ภาษารัสเซีย กองทุนบำเหน็จบำนาญ- หนึ่งในหน่วยงานที่มีชื่อมากที่สุดที่ดำเนินกิจกรรมทางสังคม กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียก่อตั้งขึ้นเมื่อปลายปี 2533 และยังคงดำเนินการอย่างแข็งขันมาจนถึงปัจจุบัน

กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนใหญ่บริหารจัดการ กองทุนบำเหน็จบำนาญและจัดให้มีเงินบำนาญแก่พลเมืองเมื่อครบกำหนด กองทุนบำเหน็จบำนาญดูแลผู้รับบำนาญมากกว่าสี่สิบล้านคนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามกฎหมาย นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินให้กับผู้รับผลประโยชน์และยังมีการเก็บบันทึกของพลเมืองผู้เอาประกันภัยไว้เป็นประจำ เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย www.pfrf.ru มีข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร ซึ่งสามารถพบได้ในรูปแบบที่สามารถเข้าถึงได้

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในส่วนหัวของหน้าหลักด้านซ้ายมีสัญลักษณ์ของกองทุนที่ทำในสีของธงชาติ สหพันธรัฐรัสเซีย.

บริเวณใกล้เคียงมีแถบค้นหาสำหรับภูมิภาคที่สนใจเมื่อคุณต้องการเลือกข้อเสนอที่เหมาะสมจากข้อเสนอทั้งหมดโดยเริ่มจากดินแดนอัลไตและลงท้ายด้วยเซวาสโทพอล ด้านล่างจะมีแถบค้นหาข้อมูลบนเว็บไซต์และการเปลี่ยนไปใช้เวอร์ชันภาษาอังกฤษ

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียวางเมนูที่มีแท็บที่ใช้งานอยู่ตรงกลางหน้าหลัก โดยแท็บแรกคือแท็บ "เกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ" ประกอบด้วยข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกิจกรรมของกองทุน โครงสร้าง การบริหารจัดการ ความร่วมมือระหว่างประเทศ และตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่

“ศูนย์ข่าว” คือข่าวสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งสามารถกรองตามปีและเดือนเพื่อความสะดวกในการค้นหา บริเวณใกล้เคียงมีบล็อกที่มีเนื้อหาวิดีโอ คำปราศรัย และหัวข้อข้อมูลอื่น ๆ ที่สะท้อนถึงกิจกรรมขององค์กร

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในแท็บ "บริการอิเล็กทรอนิกส์" เปิดโอกาสให้ทำความคุ้นเคยกับเทคโนโลยีล่าสุดที่ทำให้ชีวิตของพลเมืองรัสเซียทั่วไปง่ายขึ้น ด้วยแท็บนี้คุณสามารถนัดหมายล่วงหน้าสั่งซื้อได้ เอกสารที่จำเป็นส่งใบสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียเยี่ยมชมบัญชีส่วนตัวของคุณ (เข้าสู่ระบบสำหรับผู้ใช้ที่ลงทะเบียนและลงทะเบียนสำหรับผู้มาใหม่)

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในแท็บ "ที่อยู่ติดต่อและที่อยู่" แสดงรายการแผนกและผู้อำนวยการจำนวนมากพร้อมที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่ลงทะเบียน (ระบุบนแผนที่) และหมายเลขโทรศัพท์ แท็บนี้ยังให้โอกาสในการเยี่ยมชมสำนักงานแผนกต้อนรับของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียทางออนไลน์

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการมีส่วนต่างๆ ที่ส่งถึงทั้งพลเมือง (ผู้รับบำนาญ ผู้รับประโยชน์ คนพิการ) และผู้ถือกรมธรรม์ (องค์กรและประชากรที่สนใจ)

