การรับราชการทหารเป็นพันธกรณีตามรัฐธรรมนูญสำหรับผู้ชายชาวรัสเซียทุกคนที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 27 ปี (มาตรา 59 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) นอกจากนี้ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียยังมีโอกาสรับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียตามสัญญา

ในทั้งกรณีแรกและกรณีที่สองผู้พิทักษ์ปิตุภูมิมีคำถามเชิงตรรกะอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับการผสมผสานระหว่างการรับราชการทหารและประสบการณ์การทำงานเนื่องจากพวกเขามักจะต้องออกจากที่ทำงานเพื่อปฏิบัติตามพันธกรณีตามรัฐธรรมนูญต่อรัฐ

รวมปีทหารด้วย ประสบการณ์การทำงาน- แน่นอนว่าเป็นเช่นนั้น ไม่ว่าพลเมืองจะรับราชการทหารหรือตามสัญญาก็ตาม นอกจากนี้ การรับราชการทหารยังรวมอยู่ในระยะเวลาประกันด้วย ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญมาตั้งแต่ปี 2545

มีเงื่อนไขสำคัญในการพิจารณารับราชการทหารเป็นส่วนหนึ่งของระยะเวลารับราชการ คือ ในช่วงก่อนและหลังเข้ารับราชการทหารลูกจ้างจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการตามสัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างทางแพ่ง สิทธิบัตร หนังสือรับรองการจดทะเบียน (ดำเนินการ เบี้ยประกันในกองทุนบำเหน็จบำนาญ)

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงแง่มุมสารคดีต่อไปนี้ของการบัญชีสำหรับการรับราชการทหารของพนักงาน:

• หลังจากกลับจากกองทัพเขาจำเป็นต้องส่งใบรับรองจากคำสั่งของหน่วยเกี่ยวกับการถอนกำลังไปยังแผนกบุคคลขององค์กร
• จากเอกสารนี้ รายการจะถูกบันทึกลงในสมุดงานเกี่ยวกับระยะเวลาการรับราชการทหารของพนักงาน
• หลังจากนั้นข้อเท็จจริงของการกลับมาทำงานของพนักงานหรือการเลิกจ้างจะถูกระบุไว้ในสมุดงาน

เป็นมูลค่าเพิ่มว่าระยะเวลาในการรับราชการของพนักงานที่ไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่เพื่อรับราชการในกองทัพจะถือว่าต่อเนื่องเฉพาะในกรณีที่เขากลับมาทำงานตามปกติภายในหนึ่งปีหลังจากการถอนกำลัง

การรับราชการทหารรวมอยู่ในประเภทอาวุโสที่สำคัญอย่างไรก็ตามมีคุณสมบัติบางอย่างของการบัญชีสำหรับเวลารับราชการในระดับอาวุโสซึ่งจะกล่าวถึงรายละเอียดในบทความนี้

การรับราชการทหาร - ระยะเวลาการรับราชการประเภทใดมีความสำคัญ?

กฎหมายแรงงานของรัสเซียตามธรรมเนียมแล้วมีประสบการณ์การทำงานหลายประเภทที่แตกต่างกัน ในเวลาเดียวกันการรับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นถูกนำมาพิจารณาเป็นหลักเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมการทำงานของพนักงานจะมีความต่อเนื่องอย่างแท้จริง

1. การรวมการรับราชการทหารในระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด (GTS)

OTS เป็นพื้นฐานสำคัญในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงาน การรับราชการทหารรวมอยู่ในองค์ประกอบโดยไม่ล้มเหลว เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกฎหมายตั้งแต่ปี 2545 ประสบการณ์ประเภทนี้ได้สูญเสียความสำคัญไปอย่างไรก็ตามเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าพลเมืองโซเวียตและรัสเซียได้สะสมมันมาเป็นเวลาหลายปีจึงยังคงใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินบำนาญ

2. การบัญชีการรับราชการทหารในบันทึกประกันภัย (SS)

เป็น SS ที่ใช้ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญมาตั้งแต่ปี 2545 นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2550 กฎหมายได้กำหนดไว้ว่าการจ่ายผลประโยชน์การเจ็บป่วยให้กับพนักงานก็ดำเนินการบนพื้นฐานของมันเช่นกัน สิ่งสำคัญคือต้องรวมการรับราชการทหารไว้ในประสบการณ์การทำงานประเภทนี้ด้วย

