Zorunlu emeklilik sigortası Rusya Federasyonu'nda yaşayan vatandaşların ve yabancıların belirli haklarının uygulanmasının garantisi olarak hareket eder. Gönüllü sigorta da buna bir ektir.

Sözleşmeye dayalı risk yönetiminin bu şekilde yorumlanmasının nedeni, zorunlu sigorta garantilerinin nüfusun tüm sosyal gruplarının maddi çıkarlarının korunmasına ilişkin yetersiz etkinliği olarak değerlendirilmektedir.

Ne olduğunu

Gönüllü emeklilik sigortası, çeşitli finansal kuruluşların yardımıyla gelecekteki bir emekli maaşının oluşturulması için bir nakit tasarruf sistemidir. Zorunlu sigortaya benzer prensiplere dayanmaktadır. İhtiyari sigortanın yapılabilmesi için tarafların iradesi gerekmektedir.

Sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin tutarı ve prosedürü belirleyenin devlet değil, makul bir emekli maaşı almakla ilgilenen vatandaşın kendisi olduğu bir anlaşmaya dayanmaktadır.

Gönüllü sigorta buna bir ektir. Fon birikiminde çeşitli finans ve sigorta şirketleri yer almaktadır. Bütçe dışı fonlar fon oluşumuyla hiçbir ilgisi yoktur.

Gönüllü sigorta, yaşlılıktaki bir çalışan için yeterli maddi güvenliğin garantisidir. Kurulmuş en küçük beden emeklilik, kişinin tam olarak yaşamasına ve ihtiyaçlarını karşılamasına izin vermiyor emeklilik yaşı.

Bu kuralın istisnaları vardır, ancak bunlar nadirdir. Bu nedenle zorunlu sigortaya ek olarak gönüllü emeklilik sigortası oluşturulmuştur.

Bu tür bir sigortaya ilişkin ödemeler, tahakkuk eden emeklilik maaşının miktarına bakılmaksızın, sigortalıya yaşlılıkta makul bir geliri garanti eder. İki sigorta türünün birleştirilmesi yöntemi ABD, İngiltere, Fransa, Kanada ve Almanya'da yaygın olarak kullanılmaktadır.

Dolayısıyla bu ülkelerdeki işçilerin emeklilik dönemi, Rusya Federasyonu'ndaki tüm işçilerin hayalidir. Gönüllü sigorta aracılığıyla biriken fonlar sayesinde Batı Avrupalı ​​ve Amerikalı emekliler bolluk içinde yaşıyor ve aktif olarak dünyayı dolaşıyor.

Gönüllü emeklilik sigortası her çalışana bir alternatif sunuyor. Herkes, en uygun oranlara ve sigorta koşullarına sahip bir sigortacıyı bağımsız olarak seçme hakkına sahiptir.

Gönüllü sigorta, dış etkenlere ve devlet bütçe sisteminin durumuna bakılmaksızın her bireyin yaşlılığında ekonomik istikrarın garantisi olarak hareket eder.

Fonksiyonlar

Şema: Gönüllü emeklilik sigortasının işlevleri.

Emeklilik fonlarının birikimi, sigortalıların gönüllü sigorta sözleşmesi kapsamında yaptıkları katkılar yoluyla gerçekleştirilir.

Belirli bir süre için ödenen katkı payları esas alınarak, sigorta ödemelerinin tutarı, sigortalı bir olayın meydana gelmesi (emeklilik yaşına ulaşılması) üzerine oluşur. Buna ek emeklilik denir.

Sözleşme kapsamında sigortacılar, ikinci taraftan katkı payı ödenmesine ilişkin yükümlülüklerin tam ve zamanında yerine getirilip getirilmediğini takip ediyor.

Sigorta sözleşmesi şartlarına uyulmaması durumunda karşılıklı hukuki sorumluluk sağlanır. Sözleşmede öngörülen sigortalı bir olayın meydana gelmesi durumunda, sigortacı ek emekli maaşı ödemesine başlamakla yükümlüdür.

Denekler kimlerdir?

Bu sigorta türünde sigorta şirketleri şunlardır:

• Sigorta şirketleri;
• devlet dışı emeklilik fonları (NPF).

NPF'ler, amacı gönüllü sigortayı ve fon katılımcılarına devlet dışı hizmet sağlanmasını organize etmek olan kar amacı gütmeyen kuruluşlardır (75 Sayılı Federal Kanun).

Herhangi bir kişi, devlet dışı bir emeklilik fonuna katılımcı olabilir. Kişi, vatandaşlığına bakılmaksızın. Bu hukuki ilişkilerde yatırımcı sigortalı olarak hareket etmektedir. Fonun özel sahibi veya emeklisi lehine sigorta primi ödeyen kişi olarak kabul edilen kişidir.

Yatırımcılar şunlar olabilir:

• fiziksel kişi (Rusya veya başka bir devletin vatandaşı);
• Rusya Federasyonu'nda kayıtlı yabancı veya tüzel kişi. yüz;
• yürütme ajansları.

Üye ve emekli birey bir kişi çeşitli hisse senedi organizasyonlarında düşünülebilir. Ancak bu kural yatırımcılar için geçerli değildir.

Gönüllü emeklilik sigortası sözleşmesi

Bu, NPF, sigorta şirketi ve sigortalı arasında katılımcı lehine yapılan ve sigortacının olayın gerçekleşmesi durumunda taahhüt ettiği bir anlaşmadır. emeklilik süresi Sigorta primlerinin ödenmesi sürecinde oluşturulan ek fonları ödeyin.

Sözleşmenin lehdarının gerçek bir kişi olması durumunda. Kendi lehine bir anlaşma yapan kişiye aşağıdaki ödemeler yapılabilir:

• emekli maaşları;
• bir kerelik emeklilik faydaları;
• geri ödeme tutarları.

Sözleşmenin feshi halinde üçüncü kişiler tazminat talebinde bulunamaz.

Bu kuruluşlar için yalnızca iki tür ödeme belirlenmektedir: emekli maaşları ve bir kerelik emeklilik yardımları. Bir sigortacıyla emeklilik sözleşmesi hem tüzel kişi hem de birey tarafından yapılabilir. yüz.

