ระยะเวลาการให้บริการตามการคำนวณแชส III. ขั้นตอนการคำนวณและจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน

19.07.2019

ในการประชุมที่ศูนย์สื่อมวลชน Komsomolskaya Pravda ผู้เชี่ยวชาญจากกองทุนสาธารณะของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Rostov ได้พูดคุยเกี่ยวกับเงินบำนาญและประกันสังคมสำหรับพลเมืองที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล ประโยชน์หลักสำหรับผู้ประสบภัยเชอร์โนบิลคือ: ทางออกก่อนเวลาสำหรับเงินบำนาญวัยชราการจัดตั้งเงินบำนาญสำหรับคนพิการในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวรวมถึงการจัดตั้งเงินบำนาญสองครั้งและการจ่ายเงินสดรายเดือน

ผู้คน 6,179 คนได้รับเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในผลที่ตามมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลบนดอนซึ่ง 3,978 คนมีความพิการที่เกี่ยวข้องกับโรคและการบาดเจ็บที่ได้รับระหว่างการชำระหนี้จากผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุ 799 คนเป็นผู้ที่อาศัยอยู่ในการตั้งถิ่นฐานใหม่หรือการกีดกัน โซน และ 1,402 คน ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

กฎหมายสามฉบับมีผลบังคับใช้ บทบัญญัติเงินบำนาญพลเมืองที่อยู่ในประเภทของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของภัยพิบัติจากรังสี: หมายเลข 1244-1 วันที่ 15 พฤษภาคม 2534 หมายเลข 166-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544 และหมายเลข 173-FZ วันที่ 17 ธันวาคม 2544

ต้องใช้เวลาห้าปีจึงจะได้รับเงินบำนาญวัยชราของรัฐ ระยะเวลาประกัน- คนพิการเนื่องจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐ ขณะเดียวกันอายุบำนาญของทั้งชายและหญิงจะลดลง 10 ปี หากพลเมืองไม่ได้พิการแต่ยังได้รับรังสี พวกเขาก็มีสิทธิที่จะได้รับการลดหย่อน อายุเกษียณเป็นเวลา 5 ปี คือ ผู้ชายหยุดทำงานเมื่ออายุ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุ 50 ปี

ผู้ที่ถูกเรียกตัวเพื่อกำจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุหรือเดินทางไปทำธุรกิจจากสถานประกอบการ แต่ไม่พิการก็มีสิทธิ์ที่จะลดอายุเกษียณขึ้นอยู่กับปีที่เข้าร่วม ผู้ที่เดินทางไปยังเขตเชอร์โนบิลในปี 2529-2530 สามารถเกษียณอายุได้เร็วกว่านี้ 10 ปี การมีส่วนร่วมในงานชำระบัญชีในปี 2531-2533 รับประกันการเกษียณอายุก่อนหน้านี้ 5 ปี ผู้ที่อาศัยและทำงานในเขตมลพิษก็มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งควบคุมโดยรายการที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการพำนักในภาคส่วนใดภาคหนึ่งโดยเฉพาะ

จำนวนเงินบำนาญสำหรับคนพิการจากภัยพิบัติสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการเจ็บป่วยจากรังสีและผู้เข้าร่วมการชำระบัญชีคือ 250% ของจำนวนเงิน เงินบำนาญทางสังคม- ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนคือ 9,066 รูเบิล 78 คอป. พลเมืองที่ทำงานในเขตมลพิษต่างๆ จะได้รับเงิน 7,253 รูเบิล 42 โกเปค ซึ่งคิดเป็น 200% ของเงินบำนาญทางสังคม หากผู้รับเงินบำนาญดังกล่าวมีผู้อยู่ในความอุปการะ จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้พวกเขาด้วย แต่ไม่เกินสามคน หากบุคคลที่มีชื่อทุกคนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน ถ้าพวกเขาต้องการ พวกเขาก็สามารถเลือกเงินบำนาญที่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขามากกว่าได้

นอกจากนี้ยังมีเงินบำนาญของรัฐสำหรับความพิการที่เกิดจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลอีกด้วย ขนาดขึ้นอยู่กับกลุ่ม สำหรับความพิการกลุ่มแรก เงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2555 คือ 18,133 รูเบิล 58 kopeck กลุ่มที่สอง - 9,066 รูเบิล 78 kopecks กลุ่มที่สาม - 4,533 รูเบิล 39 โคเปค

