เหตุใดจึงต้องมีใบรับรองระบุลักษณะพิเศษของงาน? เงื่อนไขใดที่ทำให้คุณมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ? เกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความของเรา

เมื่อองค์กรต้องเผชิญกับความจำเป็นในการมอบหมายเงินบำนาญพิเศษให้กับพนักงาน องค์กรนั้นจะต้องจัดทำชุดเอกสารทั่วไปและส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ระยะเวลาในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้คือ 10 วัน เวลาเริ่มนับจากช่วงเวลาที่พนักงานส่งใบสมัครเพื่อให้บรรลุผล อายุเกษียณ- ความสำเร็จของยุคนี้เองที่ทำให้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ ข้อ 36 ของคำสั่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 14 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 987n ให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับเรื่องนี้

อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ใช่ทั้งหมด กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียอาจส่งคำขอพิเศษและคุณจะต้องจัดทำใบรับรองอื่น นี่เป็นใบรับรองที่ชี้แจงลักษณะพิเศษของสภาพการทำงาน

ใบรับรองชี้แจงลักษณะพิเศษของงาน (แฟรกเมนต์)

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่าในรูปแบบทั่วไปที่สุดคือเงื่อนไขใดที่ให้พลเมืองมีสิทธิในการเรียกร้องเงินบำนาญพิเศษ ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อนายจ้างเพื่อขอสิทธิรับเงินบำนาญประกันวัยก่อนกำหนดได้ ในการดำเนินการนี้ ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการพร้อมกัน:

• พนักงานจะต้องมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด
• พนักงานจะต้องมีประวัติการประกันภัยที่จัดตั้งขึ้น
• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของพนักงานแต่ละคนจะต้องมีอย่างน้อย 11.4
• ในงานที่เกี่ยวข้อง พนักงานจะต้องมีประสบการณ์ที่จำเป็น

ใครสามารถได้รับมอบหมายล่วงหน้า? เงินบำนาญประกันภัย- มีพลเมืองจำนวนหนึ่งที่มีสิทธิ์นี้:

ประการแรก คนเหล่านี้คือพลเมืองที่ทำงานบางอย่างและมีอาชีพที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงเหล่านี้คือผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอมาเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป และได้งานที่มีความรุนแรงและความเข้มข้นเพิ่มขึ้น บทบัญญัตินี้ประดิษฐานอยู่ในมาตรา 30 ของกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ฉบับที่ 400-FZ

ประการที่สอง เหล่านี้เป็นพลเมืองแยกประเภทโดยไม่คำนึงถึงอาชีพและประเภทของงานที่ทำ ตัวอย่างเช่นเหล่านี้คือแม่ที่มีลูกหลายคนเช่น ผู้หญิงที่มีลูกมากกว่า 5 คนและเลี้ยงดูจนอายุแปดขวบ สิ่งนี้กำหนดโดยมาตรา 32 ของกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ

ขั้นตอนสำหรับองค์กรในการมอบหมายเงินบำนาญพิเศษมีดังนี้:

1. การรับคำขอรับเงินบำนาญพิเศษจากพนักงาน

2. จัดทำแพ็คเกจของแพ็คเกจเอกสารที่เกี่ยวข้อง

3. การส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

4. เมื่อมีการร้องขอ กองทุนบำเหน็จบำนาญ– การจัดทำและจัดให้มีใบรับรองเพื่อชี้แจงลักษณะพิเศษของงาน โดยมีตัวอย่างดังนี้

อ่านบทความ