Tüzel kişiliğin kendi lehine bir sözleşme yapma hakkı yoktur. Yararlanıcının bir fon katılımcısı, bir emekli veya diğer üçüncü kişiler olması gerekir.

Bir anlaşma imzalarken, sigorta şirketleri gibi NPF'ler de bu tür belgeler için oluşturulan standart formları kullanma hakkına sahiptir.

Gönüllü emeklilik sigortası sözleşmesi için zorunlu bir yazılı form oluşturulur.

Belge detayları aşağıdaki gibidir:

• anlaşmanın tarafları hakkında bilgi;
• öğe;
• üçüncü taraf lehtarlar hakkında bilgi;
• planın numarası, özel verileri ve adı;
• tarafların öznel kompleksi;
• sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin düzenlemeler;
• tarafların sorumlulukları hakkında bilgi;
• sözleşme süresi;
• sözleşmenin feshi veya feshi için prosedür ve koşullar;
• anlaşmazlıkları çözme prosedürü;
• mevduat sahibinin ayrıntıları veya pasaport bilgileri.

Gönüllü emeklilik sigortası sözleşmesi kapsamında sigortacının iki temel yükümlülüğü vardır:

• mevduat sahibine göre para miktarlarının birikmesi;
• emeklilere ve fon katılımcılarına emekli maaşlarının ve diğer parasal ödüllerin ödenmesi.

Borcun doğduğu an, ilk ödemenin yapıldığı gündür. sigorta primi. Her iki tarafın yükümlülüklerini yerine getirmesi veya sözleşmeyi feshetmeye veya feshetmeye yetecek diğer sebeplerin ortaya çıkması halinde sözleşme feshedilir.

Sigortacının yükümlülük sahibi olabilmesinin koşulu, usulüne uygun olarak yapılmış bir emeklilik sözleşmesidir.

Sözleşmede belirlenen birikim süresi, yükümlülüklerin ortaya çıkması ile tam olarak yerine getirilmesi arasında geçen süredir.

Sözleşme kapsamındaki kümülatif yükümlülükler sigortacının bulunduğu yerde yerine getirilmesine tabidir. Devlet dışı emeklilik fonunun veya sigorta şirketinin temel yükümlülüğü ek emeklilik maaşı ödemektir.

Aksiyon emeklilik sözleşmesi durur:

• sigortacının mevduat sahibine ve katılımcıya karşı yükümlülüklerinin tam olarak yerine getirilmesi üzerine;
• sözleşmenin feshi üzerine;
• bir katılımcının veya emeklinin ölümüyle bağlantılı olarak ve ayrıca onun kayıp veya ölü olarak tanınması durumunda;
• tüzel kişiliğin tasfiyesi ile ilgili olarak. mevduat sahibi olarak hareket eden kişi;
• anlaşmayla belirlenen mücbir sebeplerin ortaya çıkması üzerine.

Emeklilik sözleşmesinin feshedilmesi:

• tarafların mutabakatı ile;
• yatırımcının talebi üzerine başka bir fona transfer yapması;
• mevduat sahibinin sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin belirlenmiş prosedürü ihlal etmesi durumunda (tek taraflı fesih);
• mahkemede taraflardan biri tarafından sözleşme şartlarının ihlal edilmesi durumunda.

Yatırımcı kendi lehine bir sözleşme yaptığında, her an sözleşmenin feshini talep etme hakkına sahiptir. Sözleşme, mevduat sahibinin fesih başvurusunda bulunmasından en geç 3 ay sonra feshedilir.

Emeklilik sözleşmesinin şartları sigortalının veya sigortalının inisiyatifiyle değiştirilebilir. Prim ödeyenler ve emekliler diledikleri zaman emeklilik sözleşmesi hükümlerinde değişiklik talebinde bulunabilirler.

Sözleşme uyarınca poliçe sahibi iki durumda katılımcıları veya emeklileri değiştirme hakkına sahiptir:

• ilk taksitin ödenmesinden önce;
• katılımcı veya sigortalı ilk ek emekli aylığını alana kadar.

Sigortalılar ve sigortalı kişiler, sözleşmenin imzalanması sırasında seçilen emeklilik planını değiştirme hakkına sahiptir. Yatırımcı lehine yapılan bir sözleşme, yatırımcıya emeklilik planını herhangi bir zamanda değiştirme konusunda öncelik hakkı verir.

Zorunludan farklılıklar

DPS ile zorunlu sigorta arasında aşağıdaki bazı farklar vardır:

• birincisi antlaşmayla, ikincisi ise devlet tarafından garanti altına alınmıştır;
• birincisi tarafların iradesinin açıklanmasını gerektirir, ikincisi zorunludur;
• gönüllü sigorta, poliçe sahibinin takdirine bağlı olarak tarifeleri ve prim ödeme prosedürünü seçmeye izin verir; zorunlu sigortaya ilişkin tarifeler ve vergi matrahı yürürlükteki mevzuatla belirlenir;
• Gönüllü sigorta sözleşmesi kapsamındaki poliçe sahibi, sigortayı biriktirecek kuruluşu bağımsız olarak seçer. emeklilik fonları; bazı bütçe dışı fonlara zorunlu sigorta katkıları ödenir;
• NPF bütçesi, yatırım faaliyetlerinden elde edilen gelirlerden ve herhangi bir tüzel kişi ve bireyin mevduatından oluşur; devlet zorunlu sigorta fonlarının bütçesi, işverenlerin yanı sıra belirli tür faaliyetlerde bulunan kişilerden gelen katkılardan oluşturulur;
• Gönüllü sigortada daha önemli olan kavram sigorta planıdır; zorunlu sigortada ise temel göstergeler vergi matrahına ilişkin tarife ve faiz oranıdır.

Emeklilik sektöründe zorunlu sigortaya ek olarak gönüllü sigorta da bulunmaktadır. Bu nedenle sigorta sözleşmesi kapsamındaki ana ödemelere ek emeklilik adı verilmektedir.

Hangi programlar var?

Gönüllü emeklilik sigortası programları, yatırımcıları ve yatırım sermayesini çekmek amacıyla devlet dışı emeklilik fonları ve sigorta şirketleri tarafından geliştirilmektedir. Kurumsal ve bireysel programlar bulunmaktadır.

