A Kazah Köztársaság a Független Államok Közösségének országai közül az első, amely reformot hajtott végre a lakosság nyugdíjellátásában. A nyugdíjreform fő dolga az volt, hogy a nemzedékek szolidaritására épülő elosztó társadalombiztosítási rendszerről fokozatosan áttért a tőkefedezeti nyugdíjrendszerre, amely a felhalmozó nyugdíjalapokban lévő egyéni nyugdíjszámlákon megtakarításokat biztosít.

Az új finanszírozás kialakításának szakaszában nyugdíjrendszer speciális stratégiai szerepet, amely a fejlesztés ösztönzésében foglalta magában, a Kazah Köztársaság kormányának rendeletével 1997 szeptemberében egy speciálisan létrehozott intézmény - az Állami Felhalmozó Nyugdíjalap - kapott. Az Állami Nyugdíjpénztár a nyugdíjreform egyfajta kiindulópontja lett az országban: ez lett az ország első felhalmozó pénztára, elfogadta az első nyugdíjjárulékot, és a nyugdíjpénztárak közül elsőként kapott jogot a nyugdíjvagyon önálló kezelésére. .

Az 1998-tól 2002-ig tartó időszakban a GNPF különleges „nemteljesítési alap” státusszal rendelkezett, ami lehetővé tette, hogy befizetői közé felvegyék mindazokat a polgárokat, akik bármilyen okból nem hoztak önálló döntést a pénzalap kiválasztásáról. nyugdíjpénztár. Így megvalósult a lakosság tőkefedezeti rendszerbe való bevonásának maximalizálása és a tőkefedezeti nyugdíjrendszer befizetői bázisának kialakítása. De ez a státusz 2003-ig nem tette lehetővé a GNPF számára, hogy teljes értékű és versenyképes résztvevője legyen a nyugdíjpiacnak, ami más nem állami felhalmozó nyugdíjalapoknál volt.

2005-ben az Alap hivatalos nevét Állami Nyugdíjpénztár JSC-ről GNPF Felhalmozó Nyugdíjpénztár JSC-re változtatta, ahol a rövidítés mögött a korábbi jelentés nem maradt fenn. A GNPF teljesítette történelmi küldetését, az új nyugdíjrendszer iránti közbizalom kiépítését, a nyugdíjpiac és a versenykörnyezet megalapozását, és az ország egyik legnagyobb nyugdíjpénztárává vált, amely számos kulcsmutatóban vezető pozíciót foglal el.

2013 januárjában a Kazah Köztársaság elnöke utasította az ország nyugdíjjogszabályának módosítását. A rendszer reformjának egyik fő állomása a létrehozás volt Egységes felhalmozó nyugdíjpénztár valamint a magán-felhalmozó nyugdíjalapok nyugdíjbiztosításáról szóló megállapodások szerinti nyugdíjeszközök és -kötelezettségek részére történő átruházása. Az ország vezetése úgy döntött, hogy a GNPF alapján létrehozza az Egységes Nyugdíjpénztárat.

2013. június 21-én a Kazah Köztársaság „A Kazah Köztársaság nyugdíjellátásáról” szóló törvényét új kiadásban fogadták el (a továbbiakban: törvény). A nyugdíjjogszabályokkal összhangban az Alap egyedüli részvényese a Kazah Köztársaság kormánya. Az UAPF nyugdíjvagyon tárolását és elszámolását a Kazah Köztársaság Nemzeti Bankja végzi. Az UAPF nyugdíjvagyon befektetéseinek kezelésével szintén a Kazah Köztársaság Nemzeti Bankját bízták meg.

Ezenkívül a törvény előírja az UAPF Nyugdíjvagyon Kezelési Tanácsának létrehozását. A Tanács személyi összetételét a Kazah Köztársaság elnöke hagyja jóvá. 2013. augusztus 22-én, az igazságügyi hatóságoknál történt újbóli regisztrációt követően, az UAPF JSC megkezdte a munkát.

