A következő évben újabb fontos változás történt az orosz nyugdíjrendszerben: életbe lépett a nyugdíjjogosultság kialakításának és a nyugdíjszámításnak az új eljárása, valamint fokozatosan emelkednek a minimális munkatapasztalat követelményei.

Egy gazdasági válság bekövetkeztekor a nyugdíjasok az egyik legkiszolgáltatottabb társadalmi csoporttá válnak. A hatóságok azt mondják, hogy támogatási intézkedéseket készítenek elő számukra.

2015-ben folytatódott a nyugdíjak tőkefedezeti részének befagyasztása, a nem állami nyugdíjpénztáraknak a piacon maradás érdekében be kell lépniük az állami biztosítási rendszerbe.

Idén is nőtt a nyugdíjas korés a finanszírozott rendszer újabb reformja.

Ezeket és más kérdéseket vitatták meg a kerekasztal résztvevői. Nyugdíjrendszer 2015: innovációk, problémák, kilátások”, az OK-inform távolléti formában.

2015. január 1-től új eljárás van érvényben az állampolgárok nyugdíjjogosultságának kialakítására és a nyugdíjak kötelező rendszerben történő kiszámítására. nyugdíjbiztosítás, emlékeztet Az Orosz Nyugdíjalap (PFR) szentpétervári és leningrádi régió igazgatója, Zinaida Bahcsevanova:

Munkanyugdíj kétféle nyugdíjra alakult át: biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjra. Az új nyugdíjképlet szerint csak a biztosítási nyugdíjat számítják ki.

Az öregségi biztosítási nyugdíj új szabályok szerinti kiszámításához első alkalommal kerül bevezetésre az „egyéni nyugdíjegyüttható” (nyugdíjpont) fogalma, amely minden év értékelésére szolgál. munkaügyi tevékenység polgár. Az öregségi biztosítási nyugdíjra való jogosultsághoz legalább 30 évesnek kell lennie nyugdíjpontok, ez a szabvány azonban 2025-ben lép teljes érvénybe, és 2015-ben már elég lesz 6,6 pont.

Számuk elsősorban a hivatalos fizetéstől és szolgálati időtől, valamint a nyugdíjkorhatártól függ majd. Érdemes megjegyezni, hogy az új nyugdíjformulában a munkavégzés időszakai mellett az egyén életének társadalmilag jelentős időszakaiért is járnak pontok, mint például a sorkatonai szolgálat, a szülői szabadság és a gyermekgondozási idő. 80 év feletti fogyatékos gyermek.

Az új nyugdíjformulában a munkával töltött időszakok mellett az ember életének társadalmilag jelentős időszakaiért is járnak pontok.

Követelmények a minimális tapasztalatöregségi nyugdíjra jogosult. A jelenlegi 5 évről 15 évre nő. A nyugdíjpontokhoz hasonlóan azonban egy átmeneti időszak is biztosított: 2015-ben az előírt minimális szolgálati idő 6 év lesz, és 10 év alatt fokozatosan növekszik - 1 évenként. Azok az állampolgárok, akik nem töltik be a 15 év szolgálati időt, vagy hiányoznak a 30 pontból, csak szociális nyugdíjra jogosultak.

A jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának teljes összege fix kifizetésből (FB) és biztosítási nyugdíjból (SP) áll. Az FV törvény által megállapított fix összeg, amelyet garantáltan ki kell fizetni a vegyes vállalatnak. Az SP a pontok számától és értékétől függ. Vagyis az összes ledolgozott év nyugdíjpontjainak összeadása után kapott összeg, szorozva a pont értékével, plusz egy fix kifizetés határozza meg a nyugdíj nagyságát. Azon állampolgárok esetében, akiknek már 2015. január 1-je előtt munkaügyi nyugdíjat rendeltek, vagyis a jelenlegi nyugdíjasok – és közülük mintegy 2 millióan vannak Szentpéterváron és a Leningrádi Területben – nyugdíjpontjukat váltották át. Az újraszámítás automatikus, bevallás nélküli módon történt. Hogyan? A teljes nyugdíjösszegből fix alapösszeget vontak le (2015. január 1-től - fix kifizetés), a fennmaradó részt - tulajdonképpen ez a biztosítási nyugdíj - elosztották a nyugdíjpont értékével. 2015. január 1-től egy pont költsége 64 rubel 10 kopecka volt.

2015. február 1-től a fix törlesztőrészlet és a biztosítási nyugdíj is indexálásra került - a 2014. évi fogyasztói árak 11,4%-os növekedése alapján. Ugyanakkor a biztosítási nyugdíjat emelték, figyelembe véve a nyugdíjpont költségének indexálását (64,10 - a pont költsége x 11,4% = 71,41 rubel). Az indexálás eredményeként az átlagos öregségi biztosítási nyugdíj Szentpéterváron 14 460 rubel, a leningrádi régióban 13 170 rubel volt.

Ami a nyugdíjak 2015. évi további emelését illeti, április 1-jétől a szociális nyugdíjakat indexálják, figyelembe véve a nyugdíjasok megélhetési költségeinek növekedési ütemét az Orosz Föderációban az elmúlt évben. (Szentpéterváron és a Leningrádi körzetben 93 ezren részesülnek szociális nyugdíjban.) Valamint 2015. április 1-jétől a szövetségi segélyezettek havi készpénzfizetésének nagysága feltehetően 5,5%-kal nő - ebből 922 ezren élnek. Szentpéterváron és a Leningrádi régióban.

Sőt, az év során a minimális szinten nyugdíjellátás a nyugdíjasok továbbra sem lesznek alacsonyabbak egy nyugdíjas regionális létminimumánál. Hadd emlékeztessem Önöket arra, hogy ha egy nem dolgozó nyugdíjas nyugdíjának összege más kifizetésekkel együtt a létminimum alatt van, akkor a nyugdíjához szövetségi szociális kiegészítést állapítanak meg. Egy nyugdíjas megélhetési költsége 2015-ben Szentpéterváron 7087 rubel, a leningrádi régióban 6150 rubel. 2015. január 1-től Szentpéterváron több mint 57 ezer nyugdíjas, a leningrádi régióban 26 ezer nyugdíjas számára állapítottak meg nyugdíjpótlékot.

A közelmúltban a leendő nyugdíjasok két internetes szolgáltatáshoz férhetnek hozzá: egy személyes fiókhoz és egy nyugdíjkalkulátorhoz Alekszej Kosztjukov a novgorodi régió PFR-ágának vezetője:

A Nyugdíjpénztár honlapján található új online szolgáltatást használva minden pontozásos aritmetika mindenki számára könnyen kiszámolható. A „Biztosított személyi számlájára” bejelentkezve ma már mindenki láthatja, hány pontja van, és használhatja a nyugdíjkalkulátor már mindenki által ismert továbbfejlesztett változatát. 2015 óta a kalkulátor személyessé vált. Az új változatban figyelembe veszi a nyugdíjpontokban már kialakult nyugdíjjogosultságokat és a szolgálati időt.

Ami az indexálást illeti, a hatályos jogszabályoknak megfelelően a biztosítási nyugdíjak indexálása február 1-től a 2014. évi fogyasztói árak növekedésének figyelembevételével történik. A PFR költségvetése kezdetben kisebb összegeket tartalmazott a biztosítási nyugdíjak 7,5%-os indexálására. De az ország gazdasági helyzete alapján az orosz kormány kiigazítást hajtott végre. Február 1-től pedig a Nyugdíjpénztár a kormányrendeletnek megfelelően 11,4%-kal indexálta a biztosítási nyugdíjakat.

A novgorodi régióban összesen 203 519 nyugdíjas van, a növekedés a novgorodi nyugdíjasok 93%-át érintette. A biztosítási nyugdíj mellett a fix befizetést is 11,4%-kal indexálták (a korábbi fix alapösszeghez hasonlóan). Az indexálás eredményeként a novgorodiak átlagos öregségi biztosítási nyugdíja 12 660 rubel lesz. Az átlagos növekedés 1200 rubel.

A novgorodi régióban a nyugdíjak növekedése miatt a havi kifizetési limit 250 millió rubellel nőtt, és közel 2,9 milliárd rubelt tett ki. A nyugdíjak és ellátások kifizetésének teljes korlátja 2015-ben körülbelül 33 milliárd rubel.

Számos módja van a nyugdíjak megszerzésének – mondta Natalia Yagunova, az oroszországi Sberbank északnyugati bankjának kormányzati és szociális programjaiért felelős területi menedzser:

Egy nyugdíjasnak a látszólagos sokféleség ellenére csak két módja van nyugdíjhoz. Vagy készpénzben a Nyugdíjpénztár által felhatalmazott szervezetnél, általában az Orosz Postánál, vagy a nyugdíj átutalásával bármely kereskedelmi bank számlájára vagy bankkártyájára. Mindenki kiválaszthatja, hogy melyik módszer a legelfogadhatóbb és kényelmesebb számára. Sőt, ezek a módszerek a Nyugdíjpénztárhoz benyújtott kérelemmel korlátlan számú alkalommal módosíthatók.

Az oroszországi Sberbank északnyugati bankjában az új, „fiatal” nyugdíjasok a bankkártyákat részesítik előnyben a hagyományos megtakarítási könyvekkel szemben. Először is, biztonságos – minimális készpénzt vihet magánál, és a legtöbb üzletben kártyával fizethet. Másodszor, a bankfiókok és ATM-ek fejlett hálózata, beleértve a 24 órás hozzáférést, lehetővé teszi, hogy szinte bárhol és bármikor, szükség szerint pénzt vegyen fel. Harmadszor, bankkártyáról információs és fizetési terminálok használatával, interneten vagy akár mobiltelefonon is kifizetheti az összes közüzemi számlát, utalhat pénzt családjának és barátainak, kivonatokat kaphat személyes nyugdíjszámlájáról stb.

