의사는 매우 복잡하고 책임감 있는 업무를 수행합니다. 사람들의 건강을 보호하는 것은 적절한 보수가 필요한 어려운 일입니다. 결국 모든 사람은 직장에서 노력한 만큼의 급여를 받기를 원합니다. 이것은 특히 사람들을 치료하기 전에 장기간의 훈련과 모든 종류의 저임금 또는 완전 무료 인턴십을 거치는 의료 종사자에게 해당됩니다. 이 어려운 길은 이상적으로 의사가 소요한 시간과 노력에 비례하여 지불되어야 합니다.

아아, 현실은 다소 다릅니다. 개인의료원과 달리 국공립 의료인들은 근무조건이 부적절할 뿐만 아니라 급여도 적다고 불만을 토로한다. 국내 의사는 지식면에서 외국 의사보다 열등하지 않지만 급여와 사회 존경 수준은 후자의 경우 몇 배 더 높습니다.

정부는 의료 종사자들의 급여로 현 상황에 주목했다. 2018년까지 약속 직업 대중화를위한 대규모 작업 수행. 이 경우 급여가 가장 밝은 자극이되어야합니다.

여러 단계가 있으며 그 후 지폐가 의료 종사자의 손에 들어갑니다. 이러한 단계에는 다음이 포함됩니다.

• 국가 의료 기관에서 정한 표준 급여. 모든 의사가 받는데, 그 크기는 보유한 위치에 따라 다릅니다.
• 수행되는 작업의 복잡성과 수행할 부하에 대한 증분. 이 유형은 수술대에서 몇 시간을 보내는 외과의사에게 가장 흔합니다. 몸은 지금까지 능력의 한계에 있었기 때문에 수술 후 의사는 충분한 휴식을 취해야합니다.
• 의사 범주의 영향. 두 번째, 첫 번째 및 가장 높은 세 가지가 있습니다. 후자의 경우 의사 수당 금액이 가장 중요합니다.
• 경험. 의사가 의학 분야에서 10년 이상 근무한 경우 장기 근속을 위한 승진 자격이 있습니다.
• 인플레이션 보상. 일반적으로 이것은 해당 국가의 모든 직원 범주의 급여가 일회성으로 인상되는 것입니다. 인플레이션 정도에 따라 5%를 넘지 않습니다.
• 지역 의존도. 러시아 연방의 각 주제에는 자체 경제 상황이 있습니다. 어딘가에 필요한 지출 수준이 다른 지역보다 훨씬 높을 것입니다. 이 경우 국가 기관도 설립합니다. 최저 임금직원이 교통비, 음식 및 기타 중요한 필요 비용을 지불할 수 있다는 기대와 함께.

일반적으로 인덱싱 및 인상과 관련하여 이는 나열된 첫 번째 항목인 급여에만 적용됩니다.

의사들은 수입의 대부분을 급여가 아니라 상여금과 보상금으로 받습니다.

바로 이것들 추가 지불월말에 보기가 매우 쉽습니다. 결국, 그들의 존재 국가에 의존하지 않고 기관의 직속 책임자의 욕구와 능력에 달려 있습니다..

성장 전망

"5월" 법령은 모든 범주의 주 직원에게 이상적으로 영향을 미쳐야 합니다. 러시아 연방 대통령의 성명에 따르면, 2018년 주 의료 부문 직원의 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

• 의사의 경우 급여가 3배 이상 높아야 합니다. 평균 연봉의사가 근무하는 지역의 다른 근로자
• 중, 중급 의료인의 급여는 해당 지역 평균 급여의 100%, 즉 두 배로 인상됩니다.

러시아 정부는 또한 이 문제에 대한 특정 영역에서 이미 진전이 이루어졌다고 말합니다. 2017년 주 의사의 일부는 이전 급여의 180% 인상을 받았습니다.. 이렇게 하면 지표가 원하는 표시에 점차 가까워집니다.

실제로 2018년 국가 예산에서 의료 종사자 급여 인상을 담당하는 칼럼이 있습니다.. 따라서 정부는 전문직의 명성을 높이는 것뿐만 아니라 제공되는 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 결국, 시간과 노력에 대해 더 나은 보상을 받을수록 더 편안하게 업무를 수행할 수 있습니다.

