ปัจจุบันมีขั้นตอนการคำนวณ (คำนวณ) เงินบำนาญอยู่ 2 ขั้นตอน คือ การใช้ค่าสัมประสิทธิ์ผู้รับบำนาญรายบุคคล (IPC) ตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2540 เลขที่ 113-FZ “เรื่องขั้นตอนการคำนวณและเพิ่ม เงินบำนาญของรัฐ(ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 113-FZ) และโดยไม่ต้องใช้ ICP ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐใน สหพันธรัฐรัสเซีย(ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ)

หากพลเมืองมีสิทธิ์ในการคำนวณเงินบำนาญทั้งสองวิธี (และสิทธิ์ดังกล่าวเกิดขึ้นได้เฉพาะกับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเนื่องจากผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่ได้รับเงินบำนาญโดยใช้ ICP) เขาจึงมีสิทธิ์เลือกวิธีใดวิธีหนึ่ง

หากผู้ขอรับเงินบำนาญมีรายได้ดีตลอดระยะเวลาการทำงานและมีระยะยาว ประสบการณ์การทำงานตามกฎแล้วการได้รับเงินบำนาญที่คำนวณโดยใช้ ICP จะทำกำไรได้มากกว่าสำหรับเขา

ลองพิจารณาว่าคำนวณเงินบำนาญดังกล่าวอย่างไร ตามกฎหมาย (มาตรา 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 113-FZ) ICP จะถูกกำหนดโดยการคูณจำนวนเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน โดยอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งคำนวณเงินบำนาญ กับค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน

1. กำหนดจำนวนเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด
หากผู้ชายมีประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 25 ปี และผู้หญิงมีประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 20 ปี จำนวนเงินบำนาญจะเท่ากับ 55%

สำหรับการให้บริการที่ยาวนานขึ้น เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นในแต่ละปีเต็มของการบริการดังกล่าว (มากกว่า 25 และ 20 ปี ตามลำดับ สำหรับชายและหญิง) 1% แต่ไม่เกิน 20% ดังนั้น เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญอาจแตกต่างกันไปในช่วง 55–75%
ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของ S. คือ 45 ปี เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญของเขาจะเป็น:
ประสบการณ์ 25 ปี - 55%;
สำหรับ 45 - 25 = 20 ปีที่เกินระยะเวลาการให้บริการที่กฎหมายกำหนด - 20 x 1% = 20%

เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญสำหรับ S. จะเป็น 55% + 20% = 75%
ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของ A. คือ 30 ปี เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญของเธอจะเป็น:
ประสบการณ์ 20 ปี - 55%;
สำหรับ 10 ปีที่เหลือ – 10 x 1% = 10%
55 % + 10 % = 65 %.

ควรระลึกไว้เสมอว่าจำนวนเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์เมื่อคำนวณเงินบำนาญวัยชรารวมถึงจำนวนเงินที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก (เช่นสำหรับการทำงานเป็นนักรังสีวิทยาเป็นบุคลากรทางการแพทย์ใน โรคเรื้อน ฯลฯ ) d.) ส่งผลต่อระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดเท่านั้น ในกรณีนี้ประสบการณ์การทำงานพิเศษจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 113-FZ ไม่ได้กำหนดความเป็นไปได้ในการคำนวณเงินบำนาญระยะยาวโดยใช้ ICP อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ หน่วยงานบำนาญยังใช้ตัวเลือกในการคำนวณด้วย ICP กับเงินบำนาญระยะยาวด้วย ในกรณีนี้ แทนที่จะพิจารณาประสบการณ์การทำงานทั่วไป จะพิจารณาประสบการณ์การทำงานพิเศษ (ระยะเวลาการทำงาน) ด้วย

2. กำหนดอัตราส่วนของเงินเดือนเฉลี่ยของผู้รับบำนาญต่อเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศตามมาตรา. มาตรา 102 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ ตามคำร้องขอของบุคคลที่สมัครรับเงินบำนาญ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญจะถูกกำหนดในช่วง 24 เดือนสุดท้ายของการทำงานก่อนที่จะสมัครรับเงินบำนาญหรือ 60 เดือนติดต่อกันของการทำงานตลอดระยะเวลาที่เขาทำงาน ตลอดชีวิตการทำงานก่อนสมัครรับเงินบำนาญ

ในกรณีที่ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้สำหรับช่วงเวลาที่กำหนดไว้ในมาตรา กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ 102 (ตัวอย่างเช่น แทนที่จะแสดงรายได้สำหรับการทำงาน 24 เดือน จะแสดงรายได้เป็นเวลา 22 เดือน และไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เป็นเวลา 2 เดือน) และไม่สามารถระบุได้ด้วยเหตุผลหลายประการ ; ตามคำขอของผู้รับบำนาญ เงินบำนาญสามารถคำนวณจากรายได้สำหรับเดือนที่มีอยู่โดยหารด้วย 24 (ด้วย 60)

ตามศิลปะ 102 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ จากจำนวนเดือนที่คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ตามคำขอของบุคคลที่สมัครรับเงินบำนาญ เดือนของการทำงานที่ไม่สมบูรณ์อาจถูกแยกออกโดยเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นหรือการเลิกจ้างที่ไม่ได้มาจาก วันแรกของเดือนและเดือน (รวมถึงวันหยุดที่ไม่สมบูรณ์) ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่าสามปีตลอดจนเวลาทำงานในระหว่างที่พลเมืองพิการหรือได้รับค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการบาดเจ็บหรืออื่น ๆ ความเสียหายต่อสุขภาพ การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ หรือผู้สูงอายุที่ต้องการการดูแลช่วยเหลือจากภายนอกเมื่อเสร็จสิ้นจากสถาบันการแพทย์ ในกรณีนี้ เดือนที่ยกเว้นจะถูกแทนที่ด้วยเดือนอื่นที่อยู่ก่อนหน้าหรือต่อจากช่วงเวลาที่เลือกทันที

บทความนี้มีรายการกรณีที่ครบถ้วนสมบูรณ์ซึ่งอาจแยกช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องออกจากการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนและแทนที่ด้วยช่วงเวลาอื่น ๆ ทั้งนี้ เดือนที่มีการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างจะไม่สามารถทดแทนเดือนอื่นได้ ค่าจ้าง.

รายได้เฉลี่ยต่อเดือนตามระยะเวลาที่ระบุไว้ในมาตรา กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐหมายเลข 102 คำนวณโดยการหารจำนวนรายได้ทั้งหมดสำหรับการทำงาน 24 เดือน (บริการ) หรือสำหรับงาน 60 เดือน (บริการ) ตามลำดับด้วย 24 หรือ 60

โปรดทราบว่าช่วงเวลาที่ระบุไว้ในมาตรา กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ 102 ซึ่งสามารถคำนวณรายได้เพื่อกำหนดเงินบำนาญได้ถูกนำมาใช้ทั้งเมื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย IPC และเมื่อคำนวณเงินบำนาญโดยไม่มี IPC

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศในช่วงก่อนไตรมาสที่สี่ของปี 2540 ถูกกำหนดตามข้อมูลอย่างเป็นทางการจากคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียและหลังจากวันนี้ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของรัฐ คณะกรรมการสถิติของรัสเซีย หลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 113-FZ มีผลใช้บังคับ จะมีการคิดค่าจ้างรายเดือนดังต่อไปนี้:

อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศถูกกำหนดโดยการหารรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องด้วยเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน:

• จำนวนรายได้ทั้งหมดของผู้รับบำนาญเป็นเวลา 24 หรือ 60 เดือนจะถูกกำหนดและหารด้วย 24 หรือ 60 ตามลำดับ (ผลลัพธ์แรก)
• ผลรวมของข้อมูลรายเดือนของเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วง 24 หรือ 60 เดือนเดียวกันจะถูกกำหนดและหารด้วย 24 หรือ 60 (ผลลัพธ์ที่สอง)
• ผลลัพธ์แรกจะถูกหารด้วยวินาที
• ผลรวมที่ได้จะถูกปัดเศษเป็นทศนิยมสามตำแหน่ง (ตามแนวทางปฏิบัติของเจ้าหน้าที่บำนาญ)

