ใหม่ การปฏิรูปเงินบำนาญจะอนุญาตให้เพิ่มเงินบำนาญอย่างมีนัยสำคัญตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม

นอกจากนี้เธอ จะทำให้ขนาดของพวกเขาเท่ากันสำหรับพลเมืองทุกคนที่มีประสบการณ์ด้านประกันภัยและเงินเดือนเท่ากันแต่ก็จบไปพร้อมๆ กัน กิจกรรมแรงงานในแต่ละปี (ด้วยเหตุนี้ คนเหล่านี้จึงสูญเสียจำนวนเงินที่ชำระ)

คำชี้แจงจากคณะรัฐมนตรี:

“ตอนนี้ขนาดของเงินบำนาญสำหรับความเท่าเทียมกันของปี ระยะเวลาประกันและรายได้อาจแตกต่างกัน 2.5 เท่า เนื่องจากเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญเพิ่มขึ้นและเงินบำนาญเองก็ไม่ได้แก้ไข รัฐบาลกำลังเสนอให้แก้ไขปัญหานี้"

หากมีการนำการปฏิรูปมาใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นสำหรับ 9 จาก 12 ล้านคนชาวยูเครนตามที่นายกรัฐมนตรีระบุว่า ชาวยูเครนมากกว่า 1.1 ล้านคนจะได้รับเงินเดือนเกือบ 1,000 UAH และอีก 1.3 ล้านคนจะได้รับการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 200 UAH มวลที่เหลือจะได้รับการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยในช่วงตั้งแต่ 200 ถึง 1,000 UAH

ความคิดเห็นของนายกรัฐมนตรียูเครน Volodymyr Groysman:

“เรากำลังเข้าใกล้การตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับสิ่งใหม่ ระบบบำนาญในยูเครน การปฏิรูปครั้งนี้มีความเป็นธรรม และการลงคะแนนเสียงจะทำให้สามารถเพิ่มเงินบำนาญของชาวยูเครน 9 ล้านคนจาก 12 คนได้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม”

ครั้งสุดท้ายที่ความไม่สมดุลได้รับการแก้ไขคือในปี 2555 แต่ตั้งแต่นั้นมา เงินเดือนโดยเฉลี่ยก็เพิ่มขึ้นกว่าสองเท่า มันเป็นเพราะเหตุนี้ชาวยูเครนส่วนใหญ่ได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพ (UAH 1,544)

ซึ่งเงินบำนาญจะไม่เพิ่มขึ้น

สถาบันประชากรศาสตร์และการวิจัยสังคมแห่งสถาบันวิทยาศาสตร์แห่งชาติของประเทศยูเครนกล่าวว่าพลเมืองเหล่านั้นที่ทำงานเพื่อรับค่าจ้างต่ำในด้านการเกษตรที่โรงงานอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงานที่ไม่มีระยะเวลาพิเศษในการให้บริการจะไม่ได้รับการเพิ่มเงินเดือน . นอกจากนี้ยังจะส่งผลกระทบต่อผู้ที่มีเงินเดือน 1.5-2 เท่าสูงกว่าระดับเฉลี่ยในยูเครน

เป็นไปได้มากว่าส่วนแบ่งของผู้รับบำนาญหญิงจะไม่ได้รับการเพิ่มขึ้นเนื่องจากมีประสบการณ์น้อยและเงินเดือนต่ำกว่าผู้ชาย

“สูตรบำนาญ”

ตอนนี้จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาของระยะเวลาประกันและรายได้ตามสัดส่วนนั่นคือถูกกำหนดโดยสูตร จริงๆ แล้ว มันถูกคำนวณดังนี้:เงินเดือนเฉลี่ยสามปีก่อนเกษียณคูณด้วยสองปัจจัย (ประสบการณ์การทำงาน)และ (อัตราส่วนค่าจ้างต่อค่าเฉลี่ยของประเทศ)

หากจำนวนเงินต่ำกว่าระดับการยังชีพ แต่คุณมีประสบการณ์ด้านการประกันภัย 30 ปี (35 ปีสำหรับผู้ชาย) เงินบำนาญจะถูกกำหนดไว้ที่ระดับการยังชีพ

หากการปฏิรูปได้รับการยอมรับ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงที่สูงขึ้น เงินเดือนเฉลี่ย- อย่างไรก็ตามในกรณีนี้ค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาประกันจะลดลงจาก 1.35 เป็น 1 ในสถานการณ์เช่นนี้หากก่อนหน้านี้ผู้รับบำนาญได้รับเงินเดือนในระดับค่าเฉลี่ยของประเทศแล้ว หลังจากที่การปฏิรูปมีผลใช้บังคับแล้ว มันอาจจะต่ำกว่าระดับการยังชีพด้วยซ้ำ

ใครจะได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นมากที่สุด?

