ในปีที่จะถึงนี้ มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอีกประการหนึ่งเกิดขึ้นในระบบบำนาญของรัสเซีย: ขั้นตอนใหม่สำหรับการสร้างสิทธิบำนาญและการคำนวณเงินบำนาญมีผลบังคับใช้และข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำจะค่อยๆเพิ่มขึ้น

เมื่อเกิดวิกฤติเศรษฐกิจ ผู้รับบำนาญจะกลายเป็นกลุ่มสังคมที่เปราะบางที่สุดกลุ่มหนึ่ง เจ้าหน้าที่กล่าวว่าพวกเขากำลังเตรียมมาตรการช่วยเหลือพวกเขา

ในปี 2558 การแช่แข็งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญยังคงดำเนินต่อไป และกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบประกันของรัฐเพื่อที่จะยังคงอยู่ในตลาด

นอกจากนี้ในปีนี้ยังเพิ่มขึ้นอีกด้วย อายุเกษียณและการปฏิรูประบบทุนสนับสนุนอีกครั้ง

ประเด็นเหล่านี้และประเด็นอื่น ๆ ได้รับการหารือโดยผู้เข้าร่วมโต๊ะกลม” ระบบบำนาญ 2558 นวัตกรรม ปัญหา โอกาส” จัดทำโดย OK-inform ในรูปแบบ Absentia

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 กระบวนการใหม่มีผลบังคับใช้สำหรับการสร้างสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองและการคำนวณเงินบำนาญในระบบภาคบังคับ ประกันบำนาญ, เตือนความจำ ผู้จัดการสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย (PFR) สำหรับเขตเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเลนินกราด Zinaida Bakhchevanova:

เงินบำนาญแรงงานเปลี่ยนเป็นเงินบำนาญสองประเภท: ประกันและกองทุน ตามสูตรเงินบำนาญใหม่จะคำนวณเฉพาะเงินบำนาญประกันเท่านั้น

ในการคำนวณเงินบำนาญประกันชราภาพตามกฎใหม่ ได้มีการนำแนวคิด “ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล” (คะแนนเงินบำนาญ) มาใช้เป็นครั้งแรกซึ่งใช้ในการประเมินในแต่ละปี กิจกรรมแรงงานพลเมือง. คุณต้องมีเงินบำนาญประกันวัย 30 ขึ้นไปจึงจะมีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญประกันวัยชรา คะแนนบำนาญอย่างไรก็ตามมาตรฐานนี้จะมีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบในปี 2568 และในปี 2558 จะเพียงพอที่จะมี 6.6 คะแนน

จำนวนของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการและระยะเวลาการทำงานตลอดจนอายุเกษียณ เป็นที่น่าสังเกตว่าในสูตรเงินบำนาญใหม่ นอกเหนือจากระยะเวลากิจกรรมการทำงานแล้ว คะแนนยังจะได้รับสำหรับช่วงเวลาที่มีความสำคัญทางสังคมในชีวิตของบุคคล เช่น การรับราชการทหารในการเกณฑ์ทหาร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และระยะเวลาในการดูแล เด็กพิการที่มีอายุเกิน 80 ปี

ในสูตรเงินบำนาญใหม่ นอกเหนือจากระยะเวลากิจกรรมการทำงานแล้ว ยังจะได้รับคะแนนสำหรับช่วงเวลาที่มีความสำคัญทางสังคมในชีวิตของบุคคลอีกด้วย

ข้อกำหนดสำหรับ ประสบการณ์ขั้นต่ำเพื่อให้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา จากปัจจุบันอีก 5 ปีจะเติบโตเป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม ในกรณีของคะแนนบำนาญ จะมีการกำหนดช่วงการเปลี่ยนแปลง: ในปี 2558 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดคือ 6 ปี และจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นในช่วง 10 ปี - 1 ปีในแต่ละครั้ง พลเมืองเหล่านั้นที่ทำงานไม่ครบ 15 ปีหรือขาด 30 คะแนนจะสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น

จำนวนเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับจากผู้รับบำนาญในปัจจุบันประกอบด้วยการชำระเงินคงที่ (FB) และเงินบำนาญประกัน (SP) FV คือจำนวนเงินคงที่ที่กฎหมายกำหนดซึ่งรับประกันว่าจะจ่ายให้กับกิจการร่วมค้า SP ขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนและมูลค่าของมัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง จำนวนเงินที่ได้รับหลังจากบวกคะแนนบำนาญสำหรับการทำงานทุกปี คูณด้วยมูลค่าของคะแนน บวกการชำระเงินคงที่จะเป็นตัวกำหนดขนาดของเงินบำนาญ สำหรับพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 นั่นคือผู้รับบำนาญในปัจจุบัน - และมีประมาณ 2 ล้านคนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเขตเลนินกราด เงินบำนาญของพวกเขาจะถูกแปลงเป็นคะแนนบำนาญ การคำนวณใหม่เกิดขึ้นในลักษณะอัตโนมัติและไม่มีการประกาศ ยังไง? จำนวนเงินฐานคงที่จะถูกลบออกจากจำนวนเงินบำนาญทั้งหมด (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 - การชำระเงินคงที่) และส่วนที่เหลือ - อันที่จริงนี่คือเงินบำนาญประกัน - หารด้วยมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 ราคาของจุดคือ 64 รูเบิล 10 โกเปค

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2558 ทั้งการชำระเงินคงที่และเงินบำนาญประกันภัยได้รับการจัดทำดัชนี - ขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปี 2557 11.4% ในขณะเดียวกัน เงินบำนาญประกันก็เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีต้นทุนของคะแนนเงินบำนาญ (64.10 - ต้นทุนของคะแนน x 11.4% = 71.41 รูเบิล) จากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันวัยชราโดยเฉลี่ยในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กอยู่ที่ 14,460 รูเบิลในภูมิภาคเลนินกราด - 13,170 รูเบิล

สำหรับการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมของเงินบำนาญในปี 2558 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนีโดยคำนึงถึงอัตราการเติบโตของค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปีที่ผ่านมา (มีคน 93,000 คนที่ได้รับเงินบำนาญทางสังคมในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเขตเลนินกราด) นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 ขนาดการจ่ายเงินสดรายเดือนให้กับผู้รับผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางจะเพิ่มขึ้น 5.5% โดยมีคน 922,000 คนอาศัยอยู่ ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเขตเลนินกราด

นอกจากนี้ในระหว่างปีระดับต่ำสุด บทบัญญัติเงินบำนาญผู้รับบำนาญจะยังคงไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคของผู้รับบำนาญ ฉันขอเตือนคุณว่าหากจำนวนเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานพร้อมกับการชำระเงินอื่น ๆ ต่ำกว่าระดับการยังชีพ จะมีการจัดตั้งส่วนเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญของเขา ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในปี 2558 คือ 7,087 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและ 6,150 รูเบิลในภูมิภาคเลนินกราด ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 มีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กสำหรับผู้รับบำนาญมากกว่า 57,000 คนในภูมิภาคเลนินกราดจำนวน 26,000 คน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้เกษียณอายุในอนาคตสามารถเข้าถึงบริการอินเทอร์เน็ตสองบริการ: บัญชีส่วนบุคคลและเครื่องคำนวณเงินบำนาญกล่าว ผู้จัดการสาขา PFR สำหรับภูมิภาค Novgorod Alexey Kostyukov:

ทุกคนสามารถคำนวณเลขคณิตพร้อมคะแนนได้อย่างง่ายดายโดยใช้บริการออนไลน์ใหม่บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ด้วยการเข้าสู่ระบบ “บัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกัน” ในวันนี้ ทุกคนสามารถดูจำนวนคะแนนที่ตนมีอยู่แล้ว และใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญเวอร์ชันปรับปรุงที่ทุกคนรู้จักอยู่แล้ว ตั้งแต่ปี 2558 เครื่องคิดเลขได้กลายเป็นส่วนบุคคล ในเวอร์ชันใหม่จะคำนึงถึงสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นแล้วในคะแนนเงินบำนาญและระยะเวลาการให้บริการ

สำหรับการจัดทำดัชนีตามกฎหมายปัจจุบัน การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัยตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ จะดำเนินการโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปี 2557 ในขั้นต้น งบประมาณ PFR รวมจำนวนเงินที่น้อยลง โดยมีแผนจะจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน 7.5% แต่จากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศ รัฐบาลรัสเซียได้ทำการปรับเปลี่ยน และตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ กองทุนบำเหน็จบำนาญปรับดัชนีเงินบำนาญประกันตามคำสั่งของรัฐบาล 11.4%

โดยรวมแล้วมีผู้รับเงินบำนาญ 203,519 รายในภูมิภาค Novgorod การเพิ่มขึ้นดังกล่าวส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญ Novgorod 93% นอกจากเงินบำนาญประกันแล้ว การจ่ายเงินคงที่ยังถูกจัดทำดัชนีไว้ที่ 11.4% (คล้ายกับจำนวนเงินฐานคงที่เดิม) จากการจัดทำดัชนี เงินบำนาญประกันวัยชราโดยเฉลี่ยสำหรับผู้อยู่อาศัยใน Novgorod จะอยู่ที่ 12,660 รูเบิล เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 1,200 รูเบิล

ในภูมิภาคโนฟโกรอด เนื่องจากเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น วงเงินการชำระเงินรายเดือนจึงเพิ่มขึ้น 250 ล้านรูเบิลและมีจำนวนเกือบ 2.9 พันล้านรูเบิล วงเงินรวมของการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ในปี 2558 อยู่ที่ประมาณ 33 พันล้านรูเบิล

มีหลายวิธีในการรับเงินบำนาญ Natalia Yagunova ผู้จัดการดินแดนสำหรับโครงการรัฐบาลและสังคมของธนาคารทางตะวันตกเฉียงเหนือของ Sberbank แห่งรัสเซียกล่าว:

ผู้รับบำนาญแม้จะมีความหลากหลายอย่างเห็นได้ชัด แต่ก็มีเพียงสองวิธีในการรับเงินบำนาญ ไม่ว่าจะเป็นเงินสดในองค์กรที่ได้รับอนุญาตจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งมักจะเป็นไปรษณีย์รัสเซีย หรือโดยการโอนเงินบำนาญไปยังบัญชีหรือบัตรธนาคารของธนาคารพาณิชย์ใดๆ แต่ละคนสามารถเลือกวิธีการที่เหมาะสมและสะดวกที่สุดสำหรับเขา นอกจากนี้วิธีการเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ไม่จำกัดจำนวนครั้งโดยยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ที่ธนาคารทางตะวันตกเฉียงเหนือของ Sberbank แห่งรัสเซีย ผู้รับบำนาญ "รุ่นใหม่" ใหม่ชอบบัตรธนาคารมากกว่าสมุดออมทรัพย์แบบดั้งเดิม ประการแรก ปลอดภัย - คุณสามารถพกเงินสดติดตัวขั้นต่ำและชำระเงินในร้านค้าส่วนใหญ่ด้วยบัตร ประการที่สอง เครือข่ายสาขาของธนาคารและตู้เอทีเอ็มที่ได้รับการพัฒนา รวมถึงการเข้าถึงตลอด 24 ชั่วโมง ช่วยให้คุณสามารถถอนเงินได้เกือบทุกที่และทุกเวลาตามต้องการ ประการที่สาม จากบัตรธนาคารที่ใช้ข้อมูลและช่องทางการชำระเงิน อินเทอร์เน็ต หรือแม้แต่จากโทรศัพท์มือถือ คุณสามารถชำระค่าสาธารณูปโภคทั้งหมด โอนเงินให้ครอบครัวและเพื่อน รับใบแจ้งยอดในบัญชีบำนาญส่วนตัวของคุณ และอื่นๆ

ขนาดของการจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนถูกกำหนดเป็นความแตกต่างระหว่าง 1.15 ของระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กสำหรับไตรมาสก่อนการมอบหมายการชำระเงินทางสังคมรายเดือนและขนาดของเงินบำนาญ

กองทุนบำเหน็จบำนาญกำหนดวันที่ในการโอนเงินบำนาญเข้าบัญชีผู้รับบำนาญให้กับองค์กรที่ได้รับอนุญาต นี่คือตารางการจ่ายเงินบำนาญที่เรียกว่า - ขึ้นอยู่กับวันหยุดและ วันหยุดโดยวันที่จะลอยจากเดือนต่อเดือน

วันนี้เราให้บริการผู้รับบำนาญมากกว่า 1 ล้านคนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาคเลนินกราด ลูกค้าของเราทราบดีว่าเราไม่เคยชะลอการจ่ายเงินบำนาญ - เนื่องจากเงินได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ Sberbank จะให้เครดิตพวกเขาเข้าบัญชีในวันเดียวกัน และผู้รับบำนาญก็สามารถกำจัดเงินเหล่านั้นได้”

ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ เมืองนี้ได้ให้การสนับสนุนผู้รับบำนาญอย่างกว้างขวาง ดังนั้นตามบริการกด คณะกรรมการนโยบายสังคมแห่งเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก“เมืองนี้มีมาตรการสนับสนุนทางสังคมหลายประการสำหรับพลเมืองซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน

ตามประมวลกฎหมายสังคมของเมือง ประการแรก นี่เป็นการจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนให้กับพลเมืองที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป ผู้หญิงที่ว่างงานอายุ 55 ถึง 60 ปี และผู้พิการกลุ่ม I หรือ II ขนาดของการจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนถูกกำหนดเป็นความแตกต่างระหว่าง 1.15 ของระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กสำหรับไตรมาสก่อนการมอบหมายการชำระเงินทางสังคมรายเดือนและขนาดของเงินบำนาญ การจ่ายเงินทางสังคมเป็นไปตามลักษณะของการสมัคร และเพื่อที่จะรับเงินดังกล่าว ประชาชนจะต้องส่งใบสมัครไปที่ศูนย์มัลติฟังก์ชั่นเพื่อการให้บริการสาธารณะ

ประการที่สอง นี่คือการชำระเงินสำหรับประชาชนที่ไม่มีสิทธิ์รับการชำระเงินอื่นๆ พลเมืองที่เกิดระหว่าง 22/06/2471 ถึง 09/03/2488 จะได้รับเงินสดรายเดือน 1,500 รูเบิล

นอกจากนี้ ชาวเมืองที่เกษียณอายุแล้วจะได้รับสิทธิ์ในการซื้อตั๋วเดินทางลดราคาเดือนเดียว (รถราง รถราง รถบัส รถไฟใต้ดิน) นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 27 เมษายนถึง 31 ตุลาคม ทุกปี ผู้รับบำนาญจะได้รับการชดเชยส่วนหนึ่งของค่าเดินทางด้วยการขนส่งทางรถไฟและรถโดยสารประจำทาง

นอกจากนี้ ผู้สูงอายุที่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากสามารถขอความช่วยเหลือทางการเงินในรูปแบบของเงินสด อาหาร (แพ็คเกจของชำหรือคูปองสำหรับอาหารร้อนฟรี) เสื้อผ้า รองเท้า และสิ่งของที่จำเป็นอื่น ๆ

ประชาชนสามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดให้มีมาตรการสนับสนุนทางสังคมจากข้อมูลอ้างอิงของเมืองและบริการข้อมูลของระบบการคุ้มครองทางสังคมของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กโดยโทรไปที่หมายเลข 334-41-44” คณะกรรมการเล่า

แบ่งปันแผนการของผู้บัญญัติกฎหมายเพื่อปกป้องผู้รับบำนาญในเมืองหลวงทางตอนเหนือในช่วงวิกฤต รองสภานิติบัญญัติแห่งเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก Irina Ivanova:

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กไม่ใช่เมืองเล็ก จากข้อมูลของทางการ เรามีผู้เกษียณอายุประมาณ 1.3 ล้านคน และเกือบ 500,000 คนเป็นผู้รับบำนาญสามัญ นั่นคือพลเมืองที่ไม่มีผลประโยชน์ใด ๆ และได้รับเพียงเงินบำนาญ - และคนเหล่านี้เป็นกลุ่มคนที่อ่อนแอที่สุด

เท่าที่ฉันรู้ เจ้าหน้าที่เมืองไม่มีแผนที่จะเพิ่มการชำระเงิน ภารกิจหลักของเมืองในขณะนี้คือการปฏิบัติตามพันธกรณีที่มีอยู่ต่อผู้รับบำนาญและผู้รับผลประโยชน์

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีการจัดตั้งสิทธิประโยชน์และการจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ ก่อนอื่น คนเหล่านี้คือทหารผ่านศึกและผู้รอดชีวิตจากการถูกปิดล้อม นอกจากนี้ ยังมีการจ่ายเงินต่างๆ ให้กับผู้รับบริการที่บ้าน ผู้พักฟื้น และบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากการปราบปรามทางการเมือง ผู้รับบำนาญที่ทำงานมาอย่างน้อย 40-45 ปี และมารดาของนางเอก ผู้รับบำนาญที่ไม่มีผลประโยชน์ใด ๆ ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมเช่นกัน แต่จำนวนเงินนั้นน้อยมาก - น้อยกว่า 500 รูเบิล

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม สิ่งที่เรียกว่า "เด็กแห่งสงคราม" จะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติม: บุคคลที่เกิดระหว่าง 22/06/1928 ถึง 09/03/1945 และผู้ที่ไม่มีสิทธิประโยชน์อื่น ๆ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม สิ่งที่เรียกว่า "เด็กแห่งสงคราม" จะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติม: บุคคลที่เกิดระหว่าง 22/06/1928 ถึง 09/03/1945 และผู้ที่ไม่มีสิทธิประโยชน์อื่น ๆ กฎหมายเมืองใหม่อีกฉบับหนึ่งคือ "กฎหมายค่าเช่า" อาจช่วยได้บ้าง นอกจากนี้พลเมืองที่อ่อนแอซึ่งพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากสามารถไว้วางใจความช่วยเหลือทางการเงิน (ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้คือการชำระเงินไม่เกิน 4 พันรูเบิลหากมีหลักฐานค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น) และความช่วยเหลือ "ในรูปแบบ"

อย่างไรก็ตามการชำระเงินและผลประโยชน์เหล่านี้ส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับโดยบุคคลที่มีรายได้เกินระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญเล็กน้อย (6.3 พันรูเบิล) และเราทุกคนเข้าใจดีว่ารายได้ดังกล่าวไม่เพียงพอสำหรับค่าเช่าและขนมปังเท่านั้น แต่ตัวเลขเหล่านี้ยังไม่ได้รับการอัปเดตตั้งแต่ไตรมาสที่สามของปี 2014 ซึ่งเป็นช่วงที่ราคายังไม่พุ่งสูงขึ้น เรายังไม่ได้กำหนดค่าครองชีพสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2557 และไตรมาสแรกของปี 2558 แต่การจ่ายเงินทางสังคมและค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับมูลค่านี้ ในช่วงเวลาวิกฤตและราคาที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็ว หนึ่งในภารกิจหลักของเราคือการเพิ่มค่าครองชีพ และเป็นขั้นตอนนี้เองที่เราซึ่งเป็นคอมมิวนิสต์จะกระตุ้นให้รัฐบาลเมืองดำเนินการ! สิ่งนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้พลเมืองที่เปราะบางที่สุดของเราตกอยู่ในความยากจน มันจะเป็นสิ่งที่ยากที่สุดสำหรับพวกเขาตอนนี้

นอกจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว ตลาดยังดำเนินการอีกด้วย กองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ(NPF) นอกจากนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐได้เปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ในการทำงานอย่างต่อเนื่อง สำหรับปี 2557-2558 รัฐ "ระงับ" การโอนพลเมืองไปยัง NPF และในระหว่างปีปัจจุบัน กองทุนจะต้องเข้าสู่ระบบการรับประกันของรัฐ

เขาพูดถึงการทำงานในสภาพใหม่ รองประธาน NPF "ยุโรป" กองทุนบำเหน็จบำนาญ» เซอร์เกย์ ซาโกรอดนิคอฟ:

อันดับแรกเรามาดูผลที่ตามมาจากการหยุดเงินออมบำนาญ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อทั้งผู้ประกันตนและตลาดการเงิน

สองปี ส่วนที่สะสมเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุในอนาคตจะไม่ได้รับการเสริมด้วยเงินสมทบของนายจ้างในจำนวน 6% ของค่าจ้างและในอนาคตสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อขนาดของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงาน ตลาดการเงินจะไม่ได้รับทรัพยากรการลงทุนที่สำคัญ ส่วนที่สำคัญมากของการออมเงินบำนาญในช่วงเวลาที่ยากลำบากของรัฐสามารถสนับสนุนภาคการธนาคารได้ - ผ่านการโอนเงินบำนาญบางส่วนเข้าเงินฝากของธนาคารที่ใหญ่ที่สุดที่รัฐมีส่วนร่วมและโครงการโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ - ผ่านการไถ่ถอน OFZ

ปี 2014 เป็นปีที่ยากลำบากในแง่ของการดึงดูดลูกค้าจำนวนมากเข้าสู่กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) เนื่องจากการยกเลิกข้อตกลงตัวแทนการโอนระหว่างกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) และ NPF แอปพลิเคชันสำหรับการโอนเช่นจาก PFR ไปยัง NPF สามารถส่งด้วยตนเองไปยังสาขาใด ๆ ของ PFR หรือส่งทางจดหมาย (แต่ในกรณีนี้จะต้องได้รับการรับรองจากทนายความ) และตัวเลือกที่สามในการแจ้งรัฐเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงผู้ประกันตนสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ - การรับรองแอปพลิเคชันโดยใช้ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ (EDS) - อยู่ในขั้นตอนของ "การทดสอบทางเทคนิค"

ปี 2014 เป็นปีที่ยากลำบากในแง่ของการดึงดูดลูกค้าจำนวนมากเข้าสู่กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF)

จากผลของนวัตกรรม การดึงดูดลูกค้าใหม่เข้าสู่กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้ชะลอตัวลงอย่างมาก ในขณะที่ในปี 2014 กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐส่วนใหญ่ได้เปลี่ยนเป็นบริษัทร่วมหุ้น เช่น เจ้าของขั้นสุดท้ายถูกเปิดเผยและกองทุนที่ใหญ่ที่สุด 18 กองทุนแรกที่ตรงตามข้อกำหนดของธนาคารกลางได้เข้าสู่ระบบรับประกันการออมเงินบำนาญแล้ว

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาต่อไปของภาคบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐคือการโอนการออมเงินบำนาญของประชาชนที่ถูกบล็อกชั่วคราวจำนวนมากกว่า 600 พันล้านรูเบิลไปยังกองทุนที่เข้าร่วมระบบรับประกันการออม ปัจจัยเหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดกลยุทธ์ของ NPF ในปี 2558-2559