Kurumsal olarak aşağıdaki organizasyon şemasına göre faaliyet gösteririz:

1. Yatırımcı.
2. Sigortacı (fon, şirket).
3. Üye, emekli.

Emeklilik planları iki tür olabilir:

• anlaşılan ücretlerle;
• tanımlanmış faydalarla.

Ayrıca 4 tür temel gönüllü emeklilik sigortası planı vardır:

• anlaşılan ücretlerle;
• ömür boyu;
• acil;
• anlaşmalı ödemelerle.

Devlet dışı bir emeklilik fonu, yatırımcıya, emeklilik tutarının aşağıdakilere göre hesaplandığı bir emeklilik programı sunabilir:

• çalışanın rütbesi;
• miktar emeklilik tasarrufları;
• katkı paylarının orantılı olarak ödenmesi.

Gönüllü emeklilik sigortası zorunlu sigortaya ek olarak sunulmaktadır. Bu tür sigorta, devlet bütçe politikasına veya toplumdaki ekonomik istikrara bakılmaksızın, çalışan için güvenli bir yaşlılık garantisi görevi görür.

Video: Devlet dışı emeklilik fonlarının avantajları

Zorunlu emeklilik sigortası: kavram, konular, yasal düzenleme

Zorunlu emekliliğe ilişkin ilişkilersigorta düzenlenmiş Federal yasa 15 Aralık 2001 tarihli N 167-FZ " Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası hakkında".

Zorunlu emeklilik sigortası kavramı

Zorunlu emeklilik sigortası- Zorunlu sigorta kapsamının kurulmasından önce vatandaşlara elde ettikleri kazançların (sigortalı lehine ödemeler, ödüller) tazmin edilmesini amaçlayan, devlet tarafından oluşturulan yasal, ekonomik ve örgütsel önlemler sistemi.

Zorunlu sigorta kapsamı- Sigortacı tarafından yerine getirilmesi yükümlülükler sigortalıya, emeklilik aylığının ödenmesi yoluyla sigortalı bir olayın meydana gelmesi üzerine, geçici sakatlık durumunda zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan ve ölüm gününde analık ile bağlantılı olarak vefat eden emeklilerin cenazesi için sosyal yardım .

Zorunlu emeklilik sigortasının konuları

Zorunlu emeklilik sigortasının konuları şunlardır:

sigortalı;

sigortacı;

sigortalı kişiler.

Sigortacı

Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası sigorta şirketi tarafından yürütülür:

Emeklilik fonu RF;

devlet dışı emeklilik fonları

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu (bir devlet kurumu) ve bölgesel organları, Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası için alt düzey organların üst düzey organlara karşı sorumlu olduğu tek bir merkezi yönetim organları sistemi oluşturur. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organları, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu yönetim kurulu kararıyla oluşturulur ve tüzel kişilerdir. Devlet, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun sigortalı kişilere karşı yükümlülükleri konusunda ikincil sorumluluk taşımaktadır.

Zorunlu emeklilik sigortası sigortacıları, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile birlikte, federal yasaların öngördüğü durumlarda ve şekilde devlet dışı emeklilik fonları olabilir. Devlet dışı emeklilik fonlarında emeklilik tasarruflarının oluşturulması ve bu fonlara yatırım yapılmasına ilişkin prosedür, emeklilik tasarruflarının Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundan aktarılmasına ilişkin prosedür ve sigorta katkılarının devlet dışı emeklilik fonlarına ödenmesine ilişkin prosedür, sigortacının yetkilerinin devlet dışı emeklilik fonları tarafından kullanımının sınırları federal yasa ile belirlenir.

Sigortalı

Zorunlu emeklilik sigortası kapsamındaki sigortalılar şunlardır:

1. aşağıdakiler de dahil olmak üzere bireylere ödeme yapan kişiler:

kuruluşlar;

bireysel girişimciler;

bireyler;

2. Bireysel girişimciler, avukatlar, özel muayenehaneyle uğraşan noterler.

Sigortalının aynı anda birden fazla sigortalı kategorisine ait olması durumunda, sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi her bir bazda kendisi tarafından yapılır. Zorunlu emeklilik sigortası kapsamında gönüllü olarak hukuki ilişkiye giren kişiler sigortalı olarak kabul edilir.

Sigortalı kişiler

Sigortalı kişiler- Zorunlu emeklilik sigortası kapsamındaki kişiler. Sigortalı kişiler, Rusya Federasyonu vatandaşları, Rusya Federasyonu topraklarında kalıcı veya geçici olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar veya vatansız kişiler ile yabancı vatandaşlar veya vatansız kişilerdir (yüksek vasıflı kişiler hariç). uzmanlar 25 Temmuz 2002 tarihli Federal Kanun uyarınca N 115-FZ "Rusya Federasyonu'ndaki yabancı vatandaşların hukuki statüsü hakkında"), geçici olarak Rusya Federasyonu topraklarında kalan, iş sözleşmesi belirsiz bir süre için veya acil iş sözleşmesi en az altı aylık bir süre için:

Tek katılımcı (kurucular), kuruluş üyeleri, mülk sahipleri veya konusu işin performansı ve hizmetlerin sağlanması olan bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamındaki kuruluşların başkanları da dahil olmak üzere bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmak (ile) tam zamanlı eğitim için eğitim kurumlarında okuyan ve öğrenci ekibinde yürütülen faaliyetler için ödeme alan kişiler hariç), yazarın sipariş sözleşmesiödeme ve diğer ücretler alan eserlerin yazarlarının yanı sıra;

kendilerine iş sağlayanlar (bireysel girişimciler, avukatlar, özel muayenehaneyle uğraşan noterler);

köylü (çiftlik) hanelerinin üyeleri olanlar;

Rusya Federasyonu'nun uluslararası bir anlaşmasıyla aksi belirtilmedikçe, sigorta primlerinin ödenmesi durumunda Rusya Federasyonu toprakları dışında çalışmak;

Rusya Federasyonu'nun Kuzey, Sibirya ve Uzak Doğu'sundaki küçük halkların aile (kabile) topluluklarının üyeleri olan ve geleneksel ekonomik sektörlerle uğraşanlar;

din adamları;

Zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin yasal düzenleme

15 Aralık 2001 tarihli Federal Kanun N 167-FZ “Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında”, Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin devlet düzenlemesinin temelini oluşturmaktadır. Rusya Federasyonu zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki hukuki ilişkileri düzenler ve ayrıca zorunlu emeklilik sigortası konularının hukuki statüsünü, bunların ortaya çıkış gerekçelerini ve hak ve yükümlülüklerini yerine getirme prosedürünü ve zorunlu emeklilik sigortası konularının sorumluluklarını belirler.