ตามมาตรา. มาตรา 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 113-FZ อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่ระบุจะถูกนำมาพิจารณาในจำนวนไม่เกิน 1.2 ขณะเดียวกันตามมาตรา. มาตรา 4 ของกฎหมายนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2541 อัตราส่วนรายได้ถูกนำมาพิจารณาในจำนวนไม่เกิน 0.7 ผู้อ่านนิตยสารอาจคุ้นเคยกับสิ่งที่เรียกว่า "คดี 0.7" ซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจาก การคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP คำถามที่ว่าทำไมต้องใช้ค่า 0.7 เมื่อคำนวณเงินบำนาญที่ระบุในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 4 - ถึง ICP หรืออัตราส่วนของรายได้ได้ถูกหยิบยกขึ้นมาซ้ำแล้วซ้ำเล่าบนหน้าสื่อและในสื่ออื่น ๆ โดยพื้นฐานแล้วสาระสำคัญของการอภิปรายทั้งหมดเหล่านี้เกิดขึ้นจากความจริงที่ว่าหน่วยงานของรัฐและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียกำลังหลอกลวงผู้รับบำนาญและนับเงินบำนาญไม่ถูกต้องอันเป็นผลมาจากการที่ผู้รับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2540 จะได้รับน้อยกว่า 133 รูเบิลต่อ เดือน. สถานการณ์มีความซับซ้อนเป็นพิเศษหลังจากที่ State Duma ได้นำมติพิเศษสองประการในเรื่องนี้ (ลงวันที่ 17 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 3763-11 State Duma "ในการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง" ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ" และลงวันที่ 29 ตุลาคม 2542 เลขที่ 4497-11 State Duma “ ในการหมุนเวียน State Duma ของสมัชชาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถึงศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซีย”) ซึ่งระบุว่ารัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการอย่างไม่ถูกต้อง กฎหมาย (รวมถึงกระทรวงแรงงานของรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นสภาดูมาจึงยื่นอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาพร้อมขอให้พิจารณาประเด็นนี้และสนับสนุนให้รัฐบาลทำ "การตัดสินใจที่ถูกต้อง"

และสถานการณ์ทั้งหมดนี้เกิดจากการกำหนดที่ไม่สำเร็จและความคล้ายคลึงกันของคำศัพท์ที่ใช้ในศิลปะ 1 และ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 113-FZ

ในศิลปะ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 4 ฉบับที่ 113-FZ ระบุว่า: “กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 1998

ในกรณีนี้ ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญซึ่งกำหนดโดยส่วนที่สี่ของข้อ 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ซึ่งจำกัดอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศนั้นตั้งไว้ที่ 0.7 ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์นี้ในช่วงเวลาต่อ ๆ ไปและระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้นั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งร่างของกำลังพิจารณาพร้อมกันกับร่างกฎหมายงบประมาณของรัฐบาลกลาง กองทุนบำเหน็จบำนาญสหพันธรัฐรัสเซียในปีงบประมาณหน้า”

คำถามเกิดขึ้นว่าต้องใช้ขีดจำกัด 0.7 ที่ระบุไว้ในส่วนที่สองของข้อใด 4?

กระทรวงแรงงานของรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและ State Duma (มติของ State Duma ของสมัชชาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 01.21.98 เลขที่ 2112-11 GD “ในการดำเนินการของรัฐบาล ของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับกฎระเบียบทางกฎหมายของการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 07.21.97 ฉบับที่ 113-FZ” ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ”) ทันทีหลังจากการนำกฎหมายมาใช้ไม่ต้องสงสัยเลยว่า ควรใช้ค่าสัมประสิทธิ์ 0.7 กับอัตราส่วนรายได้ ดังนั้น ICP สูงสุดอาจเป็น 52.5% (75% คูณด้วย 0.7)

ดังที่ทราบกันในศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 1 ระบุว่าอัตราส่วนรายได้ต้องไม่เกิน 1.2 อย่างไรก็ตามแทนที่จะเป็น 1.2 เนื่องจากขาดทรัพยากรศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 4 จำกัดอัตราส่วนนี้ชั่วคราวไว้ที่ 0.7

เมื่อมองแวบแรกในศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 4 เรากำลังพูดถึงโดยเฉพาะเกี่ยวกับ ICP โดยใช้การคำนวณเงินบำนาญ และไม่เกี่ยวกับอัตราส่วนของรายได้ นอกจากนี้ ในกรณีนี้ ขนาดของเงินบำนาญจะมีขนาดใหญ่ขึ้น ใครไม่อยากได้รับเงินบำนาญก้อนใหญ่?

ในความเป็นจริงในศิลปะ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 1 และ 4 ฉบับที่ 113-FZ พูดถึงค่าสัมประสิทธิ์ผู้รับบำนาญที่แตกต่างกัน มีความแตกต่างห้าประการระหว่างค่าสัมประสิทธิ์แต่ละตัวเหล่านี้ เนื่องจากขณะนี้ข้อพิพาทนี้ได้รับการแก้ไขตามความเหมาะสมแล้ว เราจะไม่พิจารณาความแตกต่างเหล่านี้ทั้งหมด แต่จะสรุปเฉพาะลำดับเหตุการณ์ของเหตุการณ์เท่านั้น

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับถ้อยคำที่ไม่ชัดเจนของกฎหมาย เพื่อสร้างแนวทางปฏิบัติที่สม่ำเสมอในการมอบหมายเงินบำนาญ กระทรวงแรงงานของรัสเซียได้ออกคำอธิบาย "ในการใช้ข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง" ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มสถานะ เงินบำนาญ” ได้รับการอนุมัติแล้ว มติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 29 ธันวาคม 2542 ฉบับที่ 54 ในเอกสารนี้กระทรวงแรงงานของรัสเซียอธิบายให้หน่วยงานที่ให้เงินบำนาญทราบว่าเมื่อคำนวณเงินบำนาญจะต้องใช้มูลค่า 0.7 กับอัตราส่วนรายได้ และไม่ใช่สำหรับ ICP

คำชี้แจงของกระทรวงแรงงานรัสเซียนี้ได้รับการอุทธรณ์โดยประชาชนจำนวนหนึ่งและองค์กรสาธารณะ "สภาสงคราม แรงงาน และทหารผ่านศึกแห่งเมือง Protvinsky" ต่อศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลฎีกา (ในฐานะศาลชั้นต้นในการประชุมเมื่อวันที่ 24 เมษายน พ.ศ. 2543 ในฐานะศาลชั้นต้นที่สองในการประชุมของคณะกรรมการ Cassation ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม พ.ศ. 2543 ในการประชุมของ รัฐสภาของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม พ.ศ. 2543) เมื่อพิจารณาคำร้องแล้ว ไม่พบเหตุทางกฎหมายในการรับรู้คำชี้แจงว่าผิดกฎหมายและไม่ต้องยื่นคำขอนับจากวันที่รับคำร้อง ทั้งในบริเวณที่เป็นทางการและ ในสาระสำคัญ

ดังนั้นศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียจึงยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายและความถูกต้องของขั้นตอนการสมัครศิลปะ มาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 เลขที่ 113-FZ “ ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ” ซึ่งเมื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP จะใช้ค่า 0.7 กับอัตราส่วนของ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญและเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศ และไม่ใช่ ICP โดยตรงที่ระบุไว้ในศิลปะ 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

มุมมองนี้ได้รับการสนับสนุนจากประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมาโดยตลอด
ตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 80 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเป็นผู้ค้ำประกันรัฐธรรมนูญ สิทธิและเสรีภาพของมนุษย์และพลเมือง ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยรัฐธรรมนูญ จะรับประกันการประสานงานการทำงานและการมีปฏิสัมพันธ์ของหน่วยงานของรัฐ ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์รอการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง (เมื่อประเด็นเฉพาะไม่ได้รับการควบคุมโดย กฎหมาย) เพื่อรับรองกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ตามพระราชกฤษฎีกาของเขาลงวันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 680 “ ในอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศซึ่งใช้ในการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญ” นำมาใช้เพื่อเพิ่มระดับ ของ บทบัญญัติเงินบำนาญพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดไว้ว่าตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2543 เมื่อคำนวณเงินบำนาญโดยใช้ ICP อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศไม่ควรเกิน 0.8 และตามพระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 10 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 1272 “ในอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศที่ใช้ในการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญ” ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2543 สูงสุด อัตราส่วนของรายได้ที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP เพิ่มขึ้นเป็น 0.95

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2541 ถึงวันที่ 1 พฤษภาคม 2543 อัตราส่วนรายได้จะไม่เกิน 0.7 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2543 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2543 – 0.8; ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2543 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2543 – 0.95 น.