ในส่วนของการทำให้เป็นองค์กรและการเข้าสู่ระบบการรับประกันการออมนั้น NPF ส่วนใหญ่ผ่านขั้นตอนของการทำให้เป็นองค์กรได้อย่างง่ายดาย กระบวนการที่ซับซ้อนและใช้เวลานานมากขึ้น - จากมุมมองของการปฏิบัติตาม NPF ตามข้อกำหนดของธนาคารกลาง - กำลังเข้าสู่ระบบการรับประกัน กองทุนส่งใบสมัครในเดือนมิถุนายน - กรกฎาคม 2014 และปัจจุบันธนาคารกลางได้อนุมัติกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ 18 กองทุนซึ่งจัดการประมาณ 80% ของตลาดออมทรัพย์บำนาญซึ่งมีมูลค่า 890 พันล้านรูเบิล

กระบวนการปรับปรุงตลาดกำลังดำเนินการอยู่ ฉันคิดว่ากองทุน 15-20 กองทุนจะพัฒนาตลาดบำนาญต่อไป ระบบการรับประกันสิทธิของผู้ประกันตนรับประกันความปลอดภัยของมูลค่าเล็กน้อยของรายได้ทั้งหมดไปยังบัญชีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญในอนาคตตลอดจนรายได้จากการลงทุนของลูกค้า NPF ที่ไม่เปลี่ยน บริษัท ประกันเป็นเวลาห้าปี

เขาแบ่งปันการประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและแผนกิจกรรมภายใต้เงื่อนไขของการแช่แข็งเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุน รองประธานฝ่ายพัฒนา NPF "กองทุนบำเหน็จบำนาญ PSB" Alexey Ekimov:

ตั้งแต่ปลายปี 2556 จนถึงทุกวันนี้ เราได้สังเกตการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในระบบบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงบางอย่างเหล่านี้ดูเหมือนจะสมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์ บางส่วนมีข้อขัดแย้ง และผู้เข้าร่วมตลาดมีปฏิกิริยาเชิงลบอย่างสิ้นเชิงต่อบางแง่มุม สิ่งหนึ่งที่เถียงไม่ได้: การเปลี่ยนแปลงกฎของเกมบ่อยเกินไปทำให้เกิดข้อสงสัยและคำถามแม้แต่ในหมู่พลเมืองของเราที่ยังไม่ได้คิดถึงอนาคตการเกษียณอายุของพวกเขา ไม่ต้องพูดถึงผู้ที่เข้าหาปัญหานี้อย่างจริงจังและตัวอย่างเช่นทำอย่างมีสติ ทางเลือกที่สนับสนุนการก่อตัว เงินบำนาญที่ได้รับทุนใน NPF

การเปลี่ยนแปลงกฎของเกมบ่อยเกินไปทำให้เกิดความสงสัยและคำถาม

ในเงื่อนไขของการแช่แข็งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน กองทุนวางแผนที่จะกระชับกิจกรรมของตนในด้านการจัดหาเงินบำนาญเพิ่มเติมที่ไม่ใช่ของรัฐ - อันที่จริงแล้วกองทุนทั้งหมดเริ่มกิจกรรมของพวกเขา เราจะเตรียมผลิตภัณฑ์บำนาญใหม่สำหรับองค์กรรวมถึง ระบบแรงจูงใจบุคลากรต่างๆ โดยใช้โครงการกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ นอกจากนี้เรายังวางแผนที่จะเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์กับสหภาพอุตสาหกรรมและสมาคมต่างๆ ในแง่ของการดึงดูดลูกค้านิติบุคคลรายใหม่

ในช่วงวิกฤต หนึ่งในพื้นที่ที่มีแนวโน้มอาจเป็นบทบัญญัติเงินบำนาญเพิ่มเติม ความคิดเห็น หัวหน้าฝ่ายขายของ NPF "กัปตัน" Anna Golovina:

ก่อนอื่น ผมอยากจะบอกว่า NPF ของเราจะไม่ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในประวัติศาสตร์ ฉันร่วมงานกับ NPF “กัปตัน” มาตั้งแต่ปี 1996 ในเวลานั้น เราทำงานตามเอกสารฉบับเดียว - คำสั่งประธานาธิบดีว่าด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐปี 1994 ขณะนี้กรอบกฎหมายมีความจริงจังมากและมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ในปี 1998 ได้มีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ" มาใช้ ตลอดระยะเวลากว่า 20 ปีของการทำงาน เราได้ผ่านพ้นวิกฤติการณ์สองครั้งมาได้ รวมถึงวิกฤติในปี 1998 เมื่อค่าเงินรูเบิลอ่อนค่าลง และธนาคารหลายแห่งก็ไม่สามารถทนต่อการล่มสลายของปิรามิด GKO ได้ จากนั้นรัฐก็สนับสนุน NPF โดยเข้าใจถึงความสำคัญพิเศษของการดำรงอยู่ของพวกมัน

แม้ว่าสถานการณ์ปัจจุบันจะทำให้เราต้องสูญเสียเงินจำนวนมากในขณะนี้ (ซึ่งเป็นยอดสะสมของลูกค้าของเราในปี 2557-2558) เรายังคงทำงานอย่างใจเย็นต่อไป

บุคคลทั่วไป องค์กร และรัฐจำเป็นต้องมีบทบัญญัติเงินบำนาญเพิ่มเติมเสมอ

ในเดือนธันวาคม 2556 มีการนำกฎหมายใหม่มาใช้ซึ่งกองทุนได้ดำเนินการมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว เราได้ปรับเปลี่ยนให้คำนึงถึงสถานการณ์ใหม่ สำหรับกองทุนของเรา สิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องยาก เพราะตั้งแต่ปี 1994 สิ่งที่เรามุ่งเน้นเพียงอย่างเดียวคือการจัดหาเงินบำนาญเสริม (SPS) แม้ว่าจะมีการให้ความสำคัญกับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนมาตั้งแต่ปี 2550 เงินบำนาญของรัฐและโครงการจัดหาเงินร่วมบำนาญของรัฐ กองทุนของเรายังคงทำงานอย่างแข็งขันเพื่อจัดสรรเงินบำนาญเพิ่มเติม

สำหรับแผนของกองทุนในปี 2558 อันดับแรกเราจะดำเนินการต่อไป ส่วนการออมเงินบำนาญ ในความคิดของฉัน (ฉันเป็นคนมองโลกในแง่ดี) การหยุดนิ่งเป็นเพียงชั่วคราว ประการที่สอง เราจะพัฒนาข้อกำหนดเงินบำนาญเพิ่มเติม ในอนาคต พื้นที่นี้จะได้รับการสนับสนุนจากรัฐมากยิ่งขึ้น เนื่องจากบุคคลทั่วไป องค์กร และรัฐจำเป็นต้องมีการศึกษาเพิ่มเติมอยู่เสมอ

เธอพูดถึงการทำงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐภายใต้เงื่อนไขของการแช่แข็งเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน Elena Yamshchikova เลขาธิการสื่อมวลชนของ KITFinance NPF CJSC:

กองทุนเหล่านั้นซึ่งมีประมาณ 90% ของผู้ประกันตนภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับ ได้ดำเนินการตามขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรเมื่อปีที่แล้ว ได้รับการตรวจสอบโดยธนาคารกลาง และได้รับข้อสรุปเชิงบวกเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการมีส่วนร่วมในระบบการค้ำประกันสิทธิ ของผู้เอาประกันภัย ในปีนี้กองทุนเหล่านี้จะกลายเป็นผู้เข้าร่วมในระบบการค้ำประกันและจะยังคงดำเนินการต่อไป - ตามการประมาณการของเรา นี่คือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐประมาณ 25 กองทุน กองทุนที่ไม่ยอมรับในระบบการรับประกันจะไม่สามารถดำเนินการต่อไปได้และจะคืนใบอนุญาต เงินของลูกค้าของกองทุนเหล่านี้จะถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้ประกันตนทุกคนจะสามารถเลือก NPF อื่นได้ในอนาคต

สิ่งเหล่านี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสำหรับลูกค้าและตลาดโดยรวม แบบฟอร์มกองทุน เงินออมบำนาญสำรองประกันภายในสำหรับประกันภาคบังคับและส่งเงินสมทบรายปีเข้ากองทุนประกัน DIA นี่เป็นการป้องกันสองเท่าเพื่อความปลอดภัยของการออมเงินบำนาญและช่วยแก้ปัญหาอย่างใดอย่างหนึ่ง ประเด็นสำคัญ- เพิ่มระดับความไว้วางใจในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

นอกจากนี้ สิ่งนี้จะส่งผลให้บัญชีออมทรัพย์ของลูกค้าเพิ่มขึ้น: เงินสมทบสำหรับครึ่งหลังของปี 2556 จะถูกโอนไปอยู่ภายใต้การบริหาร เช่นเดียวกับการออมเงินบำนาญของผู้ที่ถูกระงับการโอนจากกองทุนหนึ่งไปยังอีกกองทุนหนึ่งจนกว่าบริษัทจะเสร็จสิ้น ขั้นตอนและการเข้าสู่ระบบการรับประกัน สำหรับกองทุน นี่หมายถึงการเพิ่มขึ้นของสินทรัพย์

NPF ต่อต้านการ "แช่แข็ง" ของการออมเงินบำนาญมาโดยตลอด รัฐให้สิทธิพลเมืองในการเลือกวิธีการจัดตั้งเงินบำนาญในอนาคตอย่างอิสระ ชาวรัสเซียหลายล้านคนเลือกตัวเลือกนี้เพื่อสนับสนุนเงินบำนาญที่ได้รับทุน มอบความไว้วางใจในการจัดการกองทุนเหล่านี้ให้กับบริษัทประกันบางแห่ง และทันใดนั้นพวกเขาก็ได้รับแจ้ง: ตอนนี้เราเปลี่ยนใจแล้ว คุณไม่สามารถจัดการกองทุนเหล่านี้ได้ เราจะจัดการมัน ลักษณะการทำงานนี้ไม่สามารถเรียกว่าถูกต้องได้

คุณสามารถโต้เถียงเกี่ยวกับระดับความสามารถในการทำกำไรของ บริษัท จัดการของรัฐและที่ไม่ใช่ของรัฐเกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญที่ได้รับทุนในอนาคตดึงผ้าห่มไปในทิศทางเดียวหรืออย่างอื่น แต่มีกฎของเกม - ต้องปฏิบัติตาม!

ศาสตราจารย์ภาควิชาเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยวิจัยแห่งชาติ คณะเศรษฐศาสตร์ชั้นสูง - เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก Andrey Zaostrovtsevเรียกร้องให้ให้ความสนใจกับปัญหาความไว้วางใจในระบบบำนาญที่มีการเปลี่ยนแปลงงานบ่อยครั้ง:

ในปี 2555 Levada Center ได้ทำการสำรวจประชากรซึ่งรวมถึงคำถามต่อไปนี้: “คุณคิดอย่างไรหากรัฐยกเลิกการบริจาคเงินบำนาญที่ได้รับทุนแล้ว เมื่อถึงวัยเกษียณคุณจะได้รับเงินสะสมจนถึงปัจจุบันในบัญชีของคุณหรือไม่ บัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคล?. คำตอบมีการกระจายดังนี้: เต็ม - 7% บางส่วน - 17% ส่วนเล็ก ๆ - 21% ฉันจะไม่ได้รับอะไรเลย - 35% (21% ของผู้ตอบแบบสอบถามพบว่าตอบยาก)

ดังนั้น แม้กระทั่งก่อนที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมหภาคในปี 2014 และการหยุดนิ่งของเงินสมทบในระบบที่ได้รับทุนสนับสนุน ระดับความเชื่อมั่นของสาธารณชนยังต่ำมาก และไม่น่าเป็นไปได้ที่ต้นปี 2558 จะสูงขึ้น รัฐบาลได้ระงับเงินบริจาคของชาวรัสเซียในระบบการออมในปี 2557 เป็นจำนวนเงิน 240 พันล้านรูเบิลนั่นคือ จัดสรรไว้สำหรับความต้องการอื่น ๆ (ตามที่รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง Anton Siluanov กล่าวว่า "เงินไปไครเมีย") แนวทางปฏิบัตินี้ดำเนินต่อไป: เงินสมทบสำหรับปี 2558 จำนวน 280 พันล้านรูเบิลจะเข้าสู่ "หม้อทั่วไป" เช่นกันและเหยื่อจะได้รับอาหารด้วยสัญญาว่าจะไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง (ไม่ทราบวิธี) เพื่อคำนึงถึงสิ่งนี้เมื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ . แม้ว่าเจ้าหน้าที่จะกล่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่าในปี 2556-2557 ว่าการระงับการบริจาคเป็นเพียงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว

มีข้อเท็จจริงอื่น ๆ เกี่ยวกับกฎที่เปลี่ยนแปลงระหว่างเกม และเป็นไปได้หรือไม่ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวที่จะรักษาความเชื่อมั่นของประชาชนในระบบบำนาญอย่างน้อยในระดับต่ำสุด?

การขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญมีมากเพียงใด และควรเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่? ความคิดเห็น อดีตรัฐมนตรีกระทรวงเศรษฐกิจแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย Andrei Nechaev:

การขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญใน ปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องซึ่งนำไปสู่ความจำเป็นในการเพิ่มการโอนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางอย่างรวดเร็ว ในปี 2014 มีจำนวน 1.7 ล้านล้านรูเบิลและมีการวางแผน 1.93 ล้านล้านในปี 2558 ในช่วงสองปีที่ผ่านมารวมถึงปัจจุบันเพื่อไม่ให้เพิ่มการโอนจึงมีการนำมาตรการที่ขัดแย้งเช่นการแช่แข็งเงินบำนาญของพลเมืองมาใช้ซึ่งทำให้สามารถฝากเงินนี้ไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญและลดความรุนแรงของปัญหา ของการจัดหาเงินบำนาญในปัจจุบัน

ตัวเลขเหล่านี้ - ทั้งการขาดดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญและการโอนทั่วไปจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง - ค่อนข้างจะเป็นไปตามอำเภอใจในแง่ที่ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญมีภาระผูกพันจำนวนมากไม่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญแรงงานธรรมดาเท่านั้น เช่น ทุนการคลอดบุตร งบประมาณของรัฐบาลกลางจะชดเชยกองทุนสำหรับรายได้ที่สูญเสียไปเนื่องจากอัตราเบี้ยประกันที่ลดลง และค่าชดเชยสำหรับช่วงที่ไม่มีประกัน (การดูแลเด็ก การรับราชการทหาร) ที่เรียกว่าเงินบำนาญส่วนบุคคล และอื่นๆ รายจ่ายหลักของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการที่ได้รับการชดเชยจากงบประมาณคือการจ่ายเงินภายใต้กรอบของ "การประเมินราคา" เงินบำนาญของสหภาพโซเวียต- ในทางกลับกัน เงินบำนาญของทหารไม่ได้มาจากงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญทหาร แต่มาจากงบประมาณของรัฐบาลกลางโดยตรง อย่างเป็นทางการจะช่วยลดปริมาณการขาดแคลนเงินทุน ระบบค่อนข้างซับซ้อนในขณะนี้ ดังนั้นตัวเลขการขาดแคลนทรัพยากรของกองทุนบำเหน็จบำนาญค่อนข้างจะเป็นไปตามอำเภอใจ แต่ภาพรวมจะเป็นประมาณนี้

ความจริงที่ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังประสบปัญหานั้นเป็นข้อเท็จจริงที่แน่นอนและในความเป็นจริงสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับ การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งพวกเขาเริ่มทำเร็วมากอย่างที่พวกเขาพูด - ที่หัวเข่า

ความจริงที่ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังประสบปัญหานั้นเป็นข้อเท็จจริงที่ไม่มีเงื่อนไขและในความเป็นจริงแล้ว การปฏิรูปเงินบำนาญนั้นเชื่อมโยงกับสิ่งนี้ ซึ่งพวกเขาเริ่มทำอย่างรวดเร็วมากอย่างที่พวกเขาพูด - คุกเข่าโดยไม่ต้องหารือกับผู้เชี่ยวชาญอย่างจริงจัง ชุมชน. ในความเป็นจริงวัตถุประสงค์คือเพื่อลดการโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจากงบประมาณของรัฐบาลกลางโดยไม่ต้องเพิ่มภาษีหรือเพิ่มอายุเกษียณ เห็นได้ชัดว่าปัญหาในสูตรนี้ไม่มีทางแก้ไข

ดังนั้น ตามการปฏิรูปเงินบำนาญที่เสนอ อายุเกษียณจึงเพิ่มขึ้นจริง ๆ (ในบางกรณีโดยตรง - ผ่านการแก้ไขรายชื่อผู้รับผลประโยชน์) ส่วนหนึ่งเกิดจากการแนะนำสูตรเงินบำนาญซึ่งช่วยให้คุณมีเงินบำนาญเต็มจำนวน หากคุณมีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป ซึ่งจะส่งเสริมให้ทำงานได้นานขึ้นเกินวัยเกษียณโดยอัตโนมัติ

ในทางกลับกัน จริงๆ แล้วภาษีเพิ่มขึ้นในรูปแบบของค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริษัทที่มีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมอันตราย เมื่อพิจารณาว่าสองในสามของอุตสาหกรรมของเราจัดอยู่ในประเภทอันตราย นี่หมายถึงการเพิ่มภาษีสำหรับนายจ้างส่วนสำคัญ

ส่วนเรื่องอายุเกษียณที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นนั้นยังมีการหารือกันในเรื่องนี้ เห็นได้ชัดว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ยากลำบากทางการเมือง ดังนั้นในเวทีสนทนาต่างๆ ตัวแทนรัฐบาลจึงหยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาแสดงข้อโต้แย้งบ้าง แต่ขณะนี้ยังไม่มีข้อเสนอขั้นสุดท้าย

ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับว่าความตึงเครียดทางสังคมจะรุนแรงเพียงใดแม้จะไม่มีมาตรการนี้ และปัญหาทางการเงินสำหรับเงินบำนาญในปัจจุบันจะรุนแรงเพียงใด ประธานาธิบดีจะพร้อมที่จะแสดงเจตจำนงทางการเมืองมากน้อยเพียงใดและประกาศว่าการตัดสินใจที่ไม่เป็นที่นิยมอย่างไม่ต้องสงสัยนี้ได้รับการดำเนินการไปทั่วโลกและระบบบำนาญของเราได้ถูกนำเข้าสู่สถานะที่เราไม่สามารถทำได้อีกต่อไปหากไม่มีมัน

ในนิตยสารของเรา เราหยิบยกประเด็นเรื่องการจัดสรรเงินบำนาญสำหรับคนรุ่นเก่าเป็นประจำ เนื้อหาเผยแพร่ในเดือนมีนาคม 2013 " ในเดือนสิงหาคม 2557 บทความ " และในเดือนมีนาคม 2558 - “

เราพยายามแจ้งให้ผู้อ่านของเราทราบ รวมถึงผู้เกษียณอายุทั้งในปัจจุบันและอนาคต เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายที่ควบคุมภาระหน้าที่ของรัฐที่มีต่อผู้รับบำนาญ เราจะไม่เบี่ยงเบนไปจากกฎนี้ในวันนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ “ เงินบำนาญประกันภัย” มีการเปลี่ยนแปลงมากมายในพื้นที่นี้

แม้ว่าบางอย่างยังคงเหมือนเดิม นายจ้างยังคงต้องจ่าย 22% ของกองทุนค่าจ้างสำหรับลูกจ้างแต่ละคน เงินประกันและเงินบำนาญบางส่วนยังคงได้รับการเก็บรักษาไว้ (แม้ว่าขั้นตอนในการจัดตั้งจะมีการเปลี่ยนแปลงก็ตาม) แต่ตอนนี้จะมีการจ่ายเงินคงที่เพิ่มเติมจากเงินบำนาญประกัน (คล้ายกับจำนวนเงินฐานคงที่ในปัจจุบันของส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชรา) การคำนวณ เงินบำนาญที่ได้รับทุนจะทำโดยการหารจำนวนเงินออมบำนาญด้วยมูลค่าทางสถิติ - ระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวังซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง “เงินออมบำนาญที่สร้างขึ้นทั้งหมดจะได้รับเงินเต็มจำนวนโดยคำนึงถึงรายได้จากการลงทุนเมื่อพลเมืองมีสิทธิที่จะ เงินบำนาญประกันภัยและเขาจะขอนัดหมาย ขั้นตอนการกำหนดและจ่ายเงินออมบำนาญไม่มีการเปลี่ยนแปลง ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนไม่ได้รับการจัดทำดัชนีโดยรัฐ ความสามารถในการทำกำไรของการออมเงินบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการลงทุนของพวกเขาเท่านั้น” Svetlana Khomich หัวหน้าแผนกภูมิภาคของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์

พลเมืองที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่าในปี 2015 มีโอกาส เลือกตัวเลือกในการสร้างสิทธิเงินบำนาญ: ทั้งประกันและเงินบำนาญหรือเลือกเฉพาะประกัน ทางเลือกจะส่งผลโดยตรงต่อจำนวนคะแนนบำนาญที่พลเมืองสามารถสะสมได้ในหนึ่งปี หากเขาสร้างเพียงเงินบำนาญประกัน จำนวนคะแนนสูงสุดที่เขาจะได้รับในหนึ่งปีคือ 10 คะแนน แต่ถ้าเขามีทั้งเงินบำนาญแบบประกันและแบบมีกองทุน ก็คือ 6.25

อัตราเงินสมทบมีการกระจายดังนี้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งเฉพาะเงินบำนาญประกันจาก 22% ของภาษี 16% (ภาษีส่วนบุคคล) จะไปเป็นเงินบำนาญประกัน และ 6% (ภาษีร่วม) เพื่อเป็นเงินทุนสำหรับการชำระเงินคงที่ สำหรับผู้ที่ตัดสินใจจัดตั้งทั้งประกันและเงินบำนาญเพิ่มเติม จาก 22% ของภาษี 10% (ภาษีส่วนบุคคล) จะถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน 6% (ภาษีส่วนบุคคล) ให้กับเงินบำนาญที่ได้รับทุน และ 6% ( อัตราภาษีร่วม) - สำหรับการชำระเงินคงที่

เมื่อเลือกอัตราส่วนของเปอร์เซ็นต์ของการประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุนผู้รับบำนาญในอนาคตควรจำไว้ว่ารัฐจะต้องเพิ่มเงินบำนาญประกันไม่น้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อ กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจะลงทุนในตลาดการเงินโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการที่พลเมืองเลือก ความสามารถในการทำกำไรของการออมเงินบำนาญขึ้นอยู่กับผลการลงทุนและอาจขาดทุนจากการลงทุน ในกรณีนี้จะรับประกันการชำระเฉพาะจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระเท่านั้น สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือในปี 2558 โดยไม่คำนึงถึงตัวเลือกเงินบำนาญพลเมืองทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญประกันเท่านั้นโดยคิดจากจำนวนเงินทั้งหมด - 22% - ของเงินสมทบประกันที่เกิดขึ้น

ส่วนเรื่องประกันภัยที่นี่มีการเปลี่ยนแปลงไปมาก ประการแรก และนี่เป็นสิ่งสำคัญ ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญและ การคำนวณประสบการณ์การทำงานเช่นเดียวกับ ข้อกำหนดสำหรับพลเมืองการรับ สิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา.