Rusya Federasyonu'nun zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin mevzuatışunları içerir:

Rusya Federasyonu Anayasası;

"Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında" Federal Yasa;

"Zorunlu Sosyal Sigortanın Temelleri Hakkında" Federal Kanun;

Federal Kanun "Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonuna, Federal Zorunlu Sağlık Sigorta Fonuna ve bölgesel zorunlu sağlık sigortası fonlarına sigorta katkıları hakkında";

"Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanun;

Federal Kanun "Zorunlu emeklilik sigortası sistemine bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıt hakkında";

diğer federal yasalar ve bunlara uygun olarak kabul edilenler düzenleyici yasal düzenlemeler Rusya Federasyonu.

Rusya Federasyonu'nun uluslararası bir antlaşmasının bu mevzuatta öngörülen kurallar dışında kurallar belirlemesi durumunda, Rusya Federasyonu'nun uluslararası antlaşmasının kuralları uygulanır.

1.2 XX yüzyılın 20-90'larında Rusya'da emeklilik hükmü

Rusya'da devlet emeklilik sigortası çoğu gelişmiş ülkeye göre çok daha sonra ortaya çıktı - 20. yüzyılın başında ve yaygınlaşmadı.1917 yılına kadar yaşlılık sigortası devlet kurumlarının çıkarları kapsamında değildi. Bir vatandaşın belirli bir yaşın başlaması nedeniyle çalışmayı bırakmasının ardından yalnızca belirli mesleki faaliyet türlerine (çoğunlukla kamu hizmetiyle ilgili) özel türde sosyal yardımlar sağlandı.Ekim Devrimi'nden sonra, 20'li yıllarda, ihtiyaç sorunu Yaşlılığın ayrı bir konu olarak ele alınması, emekli aylığı gerektiren engellilik türü tartışmaya açılmış, o dönemde yaşlılara yönelik sosyal güvenlik, çalışma yeteneğinin kaybı temeline değil, yalnızca yaş temeline göre inşa ediliyordu. engelliliğin başlangıcı. Bununla birlikte, 1924'te, 65 yaşını dolduran yüksek öğretim kurumlarındaki öğretmenlere, 1928'de tekstil endüstrisindeki işçilere, 1929'da ağır sanayi ve ulaştırmanın önde gelen sektörlerindeki işçilere emekli maaşı sağlandı. 1929'da maluliyet aylığı ve yaşlılık aylığı tutarlarında ve çalışmaya devam edenlere emekli maaşı ödeme prosedüründe farklılıklar belirlendi.

1932'de emeklilik hükmü ulusal ekonominin tüm sektörlerindeki işçileri kapsıyordu. Emeklilik yaşları yasayla belirlendi: Kadınlar için 55, erkekler için 60 yaş.

1936 SSCB Anayasası, yaşlılık dönemindeki, yani belirli bir yaşa ulaşan işçiler ve çalışanlar için evrensel emeklilik hükmünü getirmiştir.

60-90'larda emeklilik sigortası sisteminin gelişimi.

Devlet sisteminin gelişiminde bir sonraki aşama emeklilik karşılığı 1956 yılında, çalışan emeklilere yaşlılık maaşı ödenmesini kaldıran ve aynı zamanda tahsis edilen emekli maaşının boyutunu artıran, yaşlılık maaşı miktarını düzenleyen “Devlet Emekli Maaşı Kanunu”nun kabul edilmesiyle başladı.

Böylece, 60'lı yılların ortalarında ülkemizde evrensel bir yaşlılık aylığı devlet sistemi gelişti.

Emeklilik mevzuatında daha sonra yapılan değişiklikler, emeklilerin istihdamına yönelik daha aktif mali teşvikleri amaçladı.

Sosyalist beri Emeklilik Sistemi Devlet sosyal sigortası ilkeleri üzerine inşa edilmişti, geleneksel emeklilik sigortası türlerinde bulunan zorunlu emeklilik hükmünü karakterize eden bir dizi gerekli ekonomik özelliği içermiyordu. Aynı zamanda, bu sistem önemli bir avantaj içeriyordu - kesinlikle tüm vatandaş kategorilerine gerekli minimum geçim seviyesini sağladı.

Bu nedenle, 60'lı yılların ortasından 1990'a kadar gelişen ve var olan Sovyet emeklilik sistemi, “devlet emeklilik hükmü” tanımını almıştır.

Devlet emeklilik fonlarının yanı sıra devlet sosyal sigorta fonları da devlet sigorta bütçesinde biriktirildi ve bu da ülkenin devlet bütçesinin ayrılmaz bir parçası oldu. Böylece emeklilik sistemi tamamen devlet bütçesi dengesine bağlı hale geldi.

Emeklilik ödeneğinin nispeten düşük düzeyi ve incelenen dönemin oldukça istikrarlı ekonomik kalkınma hızı dikkate alındığında, sosyal sigorta bütçesinin dengesinin dikkate alınması gerekmektedir.

Devlet sosyal sigorta emekli maaşlarına, miktarı geçmiş kazançlarla orantılı olan aylık nakit ödemeler garanti edildi.

Seksenli yılların mevzuatı aşağıdaki emekli maaşı türlerini ayırt etmektedir: yaşlılık için, engellilik için, genel ve tercihli şartlarda geçimini sağlayan kişinin kaybı için, uzun hizmet için.

