Стоит ли уходить на пенсию. Играет ли роль при выходе на пенсию на общих основаниях время обращения за ее назначением

05.06.2019

Ниже дается детальное объяснение по каждой группе. Объяснение того, что если вы будете надеяться на пенсионное обеспечение от государства, то когда вы выйдите на пенсию, вы не сможете жить на одну только пенсию, и вам придется работать до самой смерти.

1. Пенсионеры первой группы

Это граждане так называемой развитой экономики. Однажды государство поняло: чтобы дать человеку возможность жить на пенсии, необходимо, чтобы человек сам ее создавал. Таким образом, были созданы пенсионные программы. Что это такое?

Работающий человек сам себе откладывает на пенсию, но в добровольно-принудительном порядке, т.е. с его зарплаты отчислялись взносы в пенсионный фонд, в котором сам работник выбирал ту или иную пенсионную программу, ему предлагалось, чтобы он откладывал в фонды, а фонды не просто сохраняют его деньги, но еще и приумножают. Т.е создавались пенсионные сертификаты. Естественно, фонды — это частные финансовые организации, получившие разрешение от государства на привлечение денег от населения для создания пенсионной программы.

Выгоды следующие: Работник накапливал сумму в фонде, а фонд формировал финансовый портфель, и деньги работника, естественно, приумножались. Предположим, вы работаете, и с вашей зарплаты 3 -6% отчисляется и инвестируется в пенсионные программы. И по окончании каждого года вы имеете возможность видеть рост ваших средств. Пенсионные фонды начисляют обязательный процент, он колеблется в разных странах, и также пенсионный фонд инвестирует деньги, забирая себе часть за проделанную работу, а большую часть начисляет пенсионеру. В данном случае рассмотрена годовая капитализация. Также пенсионные фонды обязаны присылать своему инвестору пенсионной программы отчет за год.

Это примерная пенсионная программа для работников, которые ежемесячно отчисляют в частный пенсионный фонд, и фонд обычно показывает работникам похожий план. Естественно, в каждой стране есть некоторые отличия, но суть остается неизменной: «Мы берем ваши денежки и делаем вам деньжищи, чтобы когда вы выйдете на пенсию не плакали, что вы ничего не накопили».

Более того, получив эти сертификаты, а обычно это портфельные сертификаты, т.е. состоящие из многих акций разных компаний, пенсионер может уже распоряжаться ними так, как он хочет. Хочет, продаст свои сертификаты, захочет — дальше у этой же компании будет размещать под процент. Так вот, когда пенсионер выходит на пенсию, он становится перед выбором: продать сертификаты или дальше получать проценты? Вопрос к вам: что бы сделали вы?

Практически 90% пенсионеров продаст свои пенсионные сертификаты, так как не имеют знаний в инвестировании, они скажут: лучше деньги, а я уже сам ими распоряжусь, и только небольшая часть пенсионеров оставит свои сертификаты работать дальше. И что мы сможем наблюдать?

С 2011 по 2016 годы огромное количество людей, которые подойдут к пенсионному возрасту (а только в США их будет насчитываться 2,9 млн. человек). А так как эпоха беби-бума была в 70-х во всем развитом капитализме, и многие пенсионные фонды были очень похожи. Можете себе представить теперь, что может произойти в мировой экономике, когда 3-5 миллионов пенсионеров захотят продать свои пенсионные сертификаты, состоящие из множества акций и облигаций, а это ни много ни мало, но примерно 5-10 триллионов долларов! Для мировой экономики это незначительная сумма, но в спекулятивном мире произойдет обвал цен на акции, и пенсионные деньги стремительно начнут уменьшаться — не по дням, а по часам. И вполне вероятно, что из 84 руб.’000’000, которые пенсионный фонд отдал пенсионеру, может остаться десятая часть. А может, и того меньше.

Для чего мы об этом пишем, когда у нас с вами в «развивающихся странах» другой подход к пенсионному обеспечению? Если вы хотите быть профессиональным инвестором, вам просто необходимо разбираться в пенсионных программах, которые придумывает государство для своих граждан.