เมื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ แนวคิด “ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปี"(PC) ซึ่งจะประเมินกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองในแต่ละปี พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับเงินบำนาญจำนวนหนึ่งจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ของเขา ขนาดขั้นต่ำจะเติบโตจาก 6.6 จุดในปี 2558 เป็น 30 จุดในปี 2567 พีซีประจำปีเท่ากับอัตราส่วนของเงินเดือนของพลเมือง (เงินเดือนราชการก่อนหักภาษีเงินได้ 13%) ซึ่งจ่ายในปีนี้ เบี้ยประกันเข้าสู่ระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (MPI) และเงินเดือนสูงสุดที่นายจ้างตามกฎหมายจะจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ปรากฎว่ายิ่งเงินเดือนสูง พีซีรายปีก็จะยิ่งสูง พลเมืองสามารถรับคะแนน PC ประจำปีสูงสุด 10 คะแนนหากเงินเดือนของเขาที่จ่ายสมทบประกันไม่ต่ำกว่าเงินเดือนสูงสุดที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบประกันสุขภาพภาคบังคับ

แต่เคล็ดลับก็คือ ตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย ราคา คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญทุกปี กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่จะเก็บในกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่หากวันนี้เศรษฐกิจอยู่ในภาวะวิกฤติ ค่าจ้างไม่เพิ่มขึ้น ดังนั้น เงินสมทบประกันเงินบำนาญชดเชยไม่เพิ่มขึ้น ต้นทุนของจุดจะไม่เพียงแต่ไม่เพิ่มขึ้น แต่ยังอาจลดลงด้วยซ้ำ อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ใช่ทั้งหมด รัฐบาลได้รับสิทธิในการพิจารณาสถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ที่เปลี่ยนแปลงไปในประเทศ เช่น อัตราส่วนของผู้รับบำนาญและคนงาน หากเราคำนึงถึงจำนวนผู้รับบำนาญที่เพิ่มขึ้นทุกปี เราสามารถสรุปได้ว่ารัฐบาลจะใช้สิทธิ์ในการลดต้นทุนของจุดนั้นต่อไป

ประการที่สอง เราเติบโตขึ้นมา ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นถ้าตอนนี้จะคำนวณเงินบำนาญวัยชราก็เพียงพอที่จะมี ประสบการณ์การทำงาน 5 ปี จากนั้นเริ่มตั้งแต่ปี 2558 ระยะเวลาการให้บริการจะเพิ่มขึ้นทุกปี 1 ปี และภายในปี 2567 ข้อกำหนดบังคับประสบการณ์จะเป็น 15 ปี

การคำนวณเงินบำนาญประกันวัยชราจะจ่ายตามรายละเอียดดังนี้ สูตร: SP = (FV x CPV) + (IPK x CPV) x SPK โดยที่: SP – เงินบำนาญประกันในปีที่ได้รับเงินบำนาญ; FV – การชำระเงินคงที่; IPC – ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเท่ากับผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีของพลเมือง SPK – ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการในปีที่ได้รับเงินบำนาญ KPV - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเกษียณอายุช้ากว่าอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไป (มีค่า PV และ SP ที่แตกต่างกัน)

นอกจากนี้ จะได้รับคะแนนเพิ่มเติมสำหรับช่วงที่ไม่มีประกันชีวิตของบุคคล: การรับราชการทหารในกองทัพ, การดูแลเด็ก, เด็กพิการ, พลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปี

เป็นการยากที่จะไม่เห็นด้วยกับ Evgeniy นักเศรษฐศาสตร์ชื่อดังชาวรัสเซีย Gontmakher ซึ่งเชื่อว่า “สูตรเงินบำนาญใหม่ถูกสร้างขึ้นโดยเจตนาเพื่อให้ผู้คนไม่เข้าใจเป็นพิเศษ”

ความจริงที่ว่าขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับอายุเกษียณนั่นคือ พลเมืองสมัครรับเงินบำนาญเมื่ออายุเท่าใด จะบังคับ พลเมืองทำงานต่อไปเมื่อถึงวัยเกษียณท้ายที่สุดแล้วหากพลเมืองไม่สมัครรับเงินบำนาญทันทีหลังจากถึงวัยเกษียณ ในแต่ละปีถัดไปเขาจะได้รับคะแนนโบนัสเพิ่มเติมและการชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้น โปรดทราบว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับคะแนน PC เฉพาะช่วงเวลาที่พวกเขาสละเงินบำนาญเท่านั้น

หากพลเมืองวัยเกษียณทำงานและไม่ได้สมัครรับเงินบำนาญ ในช่วงเวลาต่อมาเมื่อเขาสมัครรับเงินบำนาญ เขาจะได้รับคะแนนสำหรับจำนวนปีที่ทำงานหลังจากถึงวัยเกษียณโดยมีค่าสัมประสิทธิ์ 1.4 นั่นคือ จำนวนเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้น ภายในปี 2567 อัตราส่วนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 2.32 ภายใน 10 ปี

ตัวอย่างเช่น หากชายคนหนึ่งสมัครรับเงินบำนาญไม่ใช่เมื่ออายุ 60 ปี แต่อายุ 65 ปี ในความเป็นจริง การจ่ายเงินบำนาญคงที่ของเขาจะเพิ่มขึ้น 36% และส่วนที่ประกันของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 45% หากพลเมืองในวัยเกษียณยังคงทำงานต่อไป แต่ในขณะเดียวกันก็ได้รับเงินบำนาญ คะแนนสะสมที่เขาได้รับ (PC) ในแต่ละปีหลังจากถึงวัยเกษียณจะถูกบันทึก แต่จะไม่เกิดขึ้นแม้ว่านายจ้างจะจ่ายเบี้ยประกันก็ตาม สำหรับเขา

เป็นสิ่งสำคัญที่พลเมืองที่เป็นผู้รับบำนาญอยู่แล้วสามารถปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญตามระยะเวลาที่กำหนดได้ แต่ต้องไม่น้อยกว่า 1 ปี ในกรณีนี้จำเป็นต้องยื่นคำร้องขอปฏิเสธการรับเงินบำนาญประกันชราภาพที่ได้รับมอบหมาย หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่พลเมืองกำหนด การชำระเงินจะได้รับคืนตามการสมัครของผู้ประกันตน เราดึงความสนใจของผู้อ่านให้ไปที่ข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐรับประกันเฉพาะพลเมืองของตนเท่านั้นประกันภัย เงินบำนาญและจากนั้นก็ต่อเมื่อเขาปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการเท่านั้นสะสม. พลเมืองจะต้องหาเลี้ยงตัวเองขอให้เราจำไว้ว่าd

ในปี 2558 เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญในจำนวนเงินที่ได้รับมีจำนวน 22% ซึ่ง 16% ไปที่เงินบำนาญในอนาคตของพลเมืองซึ่งสามารถแบ่งได้ตามต้องการ: 10% สำหรับส่วนประกันและ 6% สำหรับ ผู้ได้รับทุนสนับสนุน หากพลเมืองปฏิเสธส่วนที่ได้รับทุนตามใบสมัครแล้ว 16% ทั้งหมดก็ไปที่ส่วนประกันของเงินบำนาญในอนาคตตามกฎใหม่ เงินบำนาญทั้งสองจะขึ้นอยู่กับโดยตรงจากคะแนนที่ได้รับกับ ส่วนภาษีของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับจะถูกหารด้วย 16% ของจำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อบังคับ- ในปี 2014 อยู่ที่ 624,000 รูเบิล ผลลัพธ์ที่ได้จะถูกคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เท่ากับ 6.6 ในปีต่อ ๆ ไปจะเพิ่มขึ้น 2.4

เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (PC) ทุกปีจะถูกบวกคูณด้วยต้นทุน 1 คะแนนบำนาญ . ผู้เชี่ยวชาญได้คำนวณแล้วว่าด้วยเลขคณิตนี้ คะแนนขั้นต่ำที่กำหนด 30 คะแนน ซึ่งจะกลายเป็นข้อบังคับตั้งแต่ปี 2567 สามารถรับได้โดยเฉลี่ยใน 12-15 ปี ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ควรตระหนักว่าการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งต่อไปจะไม่เพียงรักษาผลประโยชน์เก่าบางส่วนไว้เป็นอย่างน้อย ( เงินบำนาญต้น, เงินบำนาญระยะยาว, เงินบำนาญสำหรับมารดาของเด็กจำนวนมากและผู้ปกครองของเด็กพิการ) แต่จะนำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมาด้วย แยก ประเภทของผู้รับบำนาญประการแรก ใหม่ตั้งแต่ปี 2558ประโยชน์จะได้รับผู้หญิง: พวกเขาจะได้รับคะแนนพิเศษ ชม.และระยะเวลาดูแลลูกคนแรก - 1.8 คะแนนสำหรับลูกคนที่ 2 - 3.6 คะแนนสำหรับลูกคนที่ 3 และ 4 - 5.4 คะแนน นอกจากนี้ 6 ปีจะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญวัยชราเป็นประสบการณ์การทำงาน ประการที่สองตั้งแต่ปี 2559 n รีบาฟก้า เงินบำนาญซึ่งรอคอยคนงาน วิสาหกิจการเกษตรโดยมีเงื่อนไขว่ามีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีและอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท ประการที่สาม เพิ่มขึ้นสัญญาไว้ พลเมือง, อย่างน้อย 20 ปี ทำหน้าที่ในกองทัพเช่นเดียวกับในกระทรวงกิจการภายในและบริการอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกับโครงสร้างทางทหาร แต่เห็นได้ชัดว่าคำสัญญาจะไม่บรรลุผล (เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง)

น่าเสียดายที่ข่าวดีสิ้นสุดลงแล้ว แต่ข่าวร้ายเพิ่งเริ่มต้นเท่านั้น ประการแรกมีการตัดสินใจเบื้องต้นในปี 2559 ปฏิเสธจากรายปี การจัดทำดัชนีเงินบำนาญครั้งที่สอง- ให้เราระลึกว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเงินบำนาญในรัสเซียได้เพิ่มขึ้นอย่างเป็นทางการปีละสองครั้ง ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญวัยชราครั้งแรกมักเกิดขึ้นในช่วงครึ่งแรกของปีที่ระดับอัตราเงินเฟ้อในปีที่ผ่านมา และประการที่สองหากรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในอดีต ปี. และตอนนี้วลาดิเมียร์ปูตินได้ลงนามในกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2559” ตามที่ควรเพิ่มเงินบำนาญในปี 2558 สองครั้ง: ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ (เพิ่มขึ้น 4%) และตุลาคม 1 (ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เศรษฐกิจในประเทศ)

คำถามธรรมชาติเกิดขึ้น: ทำไมเพียง 4% ในเมื่อแม้แต่อัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในประเทศก็เข้าใกล้ 12%? แต่เนื่องจากตามที่รัฐมนตรีกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ Anton Siluanov กล่าวในปัจจุบันไม่มีเงินสำรองที่จำเป็นในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

จริงอยู่ที่ทางการสัญญาว่าจะเพิ่มเงินบำนาญในช่วงครึ่งหลังของปีให้อยู่ในระดับเงินเฟ้อที่แท้จริง ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยและการมีอยู่ของพื้นที่ทางเศรษฐกิจ “ยังไม่มีใครรู้ว่าเศรษฐกิจจะดำเนินไปอย่างไรในช่วงครึ่งแรกของปี 2559 แต่หากผลลัพธ์เป็นบวก งานของเราก็คือคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้เมื่อทำการจัดทำดัชนี” นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ กล่าว เมื่ออธิบายจุดยืนของรัฐบาล หัวหน้าเน้นย้ำว่าในสภาวะปัจจุบัน นโยบายงบประมาณจะเข้มงวดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เท่านั้น ในขณะที่ความเป็นไปได้ในการปรับค่าใช้จ่ายให้เหมาะสม "โดยการลดการใช้จ่ายที่ไม่มีประสิทธิภาพ" ของรัฐ (ซึ่ง "เรามีมากมาย") นั้นเป็นอย่างมาก สำคัญ. รัฐบาลไม่ได้ถือว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเป็น "การสูญเสียที่ไม่มีประสิทธิภาพ" หรือไม่?

