દેશોમાં, નેટ પણ, બધા કર ચૂકવ્યા પછી "હાથમાં", સરેરાશ રાષ્ટ્રીય પગાર રશિયા કરતા વધારે છે, વેતનની દ્રષ્ટિએ સીઆઈએસના નેતા.

જ્યોર્જિયામાં, જેણે CIS છોડી દીધું, 2016 ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં સરેરાશ ઉપાર્જિત પગાર 980.6 લારી હતો - $420 કરતાં વધુ. અને આ જ્યોર્જિયાને દક્ષિણ કાકેશસમાં સૌથી વધુ પગાર ધરાવતો દેશ બનાવે છે. જો કે આટલા લાંબા સમય પહેલા, તેલના ઊંચા ભાવોના સમયગાળા દરમિયાન, અઝરબૈજાન આ ક્ષેત્રમાં સ્પર્ધાથી બહાર હતું, જે હવે આર્મેનિયાની નીચે, ત્યાં છેલ્લા સ્થાને છે.

પોલેન્ડમાં, ચોથા ત્રિમાસિક ગાળામાં સરેરાશ ઉપાર્જિત (કુલ, કર સાથે) પગાર 4219 ઝ્લોટીસ અથવા $1045 હતો, અને ચોખ્ખો પગાર ("ચોખ્ખો", પોલીશ કરવેરાની વિશિષ્ટતાઓને આધારે ચૂકવવામાં આવેલ કર વગર) 3000 ઝ્લોટી કરતાં વધુ હતો. , અથવા $746. રોમાનિયામાં, ડિસેમ્બરમાં સરેરાશ કુલ પગાર 3257 લેઇ ($757), ચોખ્ખો પગાર ("નેટ", હાથમાં) 2354 લેઇ અથવા $547 (મહિનાના અંતે દર 4.3033 RoL/$ છે) છે. ડિસેમ્બરમાં બલ્ગેરિયામાં, સમગ્ર અર્થતંત્રમાં સરેરાશ કુલ પગાર 1,012 લેવ્સ હતો, જે $545 ની સમકક્ષ હતો.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એક વિશાળ, વિજાતીય દેશ છે, જેમાં ઘણા પ્રદેશો સામાજિક-આર્થિક અને સાંસ્કૃતિક દ્રષ્ટિએ નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે. સામાન્ય રીતે, સ્થાનિક વસ્તીનું જીવનધોરણ ઊંચું હોય છે, અને સરેરાશ અમેરિકન માટે સ્થિર પગાર એ સુખાકારી અને ભવિષ્યમાં આત્મવિશ્વાસના મુખ્ય સૂચકોમાંનું એક માનવામાં આવે છે. દેશમાં જટિલ કર અને મજૂર કાયદો છે, અને લાંબા ગાળા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઇમિગ્રેશનનું આયોજન કરતી વખતે આને ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે.

વિશ્વની સૌથી શક્તિશાળી અર્થવ્યવસ્થા રશિયનો અને યુક્રેનિયનો સહિત વિશ્વના વિવિધ ભાગોમાંથી સ્થળાંતરિત કામદારો, ઉચ્ચ આવક અને મોટી સંભાવનાઓ પ્રદાન કરે છે. કારકિર્દી વૃદ્ધિ. મૂળભૂત રીતે, માત્ર અનુભવી લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતો અને સ્થાનિક શ્રમ બજારમાં દુર્લભ એવા વ્યવસાયોના ધારકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. અમેરિકન વર્ક વિઝાના પ્રકારોની પ્રભાવશાળી સંખ્યા ખૂબ જ અસરકારક રીતે વિદેશથી કામદારોને આકર્ષવાનું શક્ય બનાવે છે. આગળ, અમે 2017 માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વેતનના સ્તર વિશે જાણીશું.

અમેરિકન કાયદો દેશમાં ન્યૂનતમ કલાકદીઠ વેતનની સ્થાપના માટે જોગવાઈ કરે છે સંઘીયઅને સ્થાનિકસ્તર લઘુત્તમ વેતનના કાયદા અનુસાર, નોકરીદાતાઓએ હાલમાં ઊંચા સૂચક દ્વારા માર્ગદર્શન મેળવવું જરૂરી છે. સ્થાનિક પાસેથી સત્તાવાર માહિતી અનુસાર શ્રમ મંત્રાલય 2017 યુએસ ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન છે પ્રતિ કલાક $7.25. 2009 પછી દરમાં વધારો થયો નથી.