게다가, 많은 공립 병원그리고 지금 진료소 직원이 부족하다, 상당한 처리로 이어집니다. 예산의 증가는 이미 고용된 사람들을 해고하지 않고도 새로운 전문가들을 끌어들일 것입니다.

에 대한 의견도 있었습니다. 지불의 균일성. 모스크바와 상트 페테르부르크의 급여가 다른 지역의 급여보다 훨씬 높다는 것은 비밀이 아닙니다. 그러나 때때로 그들 사이에는 간격이 있습니다. 당국의 현재 정책에 따르면 급여는 모스크바와 상트 페테르부르크에 해당하는 수준으로 균등화됩니다.

의료 종사자의 보수와 현재 상황

정부 진술의 진실성은 의사 직장의 실제 상황에 의해 규제됩니다.

많은 의사들은 그들의 급여는 실제로 점차 증가하고 있지만 실질 소득은 실제로 감소했습니다..

이것은 위의 이유 때문입니다. 의사의 주요 수입은 급여가 아니라 보너스에서 얻습니다. 또한 많은 사람들이 추가 위치에서 아르바이트를 합니다. 의사는 근무 조건, 초과 근무 및 상여금에 대한 보상을 받습니다. 급여 인상에 대한 국가 요구 사항과 함께 의료기관은 이에 대한 돈을받지 못했습니다. 탈출구는 하나뿐이었습니다. 기본급 인상, 수당 및 상여금 삭감.

치료사의 직책을 예로 들어 의사의 급여가 지역마다 어떻게 다른지 확인할 수 있습니다.

• 모스크바에서 치료사는 2017년에 한 달에 60,000루블을 받았습니다.
• 이미이 지역에서이 금액은 45,000 루블로 감소했습니다.
• 캄차카에서는 치료사에게 40,000 루블이 지급됩니다.
• Leningrad 지역은 모스크바 지역보다 낮은 40,000 루블을받습니다.

통계는 실제로 신뢰할 수 있는 출처가 아닙니다. 실제로 한 직업에 대한 데이터를 요약하면 주립 클리닉과 병원뿐만 아니라 동일한 치료사가 몇 배 더 많은 돈을받는 값 비싼 사립 기관도 있습니다. 따라서 공무원의 실질 평균 급여는 훨씬 낮습니다.

비교를 위해 치료사의 미국 평균 급여루블 기준으로 유럽에서는 415,000이 될 것입니다-한 달에 200,000 루블 이상입니다.

막내는 의료진, 평균 수입은 20,000 루블입니다.. 특정 지역의 의사는 약간 더 많은 혜택을 받습니다. 겨우 30,000.

공식적인 진술에도 불구하고 완전한 고등 교육을받은 의료 종사자의 임금이 실제로 감소했다는 사실로 많은 지역에서 두각을 나타 냈습니다. Kalmykia에서 임무 수행에 대한 대가로 최소한의 금액을받습니다.: 의사의 평균 급여는 27,000 루블입니다. Samara, Penza 및 North Ossetia는 각각 28,000에서 35,000으로 그리 멀지 않습니다.

25개 지역이 증가를 보고했지만 그 중 일부는 명목상으로만 증가했습니다. Altai 및 Voronezh 의사는 급여 보충이 30 ~ 50 루블이라고 주장합니다. 대부분의 돈 (최대 6,000 달러)은 사할린, Chukotka, 수도 (현재 및 북부) 및 Khanty-Mansiysk 지역의 의료 종사자들이 받았습니다. Chukotka에서 의사의 최대 급여는 일반적으로 고정되어 있습니다. 거의 유럽인은 한 달에 약 120,000 루블입니다.

이 큰 차이는 북부 지역에서는 열악한 노동 조건으로 인해 수당이 더 높습니다.. 정부는 또한 2011년에 의사 급여로 연간 1조 9000억 루블이 할당되었다는 사실에 주목합니다. 2015년에 이 금액은 이미 3조 2천억 달러였습니다. 따라서 추가 절차는 특정 지역의 당국으로 리디렉션됩니다.

변경 및 인덱싱

많은 전문가들은 대선 전날 노동자들이 의료계는 실제로 급여 인상을 기대할 수 있습니다. 2018 년 평균 급여가 35,000 루블이 아니라 50,000에 도달 할 수도 있습니다. 그러나 그러한 변화의 비용은 너무 높을 위험이 있습니다.