โดยวิธีการที่กฎหมายดังกล่าวแล้ว "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" ได้แนะนำคำศัพท์ใหม่เข้ามาใช้ ตามนั้น แทนที่จะใช้แนวคิดเรื่อง "ขนาดฐานคงที่" แนวคิด " ชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน" ซึ่งเป็นรูปแบบการชำระเงินที่เป็นอิสระและจัดทำดัชนีในลักษณะที่กำหนดโดยมาตรา 16 ของกฎหมาย แทนที่จะเป็นแนวคิด "ส่วนประกันบำนาญวัยชรา" "บำนาญแรงงาน" - แนวคิด " เงินบำนาญประกันภัย- นอกจากนี้ คำว่า “ดัชนีบำนาญแรงงาน” ได้ถูกแทนที่ด้วยแนวคิด “ การปรับตัวเงินบำนาญประกัน" ซึ่งขั้นตอนดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยมาตรา 18 ของกฎหมาย ดังนั้นตั้งแต่ปี 2558 การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันและบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ ได้รับการจัดทำดัชนีและเงินบำนาญประกันภัย - กำลังถูกปรับ.

แต่นี่เป็นเพียงคำจำกัดความแม้ว่าจะยังไม่ชัดเจนนักว่าทำไมจึงจำเป็นต้องแลกเปลี่ยนคดีหนึ่งกับอีกคดีหนึ่ง และ การแก้ไขและการจัดทำดัชนี- นี่คือการเพิ่มขนาดของการชำระเงินที่ได้รับ (เงินบำนาญหรือการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย) ซึ่งเป็นพื้นฐานที่จำเป็นในการชดเชยผู้รับบำนาญสำหรับการลดอำนาจซื้อของเงินบำนาญเนื่องจากกระบวนการเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นใน ประเทศ.

ในแง่ของจังหวะการเพิ่มขึ้นควรมีลักษณะเช่นนี้ ขนาด การชำระเงินคงที่ขึ้นอยู่กับรายปี การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึงดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมาตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ตัดสินใจเพิ่มขนาดของการชำระเงินคงที่เพิ่มเติมโดยคำนึงถึงการเติบโตของรายได้ของ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี (เพิ่มขึ้นเพิ่มเติม) ของจำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ตามตัวอักษรส่วนที่ 7 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400)

เงินบำนาญประกันภัยเป็นประจำทุกปี กำลังถูกปรับตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์เกี่ยวข้องกับการกำหนดมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญสำหรับวันที่ระบุโดยพิจารณาจากราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา ในขณะเดียวกัน รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา

เราดึงดูดความสนใจของผู้อ่านไปยังรายละเอียดที่น่าสนใจ: รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย มีสิทธิตัดสินใจเพิ่มขนาดเพิ่มเติม ไม่ใช่ "บังคับ" ไม่ใช่ "ต้อง" แต่เพียง "มีสิทธิ์" ถ้าเขาต้องการเขาก็จะยอมรับ ถ้าเขาไม่ต้องการเขาก็จะไม่ยอมรับสิทธิ์ของเขา ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าเพื่อให้การตัดสินใจของตนมีความสมเหตุสมผล เจ้าหน้าที่อาจเปลี่ยนแปลงกฎหมายได้ “ ฉันคิดว่าควบคู่ไปกับการใช้งบประมาณ เจ้าหน้าที่ของ State Duma จะแก้ไขกฎหมาย "เรื่องเงินบำนาญประกันภัย" และเปลี่ยนขั้นตอนการจัดทำดัชนีเพื่อเพิ่มเงินบำนาญต่อไปขึ้นอยู่กับความสามารถของงบประมาณ หากมีเงินก็จะเพิ่ม แต่ถ้าไม่มีก็จะเพิ่มนิดหน่อย” Evgeniy Gontmakher กล่าว

คำถามธรรมชาติเกิดขึ้น: เหตุใดจึงจำเป็นต้องมี "เกมคำศัพท์" นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรัฐบาลเห็นชอบ อย่าจัดทำดัชนีเงินบำนาญ(สำหรับผู้เริ่มต้น) การทำงานผู้รับบำนาญ , และยัง ทหารผู้รับบำนาญ ตำรวจ ผู้พิพากษา และคนงานในสาขาอื่นที่เทียบเท่ากับทหาร ผู้รับบำนาญอีกประเภทหนึ่ง เงินบำนาญจะ ปรับลดรุ่นแล้ว: การเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการจะทำให้ขนาดของเงินบำนาญลดลง พนักงานเทศบาล.

นอกจากนี้ยังได้มีการตัดสินใจเป็นครั้งที่สามแล้ว หยุดเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุน- เนื่องจากการแช่แข็งเงินออมบำนาญตามที่กระทรวงการคลังของรัสเซียเชื่อว่า งบประมาณจะได้รับเพิ่มอีก 342.2 พันล้านรูเบิล ตามที่หัวหน้าแผนก Anton Siluanov กล่าว มีการวางแผนที่จะสร้างกองทุนสำรองที่สองเพื่อสนับสนุนภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจรัสเซีย แม้ว่าก่อนหน้านี้ ประธานธนาคารกลาง Elvira Nabiullina ตั้งข้อสังเกตว่าการแช่แข็งครั้งใหม่จะ “ไม่มาก” การตัดสินใจที่ดี- “นี่จะหมายความว่าเพื่อแก้ไขปัญหาระยะสั้นและอุดช่องโหว่ เรากำลังเสียสละมุมมองระยะยาว เพราะส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญจะสร้างความยั่งยืนในระยะยาวของระบบบำนาญทั้งหมด” เธอกล่าว

สมาคมกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ (NAPF) ได้ขอให้รัฐบาลไม่ขยายการเลื่อนการชำระหนี้ออกไป “นี่เป็นผลเสียต่อรัฐและประชาชนอย่างเห็นได้ชัด” พวกเขากล่าวและเล่าว่าประชาชน 28 ล้านคนเลือกเงินบำนาญเมื่อวางแผนอนาคต “การเปลี่ยนแปลงกฎเหล่านี้ทุกปี “หยุด” การเลือกอย่างมีสติของประชาชน หมายถึงการทดสอบโครงสร้างทางกฎหมายทั้งหมดของรัฐของเราอย่างจริงจัง” NAPF มั่นใจ

อย่างไรก็ตามในการละเมิดกฎหมายปัจจุบันรัฐบาลได้ใช้มาตรการที่รุนแรงซึ่งส่งผลเสียต่อผู้รับบำนาญจำนวนมาก แม้ว่าในฐานะรัฐสังคม แม้จะมีสถานการณ์ที่ยากลำบากในระบบเศรษฐกิจ แต่รัฐบาลก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะบ่อนทำลายความไว้วางใจของประชาชนด้วยการดำเนินการตามสถานการณ์

ในขณะเดียวกันกองทุนบำเหน็จบำนาญนับเกือบ 41 ล้านคนในรัสเซียในปี 2558 โดย 83% ได้รับเงินบำนาญวัยชราประมาณ 6% - สำหรับความพิการประมาณ 3% - สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและ 8% อยู่ในสถานะ การสนับสนุนด้วยเหตุผลอื่น ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าอย่างน้อย 10 ล้านคนจะรู้สึกถึงผลกระทบเชิงลบจากการตัดสินใจของรัฐบาลเหล่านี้ “แน่นอนว่าการตัดสินใจทางกฎหมายครั้งนี้จะเปลี่ยนสถานการณ์ของผู้รับบำนาญให้แย่ลงไปอีก สำหรับคนประมาณ 10 ล้านคน (ว่างงาน เป็นโสด ไม่มีเงินเลี้ยงดูบุตร) สถานการณ์จะวิกฤต และสำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญทางสังคมหรือเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพ สถานการณ์จะเป็นอันตรายถึงชีวิต มันเกี่ยวกับการอยู่รอด ผู้รับบำนาญมีความอ่อนไหวต่อภาวะเงินเฟ้อด้านอาหารมากกว่าและสูงกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับเศรษฐกิจและจะอยู่ที่ 15-20%” Evgeniy Gontmakher ให้ความเห็นและคาดการณ์: “ สิ่งที่น่าเศร้ายิ่งกว่านั้น: ในแต่ละปีต่อ ๆ ไป ขนาดที่แท้จริงของเงินบำนาญจะ ลดลงเท่านั้น”

แล้วผู้เกษียณอายุในปัจจุบันและที่สำคัญที่สุดคืออนาคตควรทำอย่างไรในสภาวะเช่นนี้? เกี่ยวกับเรื่องนี้ เกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และอื่นๆ อีกมากมายในบทความหน้าของเรา

แน่นอนว่าหนึ่งในเอกสารหลักในกฎหมายว่าด้วยกฎหมายบำนาญใหม่คือกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย"

ใน กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ “ เงินบำนาญประกันภัย” มีการดำเนินงานดังต่อไปนี้:

· รับประกันการจัดหาเงินบำนาญในระดับที่ยอมรับได้สำหรับพลเมือง

· การสร้าง เงื่อนไขที่จำเป็นปรับสมดุลระบบบำนาญรวมทั้งบำนาญประกันภัย

· รักษาระดับภาระการประกันที่ยอมรับได้ของนายจ้างและภาระในงบประมาณของรัฐบาลกลาง

· เสริมสร้างการเติบโตของประสบการณ์ เช่น เพิ่มแรงจูงใจให้คนงานทำงานอย่างถูกกฎหมาย

· กระตุ้นการเกษียณอายุภายหลัง

· รับประกันความเพียงพอของสิทธิบำนาญในการรับค่าจ้าง

ตามกฎหมายตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ในรัสเซียมีการวางแผนที่จะแนะนำขั้นตอนใหม่สำหรับการสร้างสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองและการคำนวณจำนวนเงินบำนาญในระบบประกันบำนาญภาคบังคับซึ่งเป็นสูตรเงินบำนาญใหม่

ตามสูตรเงินบำนาญใหม่ ขนาดของเงินบำนาญจะได้รับผลกระทบจาก:

· เงินเดือน: ยิ่งเงินเดือนสูง เงินบำนาญก็จะยิ่งสูง

· ระยะเวลา ระยะเวลาประกัน: ยิ่งระยะเวลาประกันของพลเมืองนานขึ้นเขาก็จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญมากขึ้นเนื่องจากในแต่ละปีของกิจกรรมการทำงานจะมีการสะสมค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญจำนวนหนึ่ง

· อายุที่สมัครรับเงินบำนาญแรงงาน: เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นอย่างมากในแต่ละปีที่ผ่านไปหลังจากถึงวัยเกษียณก่อนที่จะสมัครรับเงินบำนาญ

