เมื่อสามปีที่แล้ว ประธานาธิบดีแห่งประเทศ V.V. ปูติน ได้ออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับพนักงานภาครัฐ โดยจัดสรรเวลา 6 ปีในการดำเนินกิจกรรมทั้งหมด ในช่วงเวลานี้นั่นคือภายในปี 2561 เงินเดือนของพนักงานของรัฐทั้งหมดควรเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 50% ที่ให้ไว้ การดำเนินการเป็นระยะมาตรการในหลายพื้นที่การจ่ายเงินเดือนใหม่ได้เริ่มขึ้นแล้ว มีการส่งเสริมการขายบางอย่างในหมู่ครูแล้ว แต่ไม่ท้ายสุด ล่าสุดมีข่าวอะไรบ้าง จะมีการขึ้นเงินเดือนครูในปี 2559 หรือไม่?เราให้โอกาสคุณในการทำความเข้าใจสถานการณ์กับเรา

สื่อของรัฐบาลกลางเผยแพร่ข้อมูลว่ามีการดำเนินการตามมาตรการเพื่อระงับมาตรการที่มุ่งดำเนินการตามคำสั่งของประธานาธิบดีซึ่งเรียกว่าพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมตามที่เผยแพร่ในเดือนพฤษภาคม 2555 กระทรวงการคลังได้ยื่นข้อเสนอดังกล่าวต่อเจ้าหน้าที่ของ State Duma ในตอนท้าย ของปีที่แล้ว สาเหตุหลักคือการที่งบประมาณของประเทศไม่สามารถแบกรับภาระสำคัญในการดำเนินกิจกรรมตามแผนได้

หนังสือพิมพ์ Kommersant กลายเป็นแหล่งข้อมูลหลักของข้อมูลนี้ แม้ว่ารัฐบาลจะไม่ได้รับคำแถลงอย่างเป็นทางการเพื่อยืนยันข้อมูล แต่ก็ไม่มีการโต้แย้งเช่นกัน หนังสือพิมพ์นำเสนอข้อมูลที่มีความน่าเชื่อถือ 100 เปอร์เซ็นต์ โดยอิงจากแหล่งที่มาของตนเองซึ่งประสงค์จะไม่เปิดเผยตัวตน สิ่งเดียวกันนี้ได้รับการยืนยันจากอธิการบดีของ Higher Economic School รองผู้อำนวยการ Moscow City Duma, Yaroslav Kuzminov

ปรากฎว่า Anton Siluanov หัวหน้ากระทรวงการคลังเตือนตัวแทนประชาชนเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการตัดสินใจดังกล่าวในเดือนกันยายนปีที่แล้ว ความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจรัสเซียในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาทำให้นักการเงินหลักของประเทศเชื่อมั่นว่าจะใช้มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมเช่นนี้

เราควรคาดหวังว่าเงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นในปี 2559 ในรัสเซียหรือไม่รัฐบาลรัสเซียไม่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามพันธกรณีในการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐ แต่อย่างที่เห็นได้ชัด มีการหยุดชั่วคราวในปี 2558 คาดว่าจะมีการใช้มาตรการเพิ่มเงินเดือนครูในปีหน้า โดยวิธีการอะไรยังไม่ชัดเจน วันนี้เรามีเงินทุนสำหรับการเพิ่มพบเฉพาะในแผนกเท่านั้น สาเหตุหลักมาจากกระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึงการปิดโรงเรียนและสถาบันของแผนกอื่นๆ รวมถึงการลดลงอย่างมากที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้

คาดหวังอะไรต่อไป การลดจำนวนครูในปี 2559 จะเป็นอย่างไร?ผู้เชี่ยวชาญอิสระบางคนแนะนำว่ากองทุนจะยังคงได้รับการจัดสรรภายในแผนกของตนต่อไป และนี่หมายถึงการปิดสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมและการเลิกจ้างบุคลากรทางการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสูญเสียหลักจะเกิดขึ้นกับโรงเรียนในชนบทและโรงเรียนในเมืองต่างๆ ของจังหวัด ครูหลายคนกลัวการประกาศเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากพวกเขาเข้าใจว่านี่เต็มไปด้วยการตัดและปิดสถาบันการศึกษาครั้งใหม่

ตอนนี้ เงินเดือนเฉลี่ยครูโรงเรียนในรัสเซียมีราคาประมาณ 26,000 รูเบิล มีตัวชี้วัดมากมายที่มีอิทธิพลต่อรายได้ของแต่ละบุคคล ก่อนอื่นขอเตือนไว้ก่อนว่าเกือบทั้งหมด สถาบันการศึกษาเปลี่ยนไปทำสัญญาที่มีประสิทธิภาพกับครู และเงินเดือนส่วนใหญ่ตอนนี้มาจากการจ่ายเงินจูงใจ ยังเร็วเกินไปที่จะพูดถึงผลลัพธ์ของระบบการศึกษาของโรงเรียนใหม่ในประเทศ แต่สัญญาณแรกปรากฏให้เห็นแล้ว ระดับการศึกษาทั่วไปกำลังลดลง การกระจายงานทำให้เด็กไม่สามารถบรรลุผลความรู้ในวิชาหลักซึ่งยังคงเป็นคณิตศาสตร์และภาษารัสเซีย และเวลาในการเรียนก็ลดลงอย่างเห็นได้ชัด