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ અધિનિયમ એવા કામદારોની ચોક્કસ શ્રેણીઓને ઓળખે છે જેમને પ્રતિ કલાક $7.25ના લઘુત્તમ વેતનની ખાતરી આપવામાં આવતી નથી. ઉદાહરણ તરીકે, આ અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓ અને અન્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના વિદ્યાર્થીઓને લાગુ પડે છે જેઓ સેવા, છૂટક અને કૃષિ ક્ષેત્રોમાં અભ્યાસ કરતી વખતે પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરે છે, તેમજ માનસિક અથવા શારીરિક વિકલાંગતા ધરાવતા કામદારો કે જે ઉત્પાદકતાને અસર કરે છે. વધુમાં, નીચેના વ્યાવસાયિકોને ફેડરલ કલાકદીઠ લઘુત્તમ વેતન મળવાની જરૂર નથી:

Nian (કેટલાક કિસ્સાઓમાં).

વૃદ્ધ લોકોની સંભાળ રાખનારાઓ.

ફેડરલ તપાસકર્તાઓ.

મત્સ્યોદ્યોગ નિષ્ણાતો.

ઘરે માળા બનાવતા કામદારો.

અખબાર વિતરણ સેવાઓમાં કાર્યરત કુરિયર્સ અને મર્યાદિત પરિભ્રમણ સાથે અખબારના પ્રકાશનોના કર્મચારીઓ.

વિદેશી જહાજો પર કામ કરતા નાવિક.

ટેલિફોન ઓપરેટર.

નાના ખેતરોમાં કામ કરતા કૃષિ કામદારો.

મોસમી મનોરંજન સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ.

20 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના યુવાન વ્યાવસાયિકોને રોજગારના પ્રથમ 90 દિવસ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવી શકે છે $4.25એકવાગે. 3 મહિનાના સમયગાળા પછી અથવા 20 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચ્યા પછી (જે પહેલા આવે), કર્મચારીને ઓછામાં ઓછું મળવું આવશ્યક છે $5.85એકવાગે. પ્રભાવશાળી અમેરિકન પ્રકાશનો દ્વારા અભ્યાસ અનુસાર, આજે લગભગ 20.6 મિલિયનયુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વેતન મેળવનારાઓની આવક લગભગ લઘુત્તમ વેતનના સ્તરે હોય છે. રેસ્ટોરન્ટ સેવા ક્ષેત્ર સૌથી નીચા દરોની દ્રષ્ટિએ આગળ છે.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ફેડરલ સ્તરની તુલનામાં ઉચ્ચ લઘુત્તમ કલાકદીઠ વેતન દર 29 અમેરિકન રાજ્યો અને કોલંબિયા ડિસ્ટ્રિક્ટમાં નોંધવામાં આવ્યા છે. ચૌદ રાજ્યોનો સમાન દર $7.25 છે. વ્યોમિંગ અને જ્યોર્જિયા રાજ્યોમાં દર ફેડરલ કરતા ઓછો છે - $5.15. 5 રાજ્યોમાં લઘુત્તમ વેતન નથી. ડિસ્ટ્રિક્ટ ઓફ કોલંબિયા ($11.5), વોશિંગ્ટન સ્ટેટ્સ ($11), મેસેચ્યુસેટ્સ ($11) અને કેલિફોર્નિયા ($10.5) માં સૌથી વધુ દર લાગુ થાય છે. વધુમાં, 12 રાજ્યો વાર્ષિક ધોરણે તેમના CPI દરોને સમાયોજિત કરે છે.

યુએસએમાં લઘુત્તમ વેતન વિશે વધુ વિગતવાર માહિતી યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરની સત્તાવાર વેબસાઇટ - dol.gov પર મેળવી શકાય છે.

અમેરિકન અનુસાર બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 2017 માં સત્તાવાર સરેરાશ પગાર છે દર અઠવાડિયે $865. એટલે કે, લગભગ 110.7 મિલિયન અમેરિકન ફુલ-ટાઇમ કામદારો અને કર્મચારીઓ ટેક્સ પહેલાં સરેરાશ કમાણી કરે છે દર મહિને $3800. તે જ સમયે, મહિલાઓની આવક પુરૂષો કરતા 19.5% ઓછી છે. જ્યારે વંશીય જૂથોની વાત આવે છે, ત્યારે હિસ્પેનિકો દર અઠવાડિયે $649 પર સૌથી ઓછું વેતન ધરાવે છે. અશ્વેતો $679, ગોરા $894 અને એશિયન $1,019 કમાય છે.