원칙적으로 급여가 크게 증가합니다. 대량 해고의 물결을 동반. 동시에 의사들은 종종 자유 손이 충분하지 않습니다. 시간제 의사 (거의 모든 러시아 주 의사)는 이전보다 절반의 돈을 받게됩니다.

지금까지 정부는 급여 인상을 위한 특정 날짜를 지정할 수 없습니다., 뿐만 아니라 새로운 크기.

본 영상은 2017년 의료종사자의 실질소득에 대한 정보를 담고 있습니다.

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위기로 인해 국가의 재정 준비금이 크게 고갈되었지만이 모든 것을 고려하더라도 당국은 이미 공무원의 급여 인상에 지출해야 할 돈을 계산하고 있습니다.

이에 따라 2017년 교사 급여 인상 여부에 대한 질문은 오늘 이미 긍정적으로 답할 수 있지만 얼마나 인상될지는 아직 알 수 없다.

예산 적자의 맥락에서 당국은 예산 조직 직원의 물질적 수당을 개선하기 위해 많은 금액을 할당할 여유가 없지만 러시아 시민에 대한 사회적 의무를 피할 계획도 없으므로 가치가 있습니다. 2017년에 교사 수입을 늘리기 위해 어떤 조치를 계획했는지 이야기합니다.

아시다시피 러시아 연방 재무부는 의사 급여 연동 금액을 줄일 것을 제안했습니다. 2017년에는 10.6%가 아니라 5.4%에 불과할 것입니다. 해당 수정안은 State Duma의 프로필위원회에서 지원했습니다.

RBC는 타티아나 네스테렌코(Tatyana Nesterenko) 재무부 차관과 관련하여 지역 예산 상황이 호의적일 경우 문제로 복귀하기로 결정했다고 전했다.

재무부는 인덱싱 규모로 인해 760억 루블을 절약하기를 원하며 절약된 돈은 준비금으로 동일한 MHIF에 보내질 것입니다.

따라서 의사와 대학 교사의 평균 급여는 해당 지역의 평균 급여의 200 %이어야하며 초등 및 중등 교사 교육 기관– 100% 동일한 수준입니다.

교사 (즉, 대학에서 일하는 교사가 아닌 교사)는 높은 급여를받은 적이 없으며 금융 및 경제 위기가 발생한 후 상황이 악화되었을 뿐이며이 요인으로 인해 명성이 높아졌습니다. 직업은 점차 쇠퇴하기 시작했고 이것을 심각한 문제로 간주하지 않는 것은 확실히 불가능합니다. 이 직업의 대표자는 아이들이 지식을 얻도록 돕고, 이 과정에는 특정 기술과 중요한 인내심이 필요합니다. 이것이 없으면 불안한 아이들에게 무언가를 가르 칠 수 없기 때문입니다.

모든 사람이 이러한 책임을 다할 수 있는 것은 아니므로 많은 사람들이 교사는 태어나는 것이 아니라 되어야 한다고 믿는 것이 놀라운 일이 아닙니다. 오늘날 자주 발생하는 최신 뉴스 인 러시아에서 교사 급여 인상을 기대할 수 있는지 여부에 대한 정보는 매우 중요합니다. 이 이벤트가 없으면 직업의 명성이 있다는 사실을 믿을 수 없기 때문입니다. 증가 할 것이며 예, 저소득층에서도이 직업의 대표자는 교육의 질 향상을 꿈꿀 필요가 없습니다.

2018년 레닌그라드 지역 예산의 예비 매개변수가 합의되었습니다. OK-inform 특파원이 지역 행정부에서 말했듯이 주요 재무 문서 초안에는 공공 부문 직원의 급여 인상이 포함됩니다.
“현재 경제 상황에서 우리는 지출 측면에서 6% 증가를 제공하는 예산 초안을 구성하고 있습니다. 또한 2018년 1월 1일부터 증액할 예정입니다. 임금공공 부문 직원은 4%, 공공 부문 직원 임금은 전체적으로 7.1% 증가했습니다.

이제 재정위원회는 지역 예산법 초안 작성을 완료하고 있으며, 그 후 지역 정부 회의 및 공청회에서 고려하여 행정 부서에서 조정해야 합니다. 완료되면 지역 법률 초안은 검토 및 승인을 위해 지역 입법부로 보내질 것입니다.