มีความหวังว่าจะเพิ่มเงินเดือนครูในปี 2559 ข่าวล่าสุดพวกเขากังวลแค่ปีนี้เท่านั้นในตอนนี้ การยกเลิกกองทุนเพื่อเพิ่มความกังวลเรื่องรายได้เฉพาะงวดปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม สถานการณ์เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนยังทำให้เกิดความกังวลในปีหน้าอีกด้วย คาดการณ์ได้ว่าข่าวดังกล่าวจะออกในช่วงปลายปีนี้เท่านั้น
มีอิทธิพลต่อการเพิ่มขึ้น เงินเดือนครูในปี 2559 ในรัสเซียการประท้วงโดยรวมที่จัดโดยสหภาพแรงงานของคนงานด้านการศึกษาสามารถเกิดขึ้นได้ มิคาอิล โลบานอฟ ประธานร่วมขบวนการสหภาพแรงงานครูในรัสเซีย ตั้งใจที่จะสนับสนุนการประท้วงดังกล่าว นอกจากนี้เขายังประกาศด้วยว่ามีความเป็นไปได้ที่จะรวมตัวกับสหภาพแพทย์เพื่อดำเนินการประท้วงโดยรวม ตามข้อมูลของ Lobanov มีเพียงมาตรการดังกล่าวเท่านั้นที่จะสามารถเปลี่ยนรัฐบาลไปสู่การแก้ไขปัญหาสังคมที่เร่งด่วนได้

เป็นเรื่องที่คุ้มค่าที่จะกล่าวว่ารัฐบาลรัสเซียไม่ได้แถลงอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการระงับมาตรการในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม และมิทรี เปสคอฟ โฆษกสื่อมวลชนของประธานาธิบดีรัสเซีย ยอมรับ (หรือแกล้งทำเป็นว่า?) ว่าเขาไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับการตัดสินใจดังกล่าวมาก่อน เหตุใดมาตรการเหล่านี้จึงถูกซ่อนไว้? รัฐบาลกลัวการปฏิวัติของประชาชนจริงหรือ?

Interfax เผยแพร่ข้อความที่ตัดตอนมาจากการสัมภาษณ์กับ Dmitry Peskov โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีการถามคำถามเกี่ยวกับคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งประเทศต่อรัฐบาลรัสเซียไม่ว่าจะมีการเตือนถึงการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมของเขาหรือไม่ ซึ่ง Peskov ตอบว่าเขาไม่ได้รับอนุญาตให้แสดงความคิดเห็นดังกล่าว และคำแนะนำยังไม่พร้อมในรูปแบบสุดท้าย

โปรดจำไว้ว่าการเติบโตของเงินเดือนในงบประมาณนั้นมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี ระดับการจัดทำดัชนีจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อเป้าหมายที่ใช้ในประเทศในช่วงเวลาปัจจุบัน มีแผนจัดทำดัชนีเงินเดือนครูในปี 2559 หรือไม่? การจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปีในงบประมาณยังไม่ถูกยกเลิก อย่างไรก็ตาม ยังไม่สามารถระบุเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีในปีหน้าได้ นำเสนอที่ระดับ 5-7% ในแผนปี 2559 แต่มีแนวโน้มว่าจะมีการปรับเปลี่ยนที่สำคัญ

จำเป็นต้องพูดแยกกันเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนของครูในสถาบันอุดมศึกษา แม้ว่าครูในโรงเรียนจะได้รับการขึ้นเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญเมื่อสองปีที่แล้ว แต่ครูมหาวิทยาลัยยังคงรอถึงคราวของพวกเขา และมาตรการระงับการขึ้นเงินเดือนในปี 2558 ได้พบกับครูด้วยความขุ่นเคือง เงินเดือนครูมหาวิทยาลัยจะเพิ่มขึ้นในปี 2559 หรือไม่คาดว่ามาตรการทั้งหมดจะดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เนื่องจากกรอบเวลาในการดำเนินมาตรการยังสั้นมาก จึงจำเป็นต้องเริ่มดำเนินการในปี 2559 มิฉะนั้นภายในปีที่ 18 แผนทั้งหมดอาจไม่บรรลุผล

เงินเดือนครูไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในปี 2559การจัดทำดัชนีเงินเดือนแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากจำนวนเงินที่พนักงานของรัฐคาดหวัง แม้ว่ารัฐบาลจะไม่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามพันธกรณีเหล่านี้ แต่ก็ยากที่จะเชื่อว่าในสถานการณ์ที่ยากลำบากในปัจจุบัน ประเทศจะพบเงินทุนสำหรับการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของพนักงานภาครัฐทั่วโลก

การจัดหาเงินทุนให้กับระบบการศึกษาใน สหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้อยู่ในระดับสูงสุด ครูและนักการศึกษาจึงมักบ่นเรื่องรายได้ที่ต่ำมาก ซึ่งแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะใช้ชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรี รัฐบาลได้หารือเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเพิ่มเงินเดือนครูในรัสเซียมาเป็นเวลานาน ข่าวล่าสุดในสื่อมักกล่าวถึงเรื่องนี้ แต่ชาวรัสเซียก็ยังไม่มีเหตุผลที่จะชื่นชมยินดีมากนัก ประเทศยังไม่หลุดพ้นจากวิกฤติที่เกิดขึ้นในปี 2457 และพนักงานภาครัฐต่างรู้สึกถึงผลที่ตามมาทั้งหมดโดยตรง วิกฤติครั้งนี้ทำให้งบประมาณของรัฐหมดลงและทำให้เกิดการเพิ่มขึ้น ค่าจ้าง(อย่างน้อยก็ตามอัตราเงินเฟ้อ) เป็นไปไม่ได้ในทางปฏิบัติ หลายคนทำได้เพียงฝันถึง "ชีวิตที่ดี" เท่านั้น

ครูคือใคร?

