નવી પેન્શન સુધારણા 1 ઓક્ટોબરથી પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો કરવાની મંજૂરી આપશે.

વધુમાં, તેણી તમામ નાગરિકો માટે તેમના કદને સમાન બનાવશે, જેમની પાસે સમાન વીમા અનુભવ અને પગાર છે, પરંતુ તે જ સમયે તેઓએ પૂર્ણ કર્યું છે મજૂર પ્રવૃત્તિજુદા જુદા વર્ષોમાં (આના કારણે, આ લોકોએ ચૂકવણીની રકમ ગુમાવી છે).

મંત્રીમંડળ તરફથી સ્પષ્ટતા:

"હવે વર્ષોની સમાનતા માટે પેન્શનનું કદ વીમા સમયગાળોઅને કમાણી 2.5 ગણી અલગ હોઈ શકે છે. કારણ કે સરેરાશ પગાર, જેનો ઉપયોગ પેન્શનની ગણતરી કરવા માટે થાય છે, તે વધ્યો છે, અને પેન્શન પોતે સુધારેલ નથી. સરકાર આને ઠીક કરવાની દરખાસ્ત કરી રહી છે."

જો સુધારો 1 ઓક્ટોબર, 2017 થી અપનાવવામાં આવે છે12 મિલિયન યુક્રેનિયનોમાંથી 9 માટે પેન્શન વધશે.આમાંથી, વડા પ્રધાનના જણાવ્યા મુજબ, 1.1 મિલિયનથી વધુ યુક્રેનિયનોને લગભગ 1,000 UAH વધુ પગાર મળશે, અને અન્ય 1.3 મિલિયનને સરેરાશ 200 UAH નો વધારો મળશે. બાકીના સમૂહને 200 થી 1000 UAH સુધીની રેન્જમાં સરેરાશ વધારો પ્રાપ્ત થશે.

યુક્રેનના વડા પ્રધાન વોલોડીમીર ગ્રોઇઝમેન દ્વારા ટિપ્પણી:

"અમે એક નવા પર મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવાની નજીક આવી રહ્યા છીએ પેન્શન સિસ્ટમયુક્રેન માં. આ સુધારો, આ ફેરફાર વાજબી છે અને તેના માટે મતદાન કરવાથી 12 યુક્રેનિયનોમાંથી 9 મિલિયનના પેન્શનમાં 1 ઓક્ટોબરથી વધારો કરવાનું શક્ય બનશે.”

છેલ્લી વખત 2012 માં અસંતુલન સુધારવામાં આવ્યું હતું. પરંતુ ત્યારથી, સરેરાશ પગાર બમણાથી વધુ થઈ ગયો છે. બરાબર આ કારણથીમોટાભાગના યુક્રેનિયનોને નિર્વાહ સ્તર (UAH 1,544) ની નીચે પેન્શન મળે છે.

જેમના પેન્શનમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં

યુક્રેનની નેશનલ એકેડેમી ઓફ સાયન્સની ઇન્સ્ટિટ્યુટ ઓફ ડેમોગ્રાફી એન્ડ સોશિયલ રિસર્ચ કહે છે કે જે નાગરિકો કૃષિમાં ઓછા વેતન પર કામ કરે છે, ઔદ્યોગિક સુવિધાઓ પર, ખાસ કરીને જ્યાં સેવાની પસંદગીની લંબાઈ ઉપાર્જિત કરવામાં આવી ન હતી, તેઓને પગારમાં વધારો મળશે નહીં. . આ તે લોકોને પણ અસર કરશે જેમનો પગાર યુક્રેનમાં સરેરાશ સ્તર કરતાં 1.5-2 ગણો વધારે હતો.

મોટે ભાગે, મહિલા પેન્શનરોના સિંહના હિસ્સામાં વધારો થશે નહીંપુરુષો કરતાં ઓછા અનુભવ અને ઓછા પગારને કારણે.