Savaş malullerine, çocukluktan ve doğuştan engellilere maddi destek, birlik bütçesi, cumhuriyetlerin bütçesi vb. pahasına gerçekleştirildi. Bu amaçla özellikle askeri personele ve ailelerine emeklilik ve sosyal yardımların ödenmesi için bütçelerden fon sağlandı. Askerlik hizmetindeki er, çavuş ve üst düzey askeri personelin emekli maaşları, askerlik süresine ve askerlerin daha önceki çalışmalarına bakılmaksızın bağlanıyordu.

Uzun süreli askeri personel ve bunlara eşdeğer kişiler, aileleri vb. için emeklilik sağlanması. SSCB Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen özel bir düzende gerçekleştirildi. Emeklilik ödemeleri SSCB Savunma Bakanlığı bütçesinden geldi.

Bilim çalışanlarına yönelik emekli maaşı hükmü, aynı zamanda bilim çalışanlarının veya aile üyelerinin genel emeklilik mevzuatı kapsamında emekli maaşı alma olasılığını da dışlamayan “Bilim çalışanları için emekli maaşı sağlanmasına ilişkin” özel bir Yönetmelik ile düzenlenmiştir.

Kolektif çiftlik işçileri ile ilgili olarak, 1969 yılında ülke, kolektif çiftçiler için birleşik bir sosyal sigorta sistemi başlattı. Aynı zamanda, bu kategorideki işçiler için emekli maaşı sağlanması, kollektif çiftliklerin brüt gelirlerinden yapılan kesintiler ve devlet bütçesinden yıllık ödenekler yoluyla oluşturulan merkezi sendika fonundan doğrudan gerçekleştirildi.

Emeklilik sisteminin yukarıda belirtilen ana unsurları, 80'li yılların sonlarında en ağır noktasına ulaşan ciddi metodolojik ve pratik sorunların varlığını göstermektedir.

Herhangi bir emeklilik sisteminin temel sorunu, bütçenin gelir ve gider kısımları arasındaki dengesizliktir. 80'li yılların ortalarına gelindiğinde, emeklilik ödemelerinin mali ve kaynak güvenliği o kadar azalmıştı ki, emekli maaşı büyüklüğünde bir miktar daha artış olması durumunda ek fon toplamak gerekliydi.

Sosyal sigorta prim oranlarındaki artışa rağmen emeklilik bütçesindeki sübvansiyonun ortadan kaldırılması mümkün olmadı.

Ülkenin siyasi ve ekonomik yapısında 90'lı yıllarda başlayan büyük ölçekli, derin radikal dönüşümler ve piyasa ekonomisine geçiş, özellikle emeklilik sağlanması alanında temelde yeni ekonomik ve hukuki ilkelerin gerekçelendirilmesini ve uygulanmasını gerektirdi. o dönemde ülkede var olan emeklilik sisteminin etkinliğini, verimsizliğini göstermiş ve ancak sigortacılık ilkelerinin oluşturulması ve güçlendirilmesine dayalı olarak tüm emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılmasıyla çözülebilecek çok sayıda sosyo-ekonomik sorunu ortaya çıkarmış, Emeklilik Fonu bütçesinin ülkenin mali ve finansal sistemine dahil edilmesi gerekliliği dikkate alınarak.

Emeklilik reformu sırasında devletin sosyal politikasının ana sorununun çözülmesi gerektiği varsayılmıştır: istikrar ve emeklilerin mali durumunda önemli bir artışın yanı sıra düşük gelirli vatandaşların sayısında keskin bir azalma.

Devlet emekliliği hükmü: aynı anda iki emekli maaşı almaya hak kazanan kişi türleri, kişi çevresi ve kişi çevresi

Devlet emekliliği- 15 Aralık 2001 tarihli N 166-FZ Federal Kanunu ile belirlenen şartlar ve standartlara uygun olarak belirlenen aylık devlet nakit ödemesi alma hakkı Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında"ve vatandaşlara sağlanan:

yaşlılık (engellilik) aylığına girerken kanunla belirlenen hizmet süresine ulaşıldığında federal devlet kamu hizmetinin sona ermesiyle bağlantılı olarak kaybedilen kazançları (gelirleri) telafi etmek için;

kozmonotlar veya uçuş testi personeli arasında hizmet süresi nedeniyle emeklilikle bağlantılı olarak vatandaşların kayıp kazançlarını telafi etmek için;

askerlik hizmeti sırasında radyasyon veya insan kaynaklı felaketler sonucu vatandaşların sağlığına verilen zararları, geçimini sağlayan kişinin sakatlığı veya kaybı durumunda yasal yaşa ulaşıldığında telafi etmek için;

Engelli vatandaşlara geçim kaynağı sağlamak amacıyla.

Devlet emekliliği hükmü için emekli maaşı türleri

Buna göre Sanat. 5 15 Aralık 2001 tarih ve 166-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanmasına İlişkin” Federal Kanun, aşağıdaki devlet emeklilik hükmü türlerini belirlemektedir:

uzun hizmet emekliliği;

emekli aylığı;

engellilik aylığı;

hayatta kalanların emekli aylığı;

sosyal emeklilik.

Devlet emekliliği hükmü kapsamında emekli maaşı almaya hak kazanan kişiler çemberi

Aşağıdaki kişiler devlet emekliliği hükümleri kapsamında emekli maaşı alma hakkına sahiptir:

federal hükümet memurları;

askeri personel;

Büyük Vatanseverlik Savaşı katılımcıları;

vatandaşlar "Kuşatılmış Leningrad Sakini" rozetini aldı;

radyasyondan veya insan kaynaklı felaketlerden etkilenen vatandaşlar;

astronotlar arasından vatandaşlar;

uçuş testi personeli arasından vatandaşlar;

engelli vatandaşlar.

Bu vatandaşların aile üyeleri, kanunun öngördüğü durumlarda devlet emekliliği alma hakkına sahiptir.