2017년 지역 예산의 수입을 38억 루블, 비용은 82억 루블(주로 지역 자체 자금 비용으로) 늘리는 것이 제안되었음을 상기하십시오.

공공부문 직원들은 임금을 인상할 계획이다. 이러한 목적을 위한 자금은 주지사에게 할당하도록 명령했습니다.

8월 7일 월요일, Ivan Belozertsev 주지사가 공공 부문 직원의 급여 인상 문제를 제기한 정부 운영 회의가 열렸습니다. 지방 정부에 따르면 주지사는 이러한 목적을 위해 1억 루블을 할당하도록 명령했습니다. 그러나이 돈은 러시아 연방 대통령령에 포함 된 예산 직원에게는 영향을 미치지 않습니다. 그들은 다른 모든 사람들에게 퍼질 것입니다.

총재의 이 제안은 지역 입법부의 차기 회의에서 고려될 것입니다.

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공공 자금의 범위를 제한하는 최근 채택된 규정으로 판단할 때 임금은 2017년에 인상될 것입니다. 또한 임금 인상의 주요 원천은 의무 의료 보험 자금이 될 것입니다. 왜 그런 확신이 있습니까?

연방법 초안 "2017년 및 2018년 및 2019년 계획 기간에 대한 연방 의무 의료 보험 기금의 예산"에 대한 설명의 원본(이하 설명 설명이라고 함)에는 "해결되지 않은 문제" 섹션이 포함되어 있습니다. 대통령령 시행에 관하여 러시아 연방 2012년 5월 7일자 제597호". 문서에는 기본 의무 의료 보험 프로그램의 시행을 위해 2017년에 계획된 연방 기금의 예산 지출이 러시아 연방 대통령령에 따라 의료 종사자의 급여 인상 목표를 충족할 수 없을 것이라고 명시되어 있습니다. 2012년 5월 7일자 No. 597 "국가 사회 정책 이행 조치".

이 문제를 해결하기 위해 기금은 연방 예산의 균형을 맞추기 위해 할당된 기금의 기금을 912억 루블의 금액으로 임금 지표 이행에 할당할 것을 정부에 제안했습니다.

이 보조금을 연방 예산으로 이전하는 것은 실제로 회계연도의 마지막 은행 영업일에만 수행될 수 있기 때문에 연방 예산은 2016년에 이 자금을 사용할 수 없었습니다.

따라서 러시아 연방 예산법에 따라 의무 건강 보험의 이월 자금으로 MHIF 예산에 보유된 자금은 2017년 연방 기금의 예산 적자에 대한 재정 지원의 원천이 될 것입니다. 2018년 부분적으로, 그리고 임금 인상을 위한 추가 자금 의료 기관 직원에 대한 급여.

채택된 연방법 "2017-2019년 연방 강제 의료 보험 기금 예산" 및 2016년 12월 19일 러시아 연방 정부 법령 N 1403 "국가의 무료 제공 보장 프로그램에 따라" 2017년과 2018년 및 2019년 계획 기간 동안 시민 의료 서비스 기본 의무 의료 보험 프로그램에 따른 의료 서비스 요금이 평균 5.4% 인상됩니다.

국가 보증의 영토 프로그램 자금의 미미한 부분조차도 주제 예산의 자금이라는 사실을 잊어서는 안됩니다. 오늘날 사람들은 특히 사회 영역과 관련하여 의무를 이행하기 위해 주제의 예산이 부담하는 상당한 재정적 부담에 대해 자주 듣습니다. 그리고 이와 관련하여 우리나라에서 의료비 지출의 가장 큰 비율은 보조금을 가장 많이 받는 지역에서 부담하고 있으며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 지역 제품 (예를 들어 모스크바, 튜멘 지역에서는 의료 지출 비율이 3%, Ingushetia, Tyva 공화국에서는 17%).

의료 종사자의 급여는 여러 조건에 따라 다릅니다. 그리고 오늘날의 각 조건에는 조직적 및 더 큰 범위에서 입법적 성격의 미해결 문제가 수반됩니다.