"પેન્શન ફોર્મ્યુલા"

હવે પેન્શનની રકમ વીમાની અવધિ અને કમાણી પર પ્રમાણસર આધાર રાખે છે, એટલે કે, તે ફોર્મ્યુલા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. હકીકતમાં, તે આ રીતે ગણવામાં આવે છે:સરેરાશ પગારનિવૃત્તિ પહેલા ત્રણ વર્ષબે પરિબળો દ્વારા ગુણાકાર (કામનો અનુભવ)અને (રાષ્ટ્રીય સરેરાશ સાથે વેતનનો ગુણોત્તર).

જો રકમ નિર્વાહ સ્તરથી નીચે છે, પરંતુ તમારી પાસે વીમાનો 30 વર્ષનો અનુભવ છે (પુરુષો માટે 35), તો પેન્શન નિર્વાહ સ્તર પર સેટ કરવામાં આવશે.

જો સુધારણા સ્વીકારવામાં આવશે, તો વધુને ધ્યાનમાં રાખીને પેન્શનમાં વધારો કરવામાં આવશે સરેરાશ પગાર. જો કે, આ કિસ્સામાં, વીમા સમયગાળાનો ગુણાંક 1.35 થી ઘટાડીને 1 કરવામાં આવશે. આવી સ્થિતિમાં, જો અગાઉ પેન્શનરને રાષ્ટ્રીય સરેરાશના સ્તરે પગાર મળતો હતો, તો પછી સુધારણા અમલમાં આવ્યા પછી, તે નિર્વાહના સ્તરથી નીચે પણ હોઈ શકે છે.

પેન્શનમાં સૌથી મોટો વધારો કોને મળશે?

મુખ્યત્વે કરીને યુક્રેનિયન પેન્શનરોવીમાનો ઓછામાં ઓછો 40 વર્ષનો અનુભવ હોય, પરંતુ સૌથી મોટો વધારોજેઓ 2012 પહેલા નિવૃત્ત થયા હતા અને ઉચ્ચ પગાર મેળવતા હતા તેઓને તે મળશે. આ તે લોકો છે જે 600, 700 અને 1000 UAH ના વધારા પર પણ ગણતરી કરી શકે છે. આવી પરિસ્થિતિઓ હેઠળ 2017 ના અંત સુધીમાં, સરેરાશ પેન્શન 2 હજાર UAH કરતાં વધુ હોવું જોઈએ.

તે હજુ પણ અસ્પષ્ટ છે કે સુધારણા માટે મતદાન કરવામાં આવશે કે કેમ, પરંતુ યુક્રેનિયન પેન્શનરો વધુ માટે આશા રાખવા માંગે છે. તદુપરાંત, તેઓ 1 ઓક્ટોબરના રોજ સમગ્ર વિશ્વમાં ઉજવવામાં આવતા વૃદ્ધ વ્યક્તિઓના આંતરરાષ્ટ્રીય દિવસ સાથે સુસંગત થવા માટે પેન્શનમાં આ નિંદાત્મક વધારા સાથે એકરૂપ થવાનો ઇરાદો ધરાવે છે.

દિમિત્રી સમોલ્યુક

16.09.17 05:25:00

1 ઓક્ટોબર, 2017 થી લશ્કરી પેન્શન: પેન્શનરો નિરાશ છે - આ વર્ષે કોઈ વધારો થશે નહીં

લશ્કરી પેન્શનરો ઓક્ટોબરથી પ્રમોશનની રાહ જોઈ રહ્યા છે. તેઓ આશા રાખે છે કે સરકાર 2% ના આગામી ઇન્ડેક્સેશનને મંજૂર કરશે, જે અગાઉ લગભગ દર વર્ષે હાથ ધરવામાં આવતું હતું, વેબસાઇટ Rsute.ru અહેવાલ આપે છે. ચાલો તમને યાદ અપાવીએ કે આ વર્ષે પેન્શન પહેલેથી જ અનુક્રમિત કરવામાં આવ્યું છે, અને બે વાર.