ઉંમરના આધારે, 45 થી 54 વર્ષની વયના પુરૂષ અમેરિકનોમાં સૌથી વધુ આવક નોંધવામાં આવી હતી - દર અઠવાડિયે $1,141. 16 થી 24 વર્ષની વયના પુરુષો અને સ્ત્રીઓને અનુક્રમે માત્ર $558 અને $489 મળે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સાપ્તાહિક સરેરાશ વેતનના સંદર્ભમાં વ્યાવસાયિક જૂથોમાં, મેનેજરો અને વરિષ્ઠ મેનેજરો માર્ગે છે - $1,436 (પુરુષો) અને $1,044 (મહિલા). સેવા ક્ષેત્રના કામદારોની આવકમાં નોંધપાત્ર અંતર છે - $624 (પુરુષો) અને $497 (સ્ત્રીઓ).

યુએસ બેરોજગારી દર 2017 4-4.5% થી વધુ નથી. સ્થાનિક લેબર માર્કેટમાં દર મહિને હજારો નવી નોકરીઓનું સર્જન થાય છે. એકલા બાંધકામ ઉદ્યોગમાં દર મહિને 40 થી 60 હજાર ખાલી જગ્યાઓ જનરેટ થાય છે, જે છેલ્લા 10 વર્ષમાં સૌથી શ્રેષ્ઠ આંકડો છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સરેરાશ પગાર લિંગ, શિક્ષણ, કૌશલ્ય સ્તર, અનુભવ, વ્યવસાયિક માંગ અને ચોક્કસ રાજ્ય સહિતના ઘણા પરિબળો પર આધાર રાખે છે.

USA માં 2017 માં વ્યવસાય દ્વારા પગાર (ડૉલર પ્રતિ કલાક)

ડૉક્ટર્સ (સર્જન) - $98.83

દંતચિકિત્સકો - $83.59

વકીલો - $67.25

એન્જિનિયર્સ - $43.14

પ્રોગ્રામર્સ - $40.95

પોલીસ અધિકારીઓ - $30.7

ઇલેક્ટ્રિશિયન - $27.24

ફાયરમેન - $24.29

સુથાર - $23.24

ટ્રકર્સ - $20.96

રૂફર્સ - $20.23

બાંધકામ કામદારો - $18.22

ડ્રાઇવર્સ - $16.73

નર્સ - $13.29

સેવા કાર્યકરો - $13.2

2017 માં ઉદ્યોગ દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સરેરાશ વેતન (ડોલર પ્રતિ સપ્તાહ)

ઉપયોગિતાઓ - $1,637.16

પ્રિન્ટિંગ બિઝનેસ (મેગેઝિન, અખબારો) - $1,472.27

માહિતી ટેકનોલોજી - $1,384.48

નાણાકીય પ્રવૃત્તિ - $1,232.70

જથ્થાબંધ - $1,171.56

વ્યવસાયિક અને વ્યવસાયિક સેવાઓ - $1,133.64

બાંધકામ - $1,124.26

માલનું ઉત્પાદન - $1,106.64

ઉત્પાદન - $1,077.33

લોજિસ્ટિક્સ - $922.61

શિક્ષણ અને આરોગ્યસંભાળ - $861.65

છૂટક - $561.72

લેઝર અને હોસ્પિટાલિટી - $401.18

અન્ય સેવાઓ - $749.84

2017 માં યુએસએમાં સૌથી વધુ પગાર (ડોલર પ્રતિ માસ)

ડૉક્ટર - $15,700

ફાર્મસી મેનેજર - $12400

પેટન્ટ એટર્ની - $11,600

તબીબી સલાહકાર - $11,070

ફાર્માસિસ્ટ - $10,500

વરિષ્ઠ મેનેજર - $9400

ફિઝિશિયન સહાયક - $9380

એકાઉન્ટિંગ કંટ્રોલ સ્પેશિયાલિસ્ટ - $9230

ટેકનિકલ મેનેજર (સોફ્ટવેર સપોર્ટ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ) - $9100

લીડ પ્રોગ્રામર - $8770

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે ઉપર સૂચિબદ્ધ યુએસ પગાર પર આધારિત છે કર પહેલાં(સ્થૂળ) અને અન્ય ફરજિયાત ચૂકવણી. ઉદાહરણ તરીકે, દેશમાં પ્રગતિશીલ આવકવેરા દર છે - 10 થી 39.6%. એટલે કે, તમે જેટલું વધુ કમાશો, તેટલો ઊંચો દર. તે જ સમયે, ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારોને વિવિધ લાભો અને ટેક્સ ક્રેડિટ મળે છે. તમામ કર (ફેડરલ, સ્થાનિક) ઉમેરીને, સરેરાશ, અમેરિકન કામદારો રાજ્યમાં ફાળો આપે છે લગભગ 31.7%વાર્ષિક થી વેતન.