3. ระยะเวลาพิเศษในการรับราชการและการรับราชการทหาร (LS)

อาวุโสประเภทพิเศษนี้ส่งผลต่อคนงานที่ปฏิบัติหน้าที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษ LS รับประกันโอกาส ทางออกก่อนเวลาที่จะเกษียณ หากทหารปฏิบัติหน้าที่ทางทหารในฟาร์นอร์ธ ฮอตสปอต ฯลฯ การรับราชการทหารจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษ

ระยะเวลาการรับราชการทหารของพนักงานได้รับการยืนยันอย่างไร? ขึ้นอยู่กับเอกสาร เช่น บัตรประจำตัวทหาร ใบรับรองการรับราชการทหาร สมุดงาน หากมีการป้อนข้อมูลที่เหมาะสม ฝ่ายบุคคลขององค์กรสามารถป้อนส่วนหลังได้โดยใช้เอกสารที่นำเสนอโดยผู้เชี่ยวชาญในการรับราชการทหาร

การรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการทั้งหมดอย่างไร?

ขั้นแรกคุณควรคำนึงถึงความจริงที่ว่าระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดซึ่งสูญเสียความสำคัญไปตั้งแต่ปี 2545 ได้ถูกใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญและสิทธิพิเศษอื่น ๆ ในกรณีต่อไปนี้:

1. หากพนักงานคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับทั้งหมดหรือบางส่วนก่อนปี 2545 (มาตรา 30 หมายเลข 173-FZ)
2. หากผู้เชี่ยวชาญปฏิบัติหน้าที่แรงงานของเขาในเงื่อนไขของ Far North และในดินแดนที่เทียบเท่ากัน ดังนั้นจึงได้รับสิทธิ์ในการจ่ายเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญ (มาตรา 17 หมายเลข 400-FZ)
3. หากพลเมืองทำงานในด้านการผลิตทางการเกษตรและได้รับสิทธิ์ในการได้รับเงินเสริมบำนาญ (มาตรา 17 หมายเลข 400-FZ)
4. หากมีการจัดตั้งเงินบำนาญสำหรับพนักงานก่อนกำหนด (มาตรา 32 หมายเลข 400-FZ0;
5. หากพลเมืองได้รับตำแหน่งทหารผ่านศึกซึ่งจะทำให้เขาสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ทางสังคมที่หลากหลาย (มาตรา 7 ฉบับที่ 5-FZ)
6. หากเรากำลังพูดถึงเงินบำนาญโดยคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการซึ่งใช้กับข้าราชการ (มาตรา 7 หมายเลข 166-FZ)

บทบัญญัติข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นอาจใช้กับลูกจ้างที่ถูกเรียกเข้ารับราชการทหารด้วย ด้วยเหตุนี้ การรวมสิ่งหลังนี้ไว้ในประสบการณ์การทำงานจึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ

มีการพิจารณาข้างต้นว่าการรับราชการทหารจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด มันรวมอยู่ด้วยเหตุใด?

• ประการแรก ในกรณีทั่วไป การรับราชการทหารจะรวมอยู่ด้วยอย่างเคร่งครัดตามระยะเวลาปฏิทิน
• ประการที่สอง ระยะเวลาการรับราชการทหารสามารถเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับทหารเกณฑ์และสามครั้งสำหรับผู้เข้าร่วมปฏิบัติการทางทหาร (เพิ่มความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ) สำหรับพนักงานขององค์กรและองค์กรเอกชน (มาตรา 30 หมายเลข 400-FZ)
• ประการที่สาม ระยะเวลาการรับราชการทหารเพิ่มขึ้นสองเท่าสำหรับข้าราชการ (มาตรา 3 ฉบับที่ 76-FZ)

ดังนั้นในบางกรณีการรับราชการทหารจึงสามารถใช้เป็นพื้นฐานในการเพิ่มระยะเวลาในการทำงานของพนักงานและลดอายุเกษียณซึ่งอาจไม่ได้เกิดขึ้นภายใต้สภาพการทำงานปกติ

การรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาประกันอย่างไร?