ดังนั้นค่า ICP สูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2541 ถึงวันที่ 30 เมษายน 2543 คือ 52.5% (75% คูณด้วย 0.7) ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมถึง 31 กรกฎาคม 2543 - 60 % (75% คูณด้วย 0.8) ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมถึง 31 ตุลาคม 2543 - 71.25% (75% คูณด้วย 0.95)

เมื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP ควรคำนึงว่าเมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานไม่ใช่ทุกช่วงของการทำงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการเมื่อคำนวณเงินบำนาญตามขั้นตอนเก่า (เช่นไม่มี ICP) นำมาพิจารณาด้วย ดังนั้นสิ่งอื่นที่เท่าเทียมกันความยาวของประสบการณ์การทำงานในการคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP ตามกฎจะน้อยกว่าเมื่อคำนวณเงินบำนาญโดยไม่มี ICP

ในการกำหนด ICP เฉพาะระยะเวลาการทำงาน การทหาร และการรับราชการที่เทียบเท่า ที่กำหนดไว้ในมาตรา 89, 90 และย่อหน้า “g” ของมาตรา 92 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐตลอดจนระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานตามวรรค ศิลปะ "a" และ "e" มาตรา 92 ของกฎหมายฉบับนี้

ดังนั้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจะไม่รวมช่วงเวลาต่อไปนี้:

• ศึกษา;
• การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ ผู้สูงอายุที่ต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่องเมื่อสิ้นสุดสถาบันการแพทย์
• การดูแลแม่ที่ไม่ได้ทำงานให้กับเด็กแต่ละคนที่มีอายุต่ำกว่าสามปีและ 70 วันก่อนเกิด
• การดูแลพ่อแม่และตัวแทนทางกฎหมายอื่นๆ สำหรับเด็กเล็กที่ติดเชื้อ HIV
• ถิ่นที่อยู่ของภรรยา (สามี) ของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาร่วมกับสามี (ภรรยา) ในพื้นที่ที่ไม่สามารถหางานทำในสาขาพิเศษได้เนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน
• ถิ่นที่อยู่ในต่างประเทศของภรรยา (สามี) ของพนักงานขององค์กรโซเวียตและองค์กรระหว่างประเทศ
• อาศัยอยู่ในเลนินกราดระหว่างการล้อม (ตั้งแต่วันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 2484 ถึงวันที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2537)
• อยู่ในค่ายกักกันฟาสซิสต์ในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ
• การเข้าพักของพลเมืองที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ถูกศัตรูยึดครองชั่วคราวในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติซึ่งมีอายุ 16 ปีขึ้นไปในดินแดนที่ถูกยึดครองของสหภาพโซเวียตหรือรัฐอื่น ๆ รวมถึงในดินแดนของรัฐที่ทำสงครามกับสหภาพโซเวียต

นอกจากนี้ ระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานจะถูกนำมาพิจารณาตามปฏิทิน กล่าวคือ โดยไม่ต้องใช้การคำนวณสิทธิพิเศษที่กำหนดไว้ในข้อ กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ 94 ฉบับ รวมถึงการทำงานใน Far North (และไม่ใช่งาน 1 เดือนสำหรับประสบการณ์ 1.5 เดือน) ทำงานในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ ทำงานในอาณานิคมโรคเรื้อนและสถาบันต่อต้านโรคระบาด ฯลฯ

เมื่อคำนวณเงินบำนาญระยะยาวตามมาตรา 81 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐดังที่ระบุไว้ข้างต้นไม่ใช่ระยะเวลาการทำงานโดยทั่วไปที่นำมาพิจารณา แต่เป็นระยะเวลาพิเศษ (ระยะเวลาในการให้บริการ)

ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญด้วย ICP เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการ ข้อกำหนดเกี่ยวกับการคำนวณสิทธิพิเศษของประสบการณ์การทำงานพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์บางประเภท (ทำงานเป็นศัลยแพทย์ทุกตำแหน่ง วิสัญญีแพทย์-ผู้ช่วยชีวิต นักพยาธิวิทยา ฯลฯ) ที่ระบุไว้ในย่อหน้า 3 ข้อ 2 มติคณะรัฐมนตรี RSFSR ลงวันที่ 09/06/91 ฉบับที่ 464 “เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อวิชาชีพและตำแหน่งของบุคลากรทางการแพทย์และสถาบันสุขาภิบาลและระบาดวิทยาซึ่งมีงานทางการแพทย์และอื่น ๆ เพื่อปกป้องประชาชน สุขภาพให้สิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการให้บริการระยะยาว” และในรายชื่อแผนกโครงสร้างของสถาบันดูแลสุขภาพของรัฐและเทศบาลคลินิกการแพทย์ระดับสูง สถาบันการศึกษาและองค์กรวิทยาศาสตร์การแพทย์ หน่วยแพทย์ และตำแหน่งแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ งานที่ให้สิทธินับการทำงานหนึ่งปีเป็นหนึ่งปีกับหกเดือน (ภาคผนวก หลักเกณฑ์การคำนวณระยะเวลาการทำงานในการจัดสรรเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และงานอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 22 กันยายน 2542 ฉบับที่ 1,066)

ดังนั้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดอาจน้อยกว่าที่นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญโดยไม่มี ICP

พลเมืองทำงานเป็นศัลยแพทย์ในแผนกศัลยกรรมหนองในโรงพยาบาลในเมืองตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2515 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2542 หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาวเขาต้องรับราชการ 30 ปี (360 เดือน) ด้วยผลประโยชน์ที่ได้รับ (อายุงาน 1 ปี ต่ออายุงาน 1 ปี และ 6 เดือน) อายุงานของเขาคือ 41 ปี 7 เดือน 15 วัน
อย่างไรก็ตาม ในการคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP จะคำนึงถึง 27 ปี 9 เดือน 30 วัน หรือ 334 เดือน (สำหรับขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญดูด้านล่าง)

ระยะเวลาการให้บริการถูกกำหนดในลักษณะพิเศษโดยคำนึงถึงงานทางการแพทย์ในพื้นที่ชนบทและการตั้งถิ่นฐานในเมือง ดังที่คุณทราบ มีประโยชน์สองประการสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในการทำงานในพื้นที่ชนบท ประการแรก การที่จะได้รับเงินบำนาญนั้น คนงานดังกล่าวจะต้องมีอายุราชการไม่เกิน 30 ปี เช่นเดียวกับในเมือง แต่มีอายุ 25 ปี ประการที่สอง ระยะเวลาการทำงานก่อนวันที่ 1 พฤศจิกายน 2542 นับเป็นระยะเวลาการทำงานในอัตรา 1 ปีของการทำงาน ในพื้นที่ชนบท - เป็นเวลา 1 ปี 3 เดือนในการให้บริการ หากงานเกิดขึ้นหลังวันที่ 1 พฤศจิกายน 2542 ผลประโยชน์นี้จะมีผลเฉพาะเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานที่กำหนด 30 ปี

พยาบาลคนนี้ทำงานในโรงพยาบาลในชนบทเป็นเวลา 20 ปีในช่วงก่อนวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2542 หากต้องการรับเงินบำนาญ เธอต้องใช้เวลา 25 ปีในการรับเงินบำนาญ

เมื่อพิจารณาถึงการคำนวณระยะเวลาการทำงานตามสิทธิพิเศษ ระยะเวลาการทำงานของเธอคือ 26 ปี (20 ปีคูณด้วย 1.3) อย่างไรก็ตาม ในการคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP จะพิจารณาเพียง 25 ปีเท่านั้น และจะทิ้งหนึ่งปีไป เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะอยู่ที่ 55%

พลเมืองคนนี้ทำงานเป็นแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไปในโรงพยาบาลในชนบทเป็นเวลา 25 ปี จากนั้นอีก 10 ปีในคลินิกในเมือง เงินบำนาญต้องใช้เวลา 30 ปี เนื่องจากตามลำดับปฏิทิน (เช่น โดยไม่ต้องใช้สิทธิประโยชน์ในการคำนวณระยะเวลาการทำงาน) ระยะเวลาการทำงานของเขาคือ 35 ปี โดยคำนึงถึงระยะเวลานี้ เงินบำนาญด้วย ICP จะถูกคำนวณ การคำนวณระยะเวลาการทำงานพิเศษสำหรับงานในพื้นที่ชนบทใช้ไม่ได้ในกรณีนี้ เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะอยู่ที่ 60% (55% สำหรับการทำงาน 30 ปีที่ต้องการ + 5% สำหรับการทำงาน 5 ปีหลังจาก 30 ปีเหล่านี้)

เมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานเพื่อคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP การคำนวณพิเศษของประสบการณ์การทำงานพิเศษจะใช้เฉพาะในขอบเขตที่ด้วยความช่วยเหลือพลเมืองจะได้รับระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นในการมอบหมายเงินบำนาญ ประสบการณ์ที่เหลือจะไม่ถูกนำมาพิจารณา ขนาดของเงินบำนาญในรูเบิลถูกกำหนดตามเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสก่อนหน้าตาม ICP: นั่นคือเปอร์เซ็นต์ที่สอดคล้องกันจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง

ไตรมาสที่คำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับวันที่มอบหมายหรือคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามโครงการต่อไปนี้:

เมื่อกำหนดเงินบำนาญในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2543 เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 มีนาคม พ.ศ. 2543 จะถูกนำมาใช้เพื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ ในกรณีนี้ เงินบำนาญในรูเบิลที่มี ICP 60% จะเป็น 754 รูเบิล 20 โคเปค (60% ของ 1,257 ถู.)

ขนาดของเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศตามกฎหมายสำหรับระยะเวลาที่กำหนดได้รับการอนุมัติทุกไตรมาส (ไม่เกิน 15 มกราคม 15 เมษายน 15 กรกฎาคม และ 15 ตุลาคม) โดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของ คณะกรรมการสถิติแห่งรัฐรัสเซีย

ปัจจุบันการคำนวณค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศดำเนินการโดยคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียตามขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสเพื่อการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐที่เกี่ยวข้องกับ การเพิ่มค่าจ้างในประเทศตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ” ขั้นตอนนี้ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 4 เมษายน 2543 ฉบับที่ 27

ก่อนที่จะนำเอกสารนี้ไปใช้ วิธีการชั่วคราวในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศเป็นเวลาหนึ่งในสี่ ถูกนำมาใช้ในการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตของค่าจ้างในประเทศโดยใช้ ICP ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 เลขที่ 113-FZ “เกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ” ได้รับการอนุมัติ กระทรวงแรงงานของรัสเซียและคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐรัสเซีย 12/25/97

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศคำนวณตามขั้นตอนและวิธีการชั่วคราวดังกล่าวข้างต้นโดยพิจารณาจากข้อมูลจากเงินสมทบบำนาญประกันที่ได้รับจริงให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นสิ่งที่นำมาพิจารณาไม่ใช่เงินเดือนค้างซึ่งอาจไม่ได้จ่ายให้กับพนักงานแม้ว่าจะระบุไว้ในใบแจ้งยอดบัญชีเงินเดือนเช่นเนื่องจากการค้างค่าจ้างที่มีอยู่ แต่เป็นรายการที่หักจากการหักเงิน ได้ทำเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ วิธีการนับนี้ เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศได้รับการศึกษาโดยศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2541 เมื่อพิจารณาคดีที่ทำให้พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2540 ฉบับที่ 1660 เป็นโมฆะ “เมื่อได้รับอนุมัติค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนใน ประเทศสำหรับไตรมาสที่สี่ของปี 2540 สำหรับการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2541 G. " และพบว่าไม่ขัดต่อกฎหมาย

ขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสสำหรับการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มค่าจ้างในประเทศตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ" ที่ได้รับการอนุมัติ. กระทรวงแรงงานของรัสเซียยังได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องของการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย แต่ก็ไม่ได้ถูกยกเลิก (คำตัดสินของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2543 เมื่อวันที่ การร้องเรียนของ E.P. Tyurin) และนำไปใช้ในการคำนวณรายได้ ตั้งแต่วันที่มีผลใช้บังคับ โดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 113-FZ เงินเดือนเฉลี่ยต่อไปนี้ (ในรูเบิล) ในประเทศสำหรับไตรมาสนี้ได้รับการอนุมัติจาก ปัจจุบันมีการใช้มติที่เกี่ยวข้องของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย:

ดังนั้นการคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP เมื่อมองแวบแรกจึงค่อนข้างง่าย: พบเปอร์เซ็นต์ที่สอดคล้องกันของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศ

อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี เพื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ จำเป็นต้องดำเนินการขั้นตอนเพิ่มเติมบางอย่าง

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) ตามที่ระบุไว้ข้างต้นจะไม่รวมหรือรวมบางช่วงเวลาในการคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP ตามปฏิทิน

ในทางปฏิบัติอาจกลายเป็นว่าระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) น้อยกว่าที่จำเป็นนั่นคือที่ครบกำหนด 55%

สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นในตัวอย่างของเรากับศัลยแพทย์ซึ่งให้บริการ 334 เดือนในการคำนวณเงินบำนาญของเขาด้วย ICP แต่เขาจำเป็นต้องมี 360 ​​เดือน (30 ปี)

ในกรณีเช่นนี้ เงินบำนาญจะคำนวณดังนี้:

• เงินบำนาญที่จะครบกำหนดหลังจากกำหนดบริการครบแล้ว
• ขนาดของเงินบำนาญจะพิจารณาตามสัดส่วนของระยะเวลาการให้บริการ

สมมติว่าอัตราส่วนของเงินเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าเฉลี่ยของประเทศคือ 0.65
เงินบำนาญได้รับในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2543 เมื่อเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญอยู่ที่ 1,257 รูเบิล
ICP ของผู้รับบำนาญจะเป็น: 55% (จำนวนเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์สำหรับระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ) คูณด้วย 0.65 = 35.75%
ขนาดของเงินบำนาญสำหรับการบริการเต็มรูปแบบจากรายได้คือ 1,257 รูเบิล เท่ากับ 449 รูเบิล 38 คอป.

449 ถู 38 kopecks: 360 (จำนวนเดือนที่ต้องการให้บริการ) x 334 (จำนวนเดือนที่ให้บริการ) = 416 รูเบิล 92 โคเปค

เงินบำนาญวัยชราก็คำนวณในลักษณะเดียวกัน

ผู้หญิงคนนั้นได้รับเงินบำนาญวัยชราตามบัญชีหมายเลข 1 ระยะเวลาการทำงานของเธอประกอบด้วยช่วงเวลาต่อไปนี้:

• เรียนที่สถาบันการแพทย์ - 6 ปี
• ทำงานเป็นนักรังสีวิทยา – 10 ปี (รายการที่ 1)
• ทำงานในแผนกสาธารณสุขอำเภอใน Far North - 2 ปี (งานปกติ)

เพื่อคำนวณเงินบำนาญโดยไม่มี ICPระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานของเธอคือ: ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด - 19 ปี (6 ปี + 10 ปี + 3 ปี (2 ปี x 1.5 - ผลประโยชน์สำหรับการทำงานใน Far North)); ประสบการณ์ทำงานพิเศษตามบัญชีหมายเลข 1 – 10 ปี

หากต้องการรับเงินบำนาญวัยชราตามเงื่อนไขพิเศษ ผู้หญิงต้องมีประสบการณ์การทำงานทั่วไป 15 ปี และประสบการณ์การทำงานพิเศษ 7.5 ปี

เงินบำนาญที่ไม่มี ICP จะเป็น 61% ของรายได้ (55% สำหรับ 15 ปีของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ต้องการ + 4% สำหรับ 4 ปีของประสบการณ์การทำงานทั่วไปที่เกินกว่า 15 ปี + 2% สำหรับประสบการณ์การทำงานพิเศษ 2 ปีเต็มที่เกินกว่า ที่จำเป็น) อย่างไรก็ตามสำหรับ การคำนวณเงินบำนาญด้วย ICPการศึกษาจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานทั้งหมด และนอกจากนี้ การทำงานใน Far North จะนับรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานตามลำดับปฏิทิน ดังนั้นระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดสำหรับเงินบำนาญที่ใช้ ICP คือ 12 ปี ระยะเวลาการให้บริการพิเศษไม่ส่งผลกระทบต่อการคำนวณ ICP ของเงินบำนาญวัยชราตามที่ระบุไว้ข้างต้น ให้เราคำนวณเงินบำนาญด้วย ICP (ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2543)

สมมติว่าอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยของผู้รับบำนาญต่อรายได้เฉลี่ยในประเทศคือ 0.8
ICP ของผู้รับบำนาญจะเป็น: 55% (จำนวนเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์โดยมีประสบการณ์ทำงานทั้งหมดที่ต้องการ 15 ปี) คูณด้วย 0.8 = 44%
ขนาดของเงินบำนาญสำหรับการบริการเต็มรูปแบบจากรายได้คือ 1,257 รูเบิล เท่ากับ 553 รูเบิล 08 กป. (44% ของ 1,257 ถู.)
จำนวนเงินบำนาญที่ต้องชำระจะเป็น:
553 ถู 08 kopecks: 180 (จำนวนเดือนที่ต้องการ ประสบการณ์ทั้งหมด: 15 ปีคูณด้วย 12) x 144 (จำนวนเดือนของประสบการณ์ทั้งหมดที่มีอยู่: 12 ปีคูณด้วย 12) = 442 รูเบิล 46 โคเปค