A havi szociális juttatás nagysága a Szentpéterváron megállapított nyugdíjasok létminimumának 1,15-e, a havi szociális juttatás kiutalását megelőző negyedévre és a nyugdíj nagysága közötti különbség.

A Nyugdíjpénztár határozza meg a nyugdíjak jogosult szervezeteknél történő jóváírásának időpontját. Ez az úgynevezett nyugdíjfizetési rend - szabadnapoktól és ünnepek, a dátum hónapról hónapra lebeg.

Ma több mint 1 millió 100 ezer nyugdíjast szolgálunk ki Szentpéterváron és a Leningrádi régióban. Ügyfeleink tudják, hogy soha nem késlekedtünk a nyugdíjak kifizetésével – mivel a pénzeszközök a Nyugdíjpénztártól érkeznek, a Sberbank még aznap jóváírja a számlájukon, a nyugdíjasok pedig rendelkezhetnek róluk.”

Hivatalos információk szerint a város széleskörű támogatást nyújtott a nyugdíjasoknak. Tehát a sajtószolgálat szerint Szentpétervár Szociálpolitikai Bizottsága, „a város számos szociális támogatási intézkedéssel rendelkezik azon állampolgárok számára, akik a jelenlegi szövetségi jogszabályok értelmében nyugdíjban részesülnek.

A városi szociális törvénykönyv alapján ez egyrészt havi szociális juttatás a 60. életévüket betöltött polgárok, az 55-60 év közötti munkanélküli nők, valamint az I. vagy II. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára. A havi szociális juttatás nagysága a Szentpéterváron megállapított nyugdíjasok létminimumának 1,15-e, a havi szociális juttatás kiutalását megelőző negyedévre és a nyugdíj nagysága közötti különbség. A szociális kifizetés pályázati jellegű, az igénybevételhez az állampolgároknak kérelmet kell benyújtaniuk a Közszolgáltatási Multifunkcionális Központhoz.

Másodszor, ez a kifizetés azon állampolgárok számára, akik nem jogosultak más kifizetésekre. Az 1928. 06. 22. és 1945. 09. 03. között született állampolgárok havi 1500 rubel készpénzfizetést kapnak.

Ezen túlmenően a nyugdíjas városlakók egyszeri kedvezményes havi menetjegy (villamos, trolibusz, autóbusz, metró) vásárlásának jogát biztosítják. Szintén évente április 27-től október 31-ig a nyugdíjasok kompenzációt kapnak a vasúti közlekedés és az elővárosi buszok utazási költségeinek egy részéért.

Ezen túlmenően a nehéz élethelyzetbe került idős polgárok anyagi segítséget kérhetnek készpénz, élelmiszer (élelmiszercsomagok vagy kuponok ingyenes melegétkezésre), ruházat, cipő és egyéb alapvető cikkek formájában.

A szociális támogatási intézkedések biztosításával kapcsolatban a polgárok a 334-41-44-es telefonszámon kaphatnak további tájékoztatást a szentpétervári szociális védelmi rendszer városi referencia- és információs szolgálatától” – emlékeztet a bizottság.

A jogalkotók közös tervei az északi főváros nyugdíjasainak védelmére válság idején Irina Ivanova, a szentpétervári törvényhozó gyűlés helyettese:

Szentpétervár nem egy fiatal város. A hivatalos adatok szerint körülbelül 1,3 millió nyugdíjas korú emberünk van, és csaknem 500 ezren hétköznapi nyugdíjasok, vagyis olyan állampolgárok, akik semmilyen ellátásban nem részesülnek, és csak nyugdíjat kapnak - és ezek a legkiszolgáltatottabbak.

A városi hatóságok tudomásom szerint nem tervezik a kifizetések emelését. A város fő feladata most a nyugdíjasokkal és a segélyezettekkel szemben fennálló kötelezettségeinek teljesítése.

Szentpéterváron jelentős számú juttatást és kifizetést állapítottak meg az állampolgárok különböző kategóriái számára. Először is ezek természetesen veteránok és az ostrom túlélői. Különböző kifizetésekben részesülnek továbbá az otthoni dolgozók, a rehabilitált és a politikai elnyomás által érintett személyek, a legalább 40-45 éve dolgozó nyugdíjasok és a hősnő anyák. Az ellátással nem rendelkező nyugdíjasok szintén jogosultak további kifizetésre, de annak összege rendkívül kicsi - kevesebb, mint 500 rubel.

Január 1-től többlettámogatásban részesülnek az úgynevezett „hadigyerekek”: azok, akik 1928.06.22. és 1945.09.03. között születtek, és nem részesülnek egyéb ellátásban.

Január 1-től többlettámogatásban részesülnek az úgynevezett „hadigyerekek”: azok, akik 1928.06.22. és 1945.09.03. között születtek, és nem részesülnek egyéb ellátásban. Egy másik új várostörvény, a "bérleti törvény" segíthetne néhányan. Ezenkívül a nehéz élethelyzetbe került kiszolgáltatott állampolgárok számíthatnak pénzügyi segítségre (ez általában legfeljebb 4 ezer rubel kifizetés, ha a felmerült költségeket igazolják) és „természetbeni” segítségre.

Azonban ezeknek a kifizetéseknek és juttatásoknak a többségére azok a személyek jogosultak, akiknek jövedelme kissé meghaladja a nyugdíjas létminimumát (6,3 ezer rubel). És mindannyian tökéletesen megértjük, hogy egy ilyen jövedelem alig elég csak albérletre és kenyérre. De még ezeket a számokat sem frissítették 2014 harmadik negyedéve óta, amikor az árak még az egekbe szöktek. A 2014. IV. és 2015. I. negyedévi megélhetési költségeket továbbra sem állapítottuk meg, de ettől az értéktől függ a szociális kifizetések és a kompenzáció. Válság és rohamosan emelkedő árak idején az egyik fő feladatunk a megélhetési költségek növelése. És éppen erre a lépésre fogjuk mi, kommunisták, a városvezetést sürgetni! Ez segít megóvni legkiszolgáltatottabb polgárainkat attól, hogy elszegényedjenek. Ez lesz most a legnehezebb nekik.

A Nyugdíjpénztár mellett a piac is működik nem állami alapok(NPF). Ráadásul az utóbbi időben az állam folyamatosan változtatja a munkavégzés szabályait. 2014-2015-re az állam „befagyasztotta” a polgárok NPF-ekbe történő átutalását, és a folyó évben a pénzeszközöknek be kell kerülniük az állami garanciarendszerbe.

Új körülmények között végzett munkáról beszélt az NPF "European" alelnöke Nyugdíjpénztár» Szergej Zagorodnyikov:

Nézzük először a nyugdíj-megtakarítások befagyasztásának következményeit. Mind a biztosítottakat, mind a pénzügyi piacot érintik.

Két év felhalmozó rész A leendő nyugdíjasok nyugdíját nem egészítik ki a munkabér 6 százalékának megfelelő munkáltatói járulékok, és ez a jövőben befolyásolja a munkanyugdíj tőkefedezeti részének nagyságát. A pénzügyi piac nem kap jelentős befektetési forrásokat. A nyugdíjcélú megtakarítások igen jelentős része az állam számára ilyen nehéz időszakban a bankszektort támogathatná - a nyugdíjpénz egy részének a legnagyobb állami részvételű bankok betéteibe és nagy infrastrukturális projektekbe történő elhelyezésével - az OFZ visszaváltásán keresztül.

2014 nehéz év volt az ügyfelek tömeges vonzása szempontjából a nem állami nyugdíjalapokhoz (NPF). Az Oroszországi Nyugdíjpénztár (PFR) és az NPF közötti transzferügynökségi szerződések felmondása miatt például a PFR-ből az NPF-be történő átutalás iránti kérelmet személyesen be lehet nyújtani a PFR bármely fiókjához, vagy levélben el lehet küldeni. (ez esetben azonban közjegyzővel kell igazolni). És a harmadik lehetőség az állam értesítésére a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítójának változásáról - a kérelem elektronikus digitális aláírással (EDS) történő hitelesítése - a „műszaki tesztelés” szakaszában volt.

2014 nehéz év volt az ügyfelek tömeges vonzása szempontjából a nem állami nyugdíjalapokhoz (NPF).

Az innovációk hatására jelentősen lelassult az új ügyfelek vonzása a nem állami nyugdíjpénztárak felé, miközben 2014-ben a nem állami nyugdíjpénztárak többsége részvénytársasággá alakult, i. Kiderültek a végső tulajdonosok, és az első 18 legnagyobb, a jegybanki követelményeknek megfelelő alap már bekerült a nyugdíj-megtakarításokat garantáló rendszerbe.

A nem állami nyugdíjszektor továbbfejlesztésének legfontosabb tényezője az állampolgárok több mint 600 milliárd rubel összegű, átmenetileg zárolt nyugdíj-megtakarításának átutalása a megtakarítási garanciarendszerhez csatlakozott alapokhoz. Ezek a tényezők határozzák meg az NPF-ek 2015–2016-os stratégiáit.