ครูเป็นหนึ่งในอาชีพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในรัสเซียในปัจจุบัน ซึ่งเริ่มแรกเกิดขึ้นเป็นวิธีการศึกษาในการฝึกอบรมคนรุ่นต่อรุ่นเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการเข้าสู่ชีวิตทางสังคมของสังคมตามที่ขงจื๊อ (นักปรัชญาชื่อดัง) ภารกิจหลักของตัวแทนแต่ละคนของอาชีพนี้คือการเปิดโลกทัศน์ใหม่ให้กับความคิดของนักเรียนนั่นคือโดยพื้นฐานแล้วเขาจะต้องไม่เพียง แต่สอนบางสิ่งบางอย่างให้กับบุคคลเท่านั้น แต่ยังให้แรงผลักดันแก่เขาด้วย เขาพยายามแสวงหาความรู้ด้วยตัวเขาเอง เชื่อกันว่าไม่ใช่ทุกคนที่สามารถเชี่ยวชาญอาชีพนี้ได้ เพราะการสอนบางอย่างให้คนอื่นค่อนข้างยาก ดังนั้นการขึ้นเงินเดือนสำหรับครูในปี 2559 หรือไม่นั้นเป็นเรื่องที่ต้องคิดให้ถี่ถ้วน

ตามสื่อยอดนิยมแห่งหนึ่ง ผู้คนในอาชีพนี้ควรมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• มีความสามารถในการเอาใจใส่ (สามารถกำหนดอารมณ์ของนักเรียนได้โดยไม่ต้องใช้คำพูดที่ไม่จำเป็น)
• มีความสามารถในการควบคุมอารมณ์และอารมณ์ของลูกได้ (ไม่ใช่ทุกคนจะทำได้ เพราะคนที่สอนลูกต้องมี “ประสาทเหล็ก” เพราะเขาไม่มีสิทธิ์จะพังทลายและตะโกนใส่เขา ยิ่งไปกว่านั้น ซึ่งอาจส่งผลให้ถูกเลิกจ้าง)
• สามารถสื่อสารในรูปแบบที่แตกต่างกัน (ทั้งเป็นทางการและไม่เป็นทางการ)
• มีความมั่นใจในตนเองและเปล่งประกาย (แม้ว่าที่บ้านจะมีปัญหาบางอย่าง แต่คุณไม่สามารถแสดงอารมณ์ไม่ดีต่อนักเรียนได้เพราะพวกเขาสามารถรับสภาวะนี้กับตัวเองและสูญเสียความสามารถในการเรียนรู้ชั่วคราว)
• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างรวดเร็ว
• มีความคิดสร้างสรรค์ (นักเรียนต้องมีความสนใจในบางสิ่งบางอย่าง)
• มีความสามารถในการไตร่ตรอง (ความสามารถในการส่งข้อความทางจิตเพื่อการปฏิบัติงาน)

เมื่อพิจารณาคุณสมบัติเหล่านี้ทั้งหมดแล้วสรุปได้ว่าการเป็นครูนั้นไม่ง่ายอย่างที่คิดเมื่อมองแวบแรก ดังนั้น งานนี้จะต้องได้รับค่าตอบแทนอย่างเหมาะสม ดังนั้น การเพิ่มเงินเดือนครูจึงเป็นเหตุการณ์ที่สำคัญมาก ที่รัฐบาลควรดำเนินการก่อน

สถิติ "เศร้า"

หากคุณเชื่อคำพูดของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (Andrei Fursenko) ผู้เชี่ยวชาญ "พิเศษ" มากกว่า 200,000 คนทำงานในโรงเรียนของรัสเซีย อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด เนื่องจากสถาบันการศึกษาส่วนใหญ่ในรัสเซียมีการขาดแคลนแรงงาน และในความเป็นจริง การจัดตั้งอาจารย์ผู้สอนเป็นเรื่องยากมาก สถานการณ์ในโรงเรียนในชนบทถือว่าน่าเศร้าอย่างยิ่ง โดยมีนักเรียน 20-30 คนต่อครูหนึ่งคน (เป็นเรื่องยากมากที่จะรับมือกับภาระดังกล่าว) และเป็นเรื่องยากมากที่จะหาคนที่จะให้ความรู้แก่เด็กในชนบทเพราะสำหรับ 8- 10,000 รูเบิลต่อเดือน แทบไม่มีใครอยากทำงานเลย สำหรับเงินเดือนของพนักงานโรงเรียนที่ทำงานในเมืองใหญ่นั้นสูงกว่ามาก - 20, 40 ในบางโรงเรียนใน Yakutia (นี่เป็นเพราะชีวิตในภาคเหนือด้วย) แม้กระทั่ง 50,000 รูเบิล อย่างไรก็ตาม ในเมืองต่างๆ “ชีวิต” นั้นมีราคาแพงกว่า ดังนั้นข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับเงินเดือนของครูจึงทำให้ทุกคนกังวล

เราควรคาดหวังการขึ้นค่าจ้างหรือไม่?