เงินบำนาญที่คำนวณโดยใช้ ICP ไม่มีจำนวนเงินสูงสุดตามกฎหมาย แต่ในความเป็นจริง พวกมันถูกจำกัดไว้ที่จำนวนเงินสูงสุดที่เหมาะสมโดยพิจารณาจากมูลค่าสูงสุดที่เป็นไปได้ของ ICP และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่ใช้ในช่วงเวลาหนึ่ง ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2543 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2543 ค่าสูงสุดของ ICP คือ 71.25% (75% x 0.95) เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศสำหรับการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐในช่วงเวลานี้ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2543 หมายเลข 517 คือ 1257 รูเบิล ดังนั้นเงินบำนาญสูงสุดสำหรับ ICP คือ 895 รูเบิล 61 โคเปค (71.25% ของ 1,257 รูเบิล)

เกินกว่าจำนวนนี้ เช่นเดียวกับเงินบำนาญที่ไม่มี ICP อาจมีเบี้ยเลี้ยงและการเพิ่มขึ้นได้

อาหารเสริมต่อไปนี้จัดทำขึ้นสำหรับเงินบำนาญวัยชรา (มาตรา 21 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ):

1. เพื่อดูแลผู้รับบำนาญหากเขาเป็นคนพิการกลุ่ม I หรือต้องการการดูแลภายนอกอย่างต่อเนื่อง (ความช่วยเหลือ การกำกับดูแล) เมื่อสิ้นสุดสถาบันการแพทย์หรือมีอายุครบ 80 ปี

จำนวนเงินสงเคราะห์สำหรับการดูแลผู้รับบำนาญหากเขาเป็นคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือมีอายุครบ 80 ปีจะเท่ากับจำนวนเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำ ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมถึง 31 ตุลาคม 2543 ค่าเผื่อการดูแลผู้รับบำนาญประเภทนี้จะอยู่ที่ 139 รูเบิล 23 kopeck จำนวนเงินสงเคราะห์สำหรับการดูแลผู้รับบำนาญหากเขาอายุไม่ถึง 80 ปีและต้องการการดูแลภายนอกอย่างต่อเนื่อง (ความช่วยเหลือการดูแล) ตามข้อสรุปของสถาบันการแพทย์จะเท่ากับ 2/3 ของ เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชรา

2. สำหรับผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการ หากผู้อยู่ในอุปการะไม่ได้รับเงินบำนาญใดๆเงินสงเคราะห์สำหรับผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน

จำนวนเงินเสริมสำหรับคนพิการแต่ละคนที่ขึ้นอยู่กับผู้รับบำนาญจะเท่ากับ 2/3 ของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำและสำหรับคนพิการที่ไร้ความสามารถในกลุ่ม III - 1/2 ของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำ ของผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการที่มีสิทธิ์ได้รับอาหารเสริมจะถูกกำหนดตามมาตรา 50–53 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ ซึ่งรวมถึง:

• ลูก พี่ชาย น้องสาว และหลานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี หรือมากกว่าอายุนี้ หากพิการก่อนอายุ 18 ปี ในขณะที่พี่น้องและหลาน - โดยมีเงื่อนไขว่าไม่มีบิดามารดาที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง
• พ่อ แม่ คู่สมรส (สามี ภรรยา) หากมีอายุครบ 60 หรือ 55 ปี (ชายและหญิง ตามลำดับ) หรือทุพพลภาพ เป็นต้น

หากผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการอยู่ในหลายประเภทในเวลาเดียวกัน (เช่น ภรรยาอายุ 55 ปีของผู้รับบำนาญที่มีความพิการกลุ่ม III) จะมีการตั้งเบี้ยเลี้ยงที่มากขึ้นสำหรับเขา

หากผู้พิการได้รับเงินบำนาญประเภทใดประเภทหนึ่ง จะไม่สามารถจัดสรรเงินเสริมให้กับเขาได้

3. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติ (อนุประโยค "a" - "g", อนุประโยค 1, วรรค 1, บทความ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก") ที่ไม่ได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพในเวลาเดียวกันกับผู้อาวุโส เงินบำนาญตามอายุ

• ค่าเผื่อสำหรับผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:
• ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีหรือเป็นผู้พิการของกลุ่ม I และ II - เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำสองรายการ ผู้เข้าร่วมที่เหลือใน Great Patriotic War - หนึ่งคนเงินบำนาญขั้นต่ำ

ตามวัยชรา

ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงทุกประเภทพร้อมกัน

เฉพาะอาหารเสริมที่จัดไว้ให้สำหรับผู้เข้าร่วมใน Great Patriotic War เท่านั้นที่จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินบำนาญระยะยาว (เว้นแต่ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญสองครั้งในเวลาเดียวกัน)

เงินช่วยเหลือประเภทอื่น (สำหรับการดูแล สำหรับผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการ) จะไม่ถูกเพิ่มเข้ากับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว 110 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ

ตามบทความนี้ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น: ก) วีรบุรุษสหภาพโซเวียต

, วีรบุรุษแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, วีรบุรุษแห่งแรงงานสังคมนิยมและพลเมืองได้รับรางวัล Order of Glory สามองศา - 50% แต่ไม่น้อยกว่า 100% ของเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชรา ในเวลาเดียวกัน สำหรับพลเมืองที่ได้รับรางวัลฮีโร่แห่งสหภาพโซเวียต ฮีโร่แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หรือฮีโร่แรงงานสังคมนิยมซ้ำแล้วซ้ำเล่า เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามลำดับที่ระบุตามแต่ละตำแหน่งที่ได้รับ

b) แชมป์โอลิมปิกเกมส์ - 50% แต่ไม่น้อยกว่า 100% ของเงินบำนาญขั้นต่ำ

c) พลเมืองได้รับรางวัล Order of Labour Glory สามองศาหรือคำสั่ง "สำหรับการรับใช้มาตุภูมิในกองทัพของสหภาพโซเวียต" สามองศา - 15%;

e) พลเมือง - อดีตนักโทษรายย่อยในค่ายกักกัน สลัม และสถานที่คุมขังอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นโดยพวกนาซีและพันธมิตรในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง - 100% ของเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชรา

f) พลเมืองที่รับราชการทหารเป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนในช่วงตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2484 ถึงวันที่ 3 กันยายน พ.ศ. 2488 (ยกเว้นพลเมืองที่ระบุในวรรค "d") - 50% ของเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชรา

g) พลเมือง (ยกเว้นที่ระบุไว้ในวรรค "e") ที่ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ (ตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2484 ถึง 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2488) ไม่รวมเวลาที่ใช้ทำงานในพื้นที่ที่ศัตรูยึดครองชั่วคราว หรือผู้ที่ได้รับรางวัลคำสั่งและเหรียญตราของสหภาพโซเวียตสำหรับแรงงานที่ไม่เห็นแก่ตัวและการรับราชการทหารที่ไร้ที่ติในด้านหลังในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ - 50% ของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำ

h) พลเมืองได้รับรางวัลเหรียญ "สำหรับการป้องกันเลนินกราด" หรือตราสัญลักษณ์ "ผู้อยู่อาศัยของ Siege Leningrad" (ยกเว้นพลเมืองที่ระบุในย่อหน้า "f", "g") - 100% ของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำ

i) พลเมืองที่ถูกกดขี่อย่างไม่สมเหตุสมผลด้วยเหตุผลทางการเมืองและได้รับการฟื้นฟูในภายหลัง - 50% ของเงินบำนาญขั้นต่ำขั้นต่ำ

j) คนพิการตั้งแต่วัยเด็กเนื่องจากการบาดเจ็บ การถูกกระทบกระแทก หรือการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการสู้รบในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติหรือผลที่ตามมา การได้รับเงินบำนาญวัยชรา เงินบำนาญทุพพลภาพ หรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - 100% ของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำ

ประชาชนมีสิทธิได้รับการเพิ่มทุกประเภทในเวลาเดียวกัน (ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้อย่างชัดแจ้งในมาตรา 110 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ)

ควรระลึกไว้ว่าในตอนแรกการเพิ่มขึ้นที่สอดคล้องกันที่กำหนดไว้ในมาตรา กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ 110 จากนั้น - โบนัส จำนวนเงินรวมของเงินบำนาญโดยคำนึงถึงโบนัสและการเพิ่มขึ้นจะไม่ถูกจำกัดด้วยจำนวนเงินสูงสุดใดๆ

