Пенсия военным пенсионерам по достижении 60 лет положена российским законодательством. Военные пенсионеры – это особая категория граждан, которой государство оказывает поддержку. К данной категории граждан относятся лица, чья пенсия выплачивается из бюджета Министерства обороны, а не Пенсионного Фонда.

Военная пенсия может быть назначена в 2 случаях:

• получение инвалидности во время выполнения служебных обязанностей;
• выслугу лет.

Люди, которые служили в российских войсках продолжительное время, имеют возможность получать одновременно 2 пенсии:

• гражданскую;
• военную.

Гражданская пенсия считается второй пенсией, которую может получать бывший военнослужащий.

Она будет выплачиваться военному пенсионеру в случае, если он работал определенное время на гражданке, и соответствует условиям для ее назначения. К таким условиям относится:

• необходимый стаж;
• нужное число баллов, которые складываются за счет отчислений;
• достижение возраста мужчинам 60 лет, женщинам 55 лет;
• получать военную пенсию по установленным условиям.

Необходимое количество лет стажа с каждым годом увеличивается, пока не достигнет 15 лет. С 2016 года необходимое количество лет было 7. Прибавка по 1 году к стажу осуществляется ежегодно.

Аналогичным образом осуществляется порядок расчета необходимых баллов. В 2016 году их нужно набрать 9, и их количество будет увеличиваться с каждым годом, пока не достигнет максимальной суммы 30. Они складываются из количества отчислений, которые производятся ежемесячно от официального дохода гражданина.

Военная пенсия оформляется раньше гражданской. Поэтому после выхода на военную пенсию многие бывшие офицеры устраиваются на обычную работу. Это дает им возможность заработать необходимые условия для получения гражданской пенсии.

В тех случаях, когда бывший военнослужащий офицер трудился на предприятиях, где условия труда соответствуют для льготного раннего назначения пенсии, то это условие осуществляется так же, как и для обычного гражданина.

Порядок оформления

Гражданская пенсия выплачивается из средств Пенсионного Фонда. Соответственно для ее получения необходимо обращаться в местное отделение ПФР.

Важно знать, что с 2016 года страховая часть пенсии рассчитывается по новой формуле. В случае продолжения трудовой деятельности пенсионером после 60 лет, перерасчет индивидуального коэффициента происходит в августе каждого года. Также ежегодно страховая часть пенсии индексируется в первую очередь.

Для оформления гражданской пенсии необходимо выполнить следующий порядок действий:

1. Получить СНИЛС, если он до сих пор не получен. Этот документ подтверждает обязательное пенсионное страхование гражданина.
2. Подготовить необходимый перечень документов.
3. Заполнить заявление о предоставлении пенсии.
4. Подать заявление вместе с документами в отделение Пенсионного Фонда.
5. Получить положительное решение и начать получать пенсию, указанным в заявлении способом.

Документы

Для получения СНИЛСа нужно подать обратиться в любое удобное отделение ПФР или многофункциональный центр. Для подачи заявления достаточно при себе иметь паспорт.

Данный документ можно получить через работодателя, заполнив анкету. Работодатель в этом случае обязан будет отправить заполненную анкету в ПФР в установленные законодательством сроки.

После оформления СНИЛСа нужно будет подготовить следующие документы:

• личный паспорт, документы о регистрации;
• трудовая книжка;
• если отсутствуют записи в трудовой книжке до 2002 года нужно представить справку от работодателя о величине стажа и размере оклада;
• суммы заработной платы за любые пять лет до 2002 года;
• сведения о смене фамилии, если это производилось;
• сведения и документы иждивенцев;
• удостоверение инвалида или другие документы, подтверждающие права льготной категории граждан.

После подготовки ксерокопий всех необходимых документов нужно заполнить заявление. Его бланк можно получить в отделении ПФР, МФЦ или на сайте Пенсионного Фонда.