โดยส่วนใหญ่แล้ว ผู้รับบำนาญชาวยูเครนมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 40 ปี แต่ เพิ่มขึ้นมากที่สุดผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2555 และได้รับเงินเดือนสูงจะได้รับ คนเหล่านี้คือคนที่สามารถนับจำนวน UAH เพิ่มขึ้น 600, 700 และแม้แต่ 1,000 UAH ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว ภายในสิ้นปี 2560 เงินบำนาญโดยเฉลี่ยควรมากกว่า 2 พัน UAH

ยังไม่ชัดเจนว่าการปฏิรูปนี้จะได้รับการโหวตให้หรือไม่ แต่ผู้รับบำนาญชาวยูเครนต้องการคาดหวังมากกว่านี้ ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาตั้งใจที่จะให้สอดคล้องกับการเพิ่มเงินบำนาญอันอื้อฉาวนี้ให้ตรงกับวันผู้สูงอายุสากล ซึ่งมีการเฉลิมฉลองทั่วโลกในวันที่ 1 ตุลาคม

มิทรี ซาโมลยัค

16.09.17 05:25:00

เงินบำนาญทหารตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2560: ผู้รับบำนาญผิดหวัง - ในปีนี้จะไม่เพิ่มขึ้น

ผู้รับบำนาญทหารกำลังรอการเลื่อนตำแหน่งตั้งแต่เดือนตุลาคม พวกเขาหวังว่ารัฐบาลจะอนุมัติการจัดทำดัชนีครั้งต่อไปที่ 2% ซึ่งก่อนหน้านี้ดำเนินการเกือบทุกปี เว็บไซต์รายงาน Rsute.ru เราขอเตือนคุณว่าปีนี้บำนาญได้รับการจัดทำดัชนีแล้วและสองครั้ง

ให้เราระลึกว่าหัวหน้าของรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน สั่งให้จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการสำหรับบุคลากรทางทหาร ดังนั้นขีดจำกัดล่างจะเพิ่มขึ้นจาก 20 ปีเป็น 25 ปี ในการอภิปรายหัวข้อนี้ ประธานาธิบดีไม่ได้ยกประเด็นเรื่องการจัดทำดัชนี ดังนั้นบางทีเดือนตุลาคมนี้อาจจะไม่นำมาซึ่งการเพิ่มขึ้น

รัฐบาลได้ยื่นร่างกฎหมายที่ควรช่วยเหลือผู้รับบำนาญหลายครั้ง อย่างไรก็ตามการขาดดุลงบประมาณกำลังส่งผลกระทบ - คลังจะไม่สามารถทนต่อค่าใช้จ่ายได้ จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการแก้ไขใด ๆ เกิดขึ้นในระดับนิติบัญญัติ

ในปี 2560 มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารสองครั้ง - เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 5.4% ในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายน โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อของปีก่อนด้วย โปรดทราบว่าในเดือนมกราคม ผู้รับบำนาญทหารยังได้รับเงิน 5,000 รูเบิลเพียงครั้งเดียว ตอนนี้ในเดือนตุลาคมพวกเขาคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 2%

ลักษณะเฉพาะของการคำนวณผลประโยชน์บำนาญได้กำหนดไว้ในกฎหมายรัสเซีย 4468-1 ปี 1993 มาดูสิ่งที่สำคัญที่สุดกันดีกว่า:
ประการแรก หากพลเมืองได้รับใช้มายี่สิบปี จำนวนผลประโยชน์ของเขาจะเท่ากับครึ่งหนึ่งของจำนวนเงิน ค่าจ้าง- นอกจากนี้สำหรับการให้บริการเพิ่มเติมในแต่ละปีจะมีการเพิ่มขึ้น 3% ของจำนวนนี้

ประการที่สองควรจดจำคุณลักษณะของการคำนวณตาม ประสบการณ์ที่หลากหลาย- หากเขาผ่านเครื่องหมาย 25 ปีซึ่งเป็นเวลาสิบสองปีครึ่งเป็นช่วงเวลาในการรับราชการทหารผู้รับบำนาญก็มีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวนครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของเขา ในแต่ละปีจะมีการบวก 1% ของจำนวนเงินนี้เข้ากับเงินบำนาญ

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหาร 2560: คาดว่าจะไม่เพิ่มขึ้น