Aynı anda iki emekli maaşı almaya hak kazanan kişiler çemberi

Aynı anda iki emekli maaşı alma hakkı verilir:

1) askeri travma nedeniyle engelli hale gelen vatandaşlar. Engelli maaşına hak kazanabilirler işçi emekliliği ihtiyarlık;

2) Büyük Vatanseverlik Savaşı katılımcıları. Engellilik maaşı ve yaşlılık emeklilik maaşına hak kazanabilirler;

3) zorunlu askerlik yapan, askerlik hizmeti sırasında ölen (ölen) veya askerlik hizmetinden çıkarıldıktan sonra askeri yaralanma sonucu ölen askeri personelin ebeveynleri (askeri personelin ölümünün hukuka aykırı eylemleri sonucu meydana geldiği durumlar hariç) ). Şunları kurabilirler:

4) Askerlik travması sonucu zorunlu askerlik sırasında ölen ve yeniden evlenmeyen askeri personelin dul eşleri. Şunları kurabilirler:

dul aylığı ve yaşlılık (sakatlık) işçi aylığı;

hayatta kalanların emekli maaşı ve sosyal emekliliği;

hayatta kalanların emekli maaşı ve uzun süreli emeklilik maaşı (engellilik);

5) Çernobil nükleer santralindeki felaketten etkilenen vatandaşların engelli aile üyeleri. Şunları kurabilirler:

dul aylığı ve yaşlılık (sakatlık) işçi aylığı;

Dul ve yetim aylığı ve sosyal emeklilik (hariç) sosyal emeklilik geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda).

6) vatandaşlara “Kuşatılmış Leningrad Sakini” rozeti verildi. Engelli maaşı ve yaşlılık emeklilik maaşına hak kazanabilirler.

7) sağlanan astronotlardan ölen (ölen) vatandaşların aile üyeleri Sanat. 7.1 kanun. Hayatta kalanların emekli aylığını ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak kurulmuş herhangi bir emekli aylığını (dul ve yetim aylığı veya sosyal hayatta kalan aylığı hariç) kurabilirler.

Ek emeklilik karşılığı – nedir bu?