Заявление заполняется следующим образом:

1. Первоначально указывается наименование Пенсионного Фонда, куда подается заявление. Обычно оно бывает напечатано.
2. Паспортные и персональные данные заявителя.
3. Название документа, обычно бывает прописано.
4. Указывается информация, на основе которой бывший военнослужащий имеет право на получение второй пенсии.
5. Прошение о начислении пенсионного обеспечения с указанием формы получения и банковских реквизитов, если оно должно перечисляться на банковский счет.
6. Список приложенных документов.
7. Дата и подпись заявителя.

В таком порядке заполняется заявление. От правильно его оформления зависит принятие его сотрудниками ПФР и своевременное начисление пенсионного обеспечения. Через 10 дней должно быть отправлено письменное извещение с произведенным расчетом пенсии, на основании чего начинают осуществляться переводы.

Расчет второй пенсии

Военнослужащие, которые успели оформить гражданское пенсионное обеспечение до 2016 года, оказались в более выигрышной ситуации по сравнению с поздними пенсионерами. Это связано с тем, что работающий пенсионер раньше не зависел от введенных новых норм по стажу и количеству накопленных баллов.

В настоящее время, если бывший офицер не успел до наступления пенсионного возраста заработать минимальный стаж (7 лет в этом году) и количества баллов (11,4), то он может рассчитывать на получение выплат. Но он может продолжить трудовую деятельность и заработать недостающие цифры в течение нескольких лет.

До 2015 года включались в расчет пенсии:

• средняя заработная плата;
• трудовой стаж.

В настоящее время учитывается:

• трудовой стаж;
• сумма баллов.

Стоимость одного балла ежегодно индексируется и зависит от уровня заработной платы в целом по стране, а также от уровня инфляции.

Также размер пенсии зависит от видов отчислений. Отчисления в ПФР от заработной платы составляют 22 %. Трудящийся гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его пенсионная выплата. Существует 2 варианта.

:
Чтобы получать полную пенсию, мужчинам скоро придется работать 45 лет, а женщинам - 40.

Разделившись на две части, бывшее ведомство Татьяны Голиковой взялось за радикальные реформы. По крайней мере та его часть, которая сейчас называется Минтрудом и возглавляется Максимом Топилиным. Именно она и родила такой проект пенсионной реформы, рядом с которым прежние предложения Минфина по медленному повышению пенсионного возраста до 63 лет кажутся сверхмягкими.

Итак, Минтруд направил в правительство проект преобразований в пенсионной сфере, который иначе как драконовским назвать не получается. В соответствии с этим документом, для того, чтобы иметь право получать полную трудовую пенсию, мужчинам придется работать не менее 45 лет, а женщинам – не менее 40. Т. е. чтобы уйти на пенсию в 60 лет, юношам надо будет начинать работать в 15 лет (?!), еще не окончив школу, а девушкам – в 20. При этом мужчинам не рекомендуется прерываться на получение высшего образования (выпадут пять лет стажа), а женщинам – на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком (по той же причине). При таком раскладе о рождении двух-трех детей с соответствующими отпусками женщинам и думать нечего. Большой привет политике повышения рождаемости, преодоления демографического спада и т. д.

Те же, кто, презрев новые правила, поступят наоборот, получат право на полную пенсию только к 67-69 годам. Правда, пенсия в 60 лет при недостающем стаже тоже не возбраняется, но усеченная. Вот оно как получается: и пенсионный возраст повышать не надо, и бюджету ПФР облегчение. Правительство (ведь Минтруд – его часть) на выдумки хитро.

Но это еще не все идеи, рожденные в умах государственных мужей. Для того, чтобы ликвидировать пенсионный дефицит, предполагается увеличить налоги на зарплаты свыше 68 000 руб. в месяц, а для более скромных зарплат страховые сборы рекомендовано снизить. Кроме того, пенсионным налогом обложат все, что шевелится в смысле трудовой деятельности, в частности, мигрантов и граждан свободных профессий – нянек, домработниц, таксистов.