ประการที่สาม มีคุณสมบัติการคำนวณสำหรับคนพิการที่ได้รับการยืนยันการบาดเจ็บทางทหาร พลเมืองที่มีความพิการกลุ่มที่หนึ่งและสองสามารถรับเงินได้ 85% ของเงินเดือน

ดังนั้นจึงไม่คาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญเกือบทุกประเภทอีกต่อไปในปี 2560 อย่างไรก็ตาม ผู้รับบำนาญทหารยังคงหวังว่าจะสามารถเริ่มใช้ร่างกฎหมายนี้อีกครั้ง ซึ่งกำหนดให้การชำระเงินประเภทนี้เพิ่มขึ้น 2% ต่อปี

ให้เราระลึกว่าครั้งสุดท้ายที่มีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร 5.5% เมื่อสองปีที่แล้ว ในปี 2558 การจัดทำดัชนีนี้ถูกระงับชั่วคราวจนถึงปี 2560 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ

มันค่อนข้างสมเหตุสมผลที่ผู้รับบำนาญได้รับ เงินบำนาญทหารตามธรรมเนียมแล้ว ในวันที่ 1 ตุลาคม พวกเขาคาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีครั้งต่อไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 1993 ข้อมูลปรากฏทางออนไลน์หลายครั้งว่าจะยังคงมีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญประเภทนี้

แต่น่าเสียดายที่แหล่งข่าวที่เชื่อถือได้อ้างว่าจะไม่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารในวันที่ 1 ตุลาคม วลาดิมีร์ ปูติน ยังระบุเรื่องนี้ระหว่างทางสายตรง ซึ่งเขาตั้งข้อสังเกตว่าปัญหานี้ต้องได้รับการพิจารณาอย่างละเอียดถี่ถ้วน

นอกจากนี้ในปี 2560 เงินบำนาญสำหรับหมวดหมู่ส่วนใหญ่ (รวมถึงทหาร) ได้รับการจัดทำดัชนีสองครั้งและในเดือนมกราคมผู้รับบำนาญทุกคนจะได้รับเงิน 5,000 รูเบิล

ผู้รับบำนาญชาวยูเครนยังคงได้รับอาหารตามสัญญา รัฐบาลระบุว่ามีแผนจะเพิ่มเงินบำนาญอีก 10.1% ในเดือนพฤษภาคมและธันวาคม และ "การปรับปรุงให้ทันสมัย" ขนาดใหญ่จะเริ่มในวันที่ 1 ตุลาคม 2017 เราขอเตือนคุณว่าเงินบำนาญของชาวยูเครนขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดสามประการ ได้แก่ เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศ ณ เวลาที่เกษียณอายุ ระยะเวลาในการทำงาน และอัตราส่วนของเงินเดือนของตนเองต่อค่าเฉลี่ย ดังนั้นเมื่อเงินเดือนโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น บรรดาผู้ที่เกษียณอายุเข้า ปีที่ผ่านมาได้รับมากกว่าผู้ที่ไม่ได้ทำงานมาเป็นเวลานาน เขียน UBR.ua

ครั้งสุดท้ายที่ “ความทันสมัย” (นั่นคือ การขจัดความไม่สมดุล) เกิดขึ้นในปี 2555 ตั้งแต่นั้นมา เงินเดือนโดยเฉลี่ยในยูเครนเพิ่มขึ้นสองเท่า ซึ่งเป็นสาเหตุที่พลเมืองส่วนใหญ่ได้รับเงินบำนาญที่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ (UAH 1,544)

ตามที่รองนายกรัฐมนตรี Pavel Rozenko รายงานก่อนหน้านี้ ค่าครองชีพสำหรับคนพิการ ( เงินบำนาญขั้นต่ำ) ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมจะเป็น 1312 UAH และตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม - 1373 UAH เงินบำนาญขั้นต่ำในขณะนี้คือ 1247 UAH และสูงสุดคือ 58.7 พัน UAH

โดยรวมแล้ว ผู้รับบำนาญ 8.5 ล้านคนจาก 11.9 ล้านคนได้รับเงินบำนาญ "ล้าสมัย" แต่ตามข้อมูลของกระทรวงนโยบายสังคม การเพิ่มขึ้นจะส่งผลกระทบต่อประชาชนเพียง 5.6 ล้านคน ตามข้อมูลของ Volodymyr Groysman ผู้รับบำนาญประมาณ 1.1 ล้านคนจะร่ำรวยขึ้นมากกว่า 1,000 UAH และประมาณ 1.3 ล้านคนจะเพิ่มรายได้น้อยกว่า 200 UAH ส่วนที่เหลือสามารถนับเพิ่มขึ้นได้ 200-1,000 UAH

ใครจะไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน?