กรอบการกำกับดูแล:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 12 มกราคม 2538 ฉบับที่ 5-FZ “เกี่ยวกับทหารผ่านศึก” (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2543)
• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 21 กรกฎาคม 2540 หมายเลข 113-FZ “ ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ”
• คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 เมษายน 2543 ฉบับที่ 680 “ ในอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศที่ใช้ในการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญ”
• คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2543 ฉบับที่ 1272 “ ในอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศที่ใช้ในการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญ”
• พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2540 ฉบับที่ 1660 “ เมื่อได้รับอนุมัติค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสที่สี่ของปี 2540 เพื่อการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2541”
• พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กันยายน 2542 ฉบับที่ 1,066 “ เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อตำแหน่งงานซึ่งนับเป็นระยะเวลาการทำงานโดยให้สิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และงานอื่น ๆ คุ้มครองสุขภาพของประชาชน และหลักเกณฑฌในการคำนวณอายุงานเพื่อกำหนดเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และงานอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน”
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 517 "เมื่อได้รับอนุมัติค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสที่สองของปี พ.ศ. 2543 เพื่อการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2543"
• มติคณะรัฐมนตรีของ RSFSR ลงวันที่ 09/06/91 ฉบับที่ 464 “เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อวิชาชีพและตำแหน่งของบุคลากรทางการแพทย์และสถาบันสุขาภิบาลและระบาดวิทยาซึ่งงานทางการแพทย์และอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนให้สิทธิ์พวกเขาในการ เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว” (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 22/09/93)
• มติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 ธันวาคม 2542 ฉบับที่ 54 "เมื่อได้รับอนุมัติจากคำชี้แจง" ในการใช้ข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ"
• มติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 04.04.2000 ครั้งที่ 27 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศเป็นเวลาหนึ่งในสี่สำหรับการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง ในประเทศตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ””

มีการปฏิรูปอย่างสม่ำเสมอในการแก้ไขปัญหาเงินบำนาญ ในอดีตที่ผ่านมา เงินบำนาญมีเสถียรภาพ โดยคำนวณตามรายได้ อายุ และประสบการณ์การทำงาน

รัฐบาลรัสเซียเสนอระบบการคำนวณใหม่ในปี 2558 มาตรฐานการคำนวณใหม่สะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 424, 427 เงินคงค้างถูกกำหนดมากขึ้นโดยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

เพื่อทำความคุ้นเคยกับหัวข้อนี้โดยละเอียด คุณจะต้องมีความหมายของตัวย่อต่อไปนี้:

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

(มอสโก)

(เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก)

(ภูมิภาค)

มันเร็วและ ฟรี!

พื้นฐานของการใช้งาน

เงินบำนาญประกอบด้วยการชำระเงินขั้นพื้นฐานของรัฐ (จำนวนเงินคงที่) และการชำระเงิน IPC

บางครั้งเรียกว่าคะแนนบำนาญที่บุคคลสามารถสะสมได้ในช่วงเวลาทำงาน

ค่าสัมประสิทธิ์คำนวณสำหรับแต่ละปีที่ทำงานโดยคำนึงถึงจำนวนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ คะแนนจะแสดงในบัญชีส่วนตัวของบุคคลที่เข้าร่วมในการชำระเงิน จำนวนเงินบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับพวกเขา

ใช้พวกเขา ประชาชนมีสิทธิถ้าพวกเขา:

1. มีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่กำหนดจำนวนปีในช่วงเวลาปัจจุบัน
2. การหักเงินเดือนจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างเป็นทางการ

ทรัพยากรทางการเงินที่สะสมมา จะถูกแปลงเป็นจุดตามระบบอัตโนมัติ

ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อกำหนดค่าเงินบำนาญที่เกินกว่ามูลค่าคงที่ การคำนวณทำได้โดยใช้สูตรที่สร้างขึ้น รัฐบาลจะกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ทุกปี ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนน

IPC ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและจำนวนเงินเดือนอย่างเป็นทางการโดยตรง คนรุ่นใหม่ควรคิดถึงการมี 10 คะแนน เงินเดือนสูง (อย่างเป็นทางการ) และมีประสบการณ์ 15 ปีขึ้นไปภายในปี 2567

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับกฎที่เปลี่ยนแปลงในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้:

ตั้งแต่ปี 2558 สหพันธรัฐรัสเซียได้ใช้ สูตรใหม่การคำนวณเงินบำนาญ มีปัจจัยใหม่หลายประการเกิดขึ้นซึ่งส่งผลโดยตรงต่อเนื้อหาการประกันของพลเมืองในประเทศที่เข้าถึง อายุเกษียณ- หนึ่งในนั้นคือ IPC สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเป็นพื้นฐานในการกำหนดจำนวนเงินสำรองเงินบำนาญ

คุณสมบัติของการปฏิรูปเงินบำนาญ

ระบบบังคับ ประกันบำนาญเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการลงทะเบียนของพลเมืองทุกคน OPS กำหนดความจริงที่ว่านายจ้างจ่ายเงินจำนวนหนึ่งให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือนซึ่งจะเข้าบัญชีส่วนตัวของพนักงาน นี่จะเป็นการรับประกันเงินบำนาญของเขาในอนาคต

จะคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลได้อย่างไร? สาระสำคัญของการปฏิรูปคือมีการเปลี่ยนแปลงหลักการคำนวณหลักประกัน หากก่อนหน้านี้ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินทุนบำนาญ ตอนนี้ก็ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคล นั่นคือพลเมืองแต่ละคนจะสามารถคำนวณจำนวนผลประโยชน์บำนาญเป็นรายบุคคลตามระยะเวลาการทำงานและลักษณะของงานก่อนหน้าของเขา

สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดของพลเมืองจะถูกเปลี่ยนเป็นคะแนน คะแนนเหล่านี้จะสะสมและจำนวนเงินบำนาญของคุณขึ้นอยู่กับจำนวนของพวกเขา จำนวนคะแนนที่ได้รับโดยตรงขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันที่จ่ายนั่นคือจำนวนค่าจ้างมีบทบาท แต่ละจุดมีคุณค่าในตัวเอง มีการจัดทำดัชนีทุกปี

แนวคิดดังกล่าวเช่น เงินบำนาญแรงงานหลังจากที่การปฏิรูปแทบไม่มีอยู่จริง ตอนนี้คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินบำนาญวัยชราตามคะแนน IPC ได้แล้ว ค่าตอบแทนแรงงานสองส่วน ได้แก่ การประกันภัยและการสนับสนุน ในปัจจุบันถือเป็นเงินบำนาญประเภทที่แยกจากกัน แต่ละคนมีกรอบกฎหมายของตัวเอง ตามมาตรา 8 ของกฎหมายหมายเลข 400-F3 การคำนวณเงินบำนาญตาม IPC มีให้สำหรับพลเมืองที่มีอายุครบ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) และอายุ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) มีอายุอย่างน้อย 15 ปี ประสบการณ์การทำงานและยังมีคะแนนไม่ต่ำกว่า 30 คะแนน

สูตรบำนาญของการปฏิรูปใหม่

จะคำนวณผลประโยชน์บำนาญได้อย่างไร?

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น หลังจากการปฏิรูป ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสะสมของแต่ละบุคคลจะถูกใช้แทนทุนบำนาญ มีสูตรพิเศษที่คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญในอนาคตของคุณได้อย่างแม่นยำโดยใช้พารามิเตอร์ที่ป้อนจำนวนเล็กน้อย

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจคำศัพท์:

• SP – เงินบำนาญประกัน คำนวณบนพื้นฐานของเบี้ยประกันซึ่งเพิ่มคะแนน IPC
• IPK – คะแนนที่พลเมืองได้รับระหว่างชีวิตการทำงาน
• SIPC – ราคาหนึ่งจุด;
• FV – การชำระเงินคงที่

สูตรมีดังนี้: SP = IPK x CIPC + FV มีเครื่องคิดเลขพิเศษที่ให้คุณคำนวณที่จำเป็นทั้งหมดได้อย่างอิสระโดยไม่ยาก

ประชาชนต้องเข้าใจว่าขนาดของเงินบำนาญประกันหลังการปฏิรูปปี 2558 เกี่ยวข้องโดยตรงกับเงินเดือนของพวกเขา ยิ่งสูงก็ยิ่งมาก เบี้ยประกันและยิ่งได้รับคะแนนมากขึ้น ดังนั้นขนาดของเงินบำนาญในอนาคตก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน แต่สิ่งนี้ใช้ได้กับค่าจ้างสีขาวที่จ่ายระหว่างการจ้างงานอย่างเป็นทางการและต้องเสียภาษีเท่านั้น

ค่าสัมประสิทธิ์

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลมีขีดจำกัดล่างและขีดจำกัดบน มีความแตกต่างบางประการระหว่างตัวบ่งชี้ค่าสัมประสิทธิ์ซึ่งนำมาพิจารณาด้วย ส่วนการออมและด้วยเหตุนี้จึงไม่นำมาพิจารณา คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงจนถึงปี 2021 หากไม่มีการหักเงินออม ค่าสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้นเป็น 10 หน่วย และเมื่อหักเงินจะลดลงเหลือ 6.25 ตัวชี้วัดเบื้องต้นที่จัดตั้งขึ้นทันทีหลังการปฏิรูป มีค่าโดยรวมอยู่ที่ 7.39