ตั้งแต่ปี 2545 เป็นต้นมา ประสบการณ์การประกันภัยมีบทบาทสำคัญในประเด็นการคำนวณเงินบำนาญ นอกจากนี้ ระยะเวลาของปฏิทินยังมีอิทธิพลสองด้าน:

• จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญที่เกิดขึ้นให้กับพนักงาน
• จำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายเกี่ยวกับการเจ็บป่วยของพนักงาน

การรับราชการทหารคำนึงถึงระยะเวลาประกันอย่างไร? ถือเป็นมาตรฐาน ระยะเวลาประกันแม้ว่าช่วงเวลาที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ทางทหารให้กับรัฐจะไม่มีการประกัน (เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงเวลานี้ไม่ได้เกิดขึ้นเนื่องจากพนักงานขาดเงินเดือน)

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าตรงกันข้ามกับการรวมการรับราชการทหารในระยะเวลาการรับราชการโดยทั่วไปซึ่งสะท้อนให้เห็นเป็นสองและสามเท่าของจำนวนเงินสำหรับระยะเวลาประกันเฉพาะระยะเวลาปฏิทินของช่วงเวลาที่พนักงาน การปฏิบัติหน้าที่ทางทหารต่อรัฐเป็นสิ่งสำคัญ วิธีการนี้ใช้เมื่อ:

• การคำนวณจำนวนเงินสุดท้ายของการจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงาน (มาตรา 12 หมายเลข 400-FZ)
• การกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับการเจ็บป่วยของผู้เชี่ยวชาญหรือการลาคลอดบุตร (มาตรา 16 หมายเลข 255-FZ)

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การเน้นย้ำถึงความจริงที่ว่าทั้งในกรณีแรกและกรณีที่สองการรับราชการทหารจะนำมาพิจารณาตามระยะเวลาการรับราชการเฉพาะในกรณีที่อยู่ติดกับเวลาชีวิตการทำงานของพนักงานเท่านั้น

สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าในขณะที่พนักงานขององค์กรรับราชการทหาร เขายังคงรักษาตำแหน่งและตำแหน่งตลอดจนเงินเดือนของเขาไว้

การรับราชการทหารสะท้อนให้เห็นในระยะเวลาการรับราชการพิเศษอย่างไร?

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เป็นไปได้ว่าการรับราชการทหารอาจรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษของพนักงาน ฝ่ายหลังมีบทบาทพิเศษในเรื่องการส่งพนักงานไปเกษียณอายุและคำนวณการจ่ายเงินบำนาญเนื่องจาก:

• สามารถให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากงานของเขาเกี่ยวข้องกับสภาวะที่ยากลำบาก (งานในหน่วยงานภายใน, ใต้ดิน, ในอุตสาหกรรมอันตราย, ใน Far North ฯลฯ )
• จะช่วยให้การคำนวณเงินบำนาญระยะยาวถูกต้องหากพนักงานมีสิทธิ์ได้รับสิ่งนี้ตามบทบัญญัติของกฎหมายรัสเซีย (มาตรา 3 หมายเลข 76-FZ)

การรับราชการทหารยังอาจเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขที่ยากลำบาก เช่น การปฏิบัติหน้าที่ทางทหารในสถานที่ที่มีการสู้รบ พื้นที่ภูเขาสูง และภูมิภาคทางตอนเหนือไกล สิ่งนี้จะสร้างเงื่อนไขในการรวมไว้ในระยะเวลาการทำงานพิเศษของพนักงาน

ดังนั้นการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารต่อปิตุภูมิไม่ได้หมายความถึงการหยุดชะงักของผู้อาวุโสในรัสเซีย การรับราชการทหารจะถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลาของปฏิทินโดยเป็นส่วนหนึ่งของประเภทอาวุโสหลัก นอกจากนี้การพิจารณาเมื่อประเมินระยะเวลารวมของการบริการและระยะเวลาผลประโยชน์สามารถสร้างเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้

และการลาป่วยในปี 2560? คำตอบสำหรับคำถามอยู่ในบทความ นอกจากนี้เรายังจะพิจารณาด้วยว่าเหตุใดการเป็นทหารเกณฑ์จึงได้กำไรมากกว่าทหารสัญญาจ้างเมื่อพูดถึงเรื่องเงินบำนาญ

จากบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

• การรับราชการทหารรวมอยู่ในความอาวุโสหรือไม่?
• การรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญหรือไม่?
• การรับราชการทหารเพื่อคำนวณการลาป่วยในปี 2560

การรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการด้วย! และเพื่อให้มั่นใจในสิ่งนี้ ให้ศึกษาข้อโต้แย้งของเรา ซึ่งเรานำมาจากกฎหมาย:

• หมายเลข 173-FZ “เปิด เงินบำนาญแรงงานวี สหพันธรัฐรัสเซีย» ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544
• หมายเลข 76-ФЗм "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2541
• เลขที่ 4468-1 "อ บทบัญญัติเงินบำนาญบุคคลที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์, กองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและ ครอบครัวของพวกเขา" ลงวันที่ 02.12.1993.;
• หมายเลข 255-FZ “เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร” ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549

นอกจากนี้เรายังเสนอให้ขจัดความเข้าใจผิดเกี่ยวกับคำศัพท์เฉพาะทางของกฎหมายตั้งแต่ต้น ในการดำเนินการนี้ โปรดจำไว้ว่า "" คืออะไร และแตกต่างจาก "ระยะเวลาประกัน" อย่างไร

ดังนั้นระยะเวลาการทำงานทั้งหมดคือเวลาที่พนักงานใช้เวลาในการทำงานและกิจกรรมทางสังคมที่เป็นประโยชน์ ระยะเวลาการทำงานนี้ส่งผลต่อการคำนวณเงินบำนาญและการลาป่วยจนถึงปี 2544

เกิดอะไรขึ้นต่อไป? ประสบการณ์ประกันภัย รัฐบาลเริ่มใช้คำนี้เมื่อต้นปี 2545 และอธิบายว่านี่คือช่วงเวลาที่มีการสะสมเงินสมทบเข้าบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เป็นระยะเวลาประกันที่ขณะนี้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณการลาป่วยและเงินบำนาญ แต่เรื่องทั่วไปไม่มีความเกี่ยวข้องในเรื่องเหล่านี้

ยกเว้นในกรณีของกองทัพ เนื่องจากกฎในการคำนวณระยะเวลาการรับราชการไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับระยะเวลาการรับราชการทหาร (นำมาพิจารณาก่อนและตอนนี้) ข้อกำหนดเหล่านี้จึงสามารถบรรจุได้ ดังนั้นอย่าสับสนเมื่อคุณเห็น "ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด" หรือ "การประกันภัย" สาระสำคัญของสิ่งเหล่านี้ภายในกรอบของบทความนี้จะเหมือนกัน

อ่านบทความที่เป็นประโยชน์ในหัวข้อ:

• ประสบการณ์การประกันภัยเพื่อคำนวณผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว: เราวิเคราะห์กรณีที่ซับซ้อน

การรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญหรือไม่?

หากพนักงานรับราชการเวลานี้จะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ! มาตรา 11 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญหมายเลข 173-FZ ทำให้เรามั่นใจในเรื่องนี้ เราเปิดกฎหมายและอ่านว่า “ในการประกันภัย เทียบเท่ากับระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่บัญญัติไว้ในมาตรา 10 ของฉบับนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางให้นับระยะเวลาการรับราชการทหารตลอดจนการรับราชการอื่นที่เทียบเท่าด้วย”

เดินหน้าต่อไป! ลองพิจารณาว่าต้องคำนึงถึงเวลาการให้บริการอย่างไร ในการทำเช่นนี้ เราจะแบ่งการรับราชการทหารออกเป็นสองสถานการณ์: พลเมืองทำสัญญาหรือไปรับหมายเรียก พิจารณาคุณลักษณะของแต่ละสถานการณ์

บริการทำสัญญา

เพื่อทำความเข้าใจว่าบริการตามสัญญาแตกต่างจากบริการเกณฑ์ทหารเมื่อจำเป็นต้องคำนวณเงินบำนาญอย่างไร ลองดูที่วรรค 3 ของมาตรา 10 ของกฎหมายหมายเลข 76-FZ วันที่ 27 พฤษภาคม 2541 โดยระบุว่าระยะเวลาการรับราชการทหารภายใต้สัญญาจะนับรวมกับระยะเวลาการรับราชการในการคำนวณเงินบำนาญ