2. Пенсионеры второй группы

Теперь давайте рассмотрим, что происходит с пенсионерами 2-й категории. Т.е. это те пенсионеры, которые получают свою пенсию из государственного пенсионного фонда. Государственный пенсионный фонд получает деньги от налогоплательщиков, которые сегодня работают и отчисляют взносы в пенсионный фонд.

Так вот почему пенсионеры второй категории являются проблемой для государства? Проблема в том, что число пенсионеров растет, а рождаемость в развитых и в наших странах уменьшается, значит и количество работоспособного населения, которое должно содержать пенсионеров, тоже становится меньше. И так как пенсионеры живут дольше, чем планировало государство, ему, государству, необходимо повышать налоги на пенсионное обеспечение.

Какой вариант лучше для пенсионеров: первый или второй, решать не нам с вами. Если мы живем в России, значит, мы попадем под законодательство Россиийской Федерации. Если мы живем в Европе или в США, мы попадаем под законодательство этих стран. Вывод нужно сделать следующий.

Только самому человеку необходимо заботиться о своей пенсии и если человек не будет с самой молодости думать о создании активов, которые должны постоянно увеличиваться, он обязательно станет пенсионером своей экономической системы и вряд ли ему удастся отдыхать даже на пенсии.

Вообще, что такое пенсия? Это определенное количество времени, которое имеет человек и определенное количество денег, которые он может тратить, отдыхая, и при этом уровень жизни такого человека не изменяется в худшую сторону, а только улучшается. Теперь давайте с вами вспомним, что такое Финансовая независимость.

Финансовая независимость — это капитал, имея который, человек полностью покрывает свои ежемесячные расходы и может прожить 10 лет, не работая, при этом уровень его жизни не ухудшается.

А что такое финансовая свобода? Это доход, имея который, человек полностью покрывает свои ежемесячные расходы и может прожить так неопределенно долгое время, при этом уровень его жизни не изменяется в худшую сторону.

Теперь вы понимаете, что финансово-независимый — это человек, который живет на пенсии. И нет разницы, сколько ему лет — 25-30-45 или 65-70, не важно, когда он достиг пенсионного возраста. Только сам человек должен определиться, во сколько лет он хочет выйти на пенсию.

С 1 января 2015 года вступил в силу новый закон о страховых пенсиях. Одна из его норм предусматривает, что по достижению пенсионного возраста работающий человек может отложить свой выход на заслуженный отдых. В Отделении Пенсионного фонда по Хабаровскому краю оценили первые результаты этой законодательной нормы и уже точно могут сказать: выгодно или нет.

Об этом мы беседуем с Ириной Глазыриной, заместителем управляющего ОПФР по Хабаровскому краю.

— Ирина Александровна, в обществе нередко можно слышать разговоры о том, что у нас в России скоро увеличится пенсионный возраст. И, дескать, первый шаг сделан: пока гражданам предлагают добровольно отложить выход на пенсию. Расскажите, пожалуйста, что на самом деле предусматривает эта законодательная норма?

— В новом пенсионном законодательстве предусмотрен механизм, который стимулирует граждан к более позднему выходу на пенсию. Ни о каком принудительном увеличении пенсионного возраста речи не идет. Стимул построен на выгоде для самого будущего пенсионера: если гражданин при наступлении у него права на пенсию (неважно, это общеустановленный возраст либо досрочная пенсия) не обращается за ней, за каждый полный год отложенного выхода на пенсию ему начисляются дополнительные пенсионные баллы. Кроме того что есть дополнительные коэффициенты, человек продолжает работать, и у него без всяких ограничений формируются пенсионные права.

— Но ведь и у пенсионеров, продолжающих работать, тоже идут страховые отчисления, по которым ежегодно в августе проходит корректировка пенсий.