K: 1997-ben alapított cégek

Felhalmozó nyugdíjalap "GNPF" - egy alap, amelyet 1997. szeptember 24-én hoztak létre az országban a nyugdíjreform során. A Kazah Köztársaság kormányának 1997. szeptember 24-én kelt, 1372. számú, „Az „Állami felhalmozó nyugdíjalap” zárt részvénytársaság létrehozásáról szóló rendeletével összhangban.

A "GNPF" felhalmozó nyugdíjalap az első három közé tartozik a 11 működő kazahsztáni felhalmozó nyugdíjalap között, és állami részvételű alap.

Letétkezelő bank:

• 2005. március 10-i 0000006 számú engedély. (nyugdíjbefizetések vonzására és nyugdíjfizetésre irányuló tevékenységekhez)

• 0402200257 számú, 2005. március 10-i engedély (állami engedély értékpapír-piaci ügynöki és kereskedői tevékenységre ügyfélszámla-vezetési jog nélkül)

• 0412200206 számú, 2005. március 10-i engedély (nyugdíjvagyon befektetési kezelésének végzésére).

Mutatók

• OPV közreműködők száma 1 999 757 fő (az összes közreműködő/résztvevő 24%-a)
• Nyugdíjvagyon 624.638.336 ezer tenge
• Befektetési időbeli elhatárolás 19.821.832 ezer tenge
• Nyugdíjkifizetések és biztosító szervezeteknek történő átutalások 19.376.625 ezer tenge
• Saját tőke 24 418 259 ezer tenge

Részvényesek

Menedzsment

• - Vezérigazgató

• - Vezérigazgató

• - Vezérigazgató

• Medeusheeva Dolores Tairovna - a JSC Felhalmozó Nyugdíjpénztár "GNPF" igazgatóságának elnöke;
• Amangeldinova Gulzhan Seriktaevna - az „NB RK” Állami Intézmény Jogi Osztályának szerződéses és jogi munka osztályának vezetője;
• Ilyasova Alfiya Rafgatovna - független igazgató, a Management Systems Development Center LLP ügyvezető igazgatója.

Tanúsítványok

• "EuroMarket Award" - a kazahsztáni felhalmozó nyugdíjrendszer fejlesztéséhez való hozzájárulásért (vagyonkezelés)
• Tanúsítvány a minőségirányítási rendszer ISO 9001:2000 szabványnak való megfelelőségéről
• 1. számú tanúsítvány "Licenc nélküli szoftvertől mentes terület"
• A tőzsdei értékpapír piac vezetője a nem banki bróker és/vagy kereskedő szervezetek között

Írjon véleményt a "GNPF Felhalmozó Nyugdíjpénztár" cikkről

Megjegyzések

Linkek

Kivonat a "GNPF" felhalmozó nyugdíjalapról

– Igen, excellenciás uram – válaszolta az építész.
A herceg ismét elnevette hideg nevetését.
- Bonaparte ingben született. A katonái kiválóak. Igen, és először megtámadta a németeket. És csak a lusták nem verték meg a németeket. Mióta béke van, a németeket állandóan verték. És ők senkik. Csak egymást. Rájuk tette dicsőségét.
A herceg pedig elemezni kezdte mindazokat a hibákat, amelyeket elképzelései szerint Bonaparte elkövetett minden háborújában, sőt a közügyekben is. A fiú nem ellenkezett, de nyilvánvaló volt, hogy akármilyen érveket is felhoztak neki, éppoly kevéssé képes meggondolni magát, mint az öreg herceg. Andrej herceg hallgatott, tartózkodott az ellenvetésektől, és önkéntelenül azon töprengett, hogy ez az öregember, aki ennyi éven át egyedül ül megszakítás nélkül az országban, hogyan ismerhette meg és tárgyalhatja meg Európa elmúlt évek összes katonai és politikai körülményeit ilyen részletesen és ilyen finoman. .
– Azt hiszed, öregem, nem értem a dolgok valódi állását? – fejezte be. – És ez itt van számomra! nem alszom éjjel. Nos, hol van ez a nagy parancsnokod, hol mutatkozott meg?
– Az hosszú lenne – válaszolta a fiú.
- Menj a Buonaparte-ba. M lle Bourienne, voila encore un admirateur de votre goujat d "Empereur! [itt van egy másik tisztelője szolgai császárodnak...] - kiáltotta kiváló franciául.
- Vous savez, que je ne suis pas bonapartiste, mon Prince. [Tudod, herceg, hogy nem vagyok bonapartista.]
- „Dieu sait quand revendra” ... [Isten tudja, mikor jön vissza!] - dallamból énekelte a herceg, még jobban kinevette magát és otthagyta az asztalt.
A kis hercegnő az egész vita és a vacsora hátralévő részében hallgatott, és ijedten nézett Marya hercegnőre, majd az apósára. Amikor elhagyták az asztalt, megfogta sógornőjét, és áthívta egy másik szobába.
- Comme c "est un homme d" esprit votre pere, mondta, - c "est a case de cela peut etre qu" il me fait peur. [Milyen okos ember az apád. Talán ezért félek tőle.]
- Ó, olyan kedves! - mondta a hercegnő.