ચાલો યાદ કરીએ કે રશિયાના વડા, વ્લાદિમીર પુટિને, લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે સેવાની લંબાઈ વધારવા પર એક દસ્તાવેજ તૈયાર કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. આમ, નીચલી મર્યાદા 20 થી વધારીને 25 વર્ષ કરવામાં આવશે. આ વિષય પર ચર્ચા કરતી વખતે, પ્રમુખે ઇન્ડેક્સેશનનો મુદ્દો ઉઠાવ્યો ન હતો. તેથી, કદાચ આ ઓક્ટોબર વધારો લાવશે નહીં.

સરકારે વારંવાર એવા બીલ રજૂ કર્યા છે જે પેન્શનરોને મદદ કરવાના હતા. જો કે, બજેટ ખાધ પર અસર પડી રહી છે - તિજોરી ખર્ચનો સામનો કરી શકશે નહીં. હજુ સુધી, વિધાનસભા સ્તરે કોઈ સુધારા અપનાવવામાં આવ્યા નથી.

2017 માં, લશ્કરી પેન્શનરોના પેન્શનનું સૂચકાંક બે વાર હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું - ફેબ્રુઆરી અને એપ્રિલમાં પેન્શનમાં 5.4% નો વધારો થયો હતો. પાછલા વર્ષના ફુગાવાના દરને ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યો હતો. નોંધ કરો કે જાન્યુઆરીમાં, લશ્કરી પેન્શનરોને 5 હજાર રુબેલ્સની એક વખતની ચુકવણી પણ મળી હતી. હવે ઓક્ટોબરમાં તેઓ 2%ના વધારાની અપેક્ષા રાખે છે.

પેન્શન લાભોની ગણતરી કરવાની વિશિષ્ટતાઓ 1993 ના રશિયન કાયદા 4468-1 માં સૂચવવામાં આવી છે. ચાલો તેમાંથી સૌથી મહત્વપૂર્ણ પસાર કરીએ:
સૌપ્રથમ, જો કોઈ નાગરિકે વીસ વર્ષ સેવા આપી હોય, તો તેના લાભની રકમ અડધી રકમ જેટલી હશે. વેતન. વધુમાં, સેવાના દરેક વધારાના વર્ષ માટે આ રકમમાં 3% નો વધારો થાય છે.

બીજું, તે અનુસાર ગણતરીની સુવિધાઓ યાદ રાખવા યોગ્ય છે મિશ્ર અનુભવ. જો તેણે 25 વર્ષનો આંકડો પસાર કર્યો હોય, જેમાંથી સાડા બાર વર્ષ લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો છે, તો પેન્શનરને તેના પગારના અડધા જેટલી રકમ ચૂકવવાનો અધિકાર છે. દરેક વર્ષ માટે, આ રકમનો 1% પેન્શનમાં ઉમેરવામાં આવે છે.

લશ્કરી પેન્શનરો માટે પેન્શન 2017: કોઈ વધારો અપેક્ષિત નથી

ત્રીજે સ્થાને, વિકલાંગ લોકો માટે ગણતરીની સુવિધાઓ છે જેમને પુષ્ટિ થયેલ લશ્કરી ઈજા છે. પ્રથમ અને બીજા વિકલાંગ જૂથો ધરાવતા નાગરિકો પગારના 85%નો દાવો કરી શકે છે.

તેથી, પેન્શનરોની મોટાભાગની શ્રેણીઓ માટે પેન્શનનું અનુક્રમણિકા હવે 2017 માં અપેક્ષિત નથી. જો કે, લશ્કરી પેન્શનરો હજુ પણ બિલના પુનઃપ્રારંભની આશા રાખે છે, જે ચૂકવણીની આ શ્રેણીમાં 2% દ્વારા વાર્ષિક વધારો પ્રદાન કરે છે.