— Так-то оно так, но у работающих пенсионеров учитывается не вся зарплата, а в пределах трех минимальных размеров оплаты труда, сейчас это порядка 18 тысяч. Соответственно августовский перерасчет к пенсии — порядка 200 рублей с небольшим. И это максимум, на который работающий пенсионер может претендовать.

Сравните: у остальных работающих граждан (не пенсионеров) максимальная зарплата, с которой формируются пенсионные права, — 796 тысяч рублей в год, это порядка 66 тысяч в месяц, а у работающего пенсионера всего 18 тысяч.

— С момента вступления нового закона о пенсиях прошло больше года. Можете назвать конкретную сумму, на которую увеличилась пенсия у тех, кто решился отложить свой выход на пенсию?

— У тех людей, которые в прошлом году не обратились за назначением пенсии и пришли за ней этом году, то есть отложили пенсию на год, ежемесячная прибавка за счет «премиальных» баллов от 250 до более чем 800 рублей.

— За один год! А если бы этот человек на пять лет свой выход отложил…

— За пять лет прирост пенсии будет более чем в 1,5 раза.

— Кто именно откладывал пенсию в Хабаровском крае?

— В основном сейчас позже назначают пенсию те, у кого есть право выйти на нее досрочно, ранее общеустановленного возраста. Хотя есть и люди, которые в общеустановленном возрасте откладывают свой выход на заслуженный отдых. И даже появились обращения граждан, которые интересуются: вот у меня возраст уже подходит, но я не хочу оформлять пенсию, как мне действовать?

— А как действовать? Нужно какое-то заявление писать, звонить, предупреждать?

— Заявлять об этом не нужно. Просто у человека право на пенсию появилось, а он не приходит ее назначать.

— В ПФР как-то отслеживается, что человек должен был прийти оформлять пенсию, но он этого не сделал?

— Нет, это выясняется по факту. Например, женщина должна была прийти за назначением в 55 лет, а пришла в 57. Понятно, что она отложила свой выход на пенсию. И тогда специалист Пенсионного фонда начисляет ей выплату с учетом премиальных коэффициентов к сформированным пенсионным правам.

Может возникнуть вопрос по досрочникам. Здесь гражданину будет нелишним сказать: «Вы посмотрите, у меня было право на досрочный выход на пенсию, но я не обратился». Дело в том, что не всегда сразу можно увидеть право на досрочную пенсию — вдруг каких-то сведений не хватает.

— А насколько вообще целесообразно принимать решение о более позднем выходе на пенсию? Ведь все люди разные: у кого-то зарплата маленькая, и он ждет пенсии, как существенной прибавки к бюджету, кто-то досрочник, а кто-то доработал до общеустановленного пенсионного возраста и просто устал.

— Что касается общеустановленного возраста, здесь надо подумать: если у человека достаточно высокий уровень зарплаты и он в ближайшее время не собирается увольняться, конечно, целесообразно воспользоваться правом. Потому что при высоком уровне заработка он от назначенной пенсии особого улучшения своего материального уровня не почувствует. Зато когда он, к примеру, года через три действительно соберется уходить на пенсию, полторы-две тысячи для него станут существенной прибавкой.

Что касается досрочников, здесь можно рекомендовать принимать такого рода решение, потому что досрочная пенсия будет существенно ниже, чем при равных условиях при выходе в общеустановленном возрасте. Ведь человек фактически не дорабатывает пять лет, и, как результат, его стаж значительно меньше, чем у того, кто ушел на пенсию в общеустановленном возрасте. Именно из-за этого досрочная пенсия всегда, а не только теперь, была ниже.

— Ну, вот как я ушла на пенсию в 50 лет по северному стажу… Теперь жалею, что в то время, когда я оформляла пенсию, не было еще права отложить выход.

— Да, сейчас работающему пенсионеру перерасчет пенсии осуществляется из расчета трех МРОТ, прибавка незначительная. Поэтому пенсия, назначенная досрочно, всегда будет ниже, чем у того, кто оформит ее в общеустановленный срок.