Rusya 2002'den bu yana emeklilik sisteminde reform yapıyor. Reformun temel amacı, Rus vatandaşlarına yönelik emeklilik ödeneği düzeyini artırmak ve emekli maaşlarının hesaplanması için sigorta ve fonlanan ilkeleri geliştirmektir. Rusya emeklilik sisteminin ayrılmaz bir parçası, devlet dışı emeklilik fonları, işverenler ve çalışanlar arasında ek emekli maaşlarının oluşturulmasında etkileşime yönelik bir mekanizma olarak devlet dışı (gönüllü) emeklilik hükmüdür. Toplumda ek emeklilik hizmetinin geliştirilmesi ihtiyacı bir dizi faktörden kaynaklanmaktadır: Birincisi, durum öyledir ki, 2006 yılının ikinci çeyreğinde 1 Ağustos 2006 tarihi itibariyle yaşam maliyeti 3.562 ruble ve ortalama emeklilik maaşı 2.877 ruble. İkincisi, ortalama emekli maaşının ortalamaya oranı ücretler ülke genelinde %25-30'u geçmemekte ve azalma eğilimindedir. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün tavsiyeleri uyarınca emekli maaşı, uygun iş tecrübesine sahip son maaşın %40'ından az olmamalıdır. Üçüncüsü, ülkedeki olumsuz demografik durum ve yaşlanan nüfus. Federal İstatistik Servisi'nin uzun vadeli tahmini, çalışan vatandaşların sayısında önemli bir azalma olduğunu gösteriyor. 2020-2025'e kadar Çalışan başına bir emekli olacak, bu da devletin emeklilik sisteminde daha ciddi bir açık oluşmasına yol açacak. Dördüncüsü, bu, ekonomik açıdan en aktif vatandaşlar (1967'den büyük doğumlular) için finanse edilen zorunlu emeklilik sigortası sisteminden çekilmedir. Piyasa ekonomisinde devlet, vatandaşlara yönelik tüm sosyal yükümlülüklerin yükünü üstlenemez ve nesnel olarak, kurumsal veya bireysel yatırımlar yoluyla vatandaşları yaşlılıkları için kendi başlarına veya işveren pahasına tasarruf yapmaya teşvik etmek zorunda kalır. emeklilik programları. Tüzel kişiler ve bireyler tarafından gönüllü emeklilik tasarruflarının oluşumunu maksimum düzeyde teşvik eden uygun hükümet politikalarıyla, devlet dışı emeklilik sistemi, Rus emeklilik sisteminin geliştirilmesinde temel yönlerden biri haline gelmelidir. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak (05/07/1998 No. 75-FZ Federal Kanunu), devlet dışı emeklilik fonu, kar amacı gütmeyen bir sosyal güvenlik kuruluşunun özel bir organizasyonel ve yasal şeklidir, münhasır faaliyetler Bunlardan bazıları şunlardır: - devlet dışı emeklilik hükümlerine ilişkin anlaşmalara uygun olarak fon katılımcılarına devlet dışı emeklilik sağlanmasına yönelik faaliyetler; - 15 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin” Federal Kanun ve zorunlu emeklilik sigortası sözleşmeleri uyarınca zorunlu emeklilik sigortası sigortacısı olarak faaliyet göstermek; - Mesleki emeklilik sigortası sigortacısı olarak faaliyet göstermek. Başka bir deyişle, devlet dışı emeklilik fonu, amacı ve hedefi, yatırımcıların fon katılımcılarına gelecekteki emeklilik maaşlarının ödenmesine yönelik fonlarını korumak ve artırmak olan, kar amacı gütmeyen bir sosyal güvenlik kuruluşudur. NPF'lerin devlet dışı emeklilik sağlanmasına yönelik faaliyetleri arasında emeklilik katkılarının biriktirilmesi, emeklilik rezervlerinin oluşturulması ve yatırımı, fonun emeklilik yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi, devlet dışı emekli maaşlarının fon katılımcılarına tahsis edilmesi ve ödenmesi yer almaktadır. Ek emeklilik karşılığı, tüzel kişilerin ve bireylerin devlet dışı emeklilik fonlarına gönüllü emeklilik katkıları yoluyla sağlanmaktadır. Şematik olarak, NPF'lerin ek emeklilik sağlanmasına ilişkin faaliyetleri şu şekilde temsil edilebilir: 1. Devlet dışı bir emeklilik fonu ile işletmeler ve kuruluşlar (yatırımcılar) arasında çalışanlar (katılımcılar) lehine anlaşmalar yapılmasının organizasyonu - kurumsal emeklilik programları da Bireylerin kendi lehlerine veya üçüncü şahısların (katılımcıların) lehine olan bireysel emeklilik planları gibi. 2. Mevduat sahiplerinden (gerçek veya tüzel kişiler) emeklilik katkılarının birikmesi. 3. Yatırımcıların ve katılımcıların emeklilik hesaplarının (müşterek ve bireysel emeklilik hesapları) tutulması şeklinde emeklilik rezervlerinin oluşturulması ve emeklilik yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi 4. Emeklilik rezervlerinin korunması ve arttırılması amacıyla yatırım yapılması. Yatırım gelirlerinin muhasebeleştirilmesi ve yatırımcıların ve katılımcıların emeklilik hesapları arasındaki dağıtımı 5. Emeklilik gerekçesi olan katılımcılara devlet dışı emekli maaşlarının tahsisi ve ödenmesi. NPF'lerle etkileşime girmenin avantajları nelerdir? Bir işletme için ek emeklilik programı, çalışanlara yönelik sosyal paketin genişletilmesi, sosyal politikanın geliştirilmesi, personel yönetimi unsurları ve işgücü motivasyonudur. Devlet, çalışanlarına yönelik emeklilik programları uygulayan işletmeler için özel bir vergi rejimi oluşturmuştur. Bir işletme, ücret fonunun %12'si oranında çalışanlar lehine emeklilik katkı paylarını maliyete atfedebilir. Bir işletmenin emeklilik katkı payları kişisel gelir vergisine tabi değildir. Emeklilik rezervlerinin devlet dışı emeklilik fonları tarafından yerleştirilmesinden elde edilen gelir, Rusya Federasyonu Merkez Bankası'nın yeniden finansman oranı limitleri dahilinde gelir vergisine tabi değildir. Son olarak, oluşturulan emeklilik rezervleri belirli koşullar altında kurumsal geliştirme projelerine ve ipotek mekanizmalarına yeniden yatırılabilir. Kamu sektörü çalışanlarına ek emeklilik sigortası sağlamak amacıyla belediye emeklilik programları geliştirilmektedir. Bireyler için - bireysel emeklilik planları, yaşlılık için kabul edilebilir şartlarda tasarruf imkanı. NPF'lerin yatırım faaliyetleri, kar amacı gütmeyen kuruluş olma statülerine göre belirlenir. Sigorta şirketlerinin, bankaların ve yatırım fonlarının aksine, yatırım NPF geliri katılımcılara devlet dışı emekli maaşlarının ödenmesi için müşteri emeklilik hesaplarını, fonların yasal faaliyetlerini sağlamak için fonlar hariç (gelirin maksimum% 15'i) doldurmak için kullanılır. NPF hizmetleri ancak yatırımların müşterilerin emeklilik tasarruflarının güvenliğini ve uzun vadede enflasyondan korunmasını sağlaması durumunda cazip olabilir. Kanuna göre NPF, yatırımcılara karşı tüm mal varlığıyla ilgili yükümlülüklerden sorumludur. Mevduat sahiplerinin, katılımcıların, sigortalı kişilerin ve devletin hak ve çıkarlarını korumak amacıyla mevzuat, NPF'lerin faaliyetleri üzerinde çok aşamalı bir denetim ve kontrol düzeyi oluşturmaktadır: - NPF'lerin faaliyetlerinin devlet düzenlemesi yetkili bir kişi tarafından yürütülür. federal organ (Finansal Piyasalar Federal Servisi, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı) ve vergi makamları; - bakanlık dışı kontrol, uzman bir emanetçi, bağımsız bir denetçi, bağımsız bir aktüer tarafından gerçekleştirilir; – iç denetim ve kontrol – NPF Mütevelli Heyeti ve Denetim Komisyonunun yanı sıra NPF yatırımcıları ve katılımcıları, emeklilik hesaplarının durumu üzerinde kontrol şeklinde. Devlet dışı bir emeklilik fonunun güvenilirliğini belirlemeye yönelik ana kriterler şunlardır: - fonun piyasada faaliyet gösterdiği süre; - kendi mülkünün büyüklüğü; - Fonun kurucularının ve konseyinin bileşimi; - gelişim fırsatları; - Fonun yükümlülüklerinin yerine getirilmesi; - fonun yatırım getirisi. Rusya Federal Finansal Piyasalar Servisi'ne göre, 1 Temmuz 2006 itibariyle, 258 Rus devlet dışı emeklilik fonunun mülkiyeti 371,4 milyar rubleden fazla olup, bunların emeklilik rezervleri 297,8 milyar rubleyi aşmaktadır. NPF katılımcıları yaklaşık 6,2 milyon kişiden oluşuyor ve bunların 758 binden fazlası hâlihazırda devlet dışı emekli maaşı alıyor. Devlet dışı emekli aylıklarının ortalama büyüklüğü 1000 rubleden fazladır. Rusya Federasyonu Merkez Bankası'nın 2005 yılı sonunda yaptığı incelemeye göre, devlet dışı emeklilik fonlarının emeklilik rezervleri, sigorta şirketlerinin sigorta rezervlerinden bir buçuk kat daha fazladır. Önemli NPF kaynakları (%62) finansal olmayan kuruluşlara aktarılmaktadır. Rusya Merkez Bankası'na göre, NPF'lerin performans göstergeleri ülke ekonomisindeki finansal akışlar üzerinde önemli bir etkiye sahip ve ülkenin ödemeler dengesini derlerken ve makroekonomik analiz yaparken dikkate alınması gerekiyor. Bu nedenle, devlet dışı emeklilik sağlanması sistemi (devlet dışı emeklilik fonları, yatırımcılar ve devlet dışı emeklilik fonlarının katılımcıları - tüzel kişiler ve bireyler) sürekli gelişen bir sistemi temsil etmektedir.

Rusya emeklilik sigortasının yapısında önemli bir rol ve bir dizi işlev sigortacılar kategorisine aittir. Emeklilik programı kapsamındaki sigorta koşulları bunlara bağlıdır ve ayrıca vade ve miktarların belirlenmesi de dahil olmak üzere ödemelere ilişkin düzenlemeleri de etkiler. Emeklilik sigortası sigortacılarının sözleşmelerde belirtilen hizmet koşullarının çoğu, emeklilik sigortası sistemindeki bu kategorideki katılımcılar tarafından başlatılmıştır.