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในหน้าหลักจะโพสต์บล็อกข่าวที่อัปเดตเป็นประจำตลอดจนแท็บทั้งหมดโดยคลิกที่หนึ่งในนั้นผู้ใช้สามารถอ่านข้อมูลที่ต้องการได้อย่างง่ายดาย: การคำนวณ คะแนนบำนาญ, เยี่ยมชมบัญชีส่วนตัวของคุณ, ศึกษาใบปลิวสำหรับพลเมืองยูเครน ด้านล่างนี้มีลิงก์ไปยังกรอบกฎหมาย ประเด็นหลักเกี่ยวกับการต่อต้านการทุจริต ข้อมูลแบบเปิด และการเป็นตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก

สำหรับผู้รับบำนาญปัจจุบันและทุกคนที่จะเข้าร่วมหมายเลขของตนในภายหลัง เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะมีประโยชน์อย่างเหลือเชื่อ เมื่อคุณสนใจที่จะเดินทางด้วยรถไฟ ตั๋วรถไฟ เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของการรถไฟรัสเซีย การซื้อตั๋วจะค่อนข้างง่ายและรวดเร็ว เพราะสิ่งสำคัญในเรื่องนี้คือการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางที่ต้องการ

มันทำอย่างไร

ท่านสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในรูปแบบที่แตกต่างกันให้เลือกอันที่สะดวกสำหรับคุณมากกว่า:

1. ไปยังบริการลูกค้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่พำนักของคุณ
   หากต้องการคำตอบสำหรับคำถามที่อยู่ในความสามารถของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองสามารถติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยด้วยตนเองได้ตลอดเวลา นี่เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด เนื่องจากสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อมูลที่ครบถ้วนที่สุดเกี่ยวกับบัญชีส่วนตัวของคุณ สถานที่จัดเก็บไฟล์เงินบำนาญของคุณ ฯลฯ

   ในคณะกรรมการบริหารของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย การต้อนรับส่วนบุคคลของประชาชนจะดำเนินการตามที่อยู่: มอสโก, จัตุรัส Slavyanskaya ง.4, หน้า 1- สำหรับคำถามเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ พลเมืองสามารถติดต่อได้ตามที่อยู่ต่อไปนี้: มอสโก, เซนต์. โกโดวิโควา, 9/2.

2. ส่งคำอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ.
   คุณสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเป็นลายลักษณ์อักษรได้ ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องเขียนคำอุทธรณ์และส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่พำนักของคุณไปยังสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือคณะกรรมการบริหารของกองทุนบำเหน็จบำนาญ: 119991, มอสโก, เซนต์. Shabolovka อายุ 4 ขวบ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย.

   การอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรจะถือว่าภายใน 30 วันนับจากวันที่ลงทะเบียน ในกรณีพิเศษ ระยะเวลาการพิจารณาอาจขยายออกไปได้ แต่ไม่เกิน 30 วัน ในกรณีนี้ พลเมืองที่ส่งคำอุทธรณ์จะได้รับแจ้งจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียเกี่ยวกับการขยายระยะเวลาการพิจารณาอุทธรณ์

   ในคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรพลเมืองจะต้องระบุว่าหน่วยงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่เขาส่งคำอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหน่วยงานใดหรือนามสกุลชื่อและนามสกุลของบุคคลที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ คุณต้องระบุข้อมูลของคุณ: นามสกุล ชื่อ นามสกุล (อย่างหลัง - ถ้ามี) ที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่ควรส่งคำตอบหรือแจ้งเตือนการส่งต่อคำอุทธรณ์ รวมถึงระบุสาระสำคัญของข้อเสนอ คำชี้แจงหรือคำร้องเรียนใส่ลายเซ็นส่วนตัวและวันที่ พลเมืองอาจแนบเอกสารหรือเอกสารหรือสำเนาดังกล่าวเพื่อยื่นอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษร

   หากคำอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไม่ได้ระบุชื่อของพลเมืองที่ส่งคำอุทธรณ์หรือที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่ควรส่ง จะไม่มีการตอบกลับคำอุทธรณ์

