С 1 сентября 2017 года увеличится заработная плата у медицинских работников Московской области. Так, зарплату врачам и работникам медучреждений, имеющим высшее образование, повышают на 6%, среднему медицинскому персоналу – на 19%, младшему медперсоналу – на 10%.

В среднем зарплата у подмосковных врачей увеличится до 88 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала – до 55 тысяч рублей, а у младшего медицинского персонала заработная плата составит 47,5 тысяч рублей.

«С 1 сентября мы повысим зарплаты врачам и среднему медицинскому персоналу. Думаю, порядка 30% мы сможем обеспечить добавку всем врачам Московской области», — заявил Андрей Воробьев.

Зарплаты у младшего медицинского персонала в Московской области вырастут в целом на 60% в течение 2016 года, сказал Воробьев.

«Младшее звено медработников — самое обделенное. Это санитары и санитарки, фельдшеры, медбратья — те, кто берет на себя очень непростую работу. Зарплаты очень низкие, поэтому в рамках указов президента мы с 1 мая повышаем их на 30%, а с 1 сентября — еще на 30%. Таким образом, по самым низким квалификациям в этом году рост составит 60%», — заявил губернатор.

Ранее Воробьев сообщал, что с 1 мая 2016 года на 30% будет поднята заработная плата младшего медицинского персонала и на 15% — зарплата социальных работников. Кроме того, он поручил экономическому блоку регионального правительства подготовить предложения о повышении с 1 сентября 2016 года зарплат врачам, социальным работникам, воспитателям, учителям и работникам культуры.

Ранее министр здравоохранения Московской области Нина Суслонова сообщала, что заработная плата младшего медперсонала в Подмосковье с 1 мая увеличится до 28 тыс. руб, информирует Comаndir.com. На сегодняшний день средняя заработная плата врача в Московской области составляет 61 тыс. 270 руб., средняя зарплата медицинской сестры — 36,6 тыс. руб., и, соответственно, у младшего медперсонала — 21,5 тыс. руб.

В 2016 году в Подмосковье привлекут около двух тысяч врачей. Зарплаты младшего звена медперсонала увеличат в течение года на 60%. Также с 1 сентября будет увеличена зарплата учителей, соцработников и деятелей культуры.

Зарплата педагогов

C 1 сентября 2017 года на 5% повысят оплату труда педагогическим работникам общеобразовательных, дошкольных учреждений, организаций дополнительного образования, а также предприятий, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Так, средняя заработная плата учителей в школах Подмосковья с нового учебного года составит более 51 тысячи рублей, педагоги в детских садах и работающие с детьми-сиротами будут получать более 50 тысяч рублей, а педагоги дополнительного образования – более 54 тысяч рублей.

В среднем заработная плата учителя выросла с 45,6 тысячи рублей до 52 тысяч рублей.

Вырастет и зарплата директоров школ. Причем размер выплат зависит от рейтинга школы. Директора 60 лучших школ будут получать стимулирующие выплаты, которые увеличат их зарплаты до 120 тысяч рублей, директора школ-середнячков – 90 тысяч рублей. Директора школ из красной зоны надбавок не получат, их зарплата без часов составит 66,8 тысячи рублей.

Вырастет оплата труда и у младших воспитателей в детских садах, а также помощников младших воспитателей – их зарплаты с 1 сентября увеличатся на 70%. Так, в среднем зарплаты младших воспитателей увеличатся с 13,8 тысячи рублей до 23,4 тысячи рублей.

Молодые специалисты, которые приходят работать в государственные и муниципальные образовательные организации Московской области, продолжат получать ежемесячную выплату в размере 1 тысячи рублей. Эти средства выплачиваются молодым специалистам в течение трех лет после окончания учебного заведения.

Недавно центральный комитет профсоюза медицинских работников выступил с заявлением о сомнении в достижении зарплат медикам 180% уровня от среднего по регионам к 1 октября 2017 года. Основанием для такого заявления послужили опубликованные Росстатом данные по размерам зарплат медицинских работников в первом полугодии 2017 года.

По приведенным Росстатом данным есть даже регионы, в которых зарплата не увеличилась, а снизилась. В частности, это произошло в Тамбовской области. В общем, такое снижение зафиксировано в девяти регионах Российской Федерации. Но, в целом, есть рост. Хотя, он довольно незначительный, порядка 8%.

Необходимо отметить, что цели на 2016 год по повышению зарплат медикам достигнуты не были.

Сейчас по «майским» указам осталось две контрольных точки.

В соответствии с планами правительства, в 2017 году зарплата врачей должна была увеличиться сначала на 7,5%, затем до 1 октября – до 180% от средней по региону. Таким образом, к началу 2018 года зарплата врачей должна составлять 200% от средней по региону, а младшего и среднего персонала – 100% .

И все — таки вопросы с зарплатами медиков окутаны какой — то непроницаемой тайной. Например, по статистическим данным, которыми оперирует и правительство и президент, в 2016 году средняя зарплата врачей составляла 50 700 рублей. А по опросам фондов, она едва дотягивала до 24 000 рублей. Причем в этом опросе были собраны данные из 84 регионов России, а на вопросы отвечало восемь с половиной тысяч медиков. Кто лукавит?