Haklarına ve yetkilerine dikkat ederek, sigorta emeklilik yapısının bu kategorisinin kelimenin tam anlamıyla her şeye kadir olduğu sonucuna varabiliriz. Ancak sigortacıların hakları kadar sorumlulukları da vardır. Peki zorunlu emeklilik sigortasının sigortacısı kimdir ve bu kategori hakkında bilmeniz gerekenler nelerdir?

Emeklilik sigortası ilişkilerinde katılımcıların bu kısmı yasal düzenlemelere uygun olarak faaliyet göstermektedir ve hukuki statüye sahiptir. Ayrıca sigorta şirketlerinin finansal faaliyetlerde bulunabilmeleri için devlet lisansına sahip olmaları gerekmektedir.

Sigortacılar, mülkiyet şekli ve faaliyet biçimi ne olursa olsun, kabul edilen tüm yasalara uymak ve sigorta şirketlerinin faaliyetlerini izlemekten sorumlu olan devlet kurumlarının ve hizmetlerinin talimatlarını takip etmekle yükümlüdür.

Yetki ve sorumluluklara bağlı olarak sigortacılar grubu, bu sistemdeki diğer iki katılımcı kategorisinin mali kaynaklarıyla - poliçe sahiplerinin ve sigortalı kişilerin parasıyla - işlemler yürüten kuruluşları içerebilir.

Ayrıca, poliçe sahipleriyle ilişkiler söz konusu olduğunda sigorta şirketleri, sigorta primleri şeklinde gelen mali akış üzerinde daha fazla kontrole sahip oluyor. Sigortalı kişilerle işbirliği durumunda ise konu çoğunlukla emeklilik sigortası tutarlarının hesaplanması ve ödenmesiyle ilgilidir.

Bu nedenle sigortacılara, finansman konularında yetkinliğe sahip, poliçe sahiplerine ve sigortalı kişilere ve ayrıca federal yapılara karşı sorumluluğu olan tüzel kişiler denilebilir.

• Devlet formatındaki emeklilik fonu, faaliyetleri devlet tarafından federal ölçekte açıkça düzenlenen ve kontrol edilen merkezi bir organdır. Bu PF'nin yönetim kurulu hükümet kararıyla atanır.
• . Çoğu zaman, bu tür kuruluşlar eylemlerinde daha dinamiktir ve yönetim şirketleriyle işbirliği ve yatırım projelerine katılım yoluyla daha cazip koşullar sunar.

Aktivite devlet fonu Emeklilik sigortası konularında devletin hukuki, mevzuatsal ve mali desteği sayesinde daha istikrarlı görünüyor. Ek olarak, devletin kendisinin de sigortalı kişilere karşı bir yükümlülüğü vardır - PF'nin mali kararlarında ikincil sorumluluk taşır.

Emeklilik sigortası kuruluşlarının bu kategorisi bireylere emeklilik sigortası açısından sigorta hizmeti sunma yetkisine sahiptir. Aynı zamanda sigortacılar, sigortalı statüsü için başvuruda bulunan kişilerle yasal normlar çerçevesinde etkileşime girebilmektedir. Özellikle hizmetlerini yalnızca devletin vatandaşı olan kişilere sunabilirler.

Bu kuruluşların yetkileri, her türlü mülkiyet ve her türlü faaliyetteki poliçe sahipleriyle işbirliğini içerir.

Ayrıca bu kuruluşların, müşteri kitlelerini hizmetlerine çekmek amacıyla kampanyalar yürütmek için yasal yöntemler kullanmalarına da izin verilmektedir.

Finansal işlemlerle ilgili olarak sigorta şirketlerinin bu kategorideki hakları aşağıdaki faaliyet türlerini kapsar:

• Hesaplarınızda sigorta primi şeklindeki nakit makbuzların kabulü ve birikmesi;
• Yapının katılımcıları arasında birikimli emeklilik paylarının dağılımı;
• Mevcut fonların yüksek finansal risklerle ilişkili olmayan projelere yatırılması;
• Poliçe sahiplerinden gelen tahsilatların kontrolü;
• Sigortalı kişiler için ödeme hacminin hesaplanması.

Aynı zamanda sigortacılar, poliçe sahipleri tarafından sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin prosedüre ilişkin planlı ve programsız incelemeler yapma ve bu süreçlerle ilgili mali belgeleri doğrulama hakkına da sahiptir.

Sigortacıların sorumlulukları

Sigortacının, belirlenmiş standartlara uygun olarak poliçe sahiplerine, sigortalı kişilere ve federal makamlara karşı da belirli sorumlulukları vardır.

Sigortalı kişilerle ilgili olarak sorumluluklar aşağıdaki faktörlere indirgenmiştir:

• Müşteriyi hizmet şartları hakkında bilgilendirmenin zorunlu olması;
• İşbirliğinin her aşamasında hedef kitlenize danışmanlık desteği sağlamak;
• Sigortalının menfaatlerine uygun olarak emeklilik sigortası sözleşmelerinin düzenlenmesi.

Ayrıca emeklilik sigortasında sigortacının sorumlulukları, sigortalının doğrudan yükümlülüklerini yerine getirmediğinin anlaşılması durumunda sigortalının menfaatlerinin korunmasına yönelik prosedürdür.

Ayrıca emeklilik sigortasının tüm yönleriyle ilgili tüm yeni düzenlemeleri, kanun tasarılarını, mevzuat değişikliklerini sigortalı müşterilerin dikkatine sunmakla yükümlüdürler.

Sonuç olarak, zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki bu iki katılımcı kategorisinin sigortalıların gözünde farklı mali beklentilere sahip olduğunu belirtmek gerekir. Her şeyden önce, bu tür fonlarla ilgili olarak şu sorularla ilgili endişe duyabilirler: işin istikrarı (bu daha çok devlet dışı emeklilik fonları için geçerlidir), emekli maaşının ana ve finanse edilen kısmına olan faiz miktarı.