Ami a társasági formációt és a megtakarítási garanciarendszerbe való belépést illeti, a legtöbb NPF könnyen átjutott a társasági formáció szakaszán. Bonyolultabb és időigényesebb folyamat - az NPF jegybanki követelményeknek való megfelelése szempontjából - a garanciarendszerbe való belépés. Az alapok 2014 júniusában és júliusában nyújtottak be kérelmet, és jelenleg a Központi Bank 18 nem állami nyugdíjalapot hagyott jóvá, amelyek a 890 milliárd rubelt kitevő nyugdíj-megtakarítási piac mintegy 80%-át kezelik.

Jelenleg a piac racionalizálásának folyamata zajlik. Szerintem 15-20 pénztár fejleszti tovább a nyugdíjpiacot. A biztosítottak jogait garantáló rendszer biztosítja a leendő nyugdíjas nyugdíjszámláján lévő összes jövedelem névértékének biztonságát, valamint azon NPF-ügyfelek befektetési bevételét, akik öt évig nem váltanak biztosítót.

Megosztotta véleményét a jelenlegi helyzetről és a nyugdíjak tőkefedezeti részének befagyasztása melletti tevékenységi tervekről Alekszej Ekimov, az NPF "PSB Nyugdíjalap" fejlesztéséért felelős alelnöke:

2013 végétől a mai napig alapvető változásokat figyeltünk meg az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerében. A változtatások egy része teljesen indokoltnak tűnik, van, amelyik ellentmondásos, és a piaci szereplők bizonyos szempontokra teljesen negatívan reagáltak. Egyvalami vitathatatlan: a játékszabályok túl gyakori változtatása még azokban a polgárainkban is kétségeket és kérdéseket vet fel, akik még nem gondoltak nyugdíjas jövőjükre, nem beszélve azokról, akik komolyan hozzáláttak ehhez a kérdéshez, és például tudatosan választás a formáció mellett tőkefedezeti nyugdíj az NPF-ben.

A játékszabályok túl gyakori megváltoztatása kétségeket és kérdéseket vet fel.

A tőkefedezeti rész befagyasztása esetén a pénztár a kiegészítő nem állami nyugdíjellátás területén kívánja fokozni tevékenységét - valójában ott, ahol minden pénztár megkezdte tevékenységét. Vállalkozások számára új nyugdíjtermékeket készítünk, pl. nem állami nyugdíjpénztári programokat alkalmazó különféle személyzeti motivációs rendszerek. Tervezzük továbbá a különféle iparági szakszervezetekkel és szövetségekkel való együttműködés megerősítését az új jogi személyek bevonása érdekében.

Válsághelyzetben az egyik ígéretes terület a kiegészítő nyugdíjellátás lehet. Vélemény Anna Golovina "kapitány" NPF értékesítési osztályának vezetője:

Először is szeretném elmondani, hogy NPF-ünk nem a történetének legnehezebb időszakait éli. 1996 óta dolgozom az NPF „Captain”-nél. Akkoriban egyetlen dokumentum – a nem állami nyugdíjpénztárakról szóló 1994-es elnöki rendelet – szerint dolgoztunk. Most a jogszabályi keret nagyon komoly, és folyamatosan fejlesztik. 1998-ban elfogadták a „Nem állami nyugdíjalapokról” szóló szövetségi törvényt. 20 évnyi munka során két válságot éltünk túl, köztük az 1998-as válságot, amikor a rubel leértékelődött – és sok bank nem tudott ellenállni a GKO piramis bukásának. Az állam ezután támogatta az NPF-eket, megértve létezésük különleges jelentőségét.

Annak ellenére, hogy a jelenlegi helyzet egyelőre nagy pénzösszegektől (a 2014-2015-ös ügyfeleink összesített része) megfoszt bennünket, nyugodtan dolgozunk tovább.

Kiegészítő nyugdíjellátásra mindig szüksége lesz az egyszerű embernek, a vállalkozásnak és az államnak.

2013 decemberében új törvényeket fogadtak el, amelyek alapján az alap már több mint egy éve működik. Az új helyzethez igazodtunk. Pénztárunk számára ez nem volt nehéz, hiszen 1994 óta csak a kiegészítő nyugdíjellátásra (SPS) összpontosítunk. Annak ellenére, hogy 2007 óta elsőbbséget élvez a finanszírozott rész állami nyugdíjés az állami nyugdíj társfinanszírozási program keretében pénztárunk továbbra is aktívan dolgozott a kiegészítő nyugdíjellátás érdekében.

Ami az alap 2015. évi terveit illeti, először is folytatni fogjuk az együttműködést megtakarítási rész nyugdíjak. Véleményem szerint (optimista vagyok) a lefagyás átmeneti. Másodsorban kiegészítő nyugdíjellátást fogunk kialakítani. A jövőben ez a terület még nagyobb állami támogatást kap, hiszen a további képzésekre mindig szüksége lesz az egyszerű embernek, a vállalkozásnak, az államnak.

Beszélt a nem állami nyugdíjpénztárak munkájáról a nyugdíjak tőkefedezeti részének befagyasztása mellett Elena Yamshchikova, a KITFinance NPF CJSC sajtótitkára:

A kötelező nyugdíjbiztosítással biztosítottak mintegy 90%-át magában foglaló pénztárak tavaly reorganizációs eljárást hajtottak végre, a jegybank ellenőrizte, és pozitív eredményt kapott a jogbiztosítási rendszerben való részvétel feltételeinek teljesítésére vonatkozóan. biztosított személyek. Idén ezek a pénztárak a garanciarendszer résztvevőivé válnak és tovább működnek - becsléseink szerint mintegy 25 nem állami nyugdíjpénztárról van szó. Azok a pénztárak, amelyeket nem vettek fel a garanciarendszerbe, nem folytathatják működésüket, és lemondanak engedélyükről. Ezen alapok ügyfeleinek pénzeszközeit a Nyugdíjalapba utalják át; minden biztosított a jövőben választhat másik NPF-et.

Ezek pozitív változások az ügyfelek és a piac egésze számára. Az alapok formája nyugdíjmegtakarítás, a kötelező biztosítás belső biztosítási tartalékait, valamint éves befizetéseket is küldjön a DIA garanciaalapba. Ez egyfajta kettős védelmet nyújt a nyugdíjmegtakarítások biztonsága érdekében, és segít megoldani az egyik kritikus kérdések- a nem állami nyugdíjalapokba vetett bizalom növelése.

Ez ráadásul az ügyfelek megtakarítási számláinak növekedését is eredményezi: a 2013. második félévi befizetések kezelés alá kerülnek, valamint azok nyugdíj-megtakarításai, akiknek pénztárból pénztárba utalása a társaságiasítás befejezéséig felfüggesztésre került. eljárások és a garanciarendszerbe való belépés. Az alapoknál ez vagyonnövekedést jelent.

Az NPF-ek mindig is ellenezték a nyugdíj-megtakarítások „befagyasztását”. Az állam feljogosította a polgárokat arra, hogy önállóan válasszák meg jövőbeli nyugdíjuk kialakításának módját. Oroszok milliói döntöttek így a tőkefedezeti nyugdíj mellett, bizonyos biztosítókra bízták ezen alapok kezelését, és hirtelen azt mondták nekik: most meggondoltuk magunkat, Ön nem kezelheti ezeket az alapokat, mi kezeljük őket. Ez a viselkedés nem nevezhető helyesnek.

Lehet vitatkozni az állami és nem állami alapkezelő társaságok jövedelmezőségi szintjén, a leendő tőkefedezeti nyugdíj nagyságán, rángatni a takarót egyik vagy másik irányba, de vannak játékszabályok - ezeket be kell tartani!

A Szentpétervári Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdasági Főiskola Közgazdaságtudományi Tanszékének professzora, Andrej Zaosztrovcev felhívja a figyelmet a nyugdíjrendszerbe vetett bizalom kérdésére, annak munkájában gyakori változásokkal:

A Levada Központ 2012-ben lakossági felmérést végzett, melyben a következő kérdés merült fel: „Mit gondol, ha az állam eltörli a tőkefedezeti nyugdíjjárulékot, akkor a nyugdíjkorhatár betöltésekor megkapja-e az eddig felhalmozott összeget. személyes megtakarítási nyugdíjszámla ?. A válaszok a következőképpen oszlottak meg: teljes egészében - 7%, részben - 17%, kis részben - 21%, nem kapok semmit - 35% (a válaszadók 21%-a találta nehezen a választ).

Így már a 2014-es makrogazdasági sokkok és a tőkefedezeti befizetések reálbefagyasztása előtt is nagyon alacsony volt a közbizalom szintje. És nem valószínű, hogy 2015 elejére magasabb lett volna. A kormány 2014-ben ténylegesen befagyasztotta az oroszok megtakarítási rendszerbe fizetett befizetéseit 240 milliárd rubel értékben, i.e. más szükségletekre különítették el (Anton Siluanov pénzügyminiszter szerint „a pénz a Krímbe ment”). Ez a gyakorlat folytatódott: a 2015. évi 280 milliárd rubel összegű járulék szintén a „közös kazánba” kerül, és a károsultak ígéretekkel táplálkoznak, hogy ezt valahogy (nem tudni, hogyan) figyelembe veszik a nyugdíj biztosítási részének kiszámításakor. . Bár a tisztviselők 2013-14-ben többször is kijelentették, hogy a járulékok befagyasztása egyszeri esemény volt.

A játék során más szabályok is változnak. És lehetséges-e ilyen feltételek mellett a nyugdíjrendszerbe vetett közbizalmat legalább minimális mértékben biztosítani?