Andrej herceg másnap este távozott. Az öreg herceg anélkül, hogy eltért volna parancsától, vacsora után a szobájába ment. A kis hercegnő a sógornőjénél volt. Andrej herceg utazó kabátba öltözött, epaulett nélkül, inasával csomagolt a számára kijelölt kamrákban. Miután a kocsit és a bőröndök bepakolását maga is megvizsgálta, utasította, hogy tegyék le. Csak azok maradtak a szobában, amelyeket Andrej herceg mindig magával vitt: egy koporsó, egy nagy ezüst pince, két török ​​pisztoly és egy szablya, apja ajándéka, amelyet Ochakov közeléből hozott. Andrej hercegnél ezek az utazási kellékek nagyon rendben voltak: minden új volt, tiszta, szövettokokban, gondosan szalaggal átkötve.
A távozás és az életben bekövetkezett változás pillanataiban azok az emberek, akik képesek átgondolni cselekedeteiket, általában komoly gondolati hangulatot találnak. Ezekben a pillanatokban általában igazolják a múltat, és terveket készítenek a jövőre nézve. Andrej herceg arca nagyon átgondolt és gyengéd volt. Hátrafont kezekkel gyorsan fel-alá járkált a szobában saroktól sarokig, maga elé nézett, és elgondolkodva csóválta a fejét. Félt-e háborúzni, szomorú volt-e elhagyni feleségét – talán mindkettőt, de láthatóan nem akarta, hogy ilyen helyzetben lássák, amikor lépteket hallott a folyosón, sietve kiszabadította a kezét, megállt az asztalnál, mintha bekötné a doboz fedelét, és felvette szokásos, nyugodt és áthatolhatatlan arckifejezését. Ezek voltak Marya hercegnő nehéz lépései.
– Azt mondták, hogy megrendelted a jelzálogkölcsönt – mondta kifulladva (bizonyára futott), – de annyira szerettem volna újra egyedül beszélni veled. Isten tudja, meddig leszünk még külön. Mérges, hogy eljöttem? Sokat változtál, Andryusha – tette hozzá, mintha egy ilyen kérdés magyarázata lenne.
Elmosolyodott, és kiejtette az "Andryusha" szót. Nyilvánvalóan furcsa volt arra gondolni, hogy ez a szigorú, jóképű férfi ugyanaz az Andryusha, vékony, játékos fiú, gyerekkori barát.
- Hol van Lise? – kérdezte, és csak mosolyogva válaszolt a kérdésére.
Annyira fáradt volt, hogy elaludt a kanapén a szobámban. Ó, Andre! Que! tresor de femme vous avez – mondta, és leült a bátyjával szemben lévő kanapéra. Tökéletes gyerek, olyan édes, vidám gyerek. Nagyon szerettem őt.
Andrej herceg elhallgatott, de a hercegnő észrevett egy ironikus és megvető kifejezést, amely megjelent az arcán.