รายได้ของครูจะยังคงเพิ่มขึ้นในปี 2559 เนื่องจากกิจกรรมที่วางแผนไว้นี้ได้รับการแก้ไขโดยคำสั่งของรัฐบาลกลางของประธานาธิบดีของประเทศที่ออกเมื่อ 4 ปีที่แล้ว ตามข้อความในร่างพระราชบัญญัติ ค่าจ้างแรงงานภาครัฐควรเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า เมื่อเทียบกับระดับปีที่ 12 ดังนั้นควรเพิ่มขึ้นทุกปี

เพื่อจุดประสงค์นี้จึงมีการพัฒนาระบบการจัดทำดัชนีรายได้พิเศษโดยคูณเงินเดือนของคนงานทุกปีด้วยปัจจัยเงินเฟ้อและเพิ่มขึ้น เมื่อปีที่แล้วกิจกรรมนี้ถูกยกเลิกเนื่องจากงบประมาณของรัฐมีเงินน้อยมาก แต่การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูในปี 2559 ในรัสเซียจะยังคงเป็นไปตามแผนที่วางไว้ - ในวันที่ 1 เมษายน การเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกิดขึ้นในพื้นที่นี้ (ทั้งหมดเกิดจากวิกฤต) เนื่องจากตอนนี้ค่าจ้างไม่ได้คูณด้วยสัมประสิทธิ์ที่สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ (นั่นคือ 10-12%) แต่จะคูณ 5.5% ดังนั้นรายได้จะเพิ่มขึ้น แต่เพียงเล็กน้อยเท่านั้นเนื่องจากการคำนวณใหม่ดังกล่าวไม่น่าจะครอบคลุมความแตกต่างระหว่างต้นทุนสินค้าและบริการที่มีราคาแพงกับรายได้ทางสถิติเฉลี่ยของพลเมืองแต่ละคน แต่ในกรณีใด ๆ ก็ดีกว่าไม่มีอะไรเลย . แต่การจัดทำดัชนีจะไม่ทำให้เงินเดือนครูสูงมาก โดยเฉพาะหากทำงานที่ไหนสักแห่งในเขตชนบทห่างไกล เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจะส่งผลต่อเงินเดือนแต่ละอย่างแตกต่างกัน ยิ่งสูงเท่าไร จำนวนรวมของเดือนก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

ระบบค่าจ้างใหม่

ไม่นานมานี้เมื่อพูดถึงขนาดของเงินเดือนครูในปี 2559 ในสหพันธรัฐรัสเซียหัวหน้ากระทรวงแรงงานเสนอให้เปลี่ยนระบบค่าตอบแทนสำหรับการสอนแรงงานเล็กน้อยและแนะนำสัญญาจูงใจ” ตามที่บุคคลจะได้รับ ตรงกับเงินเดือนที่เขาสมควรได้รับ ในตอนแรก แนวคิดนี้ดูดีสำหรับทุกคน เพราะมันทำให้ทุกคนมีโอกาสที่จะมีรายได้เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ไม่นานก็เห็นได้ชัดว่าเธอมีปัญหาเล็กน้อยบางอย่าง ที่ฟอรัมเยาวชน All-Russian ครูคนหนึ่งตัดสินใจแสดงตัวอย่างของเธอเองว่าสัญญา "สิ่งจูงใจ" ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุดเป็นความคิดที่ดี

- เธอถูกบังคับให้สอนแปดบทเรียนต่อวัน (รวมวันเสาร์ด้วย) เพื่อสร้างรายได้อย่างน้อย 10,000 ต่อเดือน ในขณะที่สัปดาห์ทำงานของเธอยาวถึง 48 ชั่วโมง และอัตรานี้ก็ลดลงอย่างต่อเนื่อง รัฐมนตรีกล่าวโดยธรรมชาติว่าไม่ควรเป็นเช่นนั้นและนี่เป็นข้อยกเว้นของกฎเนื่องจากเงินเดือนการสอนโดยเฉลี่ยในประเทศเกิน 30,000 รูเบิล แต่ก็ง่ายที่จะเดาว่าคำพูดของเขามีความจริงเพียงเล็กน้อย และในความเป็นจริง ครูได้รับน้อยกว่ามาก ดังนั้นประสิทธิภาพของระบบค่าตอบแทนจึงยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่

ยังไม่ทราบแน่ชัดว่าในปี 2559 จะมีครูลดลงหรือไม่ มาตรการเพิ่มประสิทธิภาพไม่ทางใดก็ทางหนึ่งจะส่งผลกระทบต่อพื้นที่งบประมาณทั้งหมด แต่ยังไม่ชัดเจนว่าผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาจะต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้หรือในทางกลับกันจะได้รับประโยชน์ผู้เชี่ยวชาญในอาชีพนี้มีปัญหาการขาดแคลนบางอย่างเมื่อเร็ว ๆ นี้ดังนั้นในความเป็นจริงไม่มีใครที่จะไล่ออก ยิ่งไปกว่านั้น ไม่ใช่ทุกคนที่จะตกลงทำงานโดยได้รับค่าจ้างเพียงเล็กน้อย ดังนั้นการเลิกจ้างจึงไม่น่าจะเกิดขึ้น อย่างไรก็ตามเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวว่าตามสถิติจำนวนผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้จะลดลงตามธรรมชาติ (ระดับเงินเดือนจะได้รับผลกระทบอีกครั้ง) ดังนั้นเจ้าหน้าที่ควรคิดให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนครูใน 2559 ในรัสเซีย อาจเนื่องมาจากความจริงที่ว่างานสอนจะไม่มีคุณค่าในประเทศบ้านเกิด ผู้คนจึงเริ่มไปทำงานในต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อชาวรัสเซียที่มีคุณสมบัติสูงพร้อมการศึกษาด้านการสอนเป็นที่ต้องการอย่างมากที่นั่นและมีรายได้มากกว่าในบ้านเกิดหลายเท่า

การดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาประจำเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูตินแห่งรัสเซียต้องหยุดชะงักตั้งแต่เริ่มต้น สิ่งนี้สามารถถูกตำหนิได้จากค่ารูเบิลที่อ่อนค่า อเมริกาและยุโรปในฐานะนักอุดมการณ์หลักในการเผชิญหน้าการคว่ำบาตร เช่นเดียวกับน้ำมันราคาถูก ขณะเดียวกัน เป็นการยากที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในปัจจุบันด้วยข้อกล่าวหา และจำเป็นต้องมองหาแนวทางแก้ไขผ่านแนวทางแก้ไขปัญหาเร่งด่วนที่ไม่ไม่สำคัญ ผู้เล่นหลักในการตัดสินใจคือกระทรวงการคลังและธนาคารกลางซึ่งในการบรรยายสรุปทั่วไปเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ประกาศแล้วว่าตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ไม่ใช่ทุกคนที่จะต้องรอการเพิ่มเงินบำนาญ แต่ อายุเกษียณมีแนวโน้มว่าจะเพิ่มขึ้นในปี 2559 อีกประเด็นหนึ่งในการบรรยายสรุปครั้งนี้คือปัญหาเรื่องการแช่แข็ง เงินออมบำนาญและข้อเสนอในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับทุกกลุ่มสังคม ซึ่งเชื่อมโยงกับตัวชี้วัดเงินเฟ้อในประเทศ ข้อเสนอสุดท้ายถูกปฏิเสธ แต่การแช่แข็งเงินออมบำนาญมักจะเกิดขึ้น รายงาน http://ru24.online

จะมีการขึ้นเงินเดือนครูในปี 2559 หรือไม่?

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนของครูและพนักงานภาครัฐทั้งหมดคือการตัดสินใจขั้นสุดท้ายที่จะย้ายปัญหานี้ไปใช้งบประมาณระดับภูมิภาค และภูมิภาคต่างๆ ซึ่งหลายแห่งมีสถานะเป็นค่าเริ่มต้นอยู่แล้ว พร้อมที่จะส่งต่อความรับผิดชอบนี้ไปที่โรงเรียนโดยตรง เรื่องนี้มีการพูดคุยกันมานานแล้ว และเป็นไปได้มากว่าในสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน สิ่งนี้จะยังคงเป็นทางออกเดียว

ในกรณีนี้ เราจะสามารถลดภาระทางการเงินในงบประมาณและในขณะเดียวกันก็เพิ่มเงินเดือนครูได้อย่างไร คำตอบนั้นง่ายและหยาบคายในเวลาเดียวกัน: โดยการลดพนักงานและเพิ่มภาระการสอนให้กับผู้เชี่ยวชาญที่เหลือ นี่คือสิ่งที่โครงสร้างเชิงพาณิชย์ทำในช่วงวิกฤต ดังนั้นวิธีการจึงไม่ใช่เรื่องใหม่ เป็นที่น่าสังเกตว่าการตัดสินใจลดพนักงานจะดำเนินการโดยฝ่ายบริหารของสถาบันการศึกษาอย่างเป็นอิสระแม้ว่าจะเป็นการประชุมใหญ่ของครูก็ตาม แต่ก็เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าครูส่วนใหญ่จะเป็นผู้ตัดสินคำถามว่าเงินเดือนจะเป็นอย่างไรมากที่สุด เพิ่มขึ้นในปี 2559 โดยไม่มีความกระตือรือร้นมากนัก เนื่องจากปัจจุบันภาระของครูมีมากมายมหาศาลอยู่แล้ว

คำถามที่สองที่เกิดขึ้นในเรื่องนี้คือจะทำอย่างไรกับครูในชนบทที่ย้ายไปอยู่ชนบทและรับภาระหน้าที่ซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิบัติตามเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงเป็นประวัติการณ์เพื่อประโยชน์ของเงื่อนไขพิเศษในการซื้อที่อยู่อาศัย นักวิเคราะห์และเจ้าหน้าที่ของรัฐส่วนใหญ่ที่ดูแลเรื่องนี้เห็นพ้องกันว่าจะไม่มีการเลิกจ้างครูบางคนแบบขายส่งเพื่อเพิ่มเงินเดือนของครูคนอื่นๆ โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบท อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ยังไม่มีข่าวเกี่ยวกับวิธีการออกจากโรงเรียน สถานการณ์.

การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูประจำปี 2559

เราจะพูดถึงเรื่องนี้ในวันที่ 25 ตุลาคม คาดว่าคณะรัฐมนตรีจะพิจารณาประเด็นการโอนรายจ่ายงบประมาณจำนวนมากที่จัดสรรเพื่อจัดทำดัชนีระดับค่าจ้างใหม่ไปเป็นปี 2559-2561 ปัญหาการเพิ่มเงินเดือนครูจะถูกหยิบยกขึ้นมาอีกครั้งอย่างแน่นอน โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงและความสำเร็จของค่าสถิติเฉลี่ยสำหรับค่าจ้างในภูมิภาค สิ่งนี้จะต้องใช้งบประมาณของรัฐบาลกลางประมาณ 1.2 ถึง 1.6 ล้านล้านรูเบิลและเป็นไปได้มากว่าตัวแทนของกระทรวงการคลังจะคัดค้านซึ่งได้ปฏิเสธที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญใหม่ตามค่าเงินเฟ้อที่แท้จริงแล้ว

นักวิเคราะห์ส่วนใหญ่คาดการณ์การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูในปี 2-16 ใน 2 ขั้นตอน:

เงินเดือนครูในปี 2559: อนิจจาข่าวล่าสุดน่าผิดหวัง รัฐบาลไม่ได้ให้คำตอบที่ชัดเจนว่าในปี 2559 จะมีการขึ้นเงินเดือนครูหรือไม่

การดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม

ดังที่คุณทราบในเดือนพฤษภาคม 2555 ประธานาธิบดีได้ลงนามในกฤษฎีกาหลายฉบับ ซึ่งภายในปี 2561 เงินเดือนครูควรจะสูงเป็นสองเท่าของรายได้เฉลี่ยในภูมิภาค การดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมจะต้องค่อยเป็นค่อยไป ตัวอย่างเช่น ในปี 2013 เงินเดือนครูในหลายภูมิภาคเพิ่มขึ้นอย่างมาก เงินเดือนครูก็เพิ่มขึ้นเช่นกันในปี 2557-2558 อย่างไรก็ตาม ในหลายพื้นที่พวกเขายังคงล้าหลังค่าเฉลี่ย

อย่างไรก็ตาม ในปี 2559 เงินเดือนครูจะใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยของภูมิภาคมากขึ้น ไม่ใช่เนื่องจากเงินเดือนครูที่เพิ่มขึ้น แต่เนื่องมาจากขั้นตอนใหม่ในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย ดังนั้นตั้งแต่ปี 2559 ไม่เพียงแต่จะคำนึงถึงการชำระเงินในองค์กรและองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรายได้ของพนักงานของผู้ประกอบการแต่ละรายด้วย นั่นคือเงินเดือนเฉลี่ยทางสถิติจะลดลง ดังนั้นรายได้ของครูจะเท่ากันหรือสูงกว่ารายได้เฉลี่ยในภูมิภาคด้วยซ้ำ ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายของรัฐบาลในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับครูให้เท่ากับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคหรือภูมิภาค

ขั้นตอนใหม่ในการจ่ายค่าตอบแทนครูการศึกษาเพิ่มเติม

ในปี 2559 กระบวนการใหม่ในการคำนวณเงินเดือนสำหรับครูการศึกษาเพิ่มเติมจะมีผลบังคับใช้ หากก่อนหน้านี้พวกเขาได้รับเงินเดือนที่ผูกกับเงินเดือน ตอนนี้เงินเดือนของพวกเขาจะคำนวณแบบเดียวกับครูที่โรงเรียน - ในระบบต่อหัว นั่นคือจะขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กที่เรียน โดยจะคำนึงถึงจำนวนเด็กที่ได้รับการศึกษาเพิ่มเติมในระหว่างนั้นด้วย ปีการศึกษาการเปลี่ยนแปลงและภาระงานของครูที่สอนสาขาวิชาต่างๆ แตกต่างกันอย่างมาก คำสั่งใหม่จะไม่นำไปสู่การขึ้นเงินเดือนของครูการศึกษาเพิ่มเติมทั้งหมดในปี 2559 แต่บางคนจะได้รับมากกว่านี้

เงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นในปี 2559 หรือไม่

ค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางในด้านการศึกษาและการแพทย์ลดลงในปี 2559 เมื่อเทียบกับปี 2558 34 พันล้านรูเบิล คาดว่าการลดลงนี้จะเกิดขึ้นได้จากการปิดโรงเรียนขนาดเล็กบางแห่ง ตลอดจนการลดต้นทุนในการจัดเตรียมโรงเรียนด้วย

งบประมาณสำหรับปี 2559 จัดทำขึ้นตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่มีอยู่และการคาดการณ์ในแง่ดี หากสถานการณ์ทางการเงินเริ่มตึงเครียดในช่วงครึ่งปีหลัง เงินเดือนครูอาจเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม อย่างไรก็ตาม ยังไม่ได้ระบุเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีให้แน่ชัด

เมื่อปลายปี 2555 ประธานาธิบดีได้ผ่านกฎหมายที่ระบุว่าควรเพิ่มเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ (ได้แก่ ครูและนักการศึกษา) ขึ้นหนึ่งเท่าครึ่ง ประธานาธิบดีจัดสรรเวลา 6 ปีสำหรับการดำเนินการตามมาตรการที่จำเป็นทั้งหมด และจากการคำนวณทั้งหมดในช่วงเวลานี้ เจ้าหน้าที่วางแผนที่จะทำทุกอย่างให้ทันเวลาหากไม่มีวิกฤติเกิดขึ้นในประเทศ มีการขึ้นเงินเดือนเล็กน้อย แต่ข้อมูลยังคงได้รับความนิยม

ครูเป็นผู้เรียก

อ่านเพิ่มเติม:

อาชีพของนักการศึกษา (ครู) ปรากฏในสมัยโบราณเมื่อคน ๆ หนึ่งตระหนักว่ามีสิ่งและปรากฏการณ์ที่ไม่สามารถเข้าใจได้มากมายรอบตัวเขาและจำเป็นต้องศึกษาสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด งานของคนเหล่านี้มีคุณค่าสูงมาโดยตลอดเพราะพวกเขาเป็นคนที่เลี้ยงดูคนรุ่นใหม่และในปัจจุบันอาชีพครูก็มีความสำคัญน้อยลงด้วยเหตุผลบางประการ กำลังสูญเสียศักดิ์ศรี มืออาชีพรุ่นเยาว์จึงไม่ค่อยเลือก ดังนั้นสถานการณ์จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงอย่างเร่งด่วน และไม่ใช่ทุกคนมีสิทธิ์มีส่วนร่วมในการสอน

ในการที่จะสอนเด็กๆ อันดับแรก คุณต้องรักพวกเขา อย่างที่สอง ทำให้พวกเขาสนใจ และประการที่สาม ต้องมีความประหม่า (ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถอธิบายสิ่งที่ชัดเจนกับเขาหลายครั้งและทำสิ่งนี้อย่างใจเย็น) . โดยธรรมชาติแล้วมันค่อนข้างยากที่จะหาคนที่มีคุณสมบัติเช่นนี้และโดยธรรมชาติแล้วเขาจะไม่ทำงานด้วยเงินเดือนเพียงเล็กน้อย เจ้าหน้าที่เข้าใจเรื่องนี้ดี จึงทำให้วันนี้มีข่าวล่าสุดว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนครูในสื่อแทบทุกประเภท

ครูสมัยใหม่มีรายได้เท่าไหร่?