ค่าใช้จ่ายของจุดและการชำระเงินคงที่จะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปี นี่คือหน้าที่ของรัฐ ในปี 2560 ราคาหนึ่งจุดคือ 78 รูเบิล 58 โกเปค สำหรับการชำระเงินคงที่เมื่อปีที่แล้วกำหนดไว้ที่ 4558.93 รูเบิล

จากนี้จึงสามารถเข้าใจได้ว่าในการที่จะได้รับเงินบำนาญที่สูงกว่ามูลค่าคงที่ พลเมืองจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 8 ปีและ 11 คะแนน ปีหน้าตัวเลขเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น - ประสบการณ์ 9 ปีและ 13.8 IPC

การคำนวณคะแนนบำนาญ - สูตรสำหรับเงินบำนาญในอนาคตของคุณ

ค่าสัมประสิทธิ์ในการคำนวณเงินบำนาญควรขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ประชาชนจำนวนหนึ่งต้องเผชิญกับปัญหาในการคำนวณคะแนนของตนเอง เนื่องจากพวกเขามีความเข้าใจเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการทำงานของระบบ รัฐให้โอกาสในการแปลงทุนบำนาญทั้งหมดที่สะสมก่อนการปฏิรูปปี 2558 ให้เป็น IPC นี่เป็นครั้งแรก ประการที่สองภายใต้เงื่อนไขบางประการสามารถคำนวณคะแนนในช่วงเวลาที่บุคคลไม่ได้ทำงาน แต่มีเหตุผลที่ดีสำหรับสิ่งนี้อย่างแน่นอนเช่น:

• รับราชการทหาร;
• ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี
• เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของพลเมืองไร้ความสามารถ ไม่จำเป็นต้องเป็นญาติ

นั่นคือระบบใหม่จะคำนึงถึงคะแนนสะสมทั้งหมดก่อนที่พลเมืองจะถึงวัยเกษียณ สูตรพิเศษสำหรับการคำนวณเงินบำนาญอธิบายไว้ในมาตรา 15 วรรค 9 ของกฎหมายเดียวกันหมายเลข 400-F3 มีลักษณะดังนี้: IPC = (IPK(s) + IPC(n)) x K(c)SP การถอดรหัสนั้นง่ายมาก:

1. 1. IPC – ผลรวมของคะแนนทั้งหมดที่ผู้รับบำนาญได้รับ
2. 2. IPK – คะแนนที่ได้รับก่อนการปฏิรูปปี 2558
3. 3. IPK(n) – คะแนนที่ได้รับหลังการปฏิรูป
4. 4. K(v)SP – คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล สิ่งนี้เป็นไปได้ เช่น ถ้าบุคคลที่สมัครสำหรับการคำนวณการชำระเงินช้ากว่าวันครบกำหนด

คุณต้องการกี่คะแนน?

เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุจะจัดตั้งขึ้นก็ต่อเมื่อค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของพลเมืองแต่ละคนอยู่ในระดับที่เพียงพอ ปีนี้เกณฑ์ล่างคือ 9 คะแนน ระบบที่พัฒนาแล้วสันนิษฐานว่าทุกๆ ปีตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้น 2.4 หน่วย นั่นคือคุณจะต้องมีรายได้มากขึ้นจึงจะได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสม

การเพิ่มขึ้นนี้จะคงอยู่จนถึงปี 2025 รวม หลังจากนี้จำนวนคะแนนที่ต้องการจะคงที่และมีจำนวน 30 หน่วย นอกจากนี้จะคำนึงถึงระยะเวลาการประกันและไม่ประกันในชีวิตของประชาชนด้วย

กล่าวอีกนัยหนึ่ง หาก IRA ของคุณต่ำกว่าระดับที่อนุญาต คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมสูงสุดเมื่อเกษียณอายุ

จะได้รับคะแนนมากขึ้นได้อย่างไร?

หลายคนรู้สึกหวาดกลัวกับความจำเป็นที่จะต้องมี IPC ที่ 30 ภายในปี 2573 ที่จริงแล้ว การบรรลุตัวบ่งชี้ดังกล่าวไม่ใช่เรื่องยาก ตัวอย่างเช่นเงินเดือน 30,000 รูเบิลต่อเดือนและเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะช่วยให้คุณนับหกคะแนนในคราวเดียว นั่นคือสามารถรับ IPC ได้ 30 รายการในเวลาเพียงห้าปี

กฎหมายที่มีอยู่ไม่ได้ห้ามไม่ให้พลเมืองทำงานในองค์กรหลายแห่งในเวลาเดียวกัน งานนอกเวลาเป็นโอกาสที่ดีในการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของคุณอย่างถูกกฎหมาย ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวคือเงินเดือนของงานอื่นจะต้องเป็นทางการด้วย

แต่นี่เป็นทางเลือกส่วนบุคคลล้วนๆ บุคคลสามารถใช้โอกาสนี้เพื่อรับเงินบำนาญที่เหมาะสมหรือพึ่งพารัฐได้

เป็นทางเลือก ความปลอดภัยเพิ่มเติม– การทำงานเมื่อถึงวัยเกษียณ การเกษียณอายุไม่ได้หมายความว่าพลเมืองไม่จำเป็นต้องทำอะไรเลย กฎหมายไม่ได้ห้ามเช่นนี้ กิจกรรมการทำงาน- สิ่งนี้เรียกว่าการเลื่อนเงินบำนาญโดยสมัครใจ คุณสามารถรับมันได้สูงสุดห้าปี คะแนนทั้งหมดที่จะได้รับในช่วงเวลานี้จะถูกคูณด้วยปัจจัย 1.34 ในเวลาต่อมา - เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นที่ดีและการรับประกันวัยชราที่สะดวกสบาย

เมื่อพยายามรับคะแนนให้ได้มากที่สุดและได้รับเงินบำนาญที่ดี คุณต้องจำไว้ว่า IPC สูงสุดนั้นถูกจำกัดโดยกฎหมาย นั่นคือคุณจะไม่ได้รับรายได้เกินจำนวนที่กำหนดต่อปี มากขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญที่พลเมืองเลือก - เงินทุนและการประกันภัยหรือประกันภัยเท่านั้น ตัวเลือกแรกแตกต่างตรงที่การชำระเงินทั้งหมดเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญที่นายจ้างทำนั้นจะถูกแบ่งระหว่างการลงทุนบำนาญสองประเภท ในกรณีที่สองพวกเขาไปเท่านั้น เงินบำนาญประกันภัย.

ตามกฎหมายปัจจุบัน จำนวนคะแนน IPC สูงสุดที่พลเมืองสามารถรับได้ภายในหนึ่งปีจะเพิ่มขึ้นตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ ดังนั้นภายในปี 2564 บุคคลจะได้รับคะแนนสูงสุด 10 คะแนนหากเลือกเฉพาะเงินบำนาญประกัน และสูงสุด 6.25 หน่วยหากมีการออมเงินบำนาญทั้งสองประเภท

การจัดทำดัชนีและต้นทุน

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญวัยชราจำเป็นต้องมีขั้นตอนการจัดทำดัชนีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ขั้นตอนนี้ช่วยให้คุณสามารถปรับระดับอัตราเงินเฟ้อ การขึ้นราคา สินค้าอุปโภคบริโภค ฯลฯ ภารกิจคือการรักษาความเกี่ยวข้องของคะแนนสะสมและป้องกันการเสื่อมราคา

ควรสังเกตว่ามีปัญหาบางอย่างในประเทศนี้ ตัวอย่างเช่น ปีที่แล้วการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญหยุดที่ 4 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่มีการวางแผนในตอนแรกว่าตัวเลขนี้จะอยู่ที่เกือบ 13% ผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการจัดทำดัชนีเลย

ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว แต่ด้วยวิธีอื่น แทนที่จะจัดทำดัชนี ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินก้อน บางอย่างเช่นค่าชดเชย จำนวนความช่วยเหลือคือ 5,000 รูเบิล ซึ่งจ่ายไปเมื่อต้นปีนี้ในช่วงครึ่งหลังของปี 2559

สำหรับปี 2560 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญตลอดจนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ขนาดจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อในปีที่แล้ว

การจัดทำดัชนีเป็นขั้นตอนที่ช่วยให้คุณสามารถกำหนดมูลค่าที่แท้จริงของคะแนนบำนาญได้ ราคาของ IPC ขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อที่กล่าวข้างต้นในปีที่ผ่านมาโดยตรง ค่าคะแนนเพิ่มขึ้นทุกปี มันเชื่อมโยงกับการจัดทำดัชนีอย่างแยกไม่ออก เมื่อปีที่แล้วตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น 4 เปอร์เซ็นต์ ในปัจจุบัน – มีจำนวนเท่ากัน ดังนั้นเมื่อคำนวณผลประโยชน์เงินบำนาญสำหรับพลเมืองจะคำนึงถึงมูลค่าคะแนนที่ตั้งไว้ที่ 78.58 รูเบิล

สิ่งที่ต้องจำ?