એવું લાગે છે કે જાપાનમાં સરેરાશ પગાર સ્થાનિક વસ્તીના જીવનધોરણને અનુરૂપ હોવો જોઈએ. એવું નથી કે જાપાનીઓને લાંબા આયુષ્ય માનવામાં આવે છે, તેઓ ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનો બનાવે છે અને આર્થિક કટોકટી શું છે તે જાણતા નથી.

વ્યવસાયો

જાપાનને ઉચ્ચ જીવનધોરણ ધરાવતો સમૃદ્ધ દેશ માનવામાં આવે છે. જાપાનીઓ ઘણું કામ કરે છે અને થોડો આરામ કરે છે, ભાગ્યે જ નિવૃત્ત થાય છે અને તેમનું આખું જીવન બચાવે છે. તેઓ તેમનું વેતન યેન, સ્થાનિક ચલણમાં મેળવે છે, જે સરળતાથી ડોલર અથવા રૂબલમાં રૂપાંતરિત થઈ શકે છે. આ દેશમાં કેટલી આવક છે અને જાપાનીઓ તેમના પગાર શેના પર ખર્ચ કરે છે?

મુખ્ય વસ્તુ જે જાપાનીઝ નોકરીદાતાઓ મૂલ્યવાન છે તે સખત મહેનત છે. અહીં તમારા અંગત સમયનું બલિદાન આપીને આખી જીંદગી એક કંપની માટે કામ કરવાનો રિવાજ છે. તેથી જ જાપાની કામકાજનો દિવસ ઓછામાં ઓછો 12 કલાક ચાલે છે. રસપ્રદ વાત એ છે કે, પ્રમાણભૂત કાર્યકારી દિવસ 8 કલાકનો છે, પરંતુ જાપાનીઓ હંમેશા ઓવરટાઇમ કામ કરે છે અને મોટેભાગે મફતમાં. અને વાર્ષિક રજાના 20 ફાળવવામાં આવેલા દિવસોમાંથી, એવું ભાગ્યે જ બને છે કે કર્મચારી ઓછામાં ઓછી અડધી રજા લે. માંદગીની રજામાં સમાન સમસ્યાઓ છે, કારણ કે જાપાનીઓ માટે એક દિવસ માટે પણ ગેરહાજર રહેવાનો અર્થ આળસુ અને બેજવાબદાર તરીકે ઓળખાય છે.

2017 માં જાપાનમાં એક સામાન્ય નિવાસીનો સરેરાશ પગાર આશરે 270 હજાર યેન છે. જ્યારે ડોલરમાં રૂપાંતરિત થાય છે, ત્યારે તે લગભગ $2,300 માસિક હશે. પરંતુ આ એક લઘુત્તમ વેતન છે, કારણ કે આવકની રકમ વિશેષતા, સ્થિતિ વગેરે દ્વારા જોવી આવશ્યક છે.

વ્યવસાય દ્વારા જાપાનીઝ પગાર નીચે મુજબ છે:

1. વકીલો સૌથી વધુ કમાણી કરે છે (ઉદ્યોગપતિઓ પછી). તેમનો સરેરાશ માસિક પગાર ઓછામાં ઓછો 7 હજાર ડોલર છે. ઘણા સફળ વકીલો એટલી કમાણી કરે છે કે તેઓ લગભગ દર વર્ષે મકાનો ખરીદી શકે છે.
2. પગારની બાબતમાં વકીલોની સાથે ડોક્ટરો પ્રથમ સ્થાને છે. તેઓ સરળતાથી $7-8k પણ કમાય છે. આ બે વ્યવસાયો ખૂબ જ લોકપ્રિય છે, અને જાપાની મહિલાઓ માટે ડૉક્ટર અથવા વકીલ સાથે લગ્ન કરવાનું અંતિમ સ્વપ્ન છે.
3. બાકીના તબીબી કર્મચારીઓના પગારની વાત કરીએ તો, ઉદાહરણ તરીકે, નર્સો લગભગ 394 હજાર યેન ($3,300) કમાય છે.
4. હાર્ડવેર સ્ટોરમાં વેચાણ સહાયકનો સરેરાશ પગાર $2,700 છે. તદુપરાંત, રોજગાર માટે અરજી કરતી વખતે તેમાંના મોટાભાગના પાસે ઉચ્ચ શિક્ષણ હોવું આવશ્યક છે.
5. જાપાની શિક્ષકોની આવક ઘણી વધારે છે અને લગભગ 5 હજાર ડોલર જેટલી છે. અનુભવને ધ્યાનમાં લેતા, વૃદ્ધ શિક્ષકનો પગાર બમણો વધારે હોઈ શકે છે.
6. જાહેર પરિવહન ડ્રાઇવરો માટે, સરેરાશ આવક ભાગ્યે જ $2,500 કરતાં વધી જાય છે.
7. પરંતુ ટ્રેન ડ્રાઇવરો 3.5 હજાર ડોલરના પગારની બડાઈ કરી શકે છે. જાપાનીઓ આવા કામને જવાબદાર માને છે અને તેથી તેનું મહેનતાણું યોગ્ય છે.
8. ટેક્સી ડ્રાઇવરો ઘણી ઓછી કમાણી કરે છે - ફક્ત 2 હજાર ડોલર. કેશિયર્સની લગભગ સમાન આવક હોય છે.
9. એક સારો જાપાનીઝ ડિઝાઇનર લગભગ $2,500 કમાય છે.
10. અને પ્રોગ્રામર્સની આવક $3,000 થી વધુ નથી.
11. કુરિયર્સ ઉત્તમ કમાણી કરે છે, દર મહિને લગભગ 3.5 હજાર ડોલર મેળવે છે.
12. ખેડૂતો અને બાંધકામ કામદારો $2,500 કરતાં વધુ વેતનની અપેક્ષા રાખી શકે નહીં.
13. સિવિલ સેવકો (પોલીસ અધિકારીઓ, ટપાલ કર્મચારીઓ વગેરે) 4, 5 હજાર મેળવે છે.
14. જાપાનીઝ ડેપ્યુટીઓ માટે, તેમનો સરેરાશ પગાર ઘણીવાર $17,000 - $18,000 સુધી પહોંચે છે.

ઓછા પગાર હોવા છતાં, કમ્પ્યુટર ટેકનોલોજી નિષ્ણાતો હવે જાપાનમાં સૌથી વધુ મૂલ્યવાન છે.

અલગથી, તે કામદારોનો ઉલ્લેખ કરવો યોગ્ય છે જેઓ જાપાનીઝ એનાઇમ દોરે છે. તે રસપ્રદ છે કે જાપાનીઓ આ કામને એક અલગ વ્યવસાય તરીકે માનતા નથી અને સામાન્ય રીતે તેને પાર્ટ-ટાઇમ જોબ તરીકે વધુ માને છે. અને આ માટેની ફી યોગ્ય છે. સરેરાશ જાપાનીઝ તેના ડ્રોઇંગ માટે મહિને $1,000 કરતાં વધુ મેળવતા નથી. પરંતુ તેઓ કાર્ટૂન માટે અવાજ અભિનય માટે વધુ ચૂકવણી કરે છે - આશરે 2 હજાર.

જાપાની સાહસિકોની આવક એક અલગ બાબત છે. સિસ્ટમ એવી રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે કે તેમાંના મોટાભાગના લોકો આખી જીંદગી દેવું કરે છે. કોઈપણ કંપનીની સંપૂર્ણ મૂડી બે ભાગમાં વહેંચાયેલી હોય છે - લગભગ 80% બેંક લોન અને માત્ર 20% પોતાના ભંડોળ. બેંકો ઉદ્યોગપતિઓ પાસેથી ખૂબ ઊંચા વ્યાજ દર વસૂલ કરે છે, જે ઉત્પાદકતામાં વધારો કરવા માટે સતત શોધ તરફ દોરી જાય છે.