หัวข้อของปัญหา

ในปี 2018 ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะมีงานใหม่ที่สำคัญที่จะต้องทำให้เสร็จภายในวันที่กำหนด ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลได้จัดทำปฏิทินเรื่องบุคลากรประจำปี ประกอบด้วยวันที่ทั้งหมดพร้อมคำแนะนำว่าต้องทำอย่างไร

เช่น คุณรับราชการเป็นทหารเกณฑ์เป็นเวลา 24 เดือน คุณมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดและเกษียณอายุแล้ว คุณถือเป็นบริษัทประกันภัยในการคำนวณเงินบำนาญของคุณ และการทำงานสองปีของคุณจะถูกนับเป็นสี่ปีของการทำงาน นั่นคือ 24 เดือนเปลี่ยนเป็น 48 หากคุณทำงานภายใต้สัญญา คุณจะได้รับประสบการณ์การประกันภัย 24 เดือน

อ่านบทความที่เป็นประโยชน์

แนวคิดของประสบการณ์ประกันภัยมีเงื่อนไขพิเศษเกี่ยวกับการรับราชการทหาร ดังนั้นจึงมักเกิดคำถามว่ารวมอยู่ในการบัญชีสำหรับการลาป่วยในปี 2560 หรือไม่ และเนื่องจากความจำเป็นในการรับราชการทหารเป็นความรับผิดชอบของพลเมืองของรัฐ จึงมีความเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออกกับคลังสิทธิและเสรีภาพอันอุดมสมบูรณ์ที่รับประกันความปลอดภัยในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

การบัญชีทั่วไป

ตัวแทนของครึ่งหนึ่งของประเทศที่แข็งแกร่งทั้งหมด เมื่ออายุครบ 18 ปี จะถูกลงทะเบียนกับกองทัพโดยอัตโนมัติ และหลังจากวันเกิดปีที่ 27 เท่านั้นจึงจะสามารถคืนบัตรประจำตัวทหารได้ และภาระผูกพันทางทหารทั้งหมดต่อรัฐจะถูกยกเลิก ตามกฎแล้ว 90% ของทหารเกณฑ์ในวัยนี้ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการแล้ว ดังนั้นผู้สมัครทุกคนจึงสนใจสูตรการคำนวณระยะเวลารวมของการรับราชการเพื่อคำนวณผลประโยชน์เงินบำนาญร่วมกับการรับราชการทหาร ตามกฎหมายปัจจุบันกำหนดว่าระยะเวลาการให้บริการจะรวมไว้ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดแล้ว

เงื่อนไขหลักคือการยืนยันเอกสารเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการจ้างงานอย่างเป็นทางการจนถึงช่วงเวลาของการระดมพลรวมถึงการกลับเข้าทำงานโดยสมัครใจหลังจากมาถึงจากหน่วยทหาร หากทหารเริ่มปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการหลังการถอนกำลังภายในเวลาไม่ถึง 12 เดือน ถือว่ารับราชการต่อเนื่อง

ในกฎหมายแรงงาน เป็นเรื่องปกติที่จะแยกแยะระหว่างระยะเวลาการรับราชการสามประเภท ซึ่งแต่ละประเภทจะกำหนดเงื่อนไขพิเศษของตัวเองสำหรับผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหาร:

1. ทั่วไป.
2. ประกันภัย.
3. สิทธิพิเศษ

การบริการตามสัญญาพร้อมกับการบริการทั่วไปนั้นเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขพิเศษในการปฏิบัติงาน เงื่อนไขพิเศษดังกล่าวเป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดผลประโยชน์ประเภทต่างๆ รวมถึงความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนด

และสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเหนือสิ่งอื่นใด ระยะเวลาในการรับราชการทหารก็มีผลโดยตรงต่อขนาดของเงินบำนาญที่ต้องชำระด้วย นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงพิจารณาช่วงเวลานี้เมื่อสร้างบันทึกการประกันของพนักงาน

การคำนวณประกันภัย

จนถึงปี 2545 ปัญหาในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญสำหรับการรับราชการทหารนั้นเกิดขึ้นบนพื้นฐานของระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด แล้วเข้า. ระยะเวลาทั้งหมดโดยคำนึงถึงบริการ ผลประโยชน์ และการจ่ายเงินประกันที่เป็นไปได้ ซึ่งแทบไม่มีผลกระทบต่อจำนวนเงินเดือน จากนั้นในปี พ.ศ. 2545 ได้มีการออกกฎหมายซึ่งระยะเวลาประกันการรับราชการทหารกลายเป็นหลักในการหักเงินบำนาญ