หลังจากการแนะนำขั้นตอนใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญ เงินบำนาญวัยชราจะถูกเปลี่ยนเป็นเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน การชำระเงินคงที่จะถูกกำหนดไว้สำหรับเงินบำนาญประกัน (คล้ายกับจำนวนเงินฐานคงที่ในปัจจุบันของส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราซึ่งจำนวนเงินในปี 2557 คือ 3910.35 รูเบิล)

เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุจะมอบให้กับพลเมืองหากตรงตามเงื่อนไขสามประการ

อันดับแรก– อายุครบ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าอายุเกษียณจะไม่เพิ่มขึ้น

ที่สอง– ประสบการณ์: อย่างน้อย 15 ปี. ข้อกำหนดในการให้บริการที่เพิ่มขึ้นจะค่อยๆ เกิดขึ้น: ในปี 2558 จะเป็น 6 ปี และในช่วง 10 ปี ค่อยๆ ทีละ 1 ปี จะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ปี

ที่สาม– จำเป็นต้องสร้างสิทธิบำนาญเป็นจำนวน 30 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ข้อกำหนดสำหรับค่าสัมประสิทธิ์บำนาญรายบุคคล 30 รายจะค่อยๆ นำมาใช้: ในปี 2558 - 6.6 ตามด้วยการเพิ่มขึ้นปีละ 2.4 จนกว่าจะถึงค่าที่ระบุ

เพื่อกำหนดเงินบำนาญประกันตาม สูตรใหม่มีการเสนอว่ารายได้ที่พลเมืองได้รับตลอดชีวิตการทำงานของเขาจะถูกแปลงเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น หากพลเมืองมีเงินเดือนสมทบสูงสุด เขาจะได้รับ 10 คะแนน ครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีสูงสุดคือ 5 คะแนนเป็นต้นไป

การบัญชีสำหรับสิทธิเงินบำนาญเป็นค่าสัมประสิทธิ์และไม่ได้อยู่ในรูเบิล "สด" ในขณะนี้ทำให้สามารถปกป้องสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากเห็นได้ชัดว่าหนึ่งรูเบิลในปี 2557 ในด้านกำลังซื้อจะแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดจากหนึ่งรูเบิล รูเบิล เช่น ในปี 2580

สรุปค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น พลเมืองทำงานมา 30 ปี โดยได้รับรายได้ที่ต้องเสียภาษีสูงสุด เขาได้รับ 10 คะแนนต่อปี และสำหรับการทำงาน 35 ปี ผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของเขาจะเท่ากับ 350 คะแนน

ผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนน) ของพลเมืองในปีที่เกษียณอายุจะคูณด้วยมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ซึ่งจะกำหนดขนาดของเงินบำนาญประกัน

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลถูกกำหนดเป็นอัตราส่วนของรายได้รวมของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย (เงินสมทบประกันที่จ่ายโดยนายจ้างสำหรับคนงานและการโอนงบประมาณของรัฐบาลกลาง) ต่อจำนวนรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนน) ที่สะสมโดยผู้รับบำนาญทุกคน

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญจะกำหนดเป็นประจำทุกปีตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในขณะที่ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นทุกปีต้องไม่ต่ำกว่าดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา

มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญจะแสดงเป็นเงินและจะเพิ่มขึ้นทุกปี

การเพิ่มขึ้นประจำปีของเงินบำนาญประกันที่ได้รับมอบหมายจะดำเนินการตามการเพิ่มขึ้นของมูลค่าของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (โดยพื้นฐานแล้วจะคล้ายกับขั้นตอนปัจจุบันสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญและภายในกรอบเวลาเดียวกัน)

กฎหมายยังจัดให้มีการจัดทำดัชนีประจำปีของการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย

ดังนั้นเงินบำนาญประกันจะได้รับการประกันว่าจะเพิ่มขึ้นโดยรัฐผ่านการจัดทำดัชนีประจำปีในระดับไม่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ

สิทธิบำนาญภายใต้สูตรบำนาญใหม่จะเกิดขึ้นเต็มจำนวนสำหรับพลเมืองที่เข้าสู่ชีวิตการทำงานในปี 2558 เมื่อมีการแนะนำกฎใหม่ หลักการของการรักษาสิทธิเงินบำนาญยังคงมีผลบังคับใช้: สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นก่อนปี 2558 ได้รับการแก้ไข สงวนไว้ และรับประกันว่าจะปฏิบัติตาม

เงินบำนาญแรงงานของพลเมืองที่ได้รับมอบหมายแล้ว (จะได้รับมอบหมายก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558) จะถูกคำนวณใหม่โดยใช้สูตรใหม่ หากเมื่อคำนวณใหม่ตามกฎใหม่ จำนวนเงินบำนาญไม่ถึงจำนวนเงินบำนาญที่ผู้รับบำนาญได้รับ ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญในจำนวนเดียวกัน

เงื่อนไขในการให้ทุพพลภาพและเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตยังคงเหมือนเดิม

กฎหมายกำหนดให้มีการคำนวณเงินบำนาญประจำปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (มากถึง 18,000 รูเบิล) เพื่อให้มั่นใจถึงสิทธิของส่วนสำคัญของผู้รับบำนาญที่ได้รับต่ำ ค่าจ้าง- สำหรับพวกเขา การคำนวณใหม่จะเป็น 100% สำหรับส่วนที่เหลือ การคำนวณใหม่จะถูกจำกัดไว้ที่สามจุด

บทบัญญัติของมาตรา 12 ของกฎหมาย พร้อมด้วยระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ กำหนดให้ระยะเวลาประกันภัยรวมถึงช่วงเวลาที่มีความสำคัญทางสังคมในชีวิตของบุคคล เช่น การรับราชการทหาร การดูแลเด็ก เด็กพิการ หรือ พลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปี สำหรับช่วงเวลาที่เรียกว่าไม่มีประกันจะมีการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์รายปีพิเศษ (1.8 สำหรับแต่ละปีในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องสำหรับการดูแลลูกคนที่สอง - 3.6 และสำหรับลูกที่สามและสี่ - 5.4)

ตามสูตรเงินบำนาญใหม่จะเกษียณในภายหลังจะมีกำไร ในแต่ละปีของการขอรับเงินบำนาญในภายหลัง เงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยที่สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครรับเงินบำนาญ 5 ปีหลังจากถึงวัยเกษียณ การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 36% และเงินบำนาญประกัน - 45% ถ้าครบ 10 ปี เงินบำนาญคงที่จะเพิ่มขึ้น 2.11 เท่า เงินบำนาญประกัน 2.32 เท่า

จัดทำโดยผู้อำนวยการหลักของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 7 สำหรับมอสโกและภูมิภาคมอสโก

เหตุการณ์และการเปลี่ยนแปลงจำนวนหนึ่งจะเกิดขึ้นในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2558 ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อผู้เข้าร่วมทุกคนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ: ทั้งผู้รับบำนาญในปัจจุบันและอนาคตตลอดจนนายจ้างชาวรัสเซีย

สูตรบำนาญใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 มีการแนะนำขั้นตอนใหม่สำหรับการสร้างสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองและการคำนวณเงินบำนาญในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ - ที่เรียกว่า "สูตรเงินบำนาญใหม่" เงินบำนาญแรงงานถูกแปลงเป็นเงินบำนาญสองประเภท: การประกันภัยและกองทุน

ในการคำนวณเงินบำนาญประกันตามกฎใหม่ แนวคิดของ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล" (คะแนนเงินบำนาญ) ถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรก ซึ่งจะประเมินกิจกรรมการทำงานของพลเมืองในแต่ละปี เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ คุณต้องมีคะแนนเงินบำนาญ 30 คะแนนขึ้นไป อย่างไรก็ตาม บรรทัดฐานนี้จะมีผลบังคับใช้อย่างสมบูรณ์ในปี 2568 และในปี 2558 จะเพียงพอที่จะมีคะแนน 6.6

ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำเพื่อให้มีคุณสมบัติรับเงินบำนาญวัยชราก็เปลี่ยนแปลงเช่นกัน จากปัจจุบันอีก 5 ปีจะเติบโตเป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม ในกรณีของคะแนนบำนาญ จะมีการกำหนดช่วงการเปลี่ยนแปลง: ในปี 2558 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดคือ 6 ปี และจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นในช่วง 10 ปี - 1 ปีในแต่ละปี

เป็นที่น่าสังเกตว่าในสูตรเงินบำนาญใหม่ นอกเหนือจากระยะเวลากิจกรรมการทำงานแล้ว คะแนนยังจะได้รับสำหรับช่วงเวลาที่มีความสำคัญทางสังคมในชีวิตของบุคคล เช่น การรับราชการทหารในการเกณฑ์ทหาร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ระยะเวลาในการดูแลผู้พิการ เด็ก พลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปี เป็นต้น

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ค่าเงินบำนาญจะอยู่ที่ 64.1 รูเบิล จำนวนเงินที่ชำระคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันจะเป็น 3,935 รูเบิล แต่ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2558 เป็นต้นไป ราคาของจุดและขนาดของการชำระเงินคงที่จะถูกจัดทำดัชนีเป็นดัชนีราคาผู้บริโภคจริงสำหรับปี 2014 ซึ่งคาดการณ์ไว้ที่ 9.8%

สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นจนถึงปัจจุบันจะคงอยู่เมื่อแปลงเป็นคะแนนบำนาญ จะไม่ลดลง

เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดแล้วไม่สามารถลดลงได้เมื่อแปลงสิทธิเงินบำนาญเป็นคะแนน

บัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกันภัย

ในเดือนมกราคม 2558 กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียเปิดตัวบริการอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ "บัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน" โดยจะช่วยให้พลเมืองวัยก่อนเกษียณได้เรียนรู้แบบเรียลไทม์เกี่ยวกับสิทธิเงินบำนาญที่มีอยู่แล้ว บัญชีดังกล่าวจะถูกโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย www.pfrf.ru และผู้ใช้ทุกคนที่ลงทะเบียนใน Unified System of Identification and Authentication (USIA) หรือบนเว็บไซต์บริการของรัฐบาลจะสามารถเข้าถึงได้

พลเมืองจะสามารถทราบเกี่ยวกับจำนวนคะแนนบำนาญสะสมและระยะเวลาการทำงานที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของเขากับกองทุนบำเหน็จบำนาญผ่านคณะรัฐมนตรี สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าข้อมูลทั้งหมดที่นำเสนอในคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองนั้นเกิดขึ้นจากข้อมูลที่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับจากนายจ้าง ดังนั้นหากพลเมืองเชื่อว่าข้อมูลใด ๆ ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาหรือไม่ได้นำมาพิจารณาอย่างครบถ้วนเขามีโอกาสที่จะติดต่อนายจ้างล่วงหน้าเพื่อชี้แจงข้อมูลและส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในเวลาเดียวกันบริการนี้ช่วยให้คุณทราบจำนวนคะแนนบำนาญที่พลเมืองสามารถรับได้ในปี 2558 ในการดำเนินการนี้ เพียงป้อนจำนวนรายได้จากการทำงานที่คาดหวังต่อเดือนในหน้าต่างที่เหมาะสมก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จำนวนคะแนนสูงสุดที่สามารถทำได้ในปี 2558 คือ 7.39

เพื่อความสะดวกของผู้ใช้ มีฟังก์ชันสำหรับสร้างและพิมพ์การแจ้งเตือนเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนตัวของพลเมือง (“จดหมายลูกโซ่”) ในทันที

นอกจากนี้ บริการดังกล่าวยังให้ข้อมูลเกี่ยวกับการออมเงินบำนาญ รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการบริจาคโดยสมัครใจภายใต้โครงการจัดหาเงินร่วมบำเหน็จบำนาญของรัฐและกองทุนการเงินร่วมของรัฐ