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot

Jó munka webhelyre">

Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázist tanulmányaikban és munkájukban használják, nagyon hálásak lesznek Önnek.

közzétett http://www.allbest.ru/

ENU őket. L.N. Gumiljov.

Közgazdaságtudományi Kar szak

Egységes Felhalmozó Nyugdíjpénztár

Diákok

Balzhan Berikbolova Shakerzhanovna

Zhaskairat Akmaral Seralykyzy

Sagyndykova Farida Kakimzhanovna

Az ország társadalmi-gazdasági fejlődésének állami szabályozásának modern gyakorlata szükségessé teszi a nyugdíjrendszer fejlesztésének hosszú távú céljainak kialakítására való átállást. A Kazah Köztársaságban a nyugdíjbiztosítás vezető helyet foglal el a lakosság szociális védelmében, és több mint 1,7 millió nyugdíjas és a tőkefedezeti rendszerben mintegy 9 millió résztvevő érdekeit érinti.

„Kazahsztán – 2050” című stratégiájában a Kazah Köztársaság elnöke kijelentette, hogy az országban egységes felhalmozó nyugdíjalapot (a továbbiakban: UAPF) hoznak létre, és egyértelmű utasítást adott Grigorij Marcsenkonak, aki akkoriban volt. a Kazah Köztársaság Nemzeti Bankjának elnökét, hogy minden fél érdekében dolgozzon ki megfelelő tervet az UAPF létrehozására.

A nyugdíjrendszer bizonyos változásai ellenére azonban a jelenlegi reform egésze a növekedésre irányul nyugdíjas kor 63 év alatti nők számára. Mindeközben Kazahsztán felhalmozó nyugdíjrendszere fennállásának rövid időszaka óta válságnak van kitéve, nem először.

A nyugdíjrendszer jelenlegi állapotának elemzésének köszönhetően kiderült, hogy jellegzetes tulajdonsága A kazah nyugdíjrendszer jellegzetes struktúra, amely három szintből áll:

Az első szint az állami szint. A Kazah Köztársaság „A Kazah Köztársaság nyugdíjellátásáról” szóló törvényével összhangban a felhalmozó nyugdíjrendszerrel együtt a szolidaritási nyugdíjrendszer is megmaradt. A szolidaritási nyugdíjrendszer kötelező nyugdíjjárulékait a munkáltatóktól levont egységes szociális adó tartalmazza. Azt is biztosítja nyugdíjellátás eredményes nyugdíjasok és azok az állampolgárok, akiknek szolgálati idő 1998. január 1-jén legalább hat hónap volt.

A második szint szükségszerűen egyéni. A felhalmozó nyugdíjrendszerben minden állampolgár egyéni nyugdíj-megtakarítást képez a munkabér formájában fizetendő jövedelem 10%-ának megfelelő kötelező nyugdíjjárulék átutalásával.

A harmadik szint önkéntesen egyéni. A Kazah Köztársaság "A nyugdíjellátásról a Kazah Köztársaságban" törvényével összhangban bevezetésre került az önkéntes nyugdíjjárulék és az önkéntes hivatásos nyugdíjjárulék fogalma, amely alapján önkéntes befizetésekből álló kiegészítő nyugdíj képezhető. nyugdíj-megtakarítási kockázat

Az 1990-es évek végén bevezették a tőkefedezeti nyugdíjrendszert (CPS), amelyet a megfelelően kialakított belső mechanizmusok miatt pénzügyi stabilitású rendszerként mutattak be. A kezdeti években a nyugdíjvagyon nagymértékben növekedett, és ez az időszak egybeesett az 1999-2002-es gyors gazdasági növekedés idejével. Az elmúlt 12 hónapban számított jövedelmezőségi adatok elképesztően magas értékeket mutattak, és akkor még senki sem kezdett vitatkozni, hogy ez a kiterjedtség következménye. De már 2002-ben a hozam csökkenni kezdett - 2 év után úgy döntöttek, hogy nem 12 hónapra, hanem 36 hónapra számítják ki a hozamot. 2006 végén úgy döntöttek, hogy 5 évre számítják a hozamot. Egy ilyen módszertani változás lehetővé tette a jelenlegi jövedelmezőség elmúlt sikeres időszakok miatti visszaesésének kompenzálását, és így jó átlagértéket adva.