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับเด็กที่สูญเสียทั้งพ่อแม่หรือลูกของแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เสียชีวิต สำหรับเด็กแต่ละคนของ "ผู้รอดชีวิตจากเชอร์โนบิล" จะได้รับเงิน 9,066 รูเบิล 78 คอป. พ่อแม่ของผู้รอดชีวิตจากเชอร์โนบิลที่เสียชีวิตมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (ผู้ชาย - อายุ 60 ปีผู้หญิง - ตั้งแต่ 55 ปี) เด็กอายุต่ำกว่า 25 ปี หากกำลังศึกษาอยู่ในสถาบันการศึกษา คู่สมรสที่ดูแลบุตรของผู้เสียชีวิตจนถึงอายุ 14 ปี คู่สมรสของผู้เสียชีวิตจากเชอร์โนบิล (ผู้ชาย - อายุ 55 ปีผู้หญิง - อายุ 50 ปี) ปู่ย่าตายายที่ไม่มีญาติพี่น้องสามารถเลี้ยงดูได้ จำนวนเงินบำนาญในกรณีนี้คือ 4,533 รูเบิล 39 โคเปค

ในบางกรณีแทน เงินบำนาญของรัฐการมอบหมายงานมีกำไรมากกว่า แต่มีประเภทที่สามารถรับได้ทั้งเงินบำนาญของรัฐและแรงงาน คือ ผู้ที่ได้รับความทุพพลภาพหรือเจ็บป่วยจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล และเมื่ออายุครบ 55 ปี (ชาย) และ 50 ปี (หญิง) จะมีอายุ 25 และ 20 ปี ตามลำดับ ระยะเวลาการให้บริการ.

สำหรับการชำระด้วยเงินสดรายเดือน (MCB) นั้นจะมีการจัดตั้งและชำระเต็มจำนวนโดยไม่หักค่าใช้จ่ายของชุดบริการสังคม (NSS) ในภูมิภาค Rostov ผู้คน 10.5 พันคนได้รับ EDV โดย 8,000 คนได้รับ EDV ในอัตราสองเท่า อย่างไรก็ตาม “ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อเชอร์โนบิล” เป็นพลเมืองกลุ่มเดียวที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินสดสองเดือนจากที่ต่างๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง- ตัวอย่างเช่น ผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการกลุ่ม II จะได้รับมอบหมายให้ EDV เป็นพลเมืองที่สัมผัสกับรังสี และ EDV สำหรับความพิการ ขนาดของ EDV ได้รับการจัดทำดัชนีปีละครั้ง ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนเพิ่มขึ้น 6 เปอร์เซ็นต์และมีจำนวน 1,917 รูเบิลสำหรับคนพิการเนื่องจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลและผู้ชำระบัญชีของอุบัติเหตุในปี 2529-2530 33 โคเปค ผู้ชำระบัญชีอุบัติเหตุปี 2531-2533 ได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือน 1,534 รูเบิล 14 โคเปค

นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2548 ประชาชนที่มีความพิการหรือเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีอุบัติเหตุเชอร์โนบิลจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมทุกเดือน - หนึ่งพันรูเบิล

ขนาดตัวอักษร

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 03-02-93 101 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 23/02/2550) ว่าด้วยขั้นตอนการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการบริการทางกฎหมาย... ที่เกี่ยวข้องในปี 2560

III. ขั้นตอนการคำนวณและจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน

ข้อ 1 - ใช้ไม่ได้อีกต่อไป

ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2547 N 860)

2. การจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานจะจ่ายปีละครั้งในช่วงไตรมาสแรกของปีบัญชีถัดไป

3. ค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานจะจ่ายให้กับพนักงานสำหรับเวลาทำงานในปีที่เกี่ยวข้องในองค์กรที่ตั้งอยู่ในดินแดนที่สัมผัสกับการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสีรวมถึงเวลาลาพักร้อนโดยได้รับค่าตอบแทน ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว รวมถึงเวลาในระหว่างนั้น ลูกจ้างเก็บเงินเดือนไว้เต็มจำนวนหรือบางส่วน

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2550 N 125)

4. ในระหว่างการรับราชการราชทัณฑ์ ณ สถานที่ทำงาน ในขณะที่ถูกจับกุมทางการบริหารตลอดจนระหว่างอยู่ในศูนย์บำบัดแรงงาน จะไม่มีการสะสมค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน

5. สิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานเกิดขึ้นสำหรับลูกจ้างที่ทำงานในพื้นที่เสี่ยงต่อการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสีเกิน 1 ปี

การจ่ายค่าตอบแทนงวดแรกจะจ่ายตามเวลาที่ทำงานจริงภายหลังจากที่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนนี้เกิดขึ้น

6. สำหรับผู้ที่ทำงานในรอบปีปฏิทินในพื้นที่ที่มีการปนเปื้อนกัมมันตภาพรังสีโซนต่างๆ จำนวนค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานจะพิจารณาจากการคำนวณค่าตอบแทนนี้สำหรับเวลาทำงานจริงในแต่ละโซน