Mekkora a nyugdíjpénztári hiány, és kell-e emelni a nyugdíjkorhatárt? Vélemény Andrej Nechaev, az Orosz Föderáció volt gazdasági minisztere:

Nyugdíjpénztári hiány ben utóbbi évek folyamatosan nőtt, ami a szövetségi költségvetésből származó transzferek meredek növelésének szükségességéhez vezetett. 2014-ben 1700 milliárd rubelt tettek ki, 2015-re pedig 1930 milliárdot terveznek. Az elmúlt két évben, beleértve a jelenlegit is, az átutalások növelésének elkerülése érdekében olyan vitatott intézkedést fogadtak el, mint az állampolgárok nyugdíj-megtakarításainak befagyasztása, amely lehetővé tette, hogy ezt a pénzt a Nyugdíjpénztárban hagyják, és csökkentsék a probléma súlyosságát. folyó nyugdíjak finanszírozásáról.

Ezek a számok - mind a Nyugdíjalap hiánya, mind a szövetségi költségvetésből származó általános átcsoportosítás - némileg önkényesek abban az értelemben, hogy a Nyugdíjalapnak meglehetősen nagy mennyiségű kötelezettsége van, amely nem csak a szokásos munkanyugdíjhoz kapcsolódik, például az anyasági tőkéhez. A szövetségi költségvetés kompenzálja az alapot a csökkentett biztosítási díjak miatt kieső bevételekért, valamint a nem biztosítási időszakokért (gyermekgondozás, katonai szolgálat), az úgynevezett személyi nyugdíjakért stb. A Nyugdíjpénztár költségvetésből kompenzált kiadásainak jelentős tétele a „valorizáció” keretében történő kifizetések. Szovjet nyugdíjak. Másrészt a katonai nyugdíjakat nem a nyugdíjalap költségvetéséből, hanem közvetlenül a szövetségi költségvetésből finanszírozzák. Formálisan csökkentik a forráshiány mértékét. A rendszer jelenleg meglehetősen bonyolult. Ezért a Nyugdíjpénztár forráshiányára vonatkozó adatok meglehetősen önkényesek, de az általános kép valahogy így néz ki.

Az, hogy a Nyugdíjpénztár nehézségekkel küzd, abszolút tény, és ez tulajdonképpen ezzel is összefüggött nyugdíjreform, amit nagyon gyorsan elkezdtek csinálni, ahogy mondani szokás - térdre.

Az, hogy a Nyugdíjpénztár nehézségekkel küzd, feltétlen tény, sőt, ehhez kapcsolódott a nyugdíjreform, amit nagyon gyorsan, ahogy mondani szokták - térden állva, anélkül, hogy a szakértővel komolyan megbeszélték volna. közösség. Valójában az volt a célja, hogy csökkentse a szövetségi költségvetésből a Nyugdíjalapba történő átutalásokat az adók vagy a nyugdíjkorhatár emelése nélkül. Teljesen nyilvánvaló, hogy ebben a megfogalmazásban a problémára nem volt megoldás.

Ezért a javasolt nyugdíjreform keretében a nyugdíjkorhatár tényleges emelése (egyes esetekben közvetlenül - a jogosultak listájának felülvizsgálatával), részben egy olyan nyugdíjformula bevezetésével, amely lehetővé teszi, hogy teljes nyugdíjat kapjon. nyugdíj, feltéve, hogy 40 éves vagy annál több munkatapasztalattal rendelkezik, ami automatikusan ösztönzi a hosszabb munkavégzést a nyugdíjkorhatáron túl.

Másrészt az adók a veszélyes iparágakkal foglalkozó cégek díjemelése formájában ténylegesen megemelkedtek. Tekintettel arra, hogy iparágunk kétharmada veszélyes besorolású, ez a munkáltatók jelentős részének adóemelést jelent.

Arról, hogy mikorra várható a nyugdíjkorhatár emelése, még folynak a viták ebben az ügyben. Nyilvánvaló, hogy ez politikailag nehéz döntés. Ezért a kormány képviselői különböző vitafelületeken felvetik ezt a témát, felhoznak néhány érvet, de egyelőre nincsenek véglegesített javaslatok.

Sok múlik azon, hogy ezen intézkedés nélkül is mekkora lesz a társadalmi feszültség, és mennyire lesz akut probléma a jelenlegi nyugdíjak finanszírozásával. Nos, az elnök mennyiben lesz hajlandó politikai akaratot mutatni és bejelenteni, hogy ezt a kétségtelenül népszerűtlen döntést az egész világon végrehajtották, és nyugdíjrendszerünket olyan állapotba hozták, hogy már nem nélkülözhetjük.

Lapunkban rendszeresen felvetjük az idősebb generáció nyugdíjellátásának kérdéseit. Az anyag 2013 márciusában jelent meg ", 2014 augusztusában a cikk " , és 2015 márciusában - "

A nyugdíjasokkal szembeni állami kötelezettségeket szabályozó jogszabályi változásokról igyekszünk tájékoztatni olvasóinkat, így a jelenlegi és a leendő nyugdíjasokat egyaránt. Ma nem térünk el ettől a szabálytól, különösen azért, mert 2015. január 1-jétől a 2013. december 28-án kelt 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény értelmében sok minden megváltozott ezen a területen.

Bár néhány dolog ugyanaz marad. A munkáltató továbbra is köteles minden munkavállaló után a béralap 22%-át kifizetni. A nyugdíj biztosítási és tőkefedezeti része továbbra is megmarad (bár ezek kialakításának módja változik). Most azonban a biztosítási nyugdíj mellé fix kifizetés kerül megállapításra (az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének mai fix alapösszegéhez hasonlóan). Számítás tőkefedezeti nyugdíjúgy történik, hogy a nyugdíj-megtakarítás összegét elosztjuk egy statisztikai értékkel - a szövetségi törvény által meghatározott várható fizetési időszakkal. „Minden megtermelt nyugdíj-megtakarítást teljes egészében kifizetjük, figyelembe véve a befektetéséből származó bevételt, amikor az állampolgárnak joga van biztosítási nyugdíj, és kérvényezni fogja a kinevezésüket. A nyugdíj-megtakarítások engedményezésének és kifizetésének rendje nem változik. A finanszírozott részt az állam nem indexeli. A nyugdíjmegtakarítások jövedelmezősége kizárólag a befektetésük eredményétől függ” – kommentálja a helyzetet Szvetlana Khomics, az Oroszországi Nyugdíjpénztár egyik regionális osztályának vezetője.

1967-ben született és 2015-ben fiatalabb állampolgárok kaptak lehetőséget válassza a nyugdíjjogosultság kialakításának lehetőségét: vagy biztosítás és tőkefedezeti nyugdíj, vagy csak biztosítást válassz. A választás közvetlenül befolyásolja a nyugdíjpontok számát, amelyet egy állampolgár egy év alatt felhalmozhat. Ha csak biztosítási nyugdíjat képez, akkor egy évben legfeljebb 10 pontot szerezhet, de ha van biztosítási és tőkefedezeti nyugdíja is, akkor 6,25.

Ennek függvényében a járulék mértéke a következőképpen oszlik meg. Ha úgy dönt, hogy a tarifa 22%-ából csak biztosítási nyugdíjat képez, akkor 16% (egyéni tarifa) a biztosítási nyugdíjra, 6% (közös díjszabás) pedig a fix befizetés finanszírozására kerül. Azok számára, akik úgy döntenek, hogy biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjat is képeznek, a tarifa 22%-ából 10% (egyéni tarifa) jut a biztosítási nyugdíjra, 6% (egyéni tarifa) a tőkefedezeti nyugdíjra és 6% ( közös tarifa) - fix fizetésre.

A biztosítási és a tőkefedezeti nyugdíjak arányának kiválasztásakor a leendő nyugdíjasoknak emlékezniük kell arra, hogy a biztosítási nyugdíjat az államnak legalább az infláció mértékével kell növelnie. A tőkefedezeti nyugdíjalapokat az állampolgár által választott nem állami nyugdíjalap vagy alapkezelő társaság fekteti be a pénzügyi piacon. A nyugdíj-megtakarítások jövedelmezősége a befektetés eredményétől függ, és a befektetésből veszteség keletkezhet. Ebben az esetben csak a befizetett biztosítási díj összegét garantálják a kifizetésre. Fontos megjegyezni, hogy 2015-ben a nyugdíjválasztástól függetlenül minden állampolgárnak csak a felhalmozott biztosítási járulékok teljes összege - 22%-a - biztosítási nyugdíjra lesz jogosultsága.

Ami a biztosítási részt illeti, itt sok minden megváltozott. Először is, és ez fontos, nyugdíjszámítási eljárásÉs munkatapasztalat számítása, szintén polgárokkal szemben támasztott követelmények, fogadása öregségi nyugdíjhoz való jog.

A nyugdíj biztosítási részének számításakor a „ éves nyugdíj együttható"(PC), amely értékeli az állampolgár munkatevékenységének minden évét. Az Orosz Föderáció azon állampolgárai, akik bizonyos nyugdíjat szereztek, nyugdíjra jogosultak. Övé minimális méret a 2015-ös 6,6 pontról 2024-re 30 pontra nő. Az éves PC megegyezik az állampolgári fizetés arányával (13%-os hivatali fizetés a jövedelemadó levonása előtt), amelyből idén fizették biztosítási díjak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe (MPI), valamint az a maximális fizetés, amelyből a munkáltatók a törvény szerint biztosítási járulékot fizetnek a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe. Kiderült, hogy minél magasabb a fizetés, annál magasabb az éves PC. Az állampolgár akkor kaphat maximális éves PC-pontszámot, mint 10 pontot, ha fizetése, amelyből biztosítási járulékot fizet, nem alacsonyabb, mint az a maximális fizetés, amelyből a munkáltatók biztosítási járulékot fizetnek a kötelező egészségbiztosítási rendszerbe.