   หากไม่สามารถอ่านข้อความของการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรได้ จะไม่มีการตอบกลับการอุทธรณ์ซึ่งจะถูกรายงานไปยังพลเมืองที่ส่งคำอุทธรณ์ภายในเจ็ดวันนับจากวันที่ลงทะเบียนการอุทธรณ์หากชื่อและที่อยู่ทางไปรษณีย์ของเขาชัดเจน

3. ส่งใบสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญผ่านทางแผนกต้อนรับออนไลน์.
   บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (www.pfrf.ru) ในส่วน "ส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" คุณต้องเลือกหนึ่งในสองส่วนและกรอกแบบฟอร์มที่เหมาะสม: สำหรับ พลเมืองที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่นอกสหพันธรัฐรัสเซีย การอุทธรณ์ที่ได้รับในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์จะต้องได้รับการพิจารณาในลักษณะเดียวกันและภายในกรอบเวลาเดียวกับที่ได้รับเป็นลายลักษณ์อักษร

   กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) เป็นระบบที่ใหญ่ที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการให้บริการทางสังคมในสหพันธรัฐรัสเซีย ต้องขอบคุณการทำงานรายวันจำนวนมหาศาล กองทุนจึงสามารถรับประกันการจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียได้ทันเวลาตามสิทธิเงินบำนาญที่มีอยู่ของเขา

   กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ก่อตั้งขึ้นตามมติสภาสูงสุดของ RSFSR หมายเลข 442-1 “ในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของ RSFSR” เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2533 วัตถุประสงค์ของการสร้างหน่วยงานกำกับดูแลใหม่คือการจัดการการเงินบำนาญของรัฐภายใต้เงื่อนไขที่จำเป็นโดยจัดสรรให้เป็นกองทุนพิเศษงบประมาณที่เป็นอิสระ ต้องขอบคุณการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย โครงสร้างพื้นฐานใหม่สำหรับการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์และการจัดหาเงินทุนได้ถูกสร้างขึ้น กองทุนสำหรับการจัดหาเงินบำนาญเริ่มก่อตัวขึ้นตามการรับเงินสมทบประกันภาคบังคับจากนายจ้างและประชาชนทั่วไป

   เนื่องจากเป็นกองทุนนอกงบประมาณของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย จึงมีกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐจัดการกองทุนทั้งหมดที่อยู่ในระบบบำนาญ เช่นเดียวกับการชำระสิทธิและหน้าที่ของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับ บทบัญญัติเงินบำนาญ- งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถูกส่งเพื่อขออนุมัติจากสภาดูมาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะกฎหมายประเภทแยกต่างหากพร้อมกับการนำงบประมาณของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียมาใช้ ส่วนแบ่งทั้งหมดของงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญใน GDP ของรัสเซียคือ 10.8% - ตามรายได้และ 10.2% - ตามค่าใช้จ่าย กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจัดให้มีการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญมากกว่า 40 ล้านคน รวมถึงสิทธิประโยชน์ทางสังคมแก่พลเมือง 20 ล้านคนด้วยสิทธิประโยชน์ นอกจากนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญยังดำเนินการบัญชีส่วนบุคคลเกี่ยวกับสิทธิบำนาญของผู้ประกันตน - สำหรับพลเมืองรัสเซีย 130 ล้านคน

   อัตราเงินสมทบมาตรฐานสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ที่ 34% ของทั้งหมด ค่าจ้าง- เงินสมทบเหล่านี้จะกระจายไปยังส่วนของกองทุนและประกันของเงินบำนาญ
   โครงสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญ:

   • 7 คณะกรรมการที่ตั้งอยู่ในเขตสหพันธรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
   • สาขา PFR ใน Baikonur (คาซัคสถาน);
   • 81 สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
   • มีหน่วยงานอาณาเขตประมาณ 2,500 หน่วยงานในแต่ละภูมิภาคของประเทศ

   ระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียมีผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 133,000 คน

   กองทุนบำเหน็จบำนาญทำหน้าที่สำคัญทางสังคมหลายประการ:

   • การบัญชีสำหรับกองทุนประกันที่ได้รับภายใต้โครงการประกันบำนาญภาคบังคับ
   • การมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญ ซึ่งรวมถึง:
   • เงินบำนาญแรงงาน (วัยชรา, ความพิการ, การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว);
   • เงินบำนาญของบุคลากรทางทหารและครอบครัว
   • เงินบำนาญของรัฐ
   • เงินบำนาญทางสังคม เงินบำนาญของข้าราชการ

   เงินของกองทุนถูกใช้ไปกับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียจำนวน 36.5 ล้านคน:

   • เงินคงค้างและการผลิตการจ่ายเงินทางสังคมให้กับพลเมืองบางประเภทซึ่งรวมถึงทหารผ่านศึก คนพิการ คนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บจากสงคราม วีรบุรุษ สหภาพโซเวียต, วีรบุรุษแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ฯลฯ
   • การบัญชีส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมแต่ละคนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ระบบนี้คำนึงถึงการจ่ายเงินบำนาญประกันของพลเมืองรัสเซียประมาณ 63 ล้านคน
   • ทำงานร่วมกับนายจ้างที่เป็นผู้จ่ายเงินสมทบประกันบำนาญ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับการประกันในระบบบำนาญนั้นจัดทำโดยนิติบุคคล 6.2 ล้านราย
   • การออกใบรับรองการรับทุนการคลอดบุตร
   • การบริหารจัดการกองทุนระบบบำเหน็จบำนาญ ได้แก่ ส่วนการออม เงินบำนาญแรงงานดำเนินการผ่านบริษัทจัดการของรัฐและบริษัทจัดการเอกชน
   • การดำเนินการตามโครงการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ
   • ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นไป จะมีการเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางเป็นจำนวน เงินบำนาญทางสังคมโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มรายได้รวมของผู้รับบำนาญให้อยู่ในระดับยังชีพ

   จนถึงปี 2010 เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกกำหนดให้เป็นส่วนหนึ่งของภาษีสังคมแบบรวม อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 เป็นต้นไป ภาษีสังคมแบบรวมศูนย์จะถูกยกเลิก แทนที่จะเก็บภาษีโดยตรง เบี้ยประกันผู้ถือกรมธรรม์ (นายจ้าง) ใน 3 ประการ กองทุนนอกงบประมาณ: กองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ และกองทุนประกันสังคม ตั้งแต่ปี 2010 ปริมาณเงินสมทบประกันทั้งหมดยังคงอยู่ที่ระดับอัตราภาษีสังคมเดียวและมีจำนวน 26% ในขณะที่ 20% ถูกส่งไปยัง กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเป็นการประกันบำนาญภาคบังคับ ตั้งแต่ปี 2011 ระดับการบริจาคทั้งหมดได้เพิ่มขึ้นเป็น 34% โดย 26% เป็นเงินบริจาคภาคบังคับ ประกันบำนาญ- นอกจากนี้เบี้ยประกันจะจ่ายให้กับรายได้ต่อปีสูงถึง 415,000 รูเบิล หากรายได้ต่อปีสูงกว่า 415,000 รูเบิล จะไม่เก็บเงินสมทบที่เกิน 415,000 รูเบิล แต่จะไม่เกิดสิทธิเงินบำนาญที่เกินจำนวนนี้ ระบบนี้มีส่วนทำให้ระดับเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ บุคคลที่ได้รับความคุ้มครองเต็มจำนวนจากระบบประกันจะได้รับอัตราทดแทนเงินบำนาญสำหรับเงินเดือนที่จ่ายเงินสมทบประกัน ไม่น้อยกว่า 40% หลังจากจ่ายเงินสมทบเหล่านี้ 30 ปีในกรณีที่มีภาระผูกพันในการประกัน การเริ่มมีภาระผูกพันในการประกันคือวัยชราซึ่งกำหนดโดยพลเมืองที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด สำหรับผู้หญิงคือ 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี

   นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2009 พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถบริจาคเงินบำนาญส่วนหนึ่งโดยสมัครใจได้ กฎหมายกำหนดให้มีการจัดหาเงินทุนร่วมสำหรับการบริจาคโดยสมัครใจจากพลเมืองในสองด้าน อย่างแรกคือรัฐซึ่งเพิ่มจำนวนเงินบริจาคเป็นสองเท่าซึ่งมีตั้งแต่ 2 ถึง 12,000 รูเบิล ประการที่สองคือนายจ้างซึ่งจะได้รับใบกำกับภาษีสำหรับการจัดหาเงินทุนร่วมของเงินสมทบของพนักงานในแต่ละครั้งสูงถึง 12,000 รูเบิล

   กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียยังกำหนดบทลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามพันธกรณีของบริษัทต่างๆ ดังนั้นในการจดทะเบียนบริษัทจึงต้องจดทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ บทลงโทษถือเป็นการลงทะเบียนล่าช้ากับกองทุนบำเหน็จบำนาญเช่นเดียวกับการหลีกเลี่ยงการลงทะเบียน อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นที่นี่เช่นกัน แต่ละกรณีของการคิดค่าปรับสำหรับความล่าช้าหรือการหลีกเลี่ยงการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียแต่ละกรณีจะถูกตรวจสอบโดยศาลอนุญาโตตุลาการ

   ทุกปี เพื่อปรับปรุงระบบการควบคุมเบี้ยประกัน มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกิดขึ้น ดังนั้น ด้วยการเพิ่มทุนจัดสรรเบี้ยประกันที่ได้รับจากนายจ้างเป็นปีที่สองติดต่อกัน จึงเป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านลบของอัตราเงินเฟ้อต่อเศรษฐกิจของประเทศ

   เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเกี่ยวกับการกรอกคำสั่งชำระเงินเพื่อชำระเบี้ยประกัน ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีการเตรียมจดหมายอย่างเป็นทางการอย่างสม่ำเสมอ คำอธิบายโดยละเอียดลำดับการเติม บริษัทที่จ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับสามารถพึ่งพาจดหมายเหล่านี้ได้

   ตามคำแนะนำของประธานรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย V.V. ปูติน กฎหมายของรัฐบาลกลาง “ ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย”ซึ่งจะกำหนดสถานะทั่วไปของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

   กองทุนบำเหน็จบำนาญในอุตสาหกรรมการเงินมีความสำคัญมาก ต้องขอบคุณเขาที่การกระจายรายได้ประชาชาติเกิดขึ้นในระบบสังคมต่างๆ หากคุณสนใจว่าองค์กรนี้ทำงานอย่างไร คุณต้องเข้าใจว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นระบบรวมศูนย์ เธอแจกจ่ายและรวบรวมเงินทุน

   องค์กรจัดให้มีมาตรฐานการครองชีพที่จำเป็นสำหรับพลเมือง กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นสถาบันที่จ่ายผลประโยชน์ให้กับประชาชน ด้วยเหตุผลบางอย่างพวกเขาไม่สามารถเลี้ยงตัวเองได้ มีคนจำนวนไม่น้อยที่สนใจว่าองค์กรประกอบด้วยอะไร แต่เมื่อทำความคุ้นเคยกับหลักการพื้นฐานของงานแล้ว คุณจะเข้าใจวิธีการกระจายเงินทุนได้

   หลักการทำงาน

   สหพันธรัฐรัสเซียนำเสนอในรูปแบบขององค์กรที่ให้การสนับสนุนทางการเงินแก่บุคคลที่รวมอยู่ในหมวดหมู่สังคม คนหนุ่มสาวที่เริ่มทำงานก็ต้องจ่ายเงินสมทบด้วย