Взамен за все эти строгости россияне к 2020 году, по планам Минтруда, получат пенсии в размере 40% от среднего заработка. Это, считают в ведомстве, будет «адекватная жизненным потребностям пенсионера» сумма, в 2-3 раза превышающая прожиточный минимум. Интересно, что сейчас коэффициент замещения в РФ колеблется в среднем на уровне 36%, т. е. прирастет всего 4%.

Планов громадье на этом не заканчивается. 40% – не предел, бери выше, нам и 70% по плечу, считает Минтруд, но только общими усилиями. Для этого будущим пенсионерам придется принять участие не только в государственной пенсионной системе, когда работодатель платит за работника взносы в Пенсионный фонд, но также в корпоративной, когда предприятие выплачивает работнику ведомственную пенсию, и, кроме того, в частной, когда работник сам добровольно накапливает средства на старость в негосударственных пенсионных фондах. Вот это и есть три источника и три составные части большой пенсии в будущем. Насколько осуществимы такие мечты, в ведомстве не говорят.

Но главное, ради чего все и затевается, – Минтруд обещает сократить дефицит пенсионной системы в три раза за восемь лет. К 2020 году дефицит должен составить 0,8% ВВП, тогда как сегодня он равен 2,3% ВВП. Для такой цели можно и людишек поприжать с их пенсиями. Получается, для трехкратного уменьшения дефицита ПФР требования к пенсионерам ужесточаются в 3-9 раз.

При этом большим зарплатам объявляется война. Ставку страховых взносов предполагается сократить с текущих 26 до 20% и при этом распространить ее на зарплаты до 1 млн руб. в год (сейчас – 512 000 руб.). Кроме того, ведомство фактически создаст условия для отмены самими предприятиями досрочных пенсий. Именно «досрочники», по оценке Пенсионного фонда, «тянут вниз» пенсионную систему. Досрочную пенсию получают 10,7 млн (32,9%) пенсионеров, из которых 4,9 млн (45%) продолжают работать. Экономия пенсионной системы при отказе от выплаты досрочных пенсий составит 0,5% ВВП к 2020 году.

Давление на будущих пенсионеров продолжается. Минтруду зачем-то понадобился не любой трудовой стаж, а лишь непрерывный, хотя и так ясно, что, чтобы уложиться в новые нормативы, он иным и быть не может. Но вот, поди ж ты, на то и щука в море, чтобы карась не дремал. Непрерывный, и все тут. Если же он не будет являться таковым, работник сможет претендовать лишь на минимальный размер пенсии. То, что на поиски работы порой уходит довольно много времени, ведомство не интересует. Без надобности ему понимать и то, что в России никуда не делся т. н. теневой сектор экономики, и граждане, которые работают без официального оформления заработка, поскольку так порой хочет хитрый работодатель, составляют весьма значительный процент трудоспособного населения. Получается, что по предлагаемым новшествам они фактически никогда не смогут получить полную трудовую пенсию.

Чиновники четко расставляют приоритеты: для них самое главное – как можно дальше оттянуть момент, когда государству придется начать выплату пенсий. «Можно сделать так, что если гражданин выходит на пенсию в 60-65 лет, он будет после 65 лет получать более высокую пенсию. Если мы меняем формулу расчета пенсий, то период дожития сокращается, а пенсия может быть увеличена в 1,6 раза», – заявил глава Минфина Антон Силуанов. Это и есть замаскированное повышение пенсионного возраста, называемое увеличением трудового стажа. На деле же получается вполне по поговорке «Что пеньком об сову, что совой об пенек – все одно сове не жить».

Степень мечтательности ведомств можно оценить по намерению брать деньги с мигрантов и «вольных художников». Для этого нет институциональных возможностей, говорят эксперты. Непонятно хотя бы то, как учесть всех самозанятых и нелегальных мигрантов, численность которых, что ни для кого не секрет, значительно больше, чем легальных. Кроме того, если на таких работников наложат пенсионные обязанности, значит, в будущем у них появятся и пенсионные права. Захочет ли государство потом выплачивать пенсии еще и иностранным гражданам? Хотя мигранты, если новые правила введут, уйдут в еще бóльшую тень. Как, кстати, и высокие зарплаты.