조건 중 하나 2012년 5월 대통령령에 따라 로드맵에 의해 수립된 해당 범주의 의료 종사자의 급여에 의료 조직이 근접한 정도 때문입니다. 여기서 대부분의 문제가 발생합니다. 임금 수준의 성과 지표는 의료 기관장의 고용 계약에 명시되어 있습니다. 종종 관리자는 의료 종사자 직원의 불합리한 감축으로 시작하여 주로 주니어 의료진을 다른 근로자 범주로 이전하여 감소로 인해 직접 영향을 미치는 비용을 줄이기 위해 동일한 지표를 충족하려고 노력합니다. 의료 서비스의 품질 및 완전성: 식품, 의약품, 의료 기기 및 기타 비보호 지출 항목. 이 모든 것은 결국 매우 비참한 결과로 이어집니다.

다음 조건비국가 자금원을 포함하여 다른 비용으로 급여 자금을 보충할 수 있는 의료 기관의 가능성 때문입니다. 예를 들어, 유료 서비스, 자발적인 의료 보험 및 계약 활동을 희생합니다. 그리고 여기에는 문제 영역이 있습니다. 따라서 많은 의료기관의 수장들이 자발적인 유료 의료 서비스에 대한 환자의 접근을 인위적으로 제한하고 있습니다. 이러한 상황에 의료진의 요청이 수반된다는 것은 비밀이 아닙니다. 많은 주제에는 그러한 행동에 대한 확립된 시스템이 있습니다. 이 문제는 관리 수단을 통해서만 해결할 수 있습니다.

또 다른 문제는 임금 수준에 대한 제한을 보건 당국의 여러 행정 담당자가 설정한다는 것입니다. 이를 위해서는 의료 기관이 벌어들인 자금을 분배하기 위한 비공식 채널의 형성이 필요합니다.

세 번째 조건, 근로자의 임금 수준이 의존하는 것은 이환율 및 사망률에 따라 특정 유형의 의료 서비스에서 인구의 양적, 성별 및 연령 구성의 요구와 관련하여 인적 자원의 균형입니다. 의료 기관의 자금 조달 및 인력 배치에 대한 논의에 대중이 광범위하게 참여함으로써 최적의 의료 종사자 구성, 의료 제공을 위한 최적의 다단계 구조, 충족되지 않은 상태로 유지됩니다.

의료 기관의 특정 직원의 급여 규모에 따라 달라지는 여러 가지 중요한 요소가 있습니다. 그리고 이러한 요소는 주로 "효과적인 계약"의 틀 내에서 성과 지표와 관련이 있습니다. 이 조건이 종종 매우 조건적이고 형식적이어서 의사의 노사 관계 분야 혁신에 대한 신뢰를 훼손한다는 것은 비밀이 아닙니다.

누가 이러한 문제를 해결해야 합니까?결국 "러시아 연방 시민의 건강 보호에 관한 연방법 323"은 건강 문제에 대한 권한을 정부 수준간에 나누었습니다. 러시아 보건부는 이제 주제의 건강 정책에 간섭할 권리가 없으며 부서에서 발행한 문서는 주제에 대한 조언입니다.

일부는 의료 문제에 대한 의사 결정자의 소도시 생각, 근시안 및 잘못된 일에 대한 두려움으로 자신의 의견을 정당화하여 의료 시스템의 중앙 집중식 관리를 반환해야한다고 생각합니다.

다른 사람들은 특정 지역 수준에서만 모든 기능, 지역 의료의 특성을 알고 문제를 해결하는 것이 가능하고 필요하다고 생각하며 연방법은 행동 범위의 틀만 설정합니다. 불행히도, 이러한 프레임은 매우 불안정합니다. 연방법건강 관리에 관해서는 매년 많은 개정안이 만들어지고 많은 부칙이 발행됩니다. 무엇을 해야할지, 입법은 현실 조건에서 발전합니다.

어쨌든 설명된 문제는 모든 이해 당사자 및 관련 당사자의 도움을 통해서만 해결할 수 있습니다. 연방 의원은 의료 분야의 입법 규범 관리의 모든 뉘앙스를 주제 의료 조직 수준에서 법의 서한에 따라 산업을 관리하는 데 주도권과 책임이 증가해야 합니다. 노동 문제 해결.

심포지엄은 2017년 8월 21일부터 25일까지 개최됩니다. "현대적 상황에서 의료 기관 관리". 주치의, 의료 기관의 부서장, 의료 분야의 부처 및 부서 대표에게는 동료와 긴급한 문제를 논의하고 의료 기관의 성공적인 관리에 필요한 기술을 형성할 수 있는 기회가 있습니다.