นั่นคือไม่เกินครึ่งหนึ่งของผู้รับบำนาญในปัจจุบันสามารถวางใจในเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้

“ผู้ที่ทำงานภาครัฐโดยได้รับเงินเดือนต่ำ เช่น เกษตรกรรม จะไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมมีแนวโน้มที่จะได้รับการเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่มีการเพิ่มความอาวุโสเป็นพิเศษ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ 40 ปีและมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 1.5-2 เท่า” ลิเดีย ทาคาเชนโก นักวิจัยชั้นนำของสถาบันประชากรศาสตร์และการวิจัยสังคมแห่งสถาบันวิทยาศาสตร์แห่งชาติของประเทศยูเครนกล่าว

ผู้รับบำนาญหญิงส่วนใหญ่จะไม่ได้รับเงินเพิ่มตามจริงเช่นกัน ท้ายที่สุดแล้ว ผู้หญิงมักจะมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าผู้ชาย และเงินเดือนก็ต่ำกว่าประมาณ 25%

เพราะถึงแม้เงินเดือนเฉลี่ยจะสูงกว่า 3,764 UAH ซึ่งจะใช้ในการคำนวณเงินบำนาญ แต่กลับกลายเป็นว่าจำนวนเงินบำนาญจะต่ำกว่าระดับการยังชีพ

ขนาดของเงินบำนาญเป็นสัดส่วนโดยตรงกับระยะเวลาประกันและรายได้นั่นคือถูกกำหนดโดยสูตร
ตอนนี้คำนวณโดยการคูณเงินเดือนเฉลี่ยสามปีก่อนเกษียณ (นี่คือ 1917.91 UAH) ด้วยค่าสัมประสิทธิ์สองตัวที่คำนึงถึงประสบการณ์การทำงานและอัตราส่วนของเงินเดือนต่อค่าเฉลี่ยของประเทศ

ในกรณีที่ง่ายที่สุด (เมื่อชาวยูเครนได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ย) ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนคือ 1 และค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาประกันคำนวณดังนี้ งานในแต่ละปีจะคูณด้วย 1.35 และหารด้วย 100

เช่น ถ้าผู้หญิงมีอายุครบ 30 ปี ระยะเวลาการให้บริการดังนั้นเงินบำนาญของเธอตอนนี้คือ: 1917.91 UAH x 1 x 0.41 = 786.34 UAH

หากจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณตามสูตรน้อยกว่าค่าครองชีพขั้นต่ำ ดังนั้นหากผู้หญิงมีประสบการณ์ด้านประกัน 30 ปี และผู้ชายมีประสบการณ์ด้านประกัน 35 ปี เงินบำนาญจะรับประกันว่าจะกำหนดไว้ที่ขั้นต่ำของการยังชีพ นั่นคือ UAH 1,247. ส่วนต่างของ 460.66 UAH จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หลังจาก "การปรับปรุงใหม่" เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงเงินเดือนเฉลี่ยที่สูงขึ้นที่ 3,764 UAH อย่างไรก็ตาม ในเวลาเดียวกัน ค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาประกันจะลดลงจาก 1.35 เป็น 1 ดังนั้น หากผู้รับบำนาญคนปัจจุบันได้รับเงินเดือนที่ระดับค่าเฉลี่ยของประเทศ เงินบำนาญของเขาแม้จะหลังจากการปรับปรุงให้ทันสมัยแล้ว ก็อาจจะต่ำกว่าระดับการยังชีพ .

สมมติว่าผู้รับบำนาญคนเดียวกันที่มีประสบการณ์การทำงาน 30 ปีและเงินเดือนโดยเฉลี่ยจะได้รับในเดือนตุลาคม 2560: 3764 x 1 x 0.3 = 1129.2 UAH และเงินบำนาญขั้นต่ำในยูเครนควรจะเป็น 1,312 UAH เริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคม

ใครจะชนะ

ในเดือนตุลาคม เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ด้วยวิธีใหม่และขนาดของเงินบำนาญจะไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ผู้คนได้รับในขณะนี้

“สิ่งเดียวที่พูดได้อย่างแน่นอนคือเงินบำนาญจะไม่ลดลง เราหวังได้แค่ว่าหลักประกันทางสังคมจะเพิ่มขึ้น” Lydia Tkachenko กล่าว