De a trükk az, hogy a jogszabályi változásoknak megfelelően ár pontokat nyugdíj együttható évente az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. Ez attól függ, hogy mennyi pénzt gyűjtenek össze a Nyugdíjpénztárban. De ha ma válságban van a gazdaság, nem nőnek a bérek, és emiatt a kompenzációs nyugdíjbiztosítási járulék sem, akkor a pont költsége nemhogy nem emelkedik, de akár csökkenhet is. Ez azonban még nem minden: a kormány megkapta a jogot, hogy figyelembe vegye az ország változó demográfiai helyzetét, i.e. nyugdíjasok és munkavállalók aránya. Ha figyelembe vesszük, hogy évről évre nő a nyugdíjasok száma, akkor feltételezhetjük, hogy a kormány él a jogával, hogy tovább csökkentse a pont költségét.

Másodszor, felnőttünk követelményekneka szükséges minimális munkatapasztalat. Ha most az öregségi nyugdíj kiszámításához elég, ha van szolgálati idő 5 év, majd 2015-től a szolgálati idő évente 1 évvel, 2024-re pedig kötelező követelmény A tapasztalat 15 év lesz.

Számításöregségi biztosítási nyugdíj folyósítása az alábbiak szerint történik képlet: SP = (FV x CPV) + (IPK x CPV) x SPK, ahol: SP – biztosítási nyugdíj a nyugdíj megállapításának évében; FV – fix fizetés; IPC – egyéni nyugdíjegyüttható, amely megegyezik egy állampolgár összes éves nyugdíjegyütthatójának összegével; SPK – egy nyugdíjegyüttható költsége a nyugdíj odaítélésének évében; KPV - bónusz együtthatók az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárnál későbbi nyugdíjba vonuláshoz (a PV és az SP értékei eltérőek).

Ezenkívül további pontokat adnak egy személy életének nem biztosított időszakaiért: katonai szolgálat, gyermek gondozása, fogyatékkal élő gyermek, 80 év feletti állampolgár.

Nehéz nem érteni egyet a híres orosz közgazdász Jevgenyijvel Gontmakher, aki úgy véli, hogy „az új nyugdíjformula szándékosan készült úgy, hogy az emberek nem igazán értették meg”.

Az, hogy a nyugdíj nagysága függ majd a nyugdíjkorhatártól, pl. hány éves kortól kért nyugdíjat az állampolgár, akaraterő állampolgároknyugdíjkorhatár elérése után tovább dolgozhat.Hiszen e Ha egy állampolgár nem kér nyugdíjat közvetlenül a nyugdíjkorhatár elérése után, akkor minden következő évben további bónuszpontokat és megemelt fix kifizetést kap. Figyelembe kell venni, hogy a dolgozó nyugdíjasok csak arra az időszakra kapnak PC-pontokat, ameddig nyugdíjukat feladják. Ha egy nyugdíjas korú állampolgár dolgozik, és nem kér nyugdíjat, akkor a következő időszakban, amikor nyugdíjat kér, a nyugdíjkorhatár elérése után ledolgozott évek után 1,4-es együtthatóval pontokat kap, azaz a biztosítási nyugdíj összegét emelik. 10 év múlva, 2024-re ez az arány 2,32-re nő.

Például, ha egy férfi nem 60 évesen, hanem 65 évesen kért nyugdíjat, akkor valójában 36%-kal több lesz a fix nyugdíja, és 45%-kal nő a nyugdíj biztosítási része. Ha egy nyugdíjas korú állampolgár továbbra is dolgozik, de ugyanakkor nyugdíjat kap, akkor a nyugdíjkorhatár elérése után minden évben szerzett pontjait (PC) rögzítik, de nem halmozódnak fel, még akkor sem, ha a munkáltató fizet biztosítási díjat. neki.

Fontos, hogy a már nyugdíjas állampolgárok is megtagadhatják a nyugdíj folyósítását az általuk meghatározott időtartamra, de legalább 1 évre. Ebben az esetben kérelmezni kell a kiosztott öregségi biztosítási nyugdíj folyósításának megtagadását. Az állampolgár által meghatározott időszak lejárta után a biztosított kérelme alapján a kifizetés visszaáll.

Felhívjuk az olvasók figyelmét, hogy az állam csak az állampolgárai számára vállal garanciát biztosítás nyugdíjat, és csak akkor, ha megfelel bizonyos feltételeknek, halmozottaz állampolgárnak magának kell gondoskodnia. Emlékezzünk arra, hogy d 2015-ben a Nyugdíjpénztár Nyugdíjpénztárába befizetendő kötelező befizetés a megkeresett összeg 22%-a volt, ebből 16%-a az állampolgár jövőbeni nyugdíjára irányult, amely tetszés szerint felosztható: 10% a biztosítási részre, 6% pedig a nyugdíjakra. finanszírozott egyet. Ha egy állampolgár kérelemre megtagadta a tőkefedezeti részt, akkor mind a 16% a jövőbeni nyugdíj biztosítási részére került.

Az új szabályok szerint mindkét nyugdíj közvetlenül függ majda megszerzett pontokból.VAL VEL a kapott nyugdíjalap adórészét az Orosz Föderáció kormánya által megállapított maximális összeg 16%-ával osztják fel, figyelemmel nyugdíjjárulékok. 2014-ben 624 000 rubel volt. A kapott eredményt megszorozzuk egy együtthatóval, 2015. január 1-től 6,6, a következő években 2,4-gyel nő.

A nyugdíj összegének kiszámításakor a nyugdíjegyütthatókat (PC) minden évre összeadjuk és megszorozzuk 1 nyugdíjpont költségével. . A szakemberek már kiszámolták, hogy ezzel a számtani számolással a 2024-től kötelezővé váló, szükséges minimum 30 pont a Nyugdíjpénztárhoz befolyó járulékok összegétől függően átlagosan 12-15 év alatt szerezhető meg.

Fel kell ismerni, hogy a következő nyugdíjreform nem csak a régi juttatások legalább egy részét fogja megőrizni ( korengedményes nyugdíjak, szolgálati idő, sokgyermekes anyák és fogyatékos gyermeket nevelő szülők nyugdíja), de akár pozitív változásokat is hoz különálló nyugdíjasok kategóriái.Először, 2015 óta újkiváltságokatfog kapninők: plusz pontokat kapnak hés az első gyermek gondozási időszaka - 1,8 pont, a 2. - 3,6 pont, a 3. és a 4. - 5,4 pont. Ezen túlmenően az öregségi nyugdíj munkatapasztalatként történő számításánál 6 év kerül figyelembevételre. Másodszor, 2016 óta P rebavka nyugdíjakvárakozásdolgozók mezőgazdasági vállalkozások, feltéve, hogy több mint 30 éves tapasztalattal rendelkeznek és vidéken élnek. Harmadik, növekedés igért állampolgárok, legalább 20 év a hadseregben szolgált, valamint a Belügyminisztériumban és a katonai struktúrákkal egyenértékű egyéb szolgálatokban, de az ígéret láthatóan nem fog teljesülni. (Erről bővebben lentebb).

Sajnos a jó hír itt véget ér, de a rossz hír csak most kezdődik. Először is, 2016-ban előzetes döntés született megtagadjaévitől a nyugdíjak második indexálása. Emlékezzünk vissza, hogy az elmúlt években Oroszországban a nyugdíjakat hivatalosan évente kétszer emelték. A törvényben meghatározottak szerint az öregségi nyugdíj első felemelése általában az év első felében történik az elmúlt évi infláció mértékével, a másodikban pedig akkor, ha a nyugdíjpénztár bevétele az elmúlt időszakban jelentősen nőtt. év. És most Vlagyimir Putyin aláírta az „Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetéséről a 2016-os tervezési időszakra” szóló szövetségi törvényt, amely szerint a nyugdíjakat 2015-ben kétszer kell emelni: február 1-jén (4%-kal) és októberben. 1 (az ország gazdasági helyzete alapján).

Felmerül a természetes kérdés: miért csak 4%, amikor az országban még a hivatalos infláció is megközelíti a 12%-ot? Hanem azért, mert Anton Siluanov gazdaságfejlesztési miniszter szerint jelenleg a szövetségi költségvetésben nincsenek szükséges tartalékok a nyugdíjkifizetések jelentősebb emeléséhez.

Igaz, a hatóságok ígéretet tettek arra, hogy az év második felében a reálinfláció szintjére emelik a nyugdíjakat, kedvező feltételek és gazdasági okok fennállása esetén. „Egyelőre egyikünk sem tudja, hogyan fog teljesíteni a gazdaság 2016 első felében, de ha az eredmények pozitívak, akkor az a feladatunk, hogy ezeket figyelembe vegyük az indexálás során” – mondta Dmitrij Medvegyev miniszterelnök. A kormány álláspontját kifejtve a vezető hangsúlyozta, hogy a jelenlegi viszonyok között a költségvetési politika csak a lehető legszigorúbb lehet, miközben a kiadások optimalizálásának lehetőségei „az állam nem hatékony költekezésének csökkentésével” (amiből „van bőven”) igen nagyok. jelentős. Nem „eredménytelen pazarlás”-e a kormány a nyugdíjindexálást?