หากคุณเชื่อตามสถิติเงินเดือนเฉลี่ยของบุคคลที่ทำงานในระบบการศึกษายังคงอยู่ที่ระดับ 25-27,000 นี่เป็นตัวเลขที่ค่อนข้างดี ซึ่งบอกตามตรงว่าคุณสามารถใช้ชีวิตได้ตามปกติแม้ในสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน แต่มีข้อแม้ประการหนึ่ง - ข้อมูลอย่างเป็นทางการแตกต่าง "เล็กน้อย" จากข้อมูลจริงเนื่องจากในการสนทนาส่วนตัวกับพนักงานของโรงเรียนหรือโรงยิมคุณจะพบว่าโดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาจะได้รับ 15-17,000 รูเบิล (และนี่ก็ดีที่สุดด้วยซ้ำ กรณี). ตัวอย่างเช่น พนักงานของโรงเรียนใน Astrakhan ได้รับประมาณ 11,500,000 คน และโดยทั่วไปแล้วคนใน Barnaul จะได้รับเงิน 7,000-10,000

แน่นอนว่ามีข้อมูลอื่น ๆ เช่นในโวลโกกราดพนักงานของสถานศึกษาทั่วไปได้รับ 23,000-24,000 รูเบิลและในภูมิภาคมอสโกคุณสามารถค้นหาคนที่มีรายได้ 70,000 คน แต่จากข้อมูลทั้งหมดนี้ สามารถสรุปได้ข้อเดียว - ตัวเลขคือ 27,000 ถือว่าสูงเกินไปอย่างมาก ไม่น่าแปลกใจที่ทุกคนต้องการทราบทุกอย่างเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนครูในปี 2559 ข่าวล่าสุดที่สามารถอ่านได้ในสิ่งพิมพ์เกือบทุกฉบับ (จริงหรือเสมือน)

เพื่อการเปรียบเทียบ เราสามารถหารือเกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของครูในประเทศอื่นๆ ในสหรัฐอเมริกา พนักงานด้านการศึกษาได้รับประมาณ 140,000 รูเบิลต่อเดือนในฝรั่งเศส (ขึ้นอยู่กับภูมิภาค) จาก 100 ถึง 150 และในสวิตเซอร์แลนด์ - 250,000 ตัวเลขเหล่านี้อดไม่ได้ที่จะอิจฉา ดังนั้น รัฐบาลรัสเซียยังมีพื้นที่ให้ต่อสู้ .

เราควรคาดหวังว่ารายได้จะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ความไม่แน่นอนของสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจในรัฐนำไปสู่ความจริงที่ว่าในปี 2558 เจ้าหน้าที่ต้องระงับการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานภาครัฐชั่วคราวเนื่องจากคลังไม่มีเงินเพียงพอที่จะจ่ายเงินเดือนที่ยอมรับแล้ว อย่างไรก็ตาม วันนี้จะไม่สามารถทำซ้ำการกระทำดังกล่าวได้อีกต่อไป ยังไม่มีข้อมูลที่เชื่อถือได้ว่าเงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นในปี 2559 หรือไม่ แต่ก็คุ้มค่าที่จะคาดหวัง สถานการณ์มีความซับซ้อนเนื่องจากงบประมาณของรัฐยังมีเงินทุนไม่เพียงพอ แต่ประธานาธิบดีไม่ได้ยกเลิกกฤษฎีกา ดังนั้น รายได้ของครูจึงเพิ่มขึ้น

ตัวอย่างเช่น การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูสำหรับปี 2559 จะเกิดขึ้นตามที่วางแผนไว้ (ไม่ได้ดำเนินการในปี 2558) แต่ปริมาณจะลดลง ก่อนหน้านี้ เงินเดือนมักถูกจัดทำดัชนีโดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงในรัฐ แต่ในปีนี้ เจ้าหน้าที่ได้ตัดสินใจคูณเงินเดือนด้วยปัจจัย 5.5% โดยธรรมชาติแล้วการจัดทำดัชนีดังกล่าวจะไม่ครอบคลุมความแตกต่างระหว่างการเติบโตของรายได้และราคาอาหารที่สูงขึ้นหรือ สาธารณูปโภคเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงจะสูงขึ้นมาก ดังนั้นจึงไม่มีอะไรน่ายินดีเป็นพิเศษ โดยทั่วไปแล้ว ค่าจ้างของพนักงานในภาคการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซีย หากอายุไม่มาก และอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องอาจทำให้การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นจนแทบมองไม่เห็น

ครูไม่พอใจกับสถานการณ์นี้ ผู้เชี่ยวชาญจึงแนะนำให้ทางการเตรียมพร้อมสำหรับการประท้วงครั้งใหญ่ ผู้นำขบวนการสหภาพแรงงานครูจะจัดการชุมนุมและประท้วงเพื่อสนับสนุนครู ยิ่งไปกว่านั้น มิคาอิล โลบานอฟ (หนึ่งในประธานขององค์กรนี้) กำลังพิจารณาความเป็นไปได้ที่จะรวมตัวกับนักเคลื่อนไหวในหมู่บุคลากรทางการแพทย์เพื่อจัดการชุมนุมทั่วไป นักเคลื่อนไหวเชื่อว่านี่เป็นวิธีเดียวที่จะทำให้เจ้าหน้าที่แก้ไขปัญหาปัจจุบันได้ ไม่เช่นนั้นพวกเขาก็ไม่ต้องการสังเกตเห็นปัญหาเหล่านั้น บางทีอาจไม่จำเป็นต้องประท้วงเพราะไม่มีใครยกเลิกคำสั่งประธานาธิบดีที่ให้ขึ้นค่าจ้างทีละน้อย แต่ก็ยังคุ้มค่าที่จะถือว่าการพัฒนาของเหตุการณ์ดังกล่าว