   และผู้สูงอายุเนื่องจากไม่สามารถทำงานต่อไปได้จึงได้รับเงินจำนวนหนึ่งเพื่อดำรงชีพ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียเป็นวงจรนิรันดร์ที่มีหลักการดำเนินงานของตัวเอง โครงสร้างนี้มีผู้จัดการและพนักงาน

   เบี้ยประกัน

   กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินงานด้วยการจ่ายเงินระดับชาติซึ่งถือเป็นรายได้ เพื่อเป็นพื้นฐานในการเปิดสาขาจำนวนมาก เงินสมทบและภาษีพิเศษถือเป็นสถานที่สำคัญ ขนาดของพวกเขาถูกกำหนดโดยกฎหมาย

   
   

   ผลประโยชน์ถือเป็นค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุด จำนวนนี้มีขนาดใหญ่มากจนฝ่ายบริหารขององค์กรมักตั้งคำถามว่าจะรับเงินได้ที่ไหน รายได้หลักคือเบี้ยประกัน ทุกเดือนนายจ้างจะโอนเงินจำนวนที่กำหนดจากค่าจ้าง

   กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นองค์กรที่ยังคงเก็บเงินแม้ว่าจะไม่ได้รับเงินด้วยความสมัครใจก็ตาม ในกรณีเหล่านี้ จะมีการเรียกเก็บค่าปรับที่เกิดขึ้นสำหรับความล่าช้า 1 วันด้วย หากทรัพย์สินของผู้ชำระเงินถูกเช่าตามคำตัดสินของศาลหรือธุรกรรมทางการเงินถูกระงับ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะส่งคำขอให้โอนเงินเท่านั้น จะไม่มีการเรียกเก็บค่าปรับในช่วงเวลานี้

   ประเภทของเงินสมทบ

   องค์กรหลายแห่งจ่ายเงิน 22% ของเงินเดือนเข้ากองทุน พนักงานบางคนโอน 8% เช่น นักวิชาการ และองค์กรไอที

   ผู้ผลิตสินค้าเกษตรโอน 21% องค์กรที่จ่ายเงินสมทบทั่วไป (22%) จ่ายเพิ่มอีก 10% ให้กับงบประมาณ PRF

   การทำงานกับข้อมูล

   กองทุนบำเหน็จบำนาญดำเนินการโดยพลเมืองที่ทำงานในประเทศ ตามการปฏิรูป พ.ศ. 2545 พนักงานแต่ละคนจะต้องมีเงินเป็นของตัวเอง ซึ่งรวมถึงจำนวน 16% ของ 22% ที่นายจ้างโอนมา ส่วนที่เหลืออีก 6% นำไปเข้า “กระปุกออมสินทั่วไป”

   
   

   การลงทะเบียนเงินบำนาญ

   เมื่อมันมาถึง อายุเกษียณพลเมืองจะต้องติดต่อสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานจะทำการคำนวณตามจำนวนเงินสมทบที่อยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของพวกเขา ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

   เนื่องจากเงินสะสมมาหลายปีแล้ว จึงมีการปรับปรุงตามระดับค่าเสื่อมราคา ผลลัพธ์คือจำนวนเงินบำนาญของพลเมืองคนใดคนหนึ่ง จากนั้นจะมีการสร้างเอกสารเงินบำนาญและคำแนะนำการชำระเงินสำหรับการเบิกจ่ายเงิน

   
   

   กองทุนบำเหน็จบำนาญจะดำเนินโครงการต่างๆ เป็นระยะๆ หนึ่งในนั้นคือการร่วมทุน มีอายุ 10 ปี ประชาชนได้รับการสนับสนุนให้ลงทุนอย่างอิสระในตนเอง เงินบำนาญที่ได้รับทุนอันละ 12,000 รูเบิล รัฐจะเพิ่มจำนวนเท่ากัน ใน 10 ปีปรากฎว่าจะรวบรวม 240,000 รูเบิล และเพิ่มสัดส่วนการออม 1,111 รูเบิล อาจมีโปรแกรมประเภทอื่น ๆ คุณเพียงแค่ต้องเข้าร่วมเท่านั้น