ในบัญชี คุณสามารถใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญเวอร์ชันปรับปรุงที่รู้จักกันดีอยู่แล้วได้ ตั้งแต่ปี 2558 เครื่องคิดเลขได้กลายเป็นส่วนบุคคล ในเวอร์ชันใหม่จะคำนึงถึงสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นแล้วในคะแนนเงินบำนาญและระยะเวลาการให้บริการ

หน้าที่หลักของเครื่องคิดเลขยังคงอธิบายขั้นตอนในการสร้างสิทธิเงินบำนาญและการคำนวณเงินบำนาญประกันรวมถึงการแสดงให้เห็นว่าขนาดของเงินบำนาญประกันได้รับอิทธิพลจากตัวชี้วัดเช่นเงินเดือนระยะเวลาการทำงานตัวเลือกเงินบำนาญที่เลือก การรับราชการทหาร การเกณฑ์ทหาร การดูแลเด็กในช่วงวันหยุด ฯลฯ

การเพิ่มเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคม

ตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นไป การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันจะดำเนินการผ่านการจัดทำดัชนีมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 ราคาอยู่ที่ 64.1 รูเบิล งบประมาณ PFR รวมค่าใช้จ่ายในการจัดทำดัชนีต้นทุนของสัมประสิทธิ์ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2558 7.5% แต่ต้นทุนของจุดจะถูกจัดทำดัชนีเป็นดัชนีราคาผู้บริโภคจริงสำหรับปี 2014 - 9.8% (ที่คาดไว้) นอกเหนือจากเงินบำนาญประกันแล้ว การจ่ายเงินคงที่จะถูกจัดทำดัชนีตามระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ (คล้ายกับจำนวนเงินฐานคงที่ในปัจจุบัน)

จากการจัดทำดัชนีเดือนกุมภาพันธ์ เงินบำนาญประกันชราภาพโดยเฉลี่ยต่อปีในปี 2558 จะอยู่ที่อย่างน้อย 12,745 รูเบิล

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 เงินบำนาญทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนีเป็นดัชนีการเติบโตที่แท้จริงของค่าจ้างครองชีพของผู้รับบำนาญ - อย่างน้อย 12.3% ส่งผลให้ในปี 2558 ขนาดเฉลี่ยต่อปี เงินบำนาญทางสังคมจะมีอย่างน้อย 8,496 รูเบิล

ทุนการคลอดบุตร

จำนวนทุนการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 จะถูกจัดทำดัชนีและจะมีมูลค่า 453,026 รูเบิลซึ่งมากกว่าปี 2557 ถึง 23.6 พันรูเบิล งบประมาณ PFR ได้จัดสรรมากถึง 344.5 พันล้านรูเบิลสำหรับการจ่ายเงินในปี 2558 นี่คือ 43.5 พันล้านรูเบิลมากกว่าปี 2014 พื้นที่สำหรับการใช้ทุนการคลอดบุตรยังคงเหมือนเดิม: การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของครอบครัว การให้ความรู้ และการดูแลบุตร สถาบันการศึกษา,เพิ่มเงินบำนาญของแม่.

เบี้ยประกันภัยและการรายงาน

อัตราเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับในปี 2558 ยังคงอยู่ที่ 22% กองทุนค่าจ้างสูงสุดที่ใช้จ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับจะถูกจัดทำดัชนีในปี 2558 และจะมีมูลค่า 711,000 รูเบิล (บวก 10% ที่สูงกว่าจำนวนนี้)

ในเวลาเดียวกันเช่นเดิม อัตราค่าเบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับนายจ้างที่มีงานในอุตสาหกรรมอันตรายและอันตราย (หากนายจ้างไม่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ) ในปี 2558 จะเป็น 9% สำหรับรายการหมายเลข 1 สำหรับ รายการหมายเลข 2 และ "รายการเล็ก" " - 6%

จำนวนพนักงานขององค์กรที่ต้องส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญทางอิเล็กทรอนิกส์ลดลงจาก 50 คนเป็น 25 คน นั่นคือตอนนี้หากจำนวนพนักงานที่ชำระเงินในบริษัทเกิน 25 คน การรายงานค่าเบี้ยประกันจะถูกส่งในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์พร้อมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ ในเวลาเดียวกันเกือบ 90% ของผู้ถือกรมธรรม์ได้เปลี่ยนมาใช้การโต้ตอบทางอิเล็กทรอนิกส์กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว

ตั้งแต่ปี 2558 จำนวนเงินสมทบประกันให้กับรัฐที่เกี่ยวข้อง กองทุนนอกงบประมาณนายจ้างจะต้องกำหนดอย่างแม่นยำ: ในรูเบิลและโกเปค จนถึงปี 2558 เบี้ยประกันถูกกำหนดเป็นรูเบิลเต็มจำนวน

นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2558 เงินสมทบเงินบำนาญจะเกิดขึ้นจากการจ่ายเงินให้กับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นการชั่วคราว โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสัญญาจ้างงานที่สรุปไว้

ในปี 2558 ผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความทนายความและบุคคลอื่น ๆ ที่จ่ายเบี้ยประกันในจำนวนคงที่และมีรายได้เกิน 300,000 รูเบิลเป็นครั้งแรกที่จ่าย 1% ของจำนวนรายได้ส่วนเกินสำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน จะต้องชำระ 1% นี้ภายในวันที่ 1 เมษายนถัดจากปีที่รายงาน

โครงการจัดหาเงินร่วมบำนาญของรัฐ

ในวันที่ 31 ธันวาคม 2014 การเข้าสู่โครงการเงินบำนาญร่วมของรัฐจะปิดลง ทุกคนที่จัดการเพื่อเข้าร่วมโปรแกรมก่อนกำหนดเวลานี้จะมีโอกาสบริจาคครั้งแรกเพื่อ "เปิดใช้งาน" โปรแกรมได้ จนถึงวันที่ 31 มกราคม 2015 รวมอยู่ด้วย

ดังนั้น สำหรับทุกคนที่เข้าร่วมหรือจะเข้าร่วมโครงการในช่วงระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2551 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2557 และได้หรือจะบริจาคครั้งแรกจนถึงวันที่ 31 มกราคม 2558 รัฐจะจัดหาเงินทุนร่วมของการบริจาคโดยสมัครใจ ถึงเงินบำนาญในอนาคตเป็นเวลา 10 ปี ( จากปีของการบริจาคครั้งแรก) ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเป็นจำนวนอย่างน้อย 2,000 รูเบิลต่อปี

การเลือกตัวเลือกเงินบำนาญ

พลเมืองที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่าในปี พ.ศ. 2558 มีโอกาสที่จะเลือกตัวเลือกในการจัดตั้งสิทธิเงินบำนาญ: ไม่ว่าจะเป็นการจัดตั้งประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน หรือเลือกที่จะจัดตั้งเพียงเงินบำนาญแบบประกันเท่านั้น

การเลือกตัวเลือกจะส่งผลโดยตรงต่อจำนวนคะแนนบำนาญที่พลเมืองสามารถสะสมได้ในหนึ่งปี หากพลเมืองสร้างเพียงเงินบำนาญประกัน จำนวนคะแนนสูงสุดที่เขาจะได้รับในหนึ่งปีคือ 10 หากพลเมืองสร้างทั้งเงินบำนาญแบบประกันและแบบมีทุนสนับสนุน จะได้ 6.25

เมื่อเลือกอัตราส่วนของเปอร์เซ็นต์ของการประกันและเงินบำนาญคุณควรจำไว้ว่ารัฐรับประกันว่าเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อ กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจะลงทุนในตลาดการเงินโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการที่พลเมืองเลือก ความสามารถในการทำกำไรของการออมเงินบำนาญขึ้นอยู่กับผลการลงทุนและอาจขาดทุนจากการลงทุน ในกรณีนี้จะรับประกันการชำระเฉพาะจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระเท่านั้น

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือในปี 2558 โดยไม่คำนึงถึงตัวเลือกเงินบำนาญพลเมืองทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญประกันเท่านั้นโดยคิดจากจำนวนเงินทั้งหมด - 22% - ของเงินสมทบประกันที่เกิดขึ้น

การจ่ายเงินออมบำนาญ

ในปี 2558 กองทุนบำเหน็จบำนาญจะยังคงจ่ายเงินออมบำนาญต่อไป หากพลเมืองเป็นผู้รับบำนาญอยู่แล้วหรือมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญและในขณะเดียวกันก็มีเงินทุนเพื่อการออมบำนาญ เขาควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อขอการชำระเงินที่เหมาะสม หากพลเมืองสะสมเงินบำนาญผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ ควรส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่เกี่ยวข้อง

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือตั้งแต่ปี 2558 มีการเปลี่ยนแปลงกำหนดเวลาในการสมัครรับเงินก้อน เราขอเตือนคุณว่าหากเมื่อเกษียณอายุ ปริมาณการออมเงินบำนาญของพลเมืองในจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดของเขาคือห้าเปอร์เซ็นต์หรือน้อยกว่า เงินออมบำนาญจะจ่ายในรูปแบบของการจ่ายเงินก้อน ตั้งแต่ปี 2558 หากพลเมืองได้รับเงินออมบำนาญในรูปแบบของการจ่ายเงินก้อน การชำระเงินก้อนถัดไปสามารถทำได้ให้เขาไม่ช้ากว่าห้าปีต่อมา การเปลี่ยนแปลงนี้เกี่ยวข้องกับผู้เข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินร่วมบำนาญของรัฐซึ่งเป็นผู้รับบำนาญเป็นหลัก

ภาพรวมเอกสาร

การเปลี่ยนแปลงหลักในระบบบำนาญที่จะเกิดขึ้นในปี 2558 ได้รับการพิจารณา

ดังนั้นสิ่งที่เรียกว่า "สูตรบำนาญใหม่" เงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนเป็นการประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน ในการคำนวณค่าแรก จะใช้ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล" (คะแนนเงินบำนาญ) มีการประเมินการจ้างงานในแต่ละปี คุณต้องมีคะแนน 30 คะแนนขึ้นไป จึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันวัยชรา อย่างไรก็ตามมาตรฐานนี้จะมีผลบังคับใช้เต็มตัวในปี 2568 ส่วนปี 2558 ก็มี 6.6 แต้มเพียงพอแล้ว

ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำเพื่อให้มีคุณสมบัติรับเงินบำนาญวัยชราก็เปลี่ยนแปลงเช่นกัน เขาจะเติบโตเป็น 15 ปี

กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำลังเปิดตัวบริการอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ "บัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน"

เงินบำนาญประกันจะถูกจัดทำดัชนีตามมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ (ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 - 64.1 รูเบิล) จากการจัดทำดัชนีเดือนกุมภาพันธ์ เงินบำนาญประกันชราภาพโดยเฉลี่ยต่อปีในปี 2558 จะอยู่ที่อย่างน้อย 12,745 รูเบิล

อัตราเงินสมทบสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับในปี 2558 ยังคงอยู่ที่ 22%

ในวันที่ 31 ธันวาคม 2014 การเข้าสู่โครงการเงินบำนาญร่วมของรัฐจะปิดลง ผู้ที่จัดการเพื่อเป็นสมาชิกก่อนกำหนดเวลานี้จะมีโอกาสบริจาคครั้งแรกเพื่อ "เปิดใช้งาน" ได้ - จนถึงวันที่ 31 มกราคม 2015 รวมอยู่ด้วย

มีคำอธิบายเกี่ยวกับการเลือกตัวเลือกเงินบำนาญ