A már említett „A biztosítási nyugdíjakról” szóló törvény egyébként új terminológiát vezetett be. Ennek megfelelően a „fix alapméret” fogalma helyett a „ fix befizetés a biztosítási nyugdíjba", amely önálló fizetési mód, és a törvény 16. cikkében előírt módon indexelt; az „öregségi munkanyugdíj biztosítási része” fogalma helyett a „munkanyugdíj” fogalom a „ biztosítási nyugdíj" Ezenkívül a „munkanyugdíj indexálása” kifejezés helyébe a „ beállítás biztosítási nyugdíj”, amelynek eljárását a törvény 18. §-a szabályozza. Így 2015-től fix befizetés a biztosítási nyugdíjba és az állami nyugdíjnyugdíjba indexelve vannakés biztosítási nyugdíjak - igazítás alatt állnak.

De ezek csak definíciók, bár nem egészen világos, hogy miért kellett az egyik kazuisztikát egy másikra cserélni. ÉS korrekció és indexelés- ez a kapott kifizetés (nyugdíj vagy fix befizetés a biztosítási nyugdíjba) nagyságának növekedéséről van szó, aminek az alapja a nyugdíjasoknak a nyugdíjban bekövetkező inflációs folyamatok miatti vásárlóerejének csökkenése kompenzálása. ország.

Az időzítést tekintve a növekedésnek így kell kinéznie. Méret fix fizetésévi indexelés február 1-jétől az elmúlt év fogyasztói árnövekedési indexére, április 1-jétől az Orosz Föderáció kormányának jogában áll dönteni a fix fizetés mértékének további növeléséről, figyelembe véve a fogyasztói árak növekedését. Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja. A biztosítási nyugdíj fix összegének indexálási együtthatóját (további növekedését) az Orosz Föderáció kormánya határozza meg (a 400. sz. szövetségi törvény 16. cikkének szó szerint 7. része).

Biztosítási nyugdíjévente beállítása folyamatban van február 1-től a nyugdíjegyüttható meghatározott időpontra vonatkozó értékének megállapítása kapcsán az elmúlt évi fogyasztói árak emelkedése alapján. Ugyanakkor az Orosz Föderáció kormánya határozza meg az elmúlt év fogyasztói árnövekedési indexét.

Egy érdekes részletre hívjuk fel az olvasók figyelmét: az Orosz Föderáció kormányára joga van dönt a további méretnövelésről. Nem „köteles”, nem „kell”, hanem egyszerűen „joga van”: ha akarja, elfogadja, ha nem akarja, nem fogadja el a jogát. Szakértők szerint döntéseik indoklása érdekében a hatóságok módosíthatják a jogszabályokat. „Úgy gondolom, hogy a költségvetés elfogadásával párhuzamosan az Állami Duma képviselői módosítani fogják a „biztosítási nyugdíjakról” szóló törvényt, és megváltoztatják az indexálási eljárást annak érdekében, hogy a költségvetés lehetőségeitől függően továbbra is emeljék a nyugdíjakat. Ha van pénz, növelik, ha nem, akkor emelik egy kicsit” – mondja Jevgenyij Gontmakher.

Felmerül a természetes kérdés: miért van egyáltalán szükség erre a „szójátékra”, főleg, hogy a kormány beleegyezett ne indexelje a nyugdíjakat(kezdeni) dolgozó nyugdíjasok , és katonai nyugdíjasok, rendőrök, bírák és a katonasággal egyenértékű egyéb területeken dolgozók. A nyugdíjasok másik kategóriája nyugdíj akarat leminősítve: a szolgálati idő növelése a nyugdíj nagyságának csökkenését vonja maga után önkormányzati alkalmazottak.

Ráadásul már harmadszor is eldőlt befagyasztani a nyugdíjak tőkefedezeti részét. A nyugdíj-megtakarítások befagyasztásának köszönhetően – amint azt az orosz pénzügyminisztérium véli – további 342,2 milliárd rubelt kap a költségvetés. Az osztály vezetője, Anton Siluanov szerint a tervek szerint egy második alapot hoznak létre az orosz gazdaság ágazatainak támogatására. Bár ezt megelőzően a Központi Bank elnöke, Elvira Nabiullina megjegyezte, hogy az új befagyasztás „nem lenne túl jó jó döntés" „Ez azt jelenti, hogy a rövid távú problémák megoldása és a lyukak betömése érdekében feláldozzuk a hosszú távú perspektívát, mert a nyugdíj tőkefedezeti része megteremti az egész nyugdíjrendszer hosszú távú fenntarthatóságát” – mondta.

A Nyugdíjpénztárak Országos Szövetsége (NAPF) arra kérte a kormányt, hogy ne hosszabbítsa meg a moratóriumot. „Ez nyilvánvaló kár az államnak és a polgároknak” – mondták, és emlékeztettek arra, hogy 28 millió állampolgár választotta a tőkefedezeti nyugdíjat a jövő tervezésekor. „E szabályok évről évre történő megváltoztatása, az emberek tudatos választásának „befagyasztása” azt jelenti, hogy államunk teljes jogi struktúráját komoly próbáknak vetjük alá” – bízik az NAPF.

A jelenlegi jogszabályokat megsértve azonban a kormány olyan radikális intézkedéseket hozott, amelyek sok nyugdíjas számára negatívak voltak. Bár szociális államként a nehéz gazdasági helyzet ellenére a kormánynak nem volt joga helyzetmeghatározó lépéseivel aláásni az állampolgárok bizalmát.

Eközben a Nyugdíjalap 2015-ben csaknem 41 millió nyugdíjast számlált Oroszországban, akiknek 83%-a öregségi nyugdíjban részesül, körülbelül 6%-a rokkantság miatt, körülbelül 3%-a családfenntartó elvesztése miatt, 8%-uk pedig állami. egyéb okok miatti támogatást. Szakértők úgy vélik, hogy közülük legalább 10 millióan jelentősen meg fogják érezni ezeknek a kormányzati döntéseknek a negatív hatását. „Ez a jogalkotási döntés természetesen rontja a nyugdíjasok helyzetét. Körülbelül 10 millió ember (munkanélküli, egyedülálló, gyerektartás nélkül élő) helyzete kritikussá válik, a szociális nyugdíjban vagy rokkantnyugdíjban részesülők számára pedig egyszerűen halálos lesz. A túlélésről szól. A nyugdíjasok érzékenyebbek az élelmiszer-inflációra, amely magasabb a gazdasági átlagnál, és eléri a 15-20%-ot” – kommentálja Jevgenyij Gontmakher, és előrevetíti: „Ami még szomorúbb: minden következő évvel a nyugdíjak valós nagysága csak csökkenni fog. .”

Mit kell tehát tenniük ilyen körülmények között a jelenlegi és legfőképpen a jövő nyugdíjasainak? Erről, a nyugdíjkorhatár elkerülhetetlen emeléséről és még sok minden másról következő cikkünkben.

Az új nyugdíjjogszabályokról szóló törvények közül az egyik fő dokumentum természetesen a 2013. december 28-i 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény.

BAN BEN Szövetségi törvény 2013. december 28-án kelt 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” a következő feladatokat hajtották végre:

· elfogadható szintű nyugdíj biztosítása a polgárok számára;

· teremtés szükséges feltételeket a nyugdíjrendszer kiegyensúlyozása, beleértve a biztosítási nyugdíjakat is;

· a munkáltatókra nehezedő biztosítási terhek és a szövetségi költségvetés terheinek elfogadható szintjének fenntartása;

· a tapasztalatok gyarapodásának növelése, i.e. a munkavállalók legális munkavégzésének ösztönzésének növelése;

· későbbi nyugdíjba vonulás ösztönzése;

· a nyugdíjjogosultságok bérnek megfelelőségének biztosítása.

A törvény értelmében 2015. január 1-jétől Oroszországban új eljárást terveznek bevezetni az állampolgárok nyugdíjjogosultságának kialakítására és a nyugdíj összegének kiszámítására a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben - egy új nyugdíjképletet.

Az új nyugdíjképlet szerint a nyugdíj nagyságát befolyásolják:

· fizetés: minél magasabb a fizetés, annál magasabb a nyugdíj;

· időtartam biztosítási időszak: minél hosszabb az állampolgár biztosítási ideje, annál több nyugdíjjogosultsága lesz, mivel minden munkaév után bizonyos számú nyugdíjegyüttható halmozódik fel;

· munkaügyi nyugdíj igénylésének korhatára: a nyugdíjat a nyugdíjigénylést megelőzően a nyugdíjkorhatár elérése után eltelt minden évben jelentősen emelik.

Az új nyugdíjszámítási eljárás bevezetése után az öregségi munkanyugdíj biztosítási nyugdíjra és tőkefedezeti nyugdíjra alakul. A biztosítási nyugdíjra fix kifizetés kerül megállapításra (az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének mai fix alapösszegéhez hasonlóan, ennek összege 2014-ben 3910,35 rubel).

Három feltétel teljesülése esetén az állampolgárok öregségi biztosítási nyugdíjat kapnak.

Első– 55 éves (nőknél) és 60 éves (férfiaknál) életkor betöltése. Fontos megjegyezni, hogy a nyugdíjkorhatár nem emelkedik.