ก่อนหน้านี้ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย:

• ประสบการณ์การทำงาน
• ระดับรายได้
• ความพร้อมของเบี้ยประกัน
• เข้าสู่วัยเกษียณตามกฎหมาย

ดำเนินการในปี พ.ศ. 2558 การปฏิรูปเงินบำนาญเปลี่ยนการจัดตำแหน่งของสิ่งต่าง ๆ ที่มีอยู่อย่างมีนัยสำคัญ ตอนนี้ประชาชนจะต้องบริจาคเงินจำนวนหนึ่งเข้าบัญชีกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือนเพื่อสร้างเพื่อตนเอง เงินออมบำนาญ- เงินออมเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นคะแนน

การทำงานของระบบใหม่มีบทวิจารณ์ที่ขัดแย้งกันมากมาย คนธรรมดาไม่พอใจการปฏิรูปมากนักเนื่องจากเห็นว่ามีความซับซ้อน บางทีนี่อาจเป็นช่องโหว่สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไร้ศีลธรรมซึ่งสามารถดำเนินการฉ้อโกงต่างๆ ด้วยเบี้ยประกันของประชาชน ซึ่งทำให้ IPC ลดลงอย่างเทียม

เจ้าหน้าที่กลับอ้างว่านี่เป็นไปไม่ได้ โครงการนี้โปร่งใสอย่างสมบูรณ์ และสามารถคำนวณ IPC ได้โดยใช้เครื่องคำนวณออนไลน์ที่มีอยู่ในเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ สาระสำคัญของการสะสมคะแนนมีดังนี้:

• เมื่อถึงวัยเกษียณจะคำนวณจำนวนคะแนนรวมที่บุคคลได้รับในช่วงชีวิตการทำงานของเขา
• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจะถูกแปลงเป็นเงินจริงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน (ปัจจุบันคือ 1 จุด - 78.58 รูเบิล)
• จำนวนเงินที่ได้รับจะถูกเพิ่มเข้าไปในการชำระเงินคงที่
• ทั้งหมดรวมกันจะเป็นเงินบำนาญสุดท้ายของคุณ

ประโยชน์ของไอพีซี

ระบบใหม่นี้เป็นไปตามข้อกำหนดสมัยใหม่และได้รับการออกแบบให้ทำงานในลักษณะที่สมดุลมากขึ้น โดยไม่ทำให้เกิดการขาดดุลในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ดังที่มักเกิดขึ้นก่อนการปฏิรูป ซึ่งเป็นเวลาหลายปีที่ใช้ระบบที่ประดิษฐ์ขึ้นในสหภาพโซเวียตและเรื่อง ไปจนถึงการแก้ไขเล็กน้อย

ข้อได้เปรียบหลักที่ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคลมอบให้คือโอกาสในการรับเงินบำนาญของคุณเอง ด้วยความช่วยเหลือของการปฏิรูป ความยุติธรรมทางสังคมก็บรรลุผล: ยิ่งบุคคลมีรายได้จากการทำงานมากเท่าไร เงินบำนาญของเขาก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้ยังมีโอกาสในการเลื่อนเงินบำนาญโดยสมัครใจและทำงานมากขึ้น ซึ่งจะเป็นการเพิ่ม IPC ของคุณเอง

การคำนวณ IPC ไม่ใช่เรื่องยาก - มีสูตรพิเศษพร้อมเครื่องคิดเลขที่ทุกคนสามารถใช้ได้ ข้อดีอีกประการหนึ่งคือกรอบกฎหมายที่แข็งแกร่ง นี่เป็นหนึ่งในการปฏิรูปของรัสเซียสมัยใหม่ที่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับส่วนทางกฎหมาย

ข้อเสียของการปฏิรูปมีข้อดีหรือข้อเสียมากกว่ากัน?

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าการปฏิรูปซึ่งนำเสนอแนวคิดเช่นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลนั้นดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของรัฐเป็นหลักไม่ใช่พลเมือง ข้อโต้แย้งหลักที่สนับสนุนทฤษฎีนี้คือความจริงที่ว่าค่าคะแนนขึ้นอยู่กับรายได้ที่วางแผนไว้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรง ด้วยวิธีนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญจะปกป้องตนเองจากการขาดแคลน

กล่าวอีกนัยหนึ่ง กองทุนบำเหน็จบำนาญจะเป็นผู้กำหนดจำนวนเงินที่คุณควรได้รับ ไม่ใช่อายุงานและจำนวนเงินเดือน ยังเป็นที่น่าสงสัยว่าขั้นตอนการคำนวณต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคลไม่ได้รับการแก้ไขในระดับกฎหมายซึ่งทำให้กองทุนบำเหน็จบำนาญมีสิทธิในการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนที่มีอยู่เพื่อผลประโยชน์ของตนเองอีกครั้ง

ข้อเสียอื่น ๆ ที่น่าสังเกต:

• ชาวรัสเซียไม่เข้าใจความคิดริเริ่มใหม่ของทางการเป็นอย่างดี ประชาชนจำนวนมากไม่เข้าใจอะไรเกี่ยวกับ IPC และโดยเฉพาะอย่างยิ่งควรคำนวณอย่างไร และบางคนไม่เคยได้ยินมาก่อนว่ามีการปฏิรูปเงินบำนาญในประเทศ ประเด็นก็คือรัฐทุ่มเทเวลาและเงินเพียงเล็กน้อยในการแจ้งให้ประชาชนทราบรายละเอียดเกี่ยวกับการปฏิรูปครั้งนี้ นี่ไม่ใช่กรณีในประเทศที่พัฒนาแล้ว ในเรื่องนี้มีบางอย่างที่ต้องทำ
• ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำที่จำเป็นในการสมัครขอรับเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น ทุกปี - เป็นเวลา 12 เดือน จนถึงปี 2024 ซึ่งจะครบ 15 ปี หากพูดตามตรง ควรสังเกตว่าประชากรทำงานส่วนใหญ่ของประเทศมีประสบการณ์การทำงานที่คล้ายคลึงกัน
• ระบบใหม่ไม่ตอบโจทย์คนไม่มีประสบการณ์ทำงานเพียงพอ พลเมืองดังกล่าวมีให้เท่านั้น เงินบำนาญทางสังคมขนาดที่ไม่ใหญ่เกินไปจึงไม่สามารถตอบสนองความต้องการของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียโดยเฉลี่ยได้

ความแตกต่างของการคำนวณ

ปัญหาการเพิ่มอายุเกษียณในสหพันธรัฐรัสเซียกำลังถูกหยิบยกขึ้นมาอย่างต่อเนื่อง ผู้สนับสนุนการตัดสินใจดังกล่าวยืนยันว่าสิ่งนี้จะช่วยลดภาระของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ ซึ่งจะช่วยลดการขาดดุล ฝ่ายตรงข้ามบ่นว่าสำหรับมาตรฐานการครองชีพที่มีอยู่และประกันสังคมของประชาชนในประเทศนั้น การเพิ่มขึ้นของกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

การปฏิรูปเงินบำนาญได้รับการออกแบบเพื่อสร้างสมดุลของระบบและในขณะเดียวกันก็กระตุ้นพลเมือง มันถือว่า:

• การเพิ่มอัตราส่วนการชำระเงินคงที่
• ต้นทุนที่ยอมรับได้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
• การแก้ไขรายชื่อวิชาชีพที่จะมีทางเลือกในการเกษียณอายุก่อนกำหนด
• การกำหนดรายชื่ออาชีพที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก พวกเขาจะได้รับ IPC ที่เพิ่มขึ้น อัตราเบี้ยประกันที่ดีขึ้น และสิทธิประโยชน์อื่นๆ

ทั้งหมดนี้ก็จะเกิดความสมดุลในที่สุด ระบบบำนาญและนำประชาชนมาต้องค่อยๆเพิ่มอายุเกษียณ

คุณต้องใช้อะไรบ้างในการคำนวณเงินบำนาญของคุณเอง? สิ่งที่คุณต้องมีคือเงินเดือนและประสบการณ์การทำงานของคุณ คุณสามารถใช้พารามิเตอร์เหล่านี้บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งมีเครื่องคิดเลขออนไลน์ที่เกี่ยวข้อง แต่คุณสามารถทำการคำนวณที่จำเป็นบนกระดาษธรรมดาได้ สูตรพิเศษที่อธิบายไว้ในบทความนั้นเรียบง่ายและใช้งานง่ายแม้กระทั่งสำหรับผู้สูงอายุ