Председатель правления Института современного развития Игорь Юргенс отметил, что в правительстве явно идут споры и метания по поводу того, как бороться с дефицитом Пенсионного фонда. «Министр финансов Антон Силуанов на днях заявил, что мы не будем увеличивать пенсионный возраст, – говорит экономист. – А в мае он же сказал, что мужчин и женщин надо уравнять, чтобы они уходили на пенсию одновременно, т. е. для женщин пенсионный возраст вырастет на пять лет». По данным Юргенса, правительство России готовится внести свою концепцию пенсионной реформы на рассмотрение Госдумы уже в октябре 2012 года, но, учитывая разногласия, процесс может затянуться.

Для принятия пенсионной стратегии Минтруду надо будет не только провести публичные дискуссии, но и согласовать реформу с экономическим блоком правительства. Дискуссии начнутся в июле, их итоги войдут в «Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года», которая будет представлена правительству к началу октября текущего года.

Пенсионная система РФ позволяет большинству категорий лиц выбирать выбрать только одну пенсию (к примеру, пенсию по возрасту или по инвалидности), однако есть и вторая пенсия для военнослужащих после 60 лет. Для военнослужащих и сотрудником МВД действуют льготные условия получения пенсионных выплат. Связано это с тем, что они могут продолжать свою карьеру, сняв свою форму. При гражданском трудоустройстве их имена вносятся в единую систему пенсионного страхования. Позже им присваивается индивидуальный лицевой счет, который закрепляет их права.

Случаи назначения гражданской пенсии

Чтобы иметь возможность получать вторую пенсию, бывший военнослужащий должен трудоустроиться на гражданке. Также он может основать свое собственное ИП, что также будет основанием для получения дополнительных пенсионных выплат. Таки образом, он сможет получать финансовую помощь от государства одновременно по двум линиям ПФР. Главное условие – это официальное трудоустройство. Для военных РФ пенсия не начисляется, если они взятые на работу без трудового договора.

Получение СНИЛС

Чтобы иметь возможность получать вторую пенсию, рассчитанную согласно фиксированной формуле, требуется обязательно зарегистрироваться в системе пенсионного страхования, обратившись в ближайшее отделение ПФР. Результатом регистрации является выдача гражданину индивидуального свидетельства, где указан его счет в системе (СНИЛС). Документ, который представляет собой карточку зеленого цвета, можно также получить путем обращения в Центр государственных услуг.

Важно! Если военнослужащий еще не имел гражданской работы, то работодателю необходимо оформить СНИЛС в течение пяти дней. То же самое касается и трудовой книжки (её выдают в такой же срок). Всю эту информацию необходимо записать в анкете – ее предлагают заполнить работнику при трудоустройстве («Прошу зарегистрироваться меня в системе). Все данные о приравнивании к «гражданке» будут отображаться в вышеуказанном документе.

Возраст для начисления пенсии

Для военных пенсию начисляют при соблюдении следующих условий:

1. Возраст гражданина должен быть, как минимум, 60 лет для мужчин и 55 лет для представительниц слабого пола. Количество лет должно быть полным.
2. Минимальный стаж гражданской работы должен составлять, как минимум, 15 лет до 2024 года. Это относится и к таким силовым службам как МВД и ФСБ.
3. Минимальный пенсионный балл, что применяется для назначения или перерасчета пенсии у военных пенсионеров по достижении 60 лет, должен соответствовать установленному законодательством минимуму.
4. У лица уже должно быть военное обеспечение, которое выплачивается в связи с выслугой лет или в связи с присвоением определенной группы инвалидности (её определяют по результатам медицинское обследования).

Читайте также Порядок оформления заявления на пенсию через Госуслуги

В некоторых ситуациях для оформления второй пенсии требования к стажу могут быть снижены. В частности, это относится к тем работникам, которые работают в условиях производственной опасности.