ચાલો યાદ કરીએ કે છેલ્લી વખત લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે પેન્શનમાં આવો વધારો બે વર્ષ પહેલાં 5.5% દ્વારા કરવામાં આવ્યો હતો. 2015 માં, દેશની મુશ્કેલ આર્થિક પરિસ્થિતિને કારણે આ ઇન્ડેક્સેશન અસ્થાયી રૂપે 2017 સુધી સ્થિર કરવામાં આવ્યું હતું.

તે તદ્દન તાર્કિક છે કે પેન્શનરો પ્રાપ્ત કરે છે લશ્કરી પેન્શન, 1 ઓક્ટોબરના રોજ, તેઓ પરંપરાગત રીતે ફેબ્રુઆરી 12, 1993 ના આરએફ કાયદા 4468-1 અનુસાર આગામી અનુક્રમણિકાની અપેક્ષા રાખે છે. આ કેટેગરીના પેન્શનરો માટે પેન્શનમાં વધારો હજુ પણ થશે એવી માહિતી વારંવાર ઓનલાઈન દેખાય છે.

પરંતુ, કમનસીબે, વિશ્વસનીય સ્ત્રોતો દાવો કરે છે કે 1 ઓક્ટોબરના રોજ લશ્કરી પેન્શનનું કોઈ સૂચકાંક હશે નહીં. વ્લાદિમીર પુટિને પણ ડાયરેક્ટ લાઇન દરમિયાન આ જણાવ્યું હતું, જ્યાં તેમણે નોંધ્યું હતું કે આ મુદ્દા પર સંપૂર્ણ વિચારણાની જરૂર છે.

વધુમાં, 2017 માં, મોટાભાગની શ્રેણીઓ (લશ્કરી સહિત) માટે પેન્શન બે વાર અનુક્રમિત કરવામાં આવ્યું હતું, અને જાન્યુઆરીમાં તમામ પેન્શનરોને 5 હજાર રુબેલ્સની ચુકવણી પ્રાપ્ત થઈ હતી.

યુક્રેનિયન પેન્શનરોને વચનો સાથે ખવડાવવાનું ચાલુ રાખે છે. સરકારે જણાવ્યું છે કે તે મે અને ડિસેમ્બરમાં પેન્શનમાં 10.1% વધારો કરવા માંગે છે અને તેનું મોટા પાયે “આધુનિકીકરણ” 1 ઓક્ટોબર, 2017થી શરૂ થશે. ચાલો તમને યાદ અપાવીએ કે યુક્રેનિયનોનું પેન્શન ત્રણ સૂચકાંકો પર આધારિત છે: નિવૃત્તિ સમયે દેશમાં સરેરાશ પગાર, સેવાની લંબાઈ અને તેમના પોતાના પગારનો સરેરાશ ગુણોત્તર. તદનુસાર, જેમ જેમ સરેરાશ પગાર વધે છે તેમ, જેઓ નિવૃત્ત થયા હતા છેલ્લા વર્ષો, જેઓ લાંબા સમય માટે કામ કર્યું નથી કરતાં વધુ પ્રાપ્ત, UBR.ua લખે છે.

છેલ્લી વખત "આધુનિકકરણ" (એટલે ​​​​કે, અસંતુલન દૂર કરવું) 2012 માં થયું હતું. ત્યારથી, યુક્રેનમાં સરેરાશ પગાર બમણો થઈ ગયો છે, તેથી જ મોટાભાગના નાગરિકોને નિર્વાહ સ્તર (UAH 1,544) ની નીચે પેન્શન મળે છે.

નાયબ વડા પ્રધાન પાવેલ રોઝેન્કોએ અગાઉ અહેવાલ આપ્યો હતો તેમ, વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે રહેઠાણનું વેતન ( ન્યૂનતમ પેન્શન) 1 મેથી 1312 UAH અને 1 ડિસેમ્બરથી 1373 UAH હશે. આ ક્ષણે લઘુત્તમ પેન્શન 1247 UAH છે, અને મહત્તમ 58.7 હજાર UAH છે.