판권 소유. 자료를 재인쇄할 때 기사에 대한 활성 링크가 필요합니다.

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최신 뉴스는 2018년 의사 급여를 인상하려는 당국의 의도를 확인시켜줍니다. 블라디미르 푸틴 대통령은 5월 법령에 명시된 의무를 이행할 필요성을 강조했습니다.

2018년 새해부터 러시아 의사들(의사들)의 월급이 인상된다는 소식이 의료 종사자들에게 가장 고무적인 소식입니다. 최근 의사의 향후 임금 인상, 그것이 얼마나 신뢰할 수 있는지, 그것이 사실인지 또는 단지 또 다른 소문인지에 대한 정보가 점점 더 많이 들립니다.

2018년 의료 종사자의 급여가 실제로 인상(증가)될 것인지, 인상될 임금 수준, 인상될 비율, 정확히 누구에게 - 우리는 이 많은 질문에 답할 것입니다. 러시아 관리의 모든 공식 진술과 여러 문서를 요약하여 관심을 갖습니다.

하지만 처음에는 정부가 2017년에 약속한 급여와 인상액에 대해 상기시켜 드리고 싶습니다.

러시아 정부 부총리인 Olga Yuryevna Golodets는 2017년에 두 단계의 급여 인상이 있을 것이라고 말했습니다.

10월 1일까지 (전국 평균에서) 180%로 인상될 예정이며, 즉시 또는 현재까지 단계적으로 알려지지는 않았습니다.

푸틴 러시아 대통령은 러시아 당국이 2018년까지 의사 급여 수준을 지역 평균의 200%로 인상하는 계획을 달성할 수 있을 것이라고 확신했습니다.

"2018년 의사의 급여 수준은 지역 평균의 200%, 중급 및 중간 직원의 급여는 100%여야 한다는 것을 알고 있습니다. 나는 우리가 이러한 지표를 달성할 수 있을 것이라고 가정합니다." Bryansk에 있는 주산기 센터 직원들과의 대화. 그는 의사에 대한 이 수치가 180%라고 언급했습니다.

국가 원수는 주 산기 센터의 급여 수준에 대해 물었고 의료진은 "불평하지 않는다"고 덧붙여 "더 받고 싶다"고 덧붙였다. 주지사는 지역 당국의 계획에 따라 주 산기 센터 의료진의 평균 급여가 세 번째, 즉 첨단 의료 수준이 이곳에서 제공됩니다.

일반적으로 기술과 장비의 사용에 대해 말하면서 Putin은 예를 들어 의료 기관에서 "우리는 장비의 60%를 보유하고 있으며 일부 장치를 포함하여 세계적 수준의 러시아산입니다. 이것은 변환 결과 장비의 일부는 방위산업체에서 생산됩니다.

정부 보고서 및 예측에서 계획 실행이 본격화되었으므로 2018 년 의사는 약 90,000 루블을 받아야하지만 한 가지주의 사항이 있습니다. 이것은 평균 급여입니다. 2017년부터 평균 급여를 계산할 때 주립 기관뿐만 아니라 개인 클리닉의 급여도 고려됩니다. 또한 국가의 모든 지역의 데이터가 고려됩니다. 따라서 평균 45,000 루블로 이미 개인 클리닉의 평균 산부인과 의사와 미용사는 90,000을 받지만 풀 타임 시립 치료사는 40,000을 넘지 않습니다.

금액과 지역에 큰 차이가 있으므로 러시아 통계청에 따르면 Ingushetia에서 의사는 수도에서 23,000을 받고 Yamalo-Nenets 및 Chukotka Autonomous Okrugs의 의사는 110,000에서 가장 자유롭게 살고 있습니다. 루블. 2018년 의사의 대망의 급여 인상은 마지막 지역에 영향을 미치지 않을 가능성이 높으며 성장 역학의 3% 감소가 이미 관찰되었습니다.

에 따르면 긴급 속보약속된 200% 인상은 무기한으로 이월되지만 정부는 연도가 변경되지 않는다고 약속합니다. 인상이 예정되어 있지만 2018년 동안이지만 관계자들이 보장하는 것은 2019년 내내 달성된 수준을 유지하는 것입니다.

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