— Но люди до сих пор как блага ждут досрочной пенсии.

— Понимание не сразу приходит. Я недавно была в командировке в Амурске, Комсомольске, Солнечном. Проводила встречи в трудовых коллективах. И наблюдала следующее: люди вроде и знают, что такая законодательная норма есть, но к себе применить ее не догадываются. И когда приводишь примеры, видно по аудитории, что для них это открытие.

Ждут эту досрочную пенсию, как манну небесную, а о том, что в итоге после увольнения с работы окажутся с гораздо более низкими доходами, не задумываются. Дай бог, если здоровье позволит до последнего работать, но в жизни ведь всякое бывает. Есть ситуации, когда человек заболевает неожиданно и вынужден оставить работу. Кому-то за внуками надо приглядеть, детям помочь… Или на предприятии отдадут предпочтение более молодому работнику. И в итоге человек останется с той небольшой пенсией, которую он оформил досрочно.

Почему я упор делаю именно на досрочниках? Потому что, как правило, это люди еще трудоспособные, здоровые, энергичные. Дети у них уже взрослые, и как раз есть возможность позаботиться именно о себе, о своей надвигающейся старости.

— Тем более если есть возможность работать, обеспечивать себя своим трудом, в этом возрасте таким благом надо дорожить.

— Над правом на отложенный выход на пенсию стоит задуматься еще и потому, что потом всегда будет обидно: у других пенсия выше! И невольно начнет казаться, что их обманули. Но, исходя из новых законодательных норм, дело не в обмане, а в умении увидеть выгоду для себя и воспользоваться предложенными возможностями. Или не воспользоваться. Но тогда уже останется пенять только на себя.

Добровольное стимулирование более позднего ухода на пенсию пока является приоритетным в государственной политике в России в связи с ростом численности пенсионеров и сокращением числа трудящегося населения.

Сейчас в нашей стране для мужчин равен 60 годам, для женщин - 55 годам.

По пенсии отложить выход на нее выгодно , т.к. за каждый год более позднего обращения она будет увеличиваться на премиальные коэффициенты .

Однако факт того, что продолжительность жизни граждан в России не столь высокая, заставляет задуматься, стоит ли откладывать оформление выплат, поэтому каждый пенсионер должен сам принять решение, как ему поступать.

Когда выходят на пенсию в России?

Главными изменениями последней пенсионной реформы стали требования к и новая формула расчета пенсионного обеспечения. Согласно новым требованиям, для установления страховой выплаты по старости гражданину необходимо :

Достичь - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Иметь (периоды, когда от работодателя в ПФР перечислялись страховые взносы) не меньше 8 лет в 2017 году. До 2024 года данное требование будет расти на 1 год ежегодно.
Наличие необходимого количества - 11,4 в 2017 году и дальше до 30 в 2025 году.

Некоторые категории работников имеют право - на 5-15 лет раньше установленного законом срока. Условий для этого есть несколько: состояние здоровья, опасные условия труда или службы, особые заслуги и т.д.

Порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы ориентироваться в новой пенсионной формуле, нужно разобраться в терминах Федерального закона «О страховых пенсиях »:

Новая по старости выглядит таким образом:

СП = СИПК х ИПК х К + ФВ х К,

СП - страховая пенсия по старости;
СИПК - стоимость одного коэффициента (балла);
ИПК - сумма накопленных пенсионных баллов;
ФВ - фиксированная выплата;
К - премиальные коэффициенты (для ИПК и ФВ имеют разные значения).

Преимущества выхода на пенсию позже пенсионного возраста

Сейчас уходить на пенсионный отдых позже установленного возраста стало в какой-то мере выгодно, так как за каждый год более позднего обращения к устанавливаются премиальные коэффициенты .

Например, если застрахованный в системе ОПС гражданин желает отказаться от получения пенсии на три года, то за счет повышающих коэффициентов ФВ вырастет на 1,19, а страховая пенсия - на 1,24.