કુલ મળીને, 11.9 મિલિયન પેન્શનરોમાંથી 8.5 મિલિયનને "જૂનું" પેન્શન મળે છે, પરંતુ, સામાજિક નીતિ મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર, વધારો માત્ર 5.6 મિલિયન લોકોને અસર કરશે. આમાંથી, વોલોડીમીર ગ્રોઇઝમેનના જણાવ્યા મુજબ, લગભગ 1.1 મિલિયન પેન્શનરો 1 હજાર UAH કરતાં વધુ સમૃદ્ધ બનશે, અને આશરે 1.3 મિલિયન તેમની આવકમાં 200 UAH કરતાં ઓછી વધારો કરશે. બાકીના 200-1000 UAH ના વધારા પર ગણતરી કરી શકે છે.

કોને વધારો નહીં મળે?

એટલે કે, વર્તમાન પેન્શનરોમાંથી અડધાથી વધુ લોકો વધેલા પેન્શન પર વિશ્વાસ કરી શકતા નથી.

“જેઓ જાહેર ક્ષેત્રમાં ઓછા પગારે કામ કરે છે અને ઉદાહરણ તરીકે, કૃષિમાં વધારો થશે નહીં. જેમણે ઉદ્યોગમાં કામ કર્યું છે તેઓને વધારો મળવાની શક્યતા વધુ છે, ખાસ કરીને એવા ઉદ્યોગોમાં જ્યાં પ્રેફરન્શિયલ વરિષ્ઠતા પ્રાપ્ત થઈ હતી. અથવા જેમની પાસે 40 વર્ષનો અનુભવ હતો અને પગાર રાષ્ટ્રીય સરેરાશ કરતા 1.5-2 ગણો વધારે હતો,” યુક્રેનની નેશનલ એકેડેમી ઑફ સાયન્સિસની ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ડેમોગ્રાફી એન્ડ સોશિયલ રિસર્ચના અગ્રણી સંશોધક લિડિયા ટાકાચેન્કોએ જણાવ્યું હતું.

મોટાભાગની મહિલા પેન્શનરોને પણ વાસ્તવિક વધારો મળશે નહીં. છેવટે, સ્ત્રીઓને સામાન્ય રીતે પુરુષો કરતાં ઓછો કામનો અનુભવ હોય છે, અને પગાર લગભગ 25% ઓછો હોય છે.

કારણ કે 3,764 UAH ના ઊંચા સરેરાશ પગાર સાથે પણ, જેનો ઉપયોગ પેન્શનની ગણતરી માટે કરવામાં આવશે, તે બહાર આવી શકે છે કે પેન્શનની રકમ નિર્વાહ સ્તરથી નીચે હશે.

પેન્શનનું કદ વીમા સમયગાળાની લંબાઈ અને કમાણીના સીધા પ્રમાણસર છે, એટલે કે, તે ફોર્મ્યુલા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
હવે તે નિવૃત્તિના ત્રણ વર્ષ પહેલાં સરેરાશ પગાર (આ 1917.91 UAH છે) ને બે ગુણાંક દ્વારા ગુણાકાર કરીને ગણવામાં આવે છે જે કામના અનુભવ અને રાષ્ટ્રીય સરેરાશ સાથે પગારના ગુણોત્તરને ધ્યાનમાં લે છે.

સૌથી સરળ કિસ્સામાં (જ્યારે યુક્રેનિયનને સરેરાશ પગાર મળે છે), પગાર ગુણાંક 1 છે, અને વીમા સમયગાળાના ગુણાંકની ગણતરી નીચે પ્રમાણે કરવામાં આવે છે: દર વર્ષે કામ કરેલ 1.35 દ્વારા ગુણાકાર કરવામાં આવે છે અને 100 વડે ભાગવામાં આવે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો સ્ત્રી પાસે જરૂરી 30 વર્ષ છે સેવાની લંબાઈ, પછી તેણીનું પેન્શન હવે છે: 1917.91 UAH x 1 x 0.41 = 786.34 UAH.