ระบบค่าจ้างใหม่

ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นไป เงินเดือนอาจารย์มหาวิทยาลัย ปี 2559 จะถูกคำนวณตามระบบใหม่ อย่างไรก็ตามนายจ้างจะต้องแจ้งให้พนักงานแต่ละคนทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับนวัตกรรมนี้ (หนึ่งเดือนก่อนที่กฎหมายจะมีผลใช้บังคับ) และเป็นลายลักษณ์อักษร ตอนนี้รายได้ของพนักงานแต่ละคนในระบบการศึกษาของรัสเซียจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงาน ปริมาณงาน คุณสมบัติและสภาพการทำงานของเขา นั่นคือตอนนี้ครูทุกคนจะทำงานภายใต้ "สัญญาที่มีประสิทธิผล" นวัตกรรมนี้จะช่วยลดการใช้จ่ายภาครัฐ เนื่องจากสิ่งนี้อยู่ภายใต้สัญญา งานที่ดีพนักงานแต่ละคนจะได้รับค่าตอบแทนและโบนัส

เอกสารตามที่งานของครูจะได้รับเงินตอนนี้ไม่ได้เรียกว่าไม่มีประสิทธิผลเพราะเป็นการสะกดเงื่อนไขที่ปรับปรุงคุณภาพงานและคุณภาพของงาน ก่อนหน้านี้ (เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงิน) ครูต้องหาเงินพิเศษนอกโรงเรียน แต่ตอนนี้ครูจะทุ่มเทกำลังทั้งหมดให้กับสถานที่ทำงาน เพราะระดับรายได้ของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้โดยตรง

ผู้เชี่ยวชาญไม่คิดว่านวัตกรรมนี้เป็นไปในเชิงบวก เพราะพวกเขาเชื่อว่าอาจส่งผลเสียต่อคุณภาพการศึกษา แต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียไม่เห็นด้วยกับพวกเขา เขาเชื่อว่าเงื่อนไขใหม่ในการคำนวณค่าจ้างจะทำให้สามารถระบุและกำจัดข้อบกพร่องในระบบการศึกษาสำหรับเด็กนักเรียน ดึงดูดคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าสู่อุตสาหกรรม และเพิ่มศักดิ์ศรีของอาชีพนี้ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

- เธอถูกบังคับให้สอนแปดบทเรียนต่อวัน (รวมวันเสาร์ด้วย) เพื่อสร้างรายได้อย่างน้อย 10,000 ต่อเดือน ในขณะที่สัปดาห์ทำงานของเธอยาวถึง 48 ชั่วโมง และอัตรานี้ก็ลดลงอย่างต่อเนื่อง รัฐมนตรีกล่าวโดยธรรมชาติว่าไม่ควรเป็นเช่นนั้นและนี่เป็นข้อยกเว้นของกฎเนื่องจากเงินเดือนการสอนโดยเฉลี่ยในประเทศเกิน 30,000 รูเบิล แต่ก็ง่ายที่จะเดาว่าคำพูดของเขามีความจริงเพียงเล็กน้อย และในความเป็นจริง ครูได้รับน้อยกว่ามาก ดังนั้นประสิทธิภาพของระบบค่าตอบแทนจึงยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่

เป็นไปไม่ได้เลยหากไม่เพิ่มประสิทธิภาพระบบการศึกษาทั่วไปโดยรวม ดังนั้นจึงแทบไม่มีใครสงสัยเลยว่าในปี 2559 ครูจะมีจำนวนลดลง ในวันนี้ คลื่นของการเลิกจ้างได้แพร่กระจายไปทั่วกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน นักดับเพลิง และแพทย์ ดังนั้นครูจึงต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งเดียวกันทำไมเราทำไม่ได้โดยไม่ต้องตัด? เนื่องจากการเพิ่มประสิทธิภาพซึ่งในระหว่างนั้นจะมีการไล่คนจำนวนหนึ่งออก จะทำให้ทรัพยากรทางการเงินมีอิสระมากขึ้น และจะเพิ่มเงินเดือนของครูที่เหลืออยู่

จริงอยู่สถานการณ์ปัจจุบันมีความแตกต่างในตัวเองเนื่องจากปรากฎว่าบุคลากรขาดแคลนในหมู่ผู้เชี่ยวชาญในอาชีพนี้ดังนั้นจึงไม่มีใครยิงได้ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเมืองและหมู่บ้านเล็กๆ แม้ว่าโรงเรียนบางแห่งในพื้นที่รอบนอกซึ่งมีเด็กเรียนน้อยมากจะยังคงปิดให้บริการ (นี่เป็นส่วนหนึ่งของการเพิ่มประสิทธิภาพ) แต่พนักงานของสถาบันเหล่านี้ส่วนใหญ่มักจะถูกย้ายไปทำงานที่ เมืองใกล้เคียง

หัวหน้ากระทรวงการคลังอ้างว่าเงินเดือนครูในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นในปี 2559 แต่ในขณะเดียวกันเขาก็แนะนำว่ารัฐบาลให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณภาพการศึกษาควรเพิ่มขึ้นด้วย

ผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการคลังสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่างบประมาณส่วนใหญ่ของรัฐถูกใช้ไปกับการจัดหาพื้นที่ทางสังคม แต่ไม่มีใครเห็นการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงของคุณภาพของบริการที่มอบให้ และภาคการศึกษาก็พิสูจน์ได้อีกครั้งเท่านั้น