   งานประเภทอื่นๆ

   ภารกิจหลักของกองทุนคือการจ่ายเงินให้กับประชาชนที่มีสิทธิที่จะทำเช่นนั้นบนพื้นฐานของกฎหมายปัจจุบัน นอกจากนี้สถาบันยังทำงานร่วมกับประเด็นการจัดหาทุนการคลอดบุตร

   อัตราการเกิดที่ลดลงส่งผลให้จำนวนประชากรวัยทำงานลดลงและนี่เป็นสาเหตุที่ทำให้การกรอกกองทุนบำเหน็จบำนาญ RF ไม่เพียงพอ นี่เป็นเพราะประชาชนได้รับ เงินเดือนอย่างไม่เป็นทางการ- ด้วยเหตุนี้รัฐบาลจึงเพิ่มเบี้ยประกันให้กับวิสาหกิจ

   กองทุนบำเหน็จบำนาญมีความหมายต่อผู้สูงอายุอย่างไร?

   กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียควรทำงานอย่างไร? กองทุนบำเหน็จบำนาญถือเป็นองค์กรอิสระ สถาบันจะต้องโอนเบี้ยประกันและการเงินให้กับบุคคลที่ต้องการการคุ้มครองทางสังคม หน้าที่ของเขาคือรวบรวมเงินทุนจากพลเมืองที่มีความผิดซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายแก่เพื่อนร่วมงานและประชาชนในประเทศ

   
   

   เมื่อผู้ได้รับบาดเจ็บไม่สามารถทำงานได้ กองทุนฯ จะต้องจ่ายเงินบำนาญ นอกจากนี้ พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญต้องติดตามการรับเบี้ยประกันให้ตรงเวลาตลอดจนค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม

   ประเภทของการชำระเงิน

   เงินทุนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียใช้เพื่อจ่ายเงินบำนาญเพื่อชดเชยเงินเดือนของผู้ที่ไม่สามารถทำงาน ในประเทศของเรามีหลายทางเลือกสำหรับการชำระเงินดังกล่าว

   เงินบำนาญจะออกให้กับผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 55 ปี และผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 60 ปี เงินบำนาญจะคำนวณหากอายุราชการคือ 5 ปี กองทุนบำเหน็จบำนาญยังออกผลประโยชน์สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวด้วย

   โครงสร้าง

   แผนกหลักของกองทุนคือคณะกรรมการ รวมถึงหน่วยงานหลัก - คณะกรรมการบริหาร ส่วนหลังทำงานร่วมกับสาขาที่เหลือที่มีอยู่ทั่วประเทศ ซึ่งรวมถึงหน่วยงานด้านการบริหารและอาณาเขตและรัฐด้วย ตั้งอยู่ในภูมิภาคต่างๆ

   แผนกประกอบด้วยโครงสร้างเมืองและเขต พวกเขารวบรวมเงินประกัน ทำงานในโครงการระดับภูมิภาค และติดตามเงินทุน พวกเขาคือคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับพลเมือง นอกจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว กระทรวงคมนาคมและแรงงานยังทำงานเกี่ยวกับปัญหาเงินบำนาญอีกด้วย องค์กรดำเนินการมอบหมาย แจกจ่ายซ้ำ และส่งมอบเงินทุนสำหรับการชำระเงิน

   คณะกรรมการจัดทำรายงานเกี่ยวกับงาน งบประมาณ และค่าใช้จ่าย ดำเนินงานบนพื้นฐานของกฎหมายตลอดจนงบประมาณที่นำมาใช้ หัวหน้ากองทุนบำเหน็จบำนาญคือ Anton Drozdov เขาได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ทำงานที่มีเกียรติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

   ปัญหากองทุน

   เนื่องจากวิกฤตการณ์ในปี 2551 กองทุนจึงหยุดการชำระเงินบางส่วน เพื่อขจัดปัญหาดังกล่าว จึงได้ใช้มาตรการหลายประการ แม้ว่าจะสามารถชดเชยการขาดแคลนเงินทุนได้ แต่ปัญหาเดียวกันนี้ก็ปรากฏในปี 2552 ในปี 2553-2554 สังเกตสิ่งเดียวกัน