જો સૂત્ર અનુસાર ગણતરી કરેલ પેન્શનની રકમ નિર્વાહ લઘુત્તમ કરતાં ઓછી હોય, તો જો સ્ત્રીઓને વીમાનો 30 વર્ષનો અનુભવ હોય અને પુરુષોને વીમાનો 35 વર્ષનો અનુભવ હોય, તો પેન્શન લઘુત્તમ નિર્વાહ પર સેટ કરવાની ખાતરી આપવામાં આવે છે, એટલે કે, UAH. 1,247 પર રાખવામાં આવી છે. 460.66 UAH નો તફાવત પેન્શન ફંડ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે.

"આધુનિકીકરણ" પછી, 3,764 UAH ના ઊંચા સરેરાશ પગારને ધ્યાનમાં લઈને પેન્શનમાં વધારો કરવામાં આવશે. જો કે, તે જ સમયે, વીમા સમયગાળાનો ગુણાંક 1.35 થી ઘટાડીને 1 કરવામાં આવશે. તેથી, જો વર્તમાન પેન્શનરને રાષ્ટ્રીય સરેરાશના સ્તરે પગાર મળ્યો હોય, તો તેનું પેન્શન, આધુનિકીકરણ પછી પણ, નિર્વાહ સ્તરથી નીચે હોઈ શકે છે. .

ચાલો કહીએ કે 30 વર્ષનો કાર્ય અનુભવ અને સરેરાશ પગાર ઓક્ટોબર 2017 માં પ્રાપ્ત થશે તે જ પેન્શનર: 3764 x 1 x 0.3 = 1129.2 UAH. અને યુક્રેનમાં ન્યૂનતમ પેન્શન મેથી શરૂ થતાં 1312 UAH હોવું જોઈએ.

કોણ જીત્યું

ઑક્ટોબરમાં, પેન્શનની નવી રીતે પુનઃગણતરી કરવામાં આવશે અને તેનું કદ હવે લોકો જે મેળવે છે તેનાથી કોઈ રીતે સંબંધિત નહીં હોય.

“ફક્ત એક જ બાબત નિશ્ચિતપણે કહી શકાય કે પેન્શનમાં ઘટાડો કરવામાં આવશે નહીં. કોઈ માત્ર આશા રાખી શકે છે કે સામાજિક બાંયધરી વધશે," લિડિયા ટાકાચેન્કો કહે છે.

યુક્રેનિયન પેન્શનરોનો મોટો ભાગ સરળતાથી 40 વર્ષના અનુભવ સુધી પહોંચે છે. અને પેન્શનમાં સૌથી વધુ વધારો 2012 પહેલા નિવૃત્ત થયેલા અને ધરાવતા લોકોને પ્રાપ્ત થશે સારો પગાર, સરેરાશ કરતાં 1.5-2 ગણું વધારે. તેઓ મોટા વધારા અને 500 UAH પર ગણતરી કરી શકે છે. અને 700 UAH. અને તે પણ 1 હજાર UAH, અને પછીના વર્ષના અંતે સરેરાશ પેન્શન બીજો વધારોતેનું લઘુત્તમ સ્તર (1373 UAH સુધી) 2 હજાર UAH કરતાં વધુ હશે.

યુક્રેનની નેશનલ એકેડેમી ઓફ સાયન્સિસના અર્થશાસ્ત્ર અને આગાહી સંસ્થાના શ્રમના સામાજિક-આર્થિક સમસ્યાઓના વિભાગના વરિષ્ઠ સંશોધક સ્વેત્લાના ઝોવનીર અનુસાર, ILOના અંદાજ મુજબ, કદ સરેરાશ પેન્શનસરેરાશ પગારના ઓછામાં ઓછા 40% હોવા જોઈએ. જો આ આંકડો ઘટીને 20% થાય છે, તો આને સામાજિક સુરક્ષાના નાગરિકોના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન માનવામાં આવે છે.