Külön szeretném felhívni a figyelmet a kazah olajszivattyútelep problémáira, amelyek jelenleg jellemzőek rá. Ezek olyan problémák, mint például:

Kudarc nyugdíjmegtakarítás tisztességes nyugdíjfizetésért az öregség kezdetén;

Az információ elégtelen nyilvánosságra hozatala (átláthatatlanság);

A lakosság NPF-szolgáltatásokkal való elégtelen lefedettsége, mindenekelőtt a vidéki és önfoglalkoztató lakosságról van szó;

Korlátozott pénzügyi eszközök;

A tőzsde gyenge fejlődése, a nyugdíj-megtakarítások hatékony befektetésének problémái, a vonzó, ugyanakkor megbízható és likvid értékpapírok hiánya miatt stb.;

Az NPF-ek rendkívül alacsony jövedelmezősége, amely nem biztosítja a nyugdíj-megtakarítások biztonságát az infláció és a pénzügyi kataklizmák ellen;

A gazdaság korszerűsítésének igénye, a gazdaság reálszektorának ipari és innovatív fejlesztése a köz-magán partnerségek és infrastrukturális projektek megvalósítása alapján;

Az Egységes Nyugdíjpénztár létrehozásáról szóló döntés enyhe elismerése a felhalmozási modell, pontosabban a felhalmozó nyugdíjalapok hatékonyságának. Összesített eredményeik 2013. december 1-jén a következők: Tavaly 4,5%-ot tett ki 5,6%-os infláció mellett, három évre 13,8%-ot 22,6%-os, 5 évre 26,02%-ot 44,37%-os infláció mellett. Vagyis mindenhol az infláció körülbelül kétszerese a jövedelmezőségnek, és ez a hivatalos, és nem a valós infláció, amely legalább kétszerese a hivatalosnak. Igaz, erre szokásunk azzal az érvvel válaszolni, hogy 14 év alatt a jövedelmezőség mégis meghaladta az inflációt, miközben a számítások szerint 14 év alatt háromszorosára nőttek az árak.

De a kumulatív modell problémája nem csak az, hogy nem magas nyugdíjakés a jövedelmezőség, de általában terhet jelent a költségvetésre. Az tény, hogy a szolidaritási modell keretében a költségvetés nemcsak nyugdíjat fizetett, hanem nyugdíjjárulékot is kapott. Most a költségvetés nem kap nyugdíjjárulékot, hanem továbbra is fizeti a nyugdíjakat. Vagyis ez egy olyan helyi mesterséges rés a pénzforgalomban, ami miatt megnőtt a költségvetés terhe. Például 2012-ben a költségvetésből folyósított nyugdíjak 733 milliárd tenge-t tettek ki, az NPF-be befizetett nyugdíjjárulékok pedig körülbelül 470 milliárd tenge-t tettek ki. 263 milliárd tenge helyett az állam állja mind a 733 milliárd tenge teljes költségét. A garancia költségeit is viseli. A helyzet az, hogy ha a jövedelmezőség továbbra is elmarad az inflációtól, akkor az állam hatalmas lyukba kerül. Például 3200 milliárdos nyugdíjvagyonnal. tenge befektetési bevétel 670 milliárd tenge. Ha ez a jövedelem az infláció felének felel meg, akkor ez azt jelenti, hogy az államnak ugyanannyit kell fizetnie. És fokozatosan ez a szám csak növekedni fog.