Премиальные коэффициенты являются одним из основных моментов действующей формулы расчета пенсионных выплат. Величины коэффициентов приводятся в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и начисляются с учетом количества времени неполучения пенсии.

Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, которую государство добавляет к страховой пенсии. Согласно Постановлению правительства РФ с 1.02.2017 года величина ФВ составит 4805,11 рублей . При определении величины ФВ применяется коэффициент повышения ФВ, установленный соответственно ч. 5 ст. 16 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Данный коэффициент применяют при назначении позже возникновения права на нее или при отказе от получения уже назначенной страховой пенсии.

Определяется коэффициент исходя из числа полных месяцев , которые истекли с даты возникновения права на страховую выплату (досрочно в том числе), но не раньше, чем с 01.01.2015 года до дня ее установления и истекших с момента прекращения перечисления страховой пенсии из-за отказа от получения установленной страховой пенсии, но не раньше, чем с 01.01.2015 года до дня ее восстановления или же назначения указанной выплаты вновь.

Ниже в таблице представлена зависимость размера премиального коэффициента для ФВ от срока, на который гражданин приостанавливает получение пенсионного обеспечения:

Количество лет после возникновения права на пенсию	Премиальный коэффициент для ФВ при назначении пенсии	Премиальный коэффициент к ФВ при назначении досрочной пенсии
1	1,056	1,036
2	1,12	1,07
3	1,19	1,12
4	1,27	1,16
5	1,36	1,21
6	1,46	1,26
7	1,58	1,32
8	1,73	1,38
9	1,9	1,45
10	2,11	1,53

Как видно из представленных данных таблицы, если не уходить на заслуженный отдых в течение 10 лет после получения права на него, а продолжать трудиться, то кроме дополнительного страхового стажа (следовательно, пенсионных баллов), лицо получит увеличение ФВ более чем в 2 раза .

При определенных условиях и обстоятельствах размер ФВ может также увеличиваться на основании ч. 8 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» . Эти обстоятельствами могут быть:

наличие у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев ;
достижение 80 лет или установление 1 группы инвалидности ;
наличие стажа от 15 лет в районах Крайнего Севера .

Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Страховая пенсия будет расти на соответствующие премиальные коэффициенты с каждым годом позднего обращения за ее назначением. Например, если обращаться за установлением обеспечения через 5 лет после достижения установленного законом возраста, то сумма ИПК увеличится на 45%, а если обратиться через 10 лет, то в 2,32 раза.

В таблице представлены коэффициенты для расчета страховой пенсии, если гражданин решил отложить обращение за ее установлением:

Стоит ли пенсионеру оформлять пенсию позже?

В настоящее время граждане неохотно откладывают назначение пенсии , ведь среднестатистическая продолжительность жизни не столь высока (например, в среднем у мужчин она составляет 66 лет) и при этом жить в на одну зарплату не всегда представляется возможным, поэтому каждый гражданин должен решить для себя сам - рентабельно ли это или нет.

Сейчас же большое количество пенсионеров продолжают работать будучи на пенсии. При этом работодатели продолжают перечислять за них и с учетом этих взносов ПФР делает величины страховой выплаты каждый год (1 августа). Значит, при увеличении трудового стажа и перечисленных взносах на ОПС, сумма пенсионных накоплений растет и, следовательно, увеличивается и сама пенсия .

Но существуют некоторые ограничения при перерасчете пенсионного обеспечения:

Максимальный балл 1,875 - для работающих пенсионеров, взносы у которых распределяются: 10% на страховую часть и 6% на накопительную.
Максимальный балл не больше 3 - для трудящихся пенсионеров, у которых отсутствует накопительная часть, а 16% взносов ОПС идут на страховую пенсию.

Увеличение пенсионных начислений пенсионерам, которые трудятся, происходит один раз в год, не ранее 12 месяцев с момента предыдущего пересчета.

Стоит помнить о том, что у работы на пенсии имеются как минусы, так и плюсы.