อ่านด้วย ขั้นตอนการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันเพื่อกำหนดจำนวนเงินค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง

ดังนั้นระยะเวลาประกัน (นับวันตามปฏิทิน) จึงได้รับอิทธิพลจากประเด็นต่อไปนี้:

• จำนวนเงินบำนาญสำหรับ คำสั่งทั่วไปกิจกรรม;
• จำนวนเงินค่าชดเชยการเจ็บป่วยของพนักงาน

จำนวนวันตามปฏิทินที่เกิดการรับราชการทหารเป็นพื้นฐานในการคำนวณระยะเวลาประกันและเป็นหน่วยวัดหลัก

สำคัญ! ตัวบ่งชี้นี้จะถูกนำมาพิจารณาเฉพาะในกรณีที่พนักงานได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการก่อนและหลังเสร็จสิ้นการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

เพื่อรับประกันสิทธิของประชาชนในการได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสมและเพียงพอ กฎหมายแรงงานรับประกันว่าพนักงานจะยังคงอยู่ในสถานประกอบการในขณะที่เขารับราชการทหาร

นอกจากนี้ความยาวของการบริการที่รวมอยู่ในเนื้อหาของการลาป่วยสามารถเชื่อมโยงกับกิจกรรมประเภทใดก็ได้ (ยังคำนึงถึงงานชั่วคราวและการจ้างงานบางส่วนด้วย) ในระหว่างที่เงินสมทบเพื่อการบริการสังคมถูกถอนออกจากพนักงาน รายได้. นอกจากนี้งานที่ไปต่างประเทศก็ไม่มีข้อยกเว้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้ใช้กับการรับราชการทหารในต่างประเทศ

เงื่อนไขหลักที่กิจกรรมต่างประเทศจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกัน:

• ปฏิบัติงานที่ไม่ละเมิดกฎหมายภายในประเทศ
• บ่งชี้กิจกรรมที่ดำเนินการในข้อตกลงระหว่างประเทศ (สามารถจัดทำสัญญาระหว่างประเทศได้)
• การหักเปอร์เซ็นต์ของรายได้เพื่อการบริการสังคม

กฎหมายทำงานในทิศทางตรงกันข้ามกับชาวต่างชาติที่ทำงานราชการชั่วคราวหรือถาวร กิจกรรมแรงงานบนอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีนี้จะพิจารณาเฉพาะวันที่ทำงานในรัสเซียเท่านั้น อาจมีการกำหนดเงื่อนไขพิเศษสำหรับประเทศที่ได้ลงนามในข้อตกลงกับสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการยอมรับร่วมกันในเรื่องอาวุโสของพนักงาน

สูตรการคำนวณ

ในปี 2545 คำถามที่ว่าการรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาประกันการลาป่วยในปี 2560 ได้รับการแก้ไขเพื่อประโยชน์ของพนักงานหรือไม่ ดังนั้นผู้บัญญัติกฎหมายจึงกำหนดเหตุผลและวิธีการคำนวณวันที่ควรรวมไว้ในประกันอย่างชัดเจน ระยะเวลาการให้บริการ ในกรณีนี้จะพิจารณาเฉพาะช่วงเวลาที่ขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วยที่ได้รับการบันทึกไว้เท่านั้น ดังนั้นหากในช่วงเวลาหนึ่งการรักษาดำเนินการอย่างอิสระที่บ้านโดยไม่ต้องออกใบรับรองการลาป่วยคำถามที่ว่าวันรับราชการทหารเหล่านี้นับรวมในระยะเวลาประกันหรือไม่จะไม่ได้รับการพิจารณา

อ่านด้วย คุณสมบัติและขั้นตอนการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้าง

แพ็คเกจเอกสารที่ใช้เป็นหลักฐานประกอบด้วย:

• สัญญา (สัญญาการจ้างงาน);
• สมุดงาน (ใบรับรองการทำงาน)