2013. október 11-én megkezdődött a magánpénztárak vagyonátadása az Egységes Nyugdíjpénztár JSC-hez. A Kazah Köztársaság Nemzeti Bank elnökének 2013. szeptember 24-i, 356. számú végzésével jóváhagyott nyugdíjvagyon átvételi és átadási ütemezése szerint a nyugdíjvagyon átruházása 2014. június 26-án fejeződik be. . Így a JSC Egységes Felhalmozó Nyugdíjpénztár lesz az egyetlen szervezet, amely különféle típusú nyugdíjjárulékokat halmoz fel. A nyugdíjvagyon kezelését és tárolását a Kazah Köztársaság Nemzeti Bankja látja el.

Az UAPF jellemzői:

A „Kazah Köztársasági nyugdíjellátásról” szóló törvény legutóbbi módosításai szerint bizonyos szakmák esetében kötelező szakmai nyugdíjjárulékok 5% összegben a munkáltató terhére a munkavállalók javára. Most az ország minden polgára a saját 10%-át adja bérek nyugdíjcélú megtakarításra. A nyugdíj-megtakarítás további 5%-a pedig nem a járulékfizető fizetéséből, hanem a munkáltatói társaság erre biztosított költségvetéséből történik. A szakmák ezen jegyzékét a Kazah Köztársaság kormánya fejleszti.

Állami garancia az NPF-hez és az UAPF-hez befizetők kötelező nyugdíjjárulékainak biztonságára, figyelembe véve az inflációs rátát a nyugdíjfizetéshez való jog megszerzése idején.

A projekt emellett olyan normatívákat is kidolgoz, amelyek szerint az állam költségére pótlólagos nyugdíjat lehet bevezetni a szülési és gyermekgondozási szabadságon lévő nők számára. Így az állam havonta felhalmozza a nyugdíjfizetést az időszakra vonatkozó jövedelem 10%-ának megfelelő összegben szülési szabadság nők.

Az adminisztrációs költségek csökkentése, ennek eredményeként az UAPF JSC járulékfizetők nyugdíj-megtakarításaiból felszámított megbízási díjának közel felére csökkentése. Összehasonlításképpen, az UAPF JSC maximális jutaléka nem haladhatja meg a befektetési bevétel 7,5%-át, míg a magánalapoknál ez nem haladta meg a 15%-ot. Ezen túlmenően a nyugdíjvagyon mértéke ezentúl havi 0,025% lesz az UAPF-ben, míg a magánpénztárakban ez a ráta a nyugdíjvagyon havi 0,05%-ának felel meg.

A nyugdíjrendszer reformja magában foglalja a nők nyugdíjkorhatárának 63 évre emelését is. Ezt a rendelkezést az a tény támasztja alá, hogy a nyugdíjkorhatár emelésének megtagadása előbb-utóbb a kazahsztáni nyugdíjrendszer csődjéhez vezet.

A nyugdíjkorhatár emelésének kérdése valójában csak három esetben vethető fel:

Először is, amikor egy országban hosszú ideig gazdasági növekedés tapasztalható, a munkanélküliség nullára csökken, és nincs elég munkavállaló. Ekkor enyhülnek a munkaerő-belépés korlátozásai, és a nyugdíjkorhatár is emelkedik, ha a lakosság várható élettartama megengedi. De nálunk az önálló vállalkozók és a munkanélküliek száma a gazdaságilag aktív népesség 35%-a, azaz 0,5 millió hivatalosan munkanélküli és mintegy 1,8 millió tényleges munkanélküli a 2,7 millió egyéni vállalkozó közül. Tehát nincs munkaerőhiány.

Másodszor, ha a várható élettartam jelentősen megnőtt, mondjuk 5-10 évvel, akkor természetesen van értelme a nyugdíjkorhatárt emelni. De hazánkban az elmúlt 10 évben a nők átlagos várható élettartama mindössze 1,4 évvel nőtt. És valószínűleg ez a dinamika a jövőben is folytatódni fog. Más országokban, amelyek tapasztalataira szívesen hivatkozunk, a várható élettartam a nőknél 82-88 év, míg Kazahsztánban 74 év. Ezért a nyugdíjkorhatárt csak akkor szabad emelni, ha a várható élettartam meghaladja a 80 évet.