Плюсы:
- при отсроченном выходе на пенсию итоговая сумма страховой выплаты будет увеличена на определенный повышающий коэффициент;
- пока гражданин работает, за него уплачиваются страховые взносы и, следовательно, растет размер страховой выплаты;
- у материальное обеспечение выше, чем у .
Минусы:
- индексацию пенсий для работающих пенсионеров с 2016 года .

В развитых странах пенсионный возраст повышают не только из соображений экономии. Ведь современная медицина и уровень жизни позволяют к 55-60 годам сохранить здоровье, да и продолжительность жизни увеличивается.

Поэтому стоит разделять официальный пенсионный возраст и личные ощущения. Если вы по возрасту пенсионер, а в душе пионер, то и выход на пенсию можно отложить. В идеале, покидать рабочее место нужно не оттого что устал работать, а для того чтобы начать новую страницу в своей жизни.

Ведь пенсия — это не ожидание старости, а возможность попробовать раскрыться в чем-то другом. Ведь и деньги будут, и свободное время, и жизненный опыт. С таким багажом можно начинать новое, веря, что после 60 жизнь только начинается.

Как понять, что пора на пенсию

Государство предлагает выйти на пенсию в определенном возрасте, но не запрещает трудиться по его достижении. Решение перестать работать — это личный выбор. Но как понять, что уже пора?

Если ваше самочувствие намекает, что пора отдыхать. Даже трудоголики не властны над своим здоровьем.
Если вам неинтересна ваша работа и вы считаете, что не нужно тратить на нее всю жизнь.
Если на работе вас удерживает страх: остаться в одиночестве, перестать следить за собой, остановиться в развитии и прочее.

Почему выход на пенсию — стресс

Для многих людей работа — очень важный аспект существования, вокруг которого строится жизнь. Это дает ощущение вовлеченности в общий процесс, ежедневное общение с людьми, возможность проявить свои таланты. А еще — тяжелый труд и однообразие, от которых устаешь. Оттого людям кажется, что пенсия — это возможность отдохнуть от рутины.

Но после долгожданного выхода на пенсию люди понимают, что скучают по своим важным делам, переговорам, общению с коллегами. К тому же люди не замечают, что ежедневно тратят восемь часов на работу. А став пенсионерами, обнаруживают, что времени образовалось много, а дел практически нет.

Для многих ежедневный выход на работу — причина, по которой они вообще выходили из дома, повод принарядиться и сделать макияж. И вдруг оказывается, что пойти некуда, наряжаться незачем и делать нечего. Человек оказывается не готов к выходу на пенсию. Впадает в депрессию. А плохое психологическое состояние сказывается на качестве и продолжительности жизни.

Подготовка к пенсии

Чтобы выход на пенсию не стал наказанием, к нему нужно правильно подойти.

Не делайте резких движений.

Если есть возможность, освобождать рабочее место желательно постепенно, перейдя на гибкий график и неполную занятость. Это поможет чувствовать себя нужным и даст возможность постепенно учиться использовать свободное время.

Смещайте приоритеты.

Не нужно завязывать свою жизнь только на карьере и ставить работу во главу стола. Начните искать дело, хобби, способ приложить силы.

Готовьте запасные аэродромы.

Составьте список того, чем вы всегда мечтали заниматься, но никогда не хватало времени. Настало время реализовывать мечты.

Новая жизнь

Идеальный пенсионный возраст — тот, в котором вы сможете жить для себя. Получайте новые впечатления, любите себя и мир, занимайтесь саморазвитием.

Ищите новых друзей.

Пенсия не старость. Завязывайте новые знакомства. Это можно сделать, записавшись на дополнительные курсы или в спортзал.

Следите за собой.

У вас появится много свободного времени, которое можно потратить на себя. Займитесь спортом, кардинально измените образ, обновите прическу или запишитесь на массаж.

Обновите отношения в семье.

Став пенсионером, вы сможете больше внимания уделять супругу, детям и внукам.