ઓફિસ કર્મચારીઓનો પગાર

જાપાનીઝ વ્હાઇટ-કોલર કામદારો કેટલી કમાણી કરે છે તે વિશે પહેલેથી જ ઘણું કહેવામાં આવ્યું છે. સરખામણીમાં, સમાન પદ ધરાવતાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓનો પગાર ઘણો અલગ હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, સરેરાશ ત્રીસ વર્ષની જાપાની મહિલા લગભગ $2,000 કમાય છે, જ્યારે તેના સમાન વયના પુરૂષ સમકક્ષ $3,500 કમાય છે.

ઓફિસમાં પગાર ઉંમર પર ઘણો આધાર રાખે છે. કર્મચારી જેટલો મોટો અને વધુ અનુભવી છે, તેટલો વધુ તે મેળવે છે. પરંતુ આ નિયમ ફક્ત પુરુષોને જ લાગુ પડે છે. જો 24 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કર્મચારીને આશરે 250 - 300 હજાર યેન ($2,200) મળે છે, અને મહિલા કાર્યકરને 220 હજાર યેન ($1,900) મળે છે, તો 50 વર્ષની ઉંમરે જાપાનીઝ પગાર પહેલેથી જ 650 હજાર યેન (5 800 $) હશે. ), અને જાપાની મહિલા માટે - 281 હજાર યેન ($2,500).

ઓફિસ કામદારો વારંવાર નીચેની સમસ્યાઓનો સામનો કરે છે:

1. આવક તેમના પર નિર્ભર નથી.
2. તમે પ્રમોશન માટે આજીવન રાહ જોઈ શકો છો.
3. વૃદ્ધાવસ્થામાં નોકરીમાંથી છૂટા થયા પછી, તે જ સ્થિતિમાં નોકરી મેળવવી લગભગ અશક્ય છે.
4. તમારે નિવૃત્તિ સુધી કામ કરવાની જરૂર છે; તમે અગાઉ છોડી શકશો નહીં.

તે તારણ આપે છે કે આવા કામ બધા જાપાનીઓ માટે ફાયદાકારક નથી.

ખર્ચ

જાપાનીઝ પગાર કેટલો ઊંચો છે તે સમજવા માટે, તમારે કિંમતો પણ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. એટલે કે, સરેરાશ જાપાનીઓ શું પરવડી શકે? 2017 માં જાપાનમાં રહેવાની કિંમત નીચે મુજબ છે:

1. સેલ્યુલર સંચાર અને વીજળી માટે ચુકવણી - 30,000 યેન (લગભગ $260).
2. માસિક મોર્ટગેજ ચૂકવણી: 80,000 યેન.
3. કાર લોન અને વીમો – 20,000 યેન.

જાપાનીઓ પૈસા માટે ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જાહેર યુનિવર્સિટીઓ દર વર્ષે 540,000 યેન માંગે છે. ખાનગી સંસ્થામાં અભ્યાસ કરવા માટે તમારે થોડો વધુ ખર્ચ કરવો પડશે. અરજદારો પ્રવેશ ફી પણ ચૂકવે છે (વર્ષ માટે ટ્યુશન ફીના લગભગ અડધા).

જાપાનીઓ વાસ્તવમાં સારા પૈસા કમાય છે, પરંતુ બહુ ઓછો ખર્ચ કરે છે. અહીં વ્યક્તિગત વપરાશનું સ્તર ખૂબ જ નીચું છે. ઉદાહરણ તરીકે, જાપાનમાં પગાર નાગરિકોને બિનજરૂરી વસ્તુઓ પર ખર્ચ કરવાને બદલે નાણાં બચાવવા માટે પરવાનગી આપે છે.

માહિતી: કપડાં પર ઘણા પૈસા ખર્ચવામાં આવે છે, કારણ કે તે વ્યક્તિની સામાજિક સ્થિતિનું પ્રતીક છે.

પરંતુ જાપાનીઓ ખોરાક પ્રત્યે ખૂબ જ સરળ વલણ ધરાવે છે. વાત એ છે કે આહાર પર પ્રતિબંધને સદ્ગુણ માનવામાં આવે છે. તે જાપાનીઝ સંસ્કૃતિનો એક ભાગ છે જે મોટાભાગના વિદેશીઓ સમજી શકતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, મોટા શહેરોમાં ઓફિસ કામદારો માટે સ્થાનિક ખાણીપીણીમાંથી લંચ મંગાવવાનો રિવાજ છે. પરંતુ સામાન્ય ગરમ સીફૂડ નૂડલ્સ પહોંચાડતા સાયકલ કુરિયર્સ દબાયેલા બિઝનેસ સૂટ અને ચપળ સફેદ શર્ટમાં સજ્જ છે.