Алгоритм получения пенсии

Перед тем как получить обеспечение, необходимо обратиться либо в местный военкомат, либо в отделение ПФР, предварительно собрав необходимый перечень бумаг. В целом, процедура мало чем отличается от стандартного процесса получения гражданской пенсии. Срок оформления – три месяца, однако он может изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств. Вполне возможно, что лицу будет отказано специалистами Пенсионного фонда из-за недостаточного количества представленных документов, вследствие чего устанавливается новый срок.

Выплата пенсии (и военной, и гражданской) регулируется Федеральным законом №173. Содержание указанного закона предлагает достаточно много вариантов, как рассчитать выплаты:

1. Когда гражданин уходит на заслуженный отдых в связи с достижением пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), вторая пенсия военным пенсионерам составляет 50% среднего дохода гражданина. При этом за каждый отработанный доход добавляется надбавка в размере 3%. При этом её размер не может превышать 85% от размера заработной платы.
2. При выслуге лет по смешанному стажу во время расчета второй пенсии в 60 лет также применяется ставка 50%. Однако надбавка в данном случае составляет за 1% за каждый год, если человек продолжает работать в МВД свыше срока.
3. Выплаты по инвалидности не могут составлять менее 130% от размера минимальной пенсии, при этом суммы, что рассчитывается, не может быть выше 75% от количества средств, которое гражданин мог в среднем заработать на протяжении месяца.
4. Если глава семейства, который раньше был военным, погиб, вдова или дети могут получать две пенсии по смерти кормильца. Обратите внимание, что начисление второй пенсии военным пенсионерам после гибели возможно, когда а) причиною гибели лица была не травма, которую он получил во время службы; б) у лица есть хотя бы 30 дней гражданского стажа. Если гражданин погиб при исполнении служебных обязанностей, семье полагается одноразовая материальная компенсация вместе с исчислением пенсии.

Читайте также Нюансы уплаты алиментов с пенсии

Полный список документов для получения пенсии

• СНИСЛ;
• бумаги, в которых содержатся информация о стаже работы на государственных предприятиях (например, трудовая книжка, справка от руководителя компании и т.д.);
• справка из военного учреждения, где должна быть указа информация о звании заявителя, периоде службы, пенсионеров, работающих на гражданском предприятии.

Военные пенсионеры, которые работали на гражданке до 2002 года, могут представить справку о работе за, как минимум, 60 месяцев до января 2002 года.

Нужно иметь оригиналы всех необходимых документов для предъявления в указанном порядке. Кроме того, требуется написать заявление, где указываются паспортные данные, а также прошение о произведении расчета. Образец заполнения бланка для военных, пенсию которым предстоит оформить сотрудникам Пенсионного фонда, обязаны выдать в ПФР. Проверка документов специалистами ПФР обычно длится 10 суток с момента подачи заявления. Они также могут подсказать, каких документов не хватает.

Начисление пенсионных баллов

В 2017 году для военных пенсионеров, которые работают на гражданских предприятиях, размер коэффициента составляет 7,39. Стоит учесть, что этот показатель указан до произведения вычета НДФЛ.

Кстати, узнать определенное количество баллов можно самостоятельно – для этого нужно зайти на сайт ПФР. В соответствующем меню необходимо ввести размер среднемесячной зарплаты, после чего, воспользовавшись опцией «Получить результат», на экране появится конкретная цифра.

Военнослужащие и накопительная пенсия

До 2014 года пенсионное обеспечение состояло из двух частей – страховой пенсии военным пенсионерам и накопительной. Это было актуально для всех граждан Российской Федерации, которые родились в 1967 году и позже. Позже эти два понятия начали дифференцироваться, после чего накопительная вторая пенсия для военных пенсионеров стала выплачиваться отдельно. Справедливости ради, важно отметить, что у граждан все еще есть возможность выбрать смешанную пенсию. Для военных накопительная пенсия оформляется при следующих условиях:

1. Если они родились в 1967 году и позже;
2. Когда компания, где был трудоустроен гражданин, платила страховые взносы в Пенсионный фонд России;
3. При оформлении семейного капитала.
4. Если бывший военнослужащий являлся членом Программы государственного финансирования пенсионных выплат.