7. เมื่อโอนพนักงานตามขั้นตอนที่กำหนดไปยังองค์กรอื่นที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสี จะมีการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานตลอดทั้งปี ณ สถานที่ทำงานใหม่ของเขา

8. ในทุกกรณีของการเลิกจ้างพนักงาน (ยกเว้นการเลิกจ้างเนื่องจากการกระทำผิดและย้ายไปทำงานอื่นในดินแดนที่มีการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสี) และในกรณีที่พนักงานเสียชีวิตซึ่งมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลา การให้บริการก่อนสิ้นปีปฏิทิน การจ่ายค่าตอบแทนนี้จะกระทำเมื่อคำนวณครั้งสุดท้ายตามสัดส่วนของเวลาที่ทำงานในปีปฏิทินที่กำหนด

9. ในทุกกรณีของการคำนวณรายได้เฉลี่ยที่พนักงานเก็บไว้ตามกฎหมายปัจจุบัน (ในช่วงลาพักร้อนในช่วงทุพพลภาพชั่วคราวเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ฯลฯ ) ค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานจะไม่ถูกนำมาพิจารณา

10. เพื่อให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน พนักงานทุกปีก่อนวันที่ 15 กุมภาพันธ์ (ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในวรรค 8 ของมาตรานี้) จะต้องส่งไปยังร่างกายในด้านการคุ้มครองทางสังคมของประชากรที่ได้รับอนุญาตจากรัฐ อำนาจของเรื่อง สหพันธรัฐรัสเซียตามกฎหมายของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้เรียกว่าหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม) ณ สถานที่อยู่อาศัย แอปพลิเคชันที่ระบุที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัยของเขาหรือรายละเอียดของบัญชีที่เปิดโดยเขาใน สถาบันสินเชื่อ โดยมีเอกสารแนบดังนี้

ก) สำเนาใบรับรองที่ให้สิทธิ์รับมาตรการสนับสนุนทางสังคม (พร้อมนำเสนอต้นฉบับหากสำเนาไม่ได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนด)

b) ใบรับรองจากสถานที่ทำงานที่ระบุระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการรับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานระยะเวลาที่จ่ายค่าตอบแทนนี้และจำนวนเงินที่ลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าฝ่ายบัญชี (พร้อมสำเนาลายมือชื่อ) และประทับตรารับรอง

เมื่อส่งใบสมัครนี้ผู้สมัครจะต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนของเขา

11. หน่วยงานคุ้มครองทางสังคมภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นคำขอที่ระบุไว้ในวรรค 10 ของข้อบังคับเหล่านี้ จะทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงาน

ในกรณีที่ปฏิเสธการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน ผู้ยื่นคำขอจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 5 วัน นับแต่วันที่วินิจฉัย โดยระบุเหตุผลในการปฏิเสธ

12. สำหรับผู้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานแต่ละราย ไฟล์จะถูกสร้างขึ้นซึ่งจะต้องจัดเก็บในลักษณะที่กำหนด

13. หน่วยงานคุ้มครองทางสังคมจัดทำรายชื่อพลเมืองสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานซึ่งลงนามโดยหัวหน้าหน่วยงานนี้รับรองโดยตราประทับและส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงการคลังของรัฐบาลกลาง

รายการนี้ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

ก) นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน;

b) จำนวนค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน

c) ระยะเวลาที่จ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน

d) ที่อยู่ที่อยู่อาศัยของผู้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการทำงานระยะยาว

e) รายละเอียดขององค์กรบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่พำนักของผู้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการให้บริการหรือรายละเอียดของบัญชีที่เปิดโดยเขาในสถาบันสินเชื่อ

14. หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงการคลังของรัฐบาลกลางบนพื้นฐานของรายการที่นำเสนอโอนเงินงบประมาณของรัฐบาลกลางที่จัดไว้ให้สำหรับการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการให้บริการให้กับองค์กรบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางหรือไปยังบัญชีที่เปิดโดยผู้รับเป็นเครดิต สถาบัน.