És végül a harmadik pont az, amikor az országnak tényleg nincs elég pénze. Ekkor azonban az ország rendkívüli intézkedéseket tesz, minimalizálva az ország devizakiadásait és a felesleges eseményekre fordított kiadásokat. Hazánkban a hivatalos statisztikák alapján csak lassul a gazdasági növekedés, miközben olyan mutatók nőnek, mint a Nemzeti Alap tartaléka.

Nem igaz, hogy a nyugdíjkorhatár 10 éven belüli emelése 19,6 milliárd dollárnyi nyugdíjbeáramlást hoz létre, hiszen a kibocsátási ár ebben az esetben körülbelül évi 1 milliárd dollár. Meg kell érteni, hogy az ilyen megszorítások csökkentik a lakosság amúgy is alacsony tényleges keresletét. Ebből adódóan az ország még mindig elveszíti ezt a milliárdot.

A nyugdíjrendszer javítása és a technikai kockázatok kiküszöbölése érdekében az optimális UAPF modellnek így kell kinéznie:

· alapesetben minden számla "konzervatív" lesz, és aki kockáztatni akarja a pénzét, annak el kell jönnie és saját kezűleg kell nyilatkozatot írnia;

· a "konzervatív" rezsimben minden számla kizárólag hazai eszközök, pontosabban - az állam által kibocsátott infrastrukturális kötvények vásárlására irányul, és nem mindegy, hány százalékuk van;

· a "konzervatív" számlákat az állam garantálja a megtakarításokért és a jövedelmezőségért az infláció szintjén;

· A garancia nem vonatkozik a „kockázatos” számlákra: ott lehet befektetni, ahol a betétes akar;

· Az alapkezelő társaságok kezelhetnek „kockázatos” számlákat, amelyekbe a jelenlegi NPF-eket át kell alakítani. Ott pedig már versenyszerűen ajánlják fel jutalékdíjaikat, számoljanak el, fektessenek be abba, amibe akarnak, és csak a tulajdonukkal viseljenek felelősséget;

· az UAPF átláthatóságának fokozása érdekében szükséges az összes vagyon piaci áron történő értékelése és havonta közzétenni a nyugdíjpénztárak vagyonát kezelők befektetési portfólióinak jövedelmezőségét.

Szintén nagyon fontosak a finanszírozott rendszer egészének javításának módjai, például:

Az inflációs rátánál nem alacsonyabb hozamú hosszú lejáratú állampapírok kibocsátása;

Önkormányzati kötvények kibocsátása regionális akimaták által önkormányzati lakásépítési projektek, regionális autópályák és más, a világ gyakorlatához hasonló projektek megvalósítására;

Ha elegendő a nyugdíjmegtakarítás, adjon lehetőséget a lakosságnak a nyugdíj-megtakarítás egy részének fedezetként történő felhasználására a létfontosságú orvosi műtétekhez stb.

Kazahsztán részvénypiacának fejlesztése;

A rendkívül likvid pénzügyi eszközök körének bővítése a Kazahsztáni Értéktőzsdén, az országon belüli nagy részvénytársaságok részvényeinek kezdeti kihelyezése;

Az UAPF létrehozása, bár vannak pozitív vonatkozásai, nem oldja meg a finanszírozott rendszerrel kapcsolatos problémákat. Az UAPF létrehozásakor a kumulatív modell érvényben marad, de most minden modellhiba konszolidáltan jelenik meg, nem szétszórva. A betétesek nem szenvednek kárt egyik lehetőségtől sem, hiszen az inflációs ráta mellett állami garancia van a megtakarításokra és a jövedelmezőségre.