Живите разнообразно.

Не закрывайтесь в четырех стенах. Путешествуйте. Устройте тур по городам России, станьте заядлым туристом или попытайтесь покорить горы. Масса новых впечатлений не даст вам начать скучать по работе.

Фото: Теперь досрочно на пенсию выходить не выгодно. Раньше выйдешь - меньше получишь

С 1 января 2015 года вступил в силу новый закон о страховых пенсиях. Одна из его норм предусматривает, что по достижению пенсионного возраста работающий человек может отложить свой выход на заслуженный отдых. В Отделении Пенсионного фонда по Хабаровскому краю оценили первые результаты работы этой законодательной нормы и уже точно могут сказать: выгодно или нет. Об этом мы беседуем с Ириной Глазыриной, заместителем управляющего ОПФР по Хабаровскому краю.

- Ирина Александровна, в обществе нередко можно слышать разговоры о том, что у нас в России скоро увеличится пенсионный возраст. И, дескать, первый шаг сделан: пока гражданам предлагают добровольно отложить выход на пенсию. Расскажите, пожалуйста, что на самом деле предусматривает эта законодательная норма?

В новом пенсионном законодательстве предусмотрен механизм, который стимулирует граждан к более позднему выходу на пенсию. Ни о каком принудительном увеличении пенсионного возраста речи не идет!

Стимул построен на выгоде для самого будущего пенсионера: если гражданин при наступлении у него права на пенсию (неважно, это общеустановленный возраст либо досрочная пенсия) не обращается за ней, за каждый полный год отложенного выхода на пенсию ему начисляются дополнительные пенсионные баллы. Кроме того что есть дополнительные коэффициенты, человек продолжает работать, и у него без всяких ограничений формируются пенсионные права.

- Но ведь и у пенсионеров, продолжающих работать, тоже идут страховые отчисления, по которым ежегодно в августе проходит корректировка пенсий.

Так-то оно так, но у работающих пенсионеров учитывается не вся зарплата, а в пределах трех минимальных размеров оплаты труда, сейчас это порядка 18 тысяч. Соответственно августовский перерасчет к пенсии - порядка 200 рублей с небольшим. И это максимум, на который работающий пенсионер может претендовать.

Сравните: у остальных работающих граждан (не пенсионеров) максимальная зарплата, с которой формируются пенсионные права, - 796 тысяч рублей в год, это порядка 66 тысяч в месяц, а у работающего пенсионера всего 18 тысяч.

- С момента вступления нового закона о пенсиях прошло больше года. Можете назвать конкретную сумму, на которую увеличилась пенсия у тех, кто решился отложить свой выход на пенсию?

У тех людей, которые в прошлом году не обратились за назначением пенсии и пришли за ней этом году, то есть отложили пенсию на год, ежемесячная прибавка за счет «премиальных» баллов от 250 до более чем 800 рублей.

- За один год! А если бы этот человек на пять лет свой выход отложил...

За пять лет прирост пенсии будет более чем в 1,5 раза.

- Кто именно откладывал пенсию в Хабаровском крае?

В основном сейчас позже назначают пенсию те, у кого есть право выйти на нее досрочно, ранее общеустановленного возраста. Хотя есть и люди, которые в общеустановленном возрасте откладывают свой выход на заслуженный отдых. И даже появились обращения граждан, которые интересуются: вот у меня возраст уже подходит, но я не хочу оформлять пенсию, как мне действовать?

- А как действовать? Нужно какое-то заявление писать, звонить, предупреждать?

Заявлять об этом не нужно. Просто у человека право на пенсию появилось, а он не приходит ее назначать.

- В ПФР как-то отслеживается, что человек должен был прийти оформлять пенсию, но он этого не сделал?

Нет, это выясняется по факту. Например, женщина должна была прийти за назначением в 55 лет, а пришла в 57. Понятно, что она отложила свой выход на пенсию. И тогда специалист Пенсионного фонда начисляет ей выплату с учетом премиальных коэффициентов к сформированным пенсионным правам.