2. ชำระค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการทำงานระยะยาวครั้งแรกในปี 2535

3. กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องให้คำอธิบายเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้สิ่งที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้

(แก้ไขเพิ่มเติมโดยมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 ธันวาคม 2547 N 860 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2556 N 257)

ประธานคณะรัฐมนตรี -

วี. เชอร์โนมีร์ดิน

แอปพลิเคชัน

ต่อมติคณะรัฐมนตรี -

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ตำแหน่ง

เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดหาเพิ่มเติม

ตำนานค่าตอบแทนการบริการสำหรับพนักงานขององค์กร

โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบขององค์กรและทางกฎหมาย

ในดินแดนที่สัมผัสกับสารกัมมันตภาพรังสี

มลพิษที่เกิดจากภัยพิบัติ

ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล

รายการเอกสารการเปลี่ยนแปลง

(ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1. มีการมอบค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานให้กับพนักงานขององค์กรโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายซึ่งตั้งอยู่ในดินแดนที่มีการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสีโดยแบ่งออกเป็นโซนต่อไปนี้:

(แก้ไขเพิ่มเติมโดยมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2550 N 125 ลงวันที่ 4 มีนาคม 2558 N 190)

เขตตั้งถิ่นฐานใหม่ – มีความหนาแน่นของดินปนเปื้อนด้วยซีเซียม-137 มากกว่า 15 Ci/sq. กม. หรือสตรอนเซียม-90 - มากกว่า 3 Ci/sq. กม. หรือพลูโทเนียม-239, 240 - มากกว่า O.1 Ci/sq. กม.;

เขตที่อยู่อาศัยที่มีสิทธิตั้งถิ่นฐานใหม่ – โดยมีความหนาแน่นของดินปนเปื้อนซีเซียม-137 ตั้งแต่ 5 ถึง 15 Ci/sq. กม.;

เขตที่อยู่อาศัยที่มีสถานะพิเศษทางเศรษฐกิจและสังคม - มีความหนาแน่นของดินปนเปื้อนด้วยซีเซียม-137 ตั้งแต่ 1 ถึง 5 Ci/sq. กม.

2. การให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานแก่พนักงานตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับนี้ มีการกำหนดไว้ในจำนวนดังต่อไปนี้:

เมื่อเข้าสู่งานที่ให้สิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานหลังจากเลิกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินมาตรการเพื่อลดจำนวนหรือพนักงานของพนักงานการชำระบัญชีขององค์กรที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสีหาก การพักงานไม่เกินสามเดือนไม่นับเวลาย้ายไปยังที่ทำงานใหม่

7. เอกสารหลักในการกำหนดระยะเวลาการทำงานต่อเนื่องเพื่อคำนวณค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานคือสมุดงาน

ในกรณีที่ไม่มีสมุดงานรวมทั้งในกรณีที่สมุดงานไม่มีรายการที่จำเป็นหรือมีรายการไม่ถูกต้องและไม่ถูกต้องเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานในพื้นที่เสี่ยงต่อการปนเปื้อนกัมมันตภาพรังสี ใบรับรองที่ออกจากสถานที่ทำงานซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับ ช่วงเวลาที่ได้รับการยอมรับเป็นการยืนยันประสบการณ์การทำงานในพื้นที่เหล่านี้

การยืนยันประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องซึ่งให้สิทธิ์ในการรับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานไม่ได้รับอนุญาตจากคำเบิกความของพยาน

III. ขั้นตอนการคงค้างและสำรองเพิ่มเติม

รางวัลการบริการที่ยาวนาน

บทบัญญัติค่าตอบแทนประการแรกจะกำหนดขึ้นสำหรับเวลาทำงานจริงภายหลังจากที่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนนี้เกิดขึ้น

8. ในทุกกรณีของการเลิกจ้างพนักงาน (ยกเว้นการเลิกจ้างเนื่องจากการกระทำผิดและย้ายไปทำงานอื่นในดินแดนที่มีการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสี) และในกรณีที่พนักงานเสียชีวิตซึ่งมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลา ก่อนสิ้นปีปฏิทิน การกำหนดค่าตอบแทนนี้จะกระทำเมื่อคำนวณครั้งสุดท้ายตามสัดส่วนของเวลาที่ทำงานในปีปฏิทินที่กำหนด

เมื่อส่งใบสมัครนี้ผู้สมัครจะต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนของเขา

(ข้อ 10 ได้รับการแนะนำโดยมติ

11. หน่วยงานคุ้มครองทางสังคมภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นคำขอตามที่ระบุไว้ในข้อบังคับเหล่านี้ จะทำการตัดสินใจในการให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน

(ตามที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยมติ

ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานผู้สมัครจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 5 วันนับจากวันที่ตัดสินใจดังกล่าวโดยระบุสาเหตุของการปฏิเสธ

(แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 มีนาคม 2558 N 190)

(ข้อ 11 แนะนำโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2550 N 125)

(ข้อ 12 นำโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2550 N 125)

13. ขั้นตอนการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานให้กับผู้รับนั้นกำหนดขึ้นโดยการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

(ข้อ 13 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 มีนาคม 2558 N 190)

14. สูญเสียพลัง – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 มีนาคม 2558 N 190