«Как показал опрос, около половины (51%) врачей в России, работая на одну ставку, получают до 20 тысяч рублей в месяц, и только 5,7% опрошенных зарабатывают не менее 50 тысяч – сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране.»

По итогам первого полугодия официальная статистика дает в среднем по России зарплату медицинских работников в размере 52 953 рубля. На эту цифру и будут ориентироваться чиновники при докладах.

А теперь полные официальные данные по зарплатам медиков по итогам первого полугодия 2017 года

По итогам первых шести месяцев этого года, показатель средней заработной платы в среднем по РФ составил 52 953 рубля. Это на 4007 рублей больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В федеральных медучреждениях врачи зарабатывали в среднем 54 432 рубля. В медицинских учреждениях субъектов – 53 490 рублей, муниципальных – 40 622 рубля.

В пятерку субъектов с самыми низкими зарплатами вошли: Республика Северная Осетия – Алания (28 367), Республика Калмыкия (29 876), Республика Ингушетия (31 085), Карачаево-Черкесская Республика (31 212) и Республика Адыгея (31 439). Топ пяти регионов с самыми высокими заработками возглавляет Чукотский автономный округ (141 094), Ямало-Ненецкий автономный округ (122 636), Камчатский край (97 668), Магаданская область (95 777) и Сахалинская область (94 655). В Москве в первом полугодии среднестатистический врач зарабатывал 90 085 рублей в месяц.

Средняя заработная плата у среднего медицинского персонала в первом полугодии составила 29 432 рубля. В федеральных медучреждениях этот показатель был несколько выше – 32 301 рубль. И практически не различался в субъектовых и муниципальных медицинских организациях, 29 592 и 29 596 рублей соответственно.

Телеканал «360» разобрался, насколько повысят зарплаты врачам, медсестрам, педагогам и другим работникам бюджетной сферы

Учителя, соцработники и врачи начнут получать больше с 1 сентября. Зарплаты вырастут в среднем на 30%. Причем младший медперсонал, например, санитары, заработает на все 60% больше. От чего зависит повышение? И что будет учитываться при пересчете? О каждой профессии рассказываем в отдельности.

Оклад + надбавки

Из такого простого уравнения складывается зарплата сотрудников бюджетной сферы. Фиксированная сумма и дополнительные выплаты за ночные смены, вредность производства, выслугу лет, результативность и прочее. Так вот, кому-то было решено увеличить сам оклад , а кому-то надбавки .

Врачи

В первую группу тех, кому повышают оклад, попали работники здравоохранения. Процент, на который его увеличивают, разный для каждой категории. Например, врач-хирург со стажем работы от пяти лет, работающий на 1,5-2 ставки, в среднем имеет оклад 33 тысячи без доплат. Его и увеличат с 1 сентября на 30%. То есть раньше врач получал на руки 61 тысячу (со всеми надбавками), а будет получать - почти 80.

33 тысячи рублей (оклад) + 30% + надбавки = 79 тысяч рублей

Медсестры, фельдшеры, акушеры

По аналогии высчитывается и новая зарплата среднего медперсонала (медсестер, фельдшеров, акушеров). Средняя зарплата медсестры сегодня - 37 тысяч рублей (со всеми надбавками). При учете, что ее стаж не менее пяти лет и работает она на 1,25 ставки. С 1 сентября оклад младшего медперсонала увеличится на 10%.

21 тысяча рублей (оклад) +10% + надбавки = 40 тысяч рублей

Санитары

Немного иная схема с младшим персоналом. 1 мая им уже увеличили оклад на 10%, а с 1 сентября будут доплачивать сверху еще полоклада. Предположим, санитарка получает сегодня в общем 22 тысячи рублей, из них оклад - 15 тысяч рублей, учитывая, что работает она на полторы ставки. Получается, что кроме повышения самого оклада, ежемесячно она будет получать еще и 7,5 тысяч рублей сверху.

Учителя, воспитатели

Работников трех остальных категорий - образования, соцобслуживания и культуры - ждет увеличение дохода только за счет дополнительных выплат. Для учителей это плюс 5% от оклада, вне зависимости от того, преподаватель это высшей категории или молодой специалист, для педагогов в детских садах - 10%, а для сотрудников дополнительного образования - 20%.

Работники учреждений культуры

То же касается и работников учреждений культуры. С разницей лишь в том, что, например, библиотекарям, которые работают в городе, доплатят 20%, а работающим в селе - 25%.

​Социальные работники
Здесь есть некоторые нюансы, в которых важно разобраться. Всех соцработников, то есть тех, кто ухаживает за пенсионерами, помогает многодетным семьям, оказывает психологическую помощь и так далее, ждут дополнительные выплаты в 25% от оклада. Не путать с увеличением самого оклада. Его повышают только в случае, если соцработник служит в системе здравоохранения, предположим в психоневрологическом диспансере. Тогда уже ему увеличат ту самую фиксированную часть зарплаты.