"યુક્રેનમાં, મહત્તમ આંકડો 2009 માં હતો, જ્યારે પેન્શન સરેરાશ પગારના 49% હતું, અને ગયા વર્ષે આ આંકડો 2004 ના સ્તરે આવી ગયો - લગભગ 32%, જે ખૂબ જ નીચા સ્તરને સૂચવે છે. પેન્શન જોગવાઈનાગરિકો,” સ્વેત્લાના ઝોવનીરે કહ્યું.

તદુપરાંત, અગાઉના પેન્શન અપડેટ્સનો અનુભવ બતાવે છે કે, સુધારણા પ્રથમ બે થી ત્રણ વર્ષ માટે પૂરતા છે, અને પછી મોટાભાગના પેન્શનરો ફરીથી પોતાને એવી સ્થિતિમાં શોધે છે જ્યાં, તેમની અગાઉની કમાણી અને સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના, દરેકને આશરે પ્રાપ્ત થાય છે. સમાન રકમ.

તેથી, ભાવિ નિવૃત્ત લોકો માટે તેમના પેન્શનના કદને અસર કરતી તમામ ઘોંઘાટને ધ્યાનમાં લેવી મહત્વપૂર્ણ છે.

હવે પગારનો ગુણોત્તર 10 વર્ષ પહેલાં જેવો હતો તે બિલકુલ નથી. વેપાર (દુકાનો) આગળ વધ્યો છે, જ્યાં વેતન પહેલેથી જ ઉદ્યોગ સ્તરે છે.

“અમારો કાયદો ખૂબ જ મૂંઝવણભર્યો છે. પેન્શનનું કદ નક્કી કરતી વખતે, મોટી સંખ્યામાં પરિબળો ભૂમિકા ભજવે છે: કયા કાયદા અનુસાર નિવૃત્ત થવું, કયા ધોરણ અનુસાર પેન્શનની પુનઃગણતરી કરવી, કયા સમયગાળા માટે ગણતરી પસંદ કરવી, વગેરે," લિડિયા ટાકાચેન્કો કહે છે.

નિષ્ણાતોના મતે, 2000 થી, નાગરિકોના તમામ વ્યક્તિગત પેન્શન યોગદાનને એક જ ડેટાબેઝમાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, પરંતુ જેઓ હવે નિવૃત્ત થાય છે તેઓ હજુ પણ પાંચ વર્ષનો સમયગાળો પસંદ કરી શકે છે જે મુજબ ચૂકવણીની ગણતરી કરવામાં આવશે.

"પરંતુ આપણે યાદ રાખવું જોઈએ કે જ્યારે તમે વ્યક્તિગત રીતે સૌથી વધુ પગાર ધરાવતા હો ત્યારે સમય ન પસંદ કરવો વધુ સારું છે, પરંતુ જ્યારે તમારો પગાર રાષ્ટ્રીય સરેરાશની તુલનામાં સૌથી વધુ હતો," નિષ્ણાત સમજાવે છે.

નિષ્ણાતોના મતે, પેન્શન ફંડે લોકોને સૌથી વધુ અનુકૂળ પેન્શન ગણતરી ઓફર કરવી જોઈએ. અને આવી યોજનાઓ છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ દર બે વધારાના વર્ષની સેવા માટે કામ કરતા પેન્શનરો માટે પેન્શનની સ્વચાલિત પુનઃગણતરી કરવા જઈ રહ્યા છે.
અમે તમને યાદ અપાવી દઈએ કે હવે દર બે વર્ષે કામ કરતા પેન્શનધારકને તેના પેન્શનની પુનઃ ગણતરી માટે અરજી સબમિટ કરવાનો અધિકાર છે. આ કિસ્સામાં, વીમાનો સમયગાળો હંમેશા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, અને પગાર - જો યોગ્ય હોય તો.

પરંતુ આ યોજનાઓ ક્યારે અમલમાં આવશે તે જાણી શકાયું નથી.

સાઇટ પર પણ વાંચો