Если вам интересно, что собой представляет, кому полагается и как рассчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров после 60 лет, рекомендуем изучить этот материал. Он направлен на детальное изучение вышеперечисленных вопросов. Рассмотрим также порядок начисления соответствующих выплат, и что нужно предпринять претенденту для ее назначения.

Военные пенсионеры являются получателями страховых выплат за выслугу, инвалидность от ведомств МВД, ФСБ, МО и других силовых структур. Дополнительные страховые выплаты после 60 лет (55 лет) – дополнительная мера поощрения, которую государство выплачивает за страховой стаж в гражданских структурах.

Трудовая пенсия — особый вид послабления, который предусмотрен для военных работающих пенсионеров. Назначают ее за трудовую деятельность на гражданских должностях, после достижения претендентом 60 лет. Пенсия по линии Пенсионного фонда полагается при наличии минимального трудового стажа, соответствующего возраста и других условий, о которых поговорим ниже.

Гражданская пенсия – поощрение правительства для военных, которые при выходе на заслуженный отдых решили продолжить свой страховой стаж. Если претенденты сменили военные звания на гражданские должности, проработали определенный период и достигли 55-60 лет (возраст отличается для женщин и мужчин), то они могут обратиться за дополнительной оплатой своих трудов.

Важно! Чтоб со временем трудовая пенсия была назначена для военных пенсионеров, при трудоустройстве им потребуется предъявлять будущим работодателям номера страховых свидетельств, с той целью, чтоб за них перечислялись ежемесячные отчисления в ПФ.

Не все желающие могут оформить себе материальную поддержку в виде второй пенсии. Для ее назначения потребуется соблюдение определенных условий, главное из которых – наличие военной пенсии. То есть получить ее в перспективе могут исключительно те военные, которые получают пенсию от силовых структур: от МО, ФСБ, МВД

Далее пенсионерам нужно встать на учет в ПФ, с целью получения страхового свидетельства или СНИЛС. Поэтому индивидуальному номеру военным начинают скапливать начисления на вторую гражданскую пенсию. Они формируются за счет тех начислений, которые работодатели уплачивают за своих работников в фонды.

Пенсия по старости для военных, условия назначения:

1. Пенсионный возраст. Для женщин – 55 лет, для мужчин возрастной ценз возрастает до 60 лет.

На заметку! Возраст для назначения вторичных пенсионных выплат может быть снижен при условии трудоустройства работника в . Также льгота будет полагаться при участии претендента или на объединении «Маяк».

1. Минимальный страховой стаж. В 2017 году это 7 лет. Но поскольку условиями пенсионной реформы предназначено ежегодное увеличение такого показателя, то к 2024 году (до этого периода будет происходить ежегодное наращивание минимального стажа) он увеличится до 15 лет. Следовательно, если для получения военных пенсий гражданину нужно проработать в ведомстве до 45 лет, еще 15 годков ему потребуется трудиться на гражданских должностях, чтоб к 60 оформить вторую пенсию.

Важно! Закон о страховых пенсиях определяет минимальный стаж, наличие которого позволяет военному гражданину получить вторую пенсию в возрасте 60 лет. В 2017 году это 7 лет.

1. Наличие минимального количества ИПК. При увольнении со службы, пенсионер должен позаботиться о достойном заработке на гражданке. Чем выше будет ЗП претендента, тем больше отчислений будет получать ПФ от работодателя, следовательно, выше будет количество балов. Законом о пенсиях установлен минимальный показатель ИПК. Если по состоянию на 01.01.15 это было 6,6 балов, то в 2016 году показатель возрос до 9, к 2024 году его увеличат до 30.
2. Необходимость произведения ежемесячных отчислений в ПФ от работодателя.

На заметку! Чтоб самостоятельно контролировать свои пенсионные показатели, можно зарегистрироваться на сайте ПФ. После регистрационной процедуры будет открыт доступ к личному кабинету, где и будет отражаться актуальная информация. Такой шаг упростит процедуру расчета второй пенсии военным пенсионерам.