Bibliográfia

1. A Kazah Köztársaság Statisztikai Ügynöksége

2. Fejlesztési stratégia „Kazahsztán – 2050”

4. Kuandykova Z.A. "A nyugdíjrendszer jelenlegi állapota: problémák és kilátások". - Az Eurázsiai Nemzeti Egyetem közleménye, L.N. Gumiljov, gazdasági sorozat, 2013, 141-146.

6. Tájékoztató és referenciaanyag a Kazah Köztársaság nyugdíjrendszerének modernizálásáról. - Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium, 2013. szeptember

7. „Interjú Olzsasz Khudaibergenov, a Kazah Köztársaság Nemzeti Bank elnökének tanácsadójával”

Az Allbest.ru oldalon található

...

Hasonló dokumentumok

A nyugdíjbiztosítás főbb jellemzői Svédországban. Általános koncepció a feltételesen felhalmozó számlák rendszeréről. Prémium nyugdíjak, felhalmozásuk jellemzői. Szakmai nyugdíjbiztosítás. Az ország nyugdíjrendszerének fejlesztésének reformja.

absztrakt, hozzáadva: 2012.10.31


A népesség elöregedésének jelenlegi globális demográfiai trendje. A felhalmozó nyugdíjprogramok típusai. A három pilléres rendszer előnyei. Nagy-Britannia, a Német Szövetségi Köztársaság, Franciaország, Hollandia, Svédország és az USA nyugdíjrendszerei.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.04.25


Segítségnyújtás a nyugdíjkorhatár miatt rászorulóknak. Nyugdíjpénztári fejlesztés Orosz Föderáció. A felhalmozó nyugdíjrendszer fejlődési szakaszai. Nyugdíjvagyon befektetési kezelését végző szervezetek.

bemutató, hozzáadva: 2011.04.20


Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének jelenlegi állapotának és kilátásainak meghatározása. A Nyugdíjpénztár fejlődésének története. A nyugdíjreform végrehajtásában betöltött szerepének elemzése. Tanulmány a nyugdíjalap reformjainak főbb rendelkezéseiről és szakaszairól.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.09.01


Sztori nyugdíjreformok Oroszországban és a Szovjetunióban, annak szakaszai, jellemzői, trendjei. Az új nyugdíjmodell megkülönböztető jegyei a korábbitól. Valorizáció, mint a nyugdíjrendszer optimalizálásának módszere, aktuáriusi szakértelem és az oroszországi reform elemzése.

szakdolgozat, hozzáadva 2011.10.16


Az állami nyugdíjbiztosítás fejlődésének és a nyugdíjalap létrehozásának története az Orosz Föderációban. A tevékenységét szabályozó jogi keret. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának pénzeszközeinek elköltésére vonatkozó irányvonalak értékelése, bevételének szerkezete és dinamikája.

szakdolgozat, hozzáadva 2015.01.05


Az elosztó nyugdíjrendszer és az oroszországi nyugdíjalap megalakítása. A 2002-es reform végrehajtásának lényege, stratégiája, főbb problémái: az állami forráshiány és az alap növekvő hiánya. A nyugdíj alap-, tőkefedezeti és biztosítási részei.

absztrakt, hozzáadva: 2010.12.19


Problémák Fehéroroszország nyugdíjrendszerében. A nyugdíjrendszer reformjának legfontosabb követelményei. Állami, vállalati, önkéntes finanszírozású összetevők. A nyugdíj folyósításának kérdése, függetlenül a nyugdíjas lakóhelyétől.

bemutató, hozzáadva 2014.02.21


A nyugdíjalap társadalmi jelentősége és jogalapja az Orosz Föderációban. Tulajdonságok és előnyök költségvetésen kívüli alapok. A nyugdíjrendszer hosszú távú pénzügyi stabilitásának biztosítása. A PFR költségvetés bevételeinek és kiadásainak szerkezete.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.10.15


A nyugdíjrendszer az Orosz Föderációban. A nyugdíjszektor finanszírozásának problémái és megoldási módjai. Kötelező nyugdíj. Szociális nyugdíj fogyatékos állampolgárok. Alapnyugdíjrendszerek. Társadalombiztosítási Alap.