Második– tapasztalat: legalább 15 év. A szolgálati idő növelése fokozatosan történik: 2015-ben 6 év, 10 év leforgása alatt pedig fokozatosan, 1 évenként 15 évre emelkedik.

Harmadik– 30 egyéni nyugdíjegyüttható összegű nyugdíjjogosultság kialakítása szükséges. Fokozatosan bevezetik a 30 egyéni nyugdíjegyüttható követelményét is: 2015-ben – 6,6, majd évi 2,4-es emelés következik a meghatározott érték eléréséig.

szerint biztosítási nyugdíjat rendelni új képlet Javasoljuk, hogy az állampolgárok munkával töltött élete során kapott keresetét egyéni nyugdíjegyütthatóvá alakítsák át. Például, ha egy állampolgárnak maximális járulékfizetése van, 10 pontot kap. A maximális adóalap fele 5 pont és így tovább.

A nyugdíjjogosultságok együtthatókban, és nem „élő” rubelben való elszámolása, mint most, lehetővé teszi a polgárok nyugdíjjogosultságának hatékonyabb védelmét, mivel nyilvánvaló, hogy 2014-ben egy rubel vásárlóereje észrevehetően különbözik egy rubeltől. rubel például 2037-ben

Az egyéni nyugdíjegyütthatókat összegzik. Például egy állampolgár 30 évet dolgozott, és megkapja a maximális adóköteles keresetet, évente 10 pontot kap, 35 év munkája után pedig az egyéni nyugdíjegyüttható összege 350 pont.

Az állampolgár nyugdíjba vonulás évében az egyéni nyugdíjegyüttható (pont) összegét megszorozzák a nyugdíjegyüttható értékével, így határozzák meg a biztosítási nyugdíj nagyságát.

Az egyéni nyugdíjegyüttható költségét az Orosz Nyugdíjalap teljes bevételének (a munkaadók által a munkavállalókért fizetett biztosítási járulékok és a szövetségi költségvetési transzferek) és az összes nyugdíjas által felhalmozott egyéni nyugdíjegyüttható (pontok) teljes összegének arányaként határozzák meg.

A nyugdíjegyüttható költségét évente az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetéséről szóló törvény határozza meg, míg a nyugdíjegyüttható költségének éves növekedése nem lehet kevesebb, mint az elmúlt év fogyasztói árnövekedési indexe.

A nyugdíjegyüttható értéke pénzben van kifejezve, és évente növekszik.

A kiszabott biztosítási nyugdíjak éves emelése a nyugdíjegyüttható értékének növekedése alapján történik (lényegében a nyugdíjindexelés jelenlegi eljárásához hasonlóan és ugyanabban az időkeretben).

A törvény a biztosítási nyugdíj fix összegének éves indexálásáról is rendelkezik.

Így a biztosítási nyugdíjakat az állam az inflációnál nem alacsonyabb szintű éves indexálással garantálja.

Az új nyugdíjformula szerinti nyugdíjjogosultság teljes egészében azon állampolgárok számára keletkezik, akik 2015-ben munkába állnak. Az új szabályok bevezetésekor továbbra is kötelező érvényű marad a nyugdíjjogosultság megőrzésének elve: minden 2015 előtt kialakult nyugdíjjogosultság rögzítve van, megőrződik és garantáltan teljesül.

A már kirendelt (2015. január 1-je előtt kiszabott) állampolgárok munkanyugdíját az új képlet alapján számítják újra. Amennyiben az új szabályok szerinti újraszámításkor a nyugdíj összege nem éri el a nyugdíjas által 2015. január 1-jével kapott nyugdíj összegét, akkor a nyugdíjasnak ugyanekkora összegű nyugdíjat folyósítanak.

A rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíj folyósításának feltételei változatlanok.

A törvény előírja a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának éves újraszámítását (18 ezer rubelig). Ez biztosítja az alacsonyan részesülő nyugdíjasok jelentős részének jogait bérek. Számukra az újraszámítás 100%-os lesz, az újraszámítás három pontra korlátozódik.

A törvény 12. §-ának rendelkezései a munkavégzés és (vagy) egyéb tevékenység időtartamával együtt előírják, hogy a biztosítási idő magában foglalja a személy életének olyan társadalmilag jelentős időszakait, mint a katonai szolgálat, a gyermek gondozása, a fogyatékkal élő gyermek vagy a 80 év feletti állampolgár. Ezekre az úgynevezett nem biztosítási időszakokra külön éves együtthatókat rendelnek (1,8 a megfelelő időszak minden évére, a második gyermek gondozására - 3,6, a harmadik és negyedik - 5,4).

Az új nyugdíjformula szerint később jövedelmező lesz nyugdíjba vonulni. A későbbi nyugdíjigénylés minden évében a biztosítási nyugdíj a megfelelő díjegyütthatókkal növekszik. Például, ha nyugdíjat kér 5 évvel a nyugdíjkorhatár elérése után, a fix kifizetés 36%-kal, a biztosítási nyugdíj pedig 45%-kal emelkedik; ha 10 évre, akkor a fix kifizetés 2,11-szeresére, a biztosítási nyugdíj pedig 2,32-szeresére emelkedik.

Készítette az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 7. számú Főigazgatósága Moszkva és a moszkvai régió számára

2015-ben számos olyan esemény és változás következik be az orosz nyugdíjrendszerben, amelyek a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer minden résztvevőjét érintik: mind a jelenlegi, mind a jövőbeli nyugdíjasokat, valamint az orosz munkaadókat.

Új nyugdíjformula

2015. január 1-től új eljárást vezetnek be az állampolgárok nyugdíjjogosultságának kialakítására és a nyugdíjak kiszámítására a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben - az úgynevezett „új nyugdíjképletet”. A munkanyugdíj kétféle nyugdíjra alakul át: biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjra.

A biztosítási nyugdíj új szabályok szerinti kiszámításához először vezették be az „egyéni nyugdíjegyüttható” (nyugdíjpont) fogalmát, amely az állampolgár munkatevékenységének minden évét értékeli. Az öregségi biztosítási nyugdíjra való jogosultsághoz 30 vagy annál több nyugdíjponttal kell rendelkeznie, de ez a norma 2025-ben lép életbe teljes körűen, 2015-ben pedig már elég lesz 6,6 pont.

Változnak az öregségi nyugdíjra való jogosultság minimális szolgálati idejének követelményei is. A jelenlegi 5 évről 15 évre nő. A nyugdíjpontokhoz hasonlóan azonban átmeneti időszakot biztosítanak: 2015-ben az előírt minimális szolgálati idő 6 év lesz, és 10 év alatt fokozatosan emelkedik - minden évben 1 év.

Érdemes megjegyezni, hogy az új nyugdíjformulában a munkavégzés időszakai mellett az egyén életének társadalmilag jelentős időszakaiért is pont jár, mint például a sorkatonai szolgálat, szülői szabadság, rokkant gondozási idő. gyermek, 80 év feletti állampolgár stb.

2015. január 1-jétől a nyugdíjpont költsége 64,1 rubel, a biztosítási nyugdíj fix befizetésének összege 3935 rubel lesz. De 2015. február 1-től a pontköltség és a fix befizetés nagysága a 2014. évi tényleges fogyasztói árindexhez lesz indexelve - 9,8%-kal előrevetítve.

Az összes eddig kialakult nyugdíjjogosultság nyugdíjponttá alakítva megmarad, összege nem csökken.

A nyugdíjjogosultságok pontokká alakításakor nem csökkenthető az összes már kiosztott nyugdíj.

A biztosított személy személyes számlája

2015 januárjában az Orosz Nyugdíjpénztár új elektronikus szolgáltatást indít „A biztosított személyi számlája” címmel. Lehetővé teszi a nyugdíj előtt álló polgárok számára, hogy valós időben tájékozódjanak a már kialakult nyugdíjjogosultságukról. A fiók felkerül az Oroszországi Nyugdíjalap hivatalos weboldalára www.pfrf.ru, és minden olyan felhasználó hozzáférhet hozzá, aki regisztrált az Egységes azonosítási és hitelesítési rendszerben (USIA) vagy a kormányzati szolgáltatások webhelyén.

A kabineten keresztül az állampolgár tájékozódhat majd a Nyugdíjpénztárnál vezetett egyéni számláján felhalmozott nyugdíjpontjairól és szolgálati idejéről. Fontos megjegyezni, hogy a kabinetben az állampolgárok nyugdíjjogosultságára vonatkozó összes információ azon adatok alapján jön létre, amelyeket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja kapott a munkáltatóktól. Ezért, ha egy állampolgár úgy véli, hogy bármely információt nem vettek figyelembe, vagy nem vették figyelembe teljes mértékben, lehetősége van előzetesen felvenni a kapcsolatot a munkáltatóval, hogy tisztázza az adatokat, és benyújtsa a Nyugdíjpénztárhoz.

A szolgáltatás egyúttal lehetővé teszi, hogy megtudja, hány nyugdíjpontot gyűjthet egy állampolgár 2015-ben. Ehhez csak írja be a megfelelő ablakba munkából származó jövedelmének várható havi összegét a személyi jövedelemadó levonása előtt. A 2015-ben szerezhető maximális pontszám 7,39.

A felhasználók kényelmét szolgálja az állampolgár egyéni fiókjának állapotáról szóló értesítés („lánclevél”) azonnali generálására és kinyomtatására szolgáló funkció.

Ezen túlmenően a szolgáltatás tájékoztatást nyújt a nyugdíjcélú megtakarításokról, beleértve az Állami Nyugdíj-társfinanszírozási Program és az állami társfinanszírozási alapok önkéntes befizetéseinek adatait is.