   
   

   แต่ละสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียทำงานเพื่อเอาชนะวิกฤตินี้ เนื่องจากจำนวนคนที่ต้องจ่ายผลประโยชน์เพิ่มขึ้น ความไม่สมดุลในการทำงานในสาขาขององค์กรทำให้สถานการณ์แย่ลง

   เพื่อแก้ไขปัญหา รัฐจะเพิ่มจำนวนเงินที่โอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ การทำงานร่วมกับบริการจัดเก็บภาษีและเงินสมทบมีความเข้มแข็งมากขึ้น ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553 หลักการประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินกองทุนสังคมมีผลบังคับใช้ แทนที่จะเสียภาษีเพียงครั้งเดียว เริ่มมีการจ่ายเงินพิเศษ ทำให้สามารถฟื้นฟูการทำงานของกองทุนและปรับปรุงประสิทธิภาพได้

   บทบาทของการปฏิรูปเงินบำนาญ

   วันนี้ในรัสเซียมี ระบบบำนาญประเภทสะสม ด้วยความช่วยเหลือจะสามารถควบคุมเงินสะสมที่จะมอบให้กับคนในวัยชราได้ จำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาทำงานของบุคคลนั้นและนายจ้างชำระเงินหรือไม่ ด้วยเหตุนี้ค่าใช้จ่ายขององค์กรจึงลดลง

   เงินที่นายจ้างโอนไปไม่เป็นประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญในขณะนี้ เงินสะสมและเมื่อผู้รับบำนาญไม่สามารถทำงานได้เขาจะได้รับผลประโยชน์ตามจำนวนที่กำหนด

   ระบบจัดเก็บสะดวกกว่าระบบจำหน่าย เหตุผลก็คือกองทุนบำเหน็จบำนาญถือเป็นทรัพย์สินของบุคคล ไม่ใช่ของรัฐ หลักการนี้จะเพิ่มความน่าเชื่อถือของระบบ ด้วยหลักการสะสมทำให้เศรษฐกิจเป็นปกติซึ่งเป็นงานสำคัญของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

   สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งกรุงมอสโก

   แต่ละเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียมีกองทุนบำเหน็จบำนาญดินแดน หากมีคำถามใดๆ พลเมืองควรติดต่อองค์กร ณ สถานที่อยู่อาศัยของตน มีสำนักงาน PFR มากกว่าหนึ่งแห่งในมอสโก แต่ละสถาบันช่วยเหลือผู้อยู่อาศัยในเมืองหลวงและภูมิภาคในการแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้น

   
   

   สาขาหลักตั้งอยู่ที่ Tverskoy Boulevard อาคาร 18 ตารางงานมีดังนี้:

   • 09:00 - 17:45 น. ทุกวัน ยกเว้นวันศุกร์
   • พัก: 12.30 - 13.00 น.

   นอกจากสถาบันหลักแล้ว ยังมีสาขาอื่น ๆ ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียในมอสโกที่เปิดรับพลเมือง ดังที่คุณเห็นโครงสร้างของกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้ซับซ้อนมากนัก สิ่งสำคัญในงานขององค์กรคือการที่ประชาชนจ่ายค่าธรรมเนียมอย่างซื่อสัตย์เพียงใด หากเป็นเช่นนั้นเงินจะถูกโอนเข้างบประมาณของประเทศอย่างสม่ำเสมอ ต้องจำไว้ว่ากองทุนนี้ทำงานเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

   นอกจากราชการแล้วตอนนี้ก็มี กองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ- แต่ละคนมีโปรแกรมของตัวเอง ก่อนที่จะเข้าร่วมคุณต้องอ่านข้อกำหนดและเงื่อนไข กองทุนดำเนินการตามสัญญา