Документы для оформления второй страховой пенсии

То обстоятельство, что претендент имеет право на назначение страховой пенсии потребуется доказать перечнем бумаг. Подать их нужно в ПФ. Дополнительная пенсия военным пенсионерам может быть назначена после 60 лет на основании документов. Потребуется подтверждение таких фактов:

1. Личность претендента. Нужно предоставить копии паспорта + оригинал для заверения. Если копии заверены в нотариальном порядке, достаточно будет только этих бумаг.
2. Страховых балов и отчислений. Для этих целей берется СНИЛС.
3. Страхового стажа. Имеется в виду именно гражданский стаж. Для этого можно предоставить трудовую книжку. Альтернатива — справка от работодателя, которая подтверждает период трудоустройства на конкретном предприятии.
4. Работу в военных ведомствах, где служил претендент до достижения определенного возраста до выхода на военную пенсию. В справке, подтверждающей срок службы, должна содержаться такая информация:

• время работы до увольнения;
• подтверждение факта увольнения из ведомства по выслуге.

1. Получения пенсионных выплат, полагающихся гражданам отдельных категорий за выслугу.
2. Справка о заработной плате на гражданском предприятии.

Особенности самостоятельного расчета

Самостоятельный расчет страховой пенсии – задача практически непосильная для незнакомого с пенсионной реформой гражданина. Для получения точных сумм нужно контролировать свой ИПК и знать алгоритм его роста. Тем не менее, приблизительные подсчеты произвести можно, немного углубившись в изучение вопроса.

Можно принять в расчет годовой коэффициент. Мы знаем, что работодатель отчисляет ежемесячно по 22% в ПФ от общего заработка сотрудника. Из этих перечислений 6% уходит в общий солидарный пенсионный бюджет. Из него черпаются средства на погашение задолженностей по страховым пенсиям. Оставшиеся 16 % могут распределяться одним из способов, выбранным налогоплательщиком:

• все 16% идут в счет будущей страховой пенсии;
• 6% отсчитывают в качестве взноса по накопительной программе, в 10 % — в счет страховых пенсий.

По состоянию на 2017 год показатели страховых пенсионных балов не могут превышать такие пороги:

• 4,89 бала, в условиях выбора накопительной системы;
• 7,83 бала при отчислениях только в страховой фонд.

Пример расчета: в 2001 году сотрудник МВД уволился по выслуге лет. Свою трудовую деятельность он продолжил на предприятии по трудовому договору. В 2017 году ему выполнится 60 лет и у него появятся основания для получения второй пенсии. Для этого периода ему достаточно 7 лет стажа, но у него уже есть 9-ти годовалый период трудоустройства на гражданке. Если учесть что средний заработок его составлял 24 тыс., то в ПФ пришло 414 72 руб.

Его средний ГПК за весь период составил 3,618. Если умножим показатель на 9 (количество лет) то получим 32,562 (бал за весь период). Произведем расчет пенсионной доплаты: 32,562*74,27 (коэффициент бала в 2017 году) = 2418 рублей.

Выше проведен условный приблизительный расчет, для получения достоверной информации обращайтесь в ПФ.

Перспективы роста

То, что начисления второй пенсии для военных будет происходить на основании минимальной суммы индивидуальных балов и страхового стажа на гражданке, значительно усложняет процесс получения такого вида помощи. Но то, что не может не радовать, так это повышение размера выплат. Способствовать такому увеличению должна индексация пенсий в 2018 году, которую прогнозируют аналитики.

Вопросы читателей

Вопрос первый: С 1990 года я получаю военную пенсию. Весь период с выхода на пенсию до 2003 года официально был трудоустроен на предприятии. Мне уже исполнилось 60 лет. Могу ли я оформить вторую пенсию?

Ответ: В вашем случае вторая пенсия полагается уже с 2007 года. Независимо от даты обращения в расчет будет принята дата возникновения основания для выплаты.