Может возникнуть вопрос по досрочникам. Здесь гражданину будет нелишним сказать: «Вы посмотрите, у меня было право на досрочный выход на пенсию, но я не обратился». Дело в том, что не всегда сразу можно увидеть право на досрочную пенсию - вдруг каких-то сведений не хватает.

- А насколько вообще целесообразно принимать решение о более позднем выходе на пенсию? Ведь все люди разные: у кого-то зарплата маленькая, и он ждет пенсии, как существенной прибавки к бюджету, кто-то досрочник, а кто-то доработал до общеустановленного пенсионного возраста и просто устал.

Что касается общеустановленного возраста, здесь надо подумать: если у человека достаточно высокий уровень зарплаты и он в ближайшее время не собирается увольняться, конечно, целесообразно воспользоваться правом. Потому что при высоком уровне заработка он от назначенной пенсии особого улучшения своего материального уровня не почувствует. Зато когда он, к примеру, года через три действительно соберется уходить на пенсию, полторы-две тысячи для него станут существенной прибавкой.

- Ну, вот как я ушла на пенсию в 50 лет по северному стажу... Теперь жалею, что в то время, когда я оформляла пенсию, не было еще права отложить выход.

Да, сейчас работающему пенсионеру перерасчет пенсии осуществляется из расчета трех МРОТ, прибавка незначительная. Поэтому пенсия, назначенная досрочно, всегда будет ниже, чем у того, кто оформит ее в общеустановленный срок.

- Но люди до сих пор как блага ждут досрочной пенсии.

Понимание не сразу приходит. Я недавно была в командировке в Амурске, Комсомольске, Солнечном. Проводила встречи в трудовых коллективах. И наблюдала следующее: люди вроде и знают, что такая законодательная норма есть, но к себе применить ее не догадываются. И когда приводишь примеры, видно по аудитории, что для них это открытие.

Ждут эту досрочную пенсию, как манну небесную, а о том, что в итоге после увольнения с работы окажутся с гораздо более низкими доходами, не задумываются. Дай бог, если здоровье позволит до последнего работать, но в жизни ведь всякое бывает. Есть ситуации, когда человек заболевает неожиданно и вынужден оставить работу. Кому-то за внуками надо приглядеть, детям помочь... Или на предприятии отдадут предпочтение более молодому работнику. И в итоге человек останется с той небольшой пенсией, которую он оформил досрочно.

- Тем более если есть возможность работать, обеспечивать себя своим трудом, в этом возрасте таким благом надо дорожить.

Над правом на отложенный выход на пенсию стоит задуматься еще и потому, что потом всегда будет обидно: у других пенсия выше! И невольно начнет казаться, что их обманули. Но, исходя из новых законодательных норм, дело не в обмане, а в умении увидеть выгоду для себя и воспользоваться предложенными возможностями. Или не воспользоваться. Но тогда уже останется пенять только на себя.

Беседовала Ольга Соколова

Обратите внимание

Вырос минимальный размер оплаты труда

С 1 июля в России увеличивается минимальный размер оплаты труда, сокращенно МРОТ. Но это не ухудшит материальное положение индивидуальных предпринимателей - им не придется платить больше по страховым взносам, как это произошло после предыдущего увеличения МРОТ с 1 января 2016 года.

Минимальный размер оплаты труда вырастет с 6204 рублей в месяц до 7500 рублей. Однако изменение размера МРОТ не повлияет на размер фиксированного платежа, который индивидуальные предприниматели перечисляют на обязательное пенсионное и медицинское страхование. В основе платежа по-прежнему будет лежать МРОТ, установленный федеральным законом на начало финансового года, то есть 6204 рубля.

Как осуществляется фиксированный платеж для самозанятого населения в 2016 году, наглядно демонстрирует таблица, предоставленная редакции Управлением Пенсионного фонда в Хабаровске и Хабаровском районе.

Ольга Соколова