A Fiókban a már jól ismert nyugdíjkalkulátor továbbfejlesztett változatát használhatja. 2015 óta a kalkulátor személyessé vált. Az új változatban figyelembe veszi a nyugdíjpontokban már kialakult nyugdíjjogosultságokat és a szolgálati időt.

A kalkulátor fő feladata továbbra is a nyugdíjjogosultság kialakításának és a biztosítási nyugdíj számításának menetének ismertetése, valamint annak bemutatása, hogy a biztosítási nyugdíj nagyságát hogyan befolyásolják olyan mutatók, mint a fizetés, a szolgálati idő, a választott nyugdíj lehetőség, sorkatonai szolgálat, nyaraló gyermekfelügyelet stb.

A nyugdíjak és a szociális juttatások emelése

2015-től a biztosítási nyugdíjak indexálása a nyugdíjpont értékének indexálásával történik. 2015. január 1-től a költsége 64,1 rubel. A Nyugdíjpénztár költségvetésében az együttható költségének 2015. február 1-től való indexálásának költségei 7,5%-kal szerepelnek, de a pont költsége a 2014. évi tényleges fogyasztói árindexhez - 9,8% (várható) - indexálásra kerül. A biztosítási nyugdíjjal együtt egy fix befizetés is a február 1-jei infláció tényleges szintjéhez kerül indexálásra (a jelenlegi fix alapösszeghez hasonlóan).

A februári indexálás eredményeként az átlagos éves öregségi biztosítási nyugdíj 2015-ben legalább 12 745 rubel lesz.

2015. április 1-től a szociális nyugdíjakat a nyugdíjas létminimumának tényleges növekedési indexéhez - legalább 12,3%-hoz - indexálják. Ennek eredményeként 2015-ben az átlagos éves nagyság szociális nyugdíj legalább 8496 rubel lesz.

Anyai tőke

Az anyasági tőke 2015. január 1-jétől indexált összege 453 026 rubel lesz, ami 23,6 ezer rubel több, mint 2014-ben. A PFR költségvetése 2015-ben 344,5 milliárd rubelt különített el alapjainak kifizetésére. Ez 43,5 milliárd rubel több, mint 2014-ben. Az anyasági tőke felhasználásának területei változatlanok: a család életkörülményeinek javítása, a gyermekek oktatása és eltartása oktatási intézmények, anyai nyugdíj emelése.

Biztosítási díjak és jelentés

A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díja 2015-ben továbbra is 22%. A maximális béralapot, amelyből a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe befizetik a biztosítási járulékokat, 2015-ben indexálják, és 711 ezer rubel lesz (plusz ezen összeg 10%-a).

Ezzel egyidejűleg a korábbiakhoz hasonlóan a veszélyes és veszélyes iparágakban dolgozó munkáltatók biztosítási díjának pótdíja 2015-ben is (amennyiben a munkáltató nem végzi el a munkakörülmények külön felmérését) az 1. számú lista esetében 9%, a 2. számú lista és „kis listák” " - 6%.

50-ről 25 főre csökken azoknak a szervezeteknek a létszáma, amelyeknek elektronikusan kell jelentést benyújtaniuk a Nyugdíjpénztárhoz. Ez azt jelenti, hogy ha egy cégnél a fizetésre jogosult alkalmazottak száma meghaladja a 25 főt, akkor a biztosítási díjakról szóló beszámolót elektronikus aláírással ellátott elektronikus dokumentum formájában nyújtják be. Ugyanakkor a kötvénytulajdonosok közel 90%-a már átállt a Nyugdíjpénztárral való elektronikus kapcsolattartásra.

2015 óta a biztosítási járulékok összege az érintett államnak költségvetésen kívüli alapok a munkáltatóknak pontosan meg kell határozniuk: rubelben és kopejkában. 2015-ig a biztosítási díjakat teljes rubelben határozták meg.

Ezenkívül 2015 óta nyugdíjjárulékot halmoznak fel az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok és hontalanok kifizetéseiből, függetlenül a megkötött munkaszerződések érvényességi idejétől.

2015-ben az egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők és más magánszemélyek, akik fix összegű biztosítási díjat fizetnek, és akiknek bevétele meghaladja a 300 ezer rubelt, először fizetik a számlázási időszakra vonatkozó többletjövedelem összegének 1% -át. Ezt az 1%-ot legkésőbb a beszámolási évet követő április 1-ig kell befizetni.

Állami nyugdíj társfinanszírozási program

2014. december 31-én lezárul az Állami Nyugdíj Társfinanszírozási Programba való belépés. Mindazoknak, akik e határidő előtt sikerül a Program résztvevőivé válniuk, lehetőségük van első hozzájárulást adni a Program „aktiválásához” - 2015. január 31-ig.

Így mindazok számára, akik a 2008. október 1. és 2014. december 31. közötti időszakban beléptek vagy be fognak lépni a programba, és az első hozzájárulást 2015. január 31-ig teljesítették vagy meg fogják tenni, az állam önként vállalja az önkéntes hozzájárulások társfinanszírozását. jövőbeli nyugdíjra 10 évre (az első befizetés évétől), ha évente legalább 2000 rubel járulékot kell fizetni.

A nyugdíj lehetőség kiválasztása

Az 1967-ben született és 2015-ben fiatalabb állampolgároknak lehetőségük van a nyugdíjjogosultság kialakításának lehetőségét választani: vagy biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjat, vagy csak biztosítási nyugdíjat.

A választási lehetőség közvetlenül befolyásolja az állampolgár által egy évben felhalmozott nyugdíjpontok számát. Ha egy állampolgár csak biztosítási nyugdíjat generál, akkor egy évben legfeljebb 10 pontot szerezhet. Ha egy állampolgár biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjat is generál, akkor ez 6,25.

A biztosítási és a tőkefedezeti nyugdíjak százalékos arányának kiválasztásakor ne feledje, hogy a biztosítási nyugdíjat az állam garantáltan legalább az infláció mértékével növeli. A tőkefedezeti nyugdíjalapokat az állampolgár által választott nem állami nyugdíjalap vagy alapkezelő társaság fekteti be a pénzügyi piacon. A nyugdíj-megtakarítások jövedelmezősége a befektetés eredményétől függ, és a befektetésből veszteség keletkezhet. Ebben az esetben csak a befizetett biztosítási díj összegét garantálják a kifizetésre.

Fontos megjegyezni, hogy 2015-ben a nyugdíjválasztástól függetlenül minden állampolgárnak csak a felhalmozott biztosítási járulékok teljes összege - 22%-a - biztosítási nyugdíjra van jogosultsága.

Nyugdíj-megtakarítások kifizetése

A Nyugdíjpénztár 2015-ben is folytatja a nyugdíj-megtakarítások kifizetését. Ha egy állampolgár már nyugdíjas, vagy jogosult nyugdíjra, és ugyanakkor rendelkezik nyugdíj-megtakarítási alapokkal, akkor a megfelelő kifizetésért forduljon a Nyugdíjpénztárhoz. Ha egy állampolgár nyugdíj-megtakarítását nem állami nyugdíjpénztáron keresztül alakítja ki, akkor kérelmet kell benyújtani az illetékes nem állami nyugdíjpénztárhoz.

Fontos megjegyezni, hogy 2015 óta módosultak az egyösszegű kifizetés igénylésének határidejei. Emlékeztetünk arra, hogy ha egy állampolgár nyugdíj-megtakarításának összege a nyugdíja teljes összegében öt százalék vagy kevesebb, a nyugdíj-megtakarítást egyösszegű kifizetés formájában folyósítják. Mostantól, 2015-től, ha egy állampolgár egyösszegű kifizetés formájában kapta meg a nyugdíj-megtakarítását, a következő egyösszegű kifizetést legkorábban öt év múlva fizetheti ki számára. Ez a változás elsősorban az Állami Nyugdíj-társfinanszírozási Program nyugdíjas résztvevőit érinti.

Dokumentum áttekintése

A nyugdíjrendszerben 2015-ben bekövetkező főbb változásokat mérlegelik.

Tehát az ún „új nyugdíjformula”. A munkanyugdíj biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjtá alakul. Az első kiszámításához az „egyéni nyugdíjegyütthatót” (nyugdíjpontokat) kell használni. A foglalkoztatás minden évét értékelik. Az öregségi biztosítási nyugdíjra való jogosultsághoz legalább 30 ponttal kell rendelkeznie. Ez a norma azonban 2025-ben lép érvénybe. 2015-ben már elég lesz 6,6 pont.

Változnak az öregségi nyugdíjra való jogosultság minimális szolgálati idejének követelményei is. 15 éves lesz.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára új elektronikus szolgáltatást indít „A biztosított személyi számlája”.

A biztosítási nyugdíjakat a nyugdíjpont értékén keresztül indexálják (2015. január 1-től 64,1 rubel). A februári indexálás eredményeként az átlagos éves öregségi biztosítási nyugdíj 2015-ben legalább 12 745 rubel lesz.

A kötelező nyugdíjbiztosítási járulék mértéke 2015-ben továbbra is 22%.

2014. december 31-én lezárul az Állami Nyugdíj Társfinanszírozási Programba való belépés. Azoknak, akik e határidő előtt sikerül taggá válniuk, lehetőségük van első hozzájárulást „aktiválni” – 2015. január 31-ig.

Magyarázatot adunk a nyugdíj lehetőség kiválasztásához.