ผู้รับบำนาญชาวยูเครนจำนวนมากสามารถเข้าถึงประสบการณ์ 40 ปีได้อย่างง่ายดาย และการเพิ่มขึ้นมากที่สุดในเงินบำนาญจะได้รับโดยผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2012 และมี เงินเดือนที่ดีสูงกว่าค่าเฉลี่ย 1.5-2 เท่า พวกเขาสามารถวางใจได้เพิ่มขึ้นอย่างมากและ 500 UAH และ 700 UAH และแม้แต่ 1,000 UAH และเงินบำนาญเฉลี่ย ณ สิ้นปีหลังจากนั้น เพิ่มขึ้นอีกระดับขั้นต่ำ (สูงสุด 1,373 UAH) จะมากกว่า 2,000 UAH

ตามที่ Svetlana Zhovnir นักวิจัยอาวุโสของแผนกปัญหาเศรษฐกิจสังคมของแรงงานที่สถาบันเศรษฐศาสตร์และการพยากรณ์ของ National Academy of Sciences ของประเทศยูเครน ตามการประมาณการของ ILO ขนาด เงินบำนาญโดยเฉลี่ยจะต้องมีอย่างน้อย 40% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย หากตัวเลขนี้ลดลงเหลือ 20% ถือเป็นการละเมิดสิทธิของพลเมืองในการคุ้มครองทางสังคม

“ ในยูเครน ตัวเลขสูงสุดคือในปี 2552 เมื่อเงินบำนาญอยู่ที่ 49% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย และปีที่แล้วตัวเลขนี้ลดลงเหลือระดับปี 2547 - ประมาณ 32% ซึ่งบ่งชี้ระดับที่ต่ำมาก บทบัญญัติเงินบำนาญพลเมือง” Svetlana Zhovnir กล่าว

ยิ่งกว่านั้นตามประสบการณ์ของการปรับปรุงเงินบำนาญครั้งก่อนแสดงให้เห็นว่าการปฏิรูปก็เพียงพอแล้วในช่วงสองถึงสามปีแรกจากนั้นผู้รับบำนาญส่วนใหญ่พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์อีกครั้งที่ทุกคนได้รับรายได้โดยประมาณโดยไม่คำนึงถึงรายได้และระยะเวลาการทำงานในอดีต จำนวนเดียวกัน

ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เกษียณอายุในอนาคตที่จะต้องคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมดที่ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญของพวกเขา

ตอนนี้อัตราส่วนเงินเดือนไม่เท่ากับเมื่อ 10 ปีที่แล้วเลย การค้า (ร้านค้า) ก้าวไปข้างหน้า โดยที่ค่าจ้างอยู่ในระดับอุตสาหกรรมอยู่แล้ว

“กฎหมายของเราสับสนมาก ในการกำหนดขนาดของเงินบำนาญ มีหลายปัจจัยที่มีบทบาท: ตามกฎหมายที่จะเกษียณอายุ ตามมาตรฐานในการคำนวณเงินบำนาญใหม่ ระยะเวลาใดที่จะเลือกการคำนวณ ฯลฯ” Lydia Tkachenko กล่าว

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าตั้งแต่ปี 2543 เงินสมทบบำนาญส่วนบุคคลทั้งหมดของพลเมืองได้ถูกนำมาพิจารณาในฐานข้อมูลเดียว แต่ผู้ที่เกษียณอายุในขณะนี้ยังคงสามารถเลือกระยะเวลาห้าปีตามที่จะคำนวณการชำระเงินได้

“แต่เราต้องจำไว้ว่า เป็นการดีกว่าที่จะไม่เลือกช่วงเวลาที่คุณมีเงินเดือนสูงสุดเป็นการส่วนตัว แต่ควรเลือกช่วงเวลาที่เงินเดือนของคุณสูงที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของประเทศ” ผู้เชี่ยวชาญอธิบาย

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญควรเสนอการคำนวณเงินบำนาญที่ดีที่สุดให้กับประชาชน และมีแผนดังกล่าว ตัวอย่างเช่น พวกเขาจะคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยอัตโนมัติสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานทุกๆ สองปีที่รับราชการเพิ่มเติม
เราขอเตือนคุณว่าทุก ๆ สองปีผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิ์ยื่นคำขอเพื่อคำนวณเงินบำนาญของเขาใหม่ ในกรณีนี้ ระยะเวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณาเสมอ และเงินเดือน - หากเหมาะสม

แต่ไม่รู้ว่าแผนเหล่านี้จะถูกนำมาใช้เมื่อใด

อ่านบนเว็บไซต์ด้วย