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการประกันภัยเป็นปี ดังนั้นจะคำนวณจำนวนปีที่ให้บริการทั้งหมด จากนั้นเดือน (เศษของเดือนเต็มจะถูกระบุสัมพันธ์กับปีปฏิทิน) รวมถึงจำนวนวันของเดือนที่ไม่สมบูรณ์ (ซึ่งลดลงเป็นค่ารายปี)

ในเวลาเดียวกันในปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่ส่งผลกระทบต่อกฎสำหรับการบันทึกวันทำงาน ก่อนหน้านี้ ข้อกำหนดเบื้องต้นมีประสบการณ์มาอย่างต่อเนื่อง แต่ตอนนี้สถานที่หลักถูกครอบครองโดยประสบการณ์ทั่วไป ด้วยวิธีนี้ศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธ์จึงให้ความเท่าเทียมกับสิทธิของคนงานและบุคลากรทางทหารทุกประเภท

เปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินลาป่วยขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานเต็ม (ใช้กับทั้งสัญญาและการรับราชการทหาร) ดังนั้น สูตรการหักเงินจึงมีค่าต่อไปนี้:

• การรับราชการทหารสูงสุด 5 ปีเป็นพื้นฐานในการพิจารณา 60% ของทุกวันที่ระบุไว้ในการลาป่วย
• การรับราชการทหาร 5 ถึง 8 ปีรับประกัน 80%;
• การทำงานเกิน 8 ปีเต็ม จะระบุทุกวัน

ด้านเพิ่มเติม

ปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมายในกฎหมายแรงงานของกองทัพ ดังนั้น นอกเหนือจากการแนะนำระยะเวลาทั่วไปของสูตรการบริการเป็นพื้นฐานแล้ว ยังมีการพัฒนาโปรแกรมการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์ที่สาธารณะสามารถเข้าถึงได้อีกด้วย นี่คือเซิร์ฟเวอร์สถานะภายใน หลังจากลงทะเบียนแล้ว คุณสามารถกรอกและลงทะเบียนการลาป่วยได้ รวมถึงการรับรองด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคล บริการนี้ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงปัญหาเกี่ยวกับการสูญเสียใบรับรองความสามารถในการทำงานที่อาจเกิดขึ้นได้และยังทำให้วิธีการแจกจ่ายง่ายขึ้นอย่างมาก

คำถามที่ว่าระยะเวลาการรับราชการทหารนั้นรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการเพื่อคำนวณการลาป่วยหรือไม่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ พนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานและสถานที่ให้บริการ จะได้รับการประกันระยะเวลาการทำงานที่ระบุวันลาป่วย

นอกจากนี้ยังมีผู้หญิงในหมู่ผู้ให้บริการตามสัญญาดังนั้นจึงจำเป็นต้องทราบประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์การคลอดบุตรและระยะเวลาในการเลี้ยงดูลูก ดังนั้นกฎหมายจึงกำหนดให้คำนึงถึงระยะเวลาสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง (18 เดือน) ซึ่งบันทึกไว้เป็นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร การลาดังกล่าวสามารถออกให้ทั้งพ่อและแม่ได้

ประชากรชายมากกว่าครึ่งหนึ่งในประเทศของเราสงสัยการรับราชการทหารรวมอยู่ในความอาวุโสหรือไม่?ซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการสูญเสียชั่วคราว แต่คุณต้องได้รับผลลัพธ์สูงสุดที่เป็นไปได้ในชีวิตของคุณ หลังจากอ่านบทความนี้ คุณจะได้รับคำตอบสำหรับคำถามของคุณ

กองทัพรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการหรือไม่?

ตามกฎหมายของรัสเซีย การรับราชการทหารจะรวมอยู่ในผลผลิตแรงงานของเขาด้วย หากคุณศึกษากฎระเบียบต่างๆ คุณจะพบว่าจำนวนปีของการทำงานจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อสมัครรับเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม หากจำเป็น คุณจะต้องพิสูจน์ว่าบุคคลที่รับราชการในกองทัพในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ซึ่งสามารถทำได้โดยใช้เอกสารที่เหมาะสม:

บัตรประจำตัวทหาร เอกสารนี้ยืนยันข้อเท็จจริงที่ว่าบุคคลนั้นทำหน้าที่ ดังนั้นคุณสามารถเพิ่มประสบการณ์ของคุณได้อย่างง่ายดายอีกสองปี นอกจากนี้เรายังทราบด้วยว่า "โบนัส" นี้จะถูกนำมาพิจารณาในผลงานด้านแรงงาน

การโอนใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ทหาร เอกสารดังกล่าวจะเพียงพอที่จะเพิ่มมูลค่าของคุณต่อไป ประสบการณ์ทั้งหมดสะสมมาตลอดชีวิต

การใช้วิธีใดวิธีหนึ่งข้างต้นจะทำให้คุณสามารถเพิ่มการผลิตของคุณเองได้สองสามปี

จะเพิ่มการรับราชการทหารให้กับผู้อาวุโสได้อย่างไร?

การรับราชการทหารในสหพันธรัฐรัสเซียแบ่งออกเป็นสองประเภท:

ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างเงินเดือน

เมื่อถูกเกณฑ์เข้ารับราชการในกองทัพในประเทศของเรา

ไม่ว่าในกรณีใด กองทัพก็รวมอยู่ในกลุ่มอาวุโสด้วย เวลาทั้งหมดที่คุณใช้ในการให้บริการจะถูกนำมาพิจารณาในจำนวนเงินบำนาญในอนาคตของคุณ

นอกจากการบริการแล้ว การพัฒนาแรงงานยังรวมถึงการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาทางทหารอีกด้วย เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงนี้ คุณต้องแสดงประกาศนียบัตร กองทุนบำเหน็จบำนาญจะตรวจสอบเอกสารนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเรียนที่มหาวิทยาลัยทหารจริง ๆ

เราได้ทราบแล้วว่าการรับราชการทหารรวมอยู่ในความอาวุโสหรือไม่ คำตอบคือใช่อย่างแน่นอน แต่คุณควรเข้าใจคุณสมบัติบางอย่างด้วย:

ในระบบคำนวณการผลิตจะมีการเพิ่มระยะเวลาในแต่ละวันนั่นคือวันหนึ่งในกองทัพนับเป็นวันเข้ารับราชการ และหลังจากกำหนดการผลิตแล้วจะมีการออกเงินบำนาญ

หากพลเมืองไม่ได้ทำงานที่ใดอย่างเป็นทางการหลังจากกองทัพ การปฏิเสธที่จะรับราชการทหารก็เป็นไปได้ นี้เป็นอย่างมาก ความแตกต่างที่สำคัญ- หากสมุดงานมีเครื่องหมายเกี่ยวกับสถานที่ก่อนหน้าที่คุณทำงานอยู่ คุณจะมั่นใจได้ว่ากองทัพจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการด้วย

เราได้กล่าวไปแล้วก่อนหน้านี้ว่ากองทัพจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการไม่ว่าในกรณีใดแม้ว่าจะไม่มีบันทึกเรื่องนี้ในบันทึกแรงงานก็ตาม สิ่งเดียวที่คุณต้องทำคือแสดงเอกสารที่ยืนยันข้อเท็จจริงนี้ เป็นผลให้คุณสามารถวางใจในเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้

หากมีการหยุดพักระหว่างรับราชการ กองทัพจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานของคุณด้วย สูตรการบวกนั้นง่ายมาก - การบริการหนึ่งปีเท่ากับปีที่ทำงานปกติในบริษัท

ข้อดีหลักของการคำนวณความอาวุโส

การได้รับประสบการณ์การทำงานสูงสุดทำให้เกิดคำถามมากมาย หนึ่งในนั้นคือว่าทำไมการผลิตดังกล่าวจึงมีความจำเป็น จำนวนเงินค่าชดเชยที่ครบกำหนดเมื่อเกษียณอายุและในสถานการณ์อื่น ๆ จะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินนั้น

เมื่อบุคคลเกษียณอายุ เขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ดังนั้นยิ่งมีประสบการณ์มากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ถ้าเราเพิ่มตรงนี้ เงินเดือนที่ดี– นี่จะเป็นเพียงโบนัสในการพิจารณาผลประโยชน์บำนาญเท่านั้น

เป็นผลให้การรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการและเมื่อคุณไปปฏิบัติหน้าที่พลเมือง คุณไม่ต้องกังวลกับความจริงที่ว่าเวลาจะผ่านไปอย่างไร้ประโยชน์และจะไม่ได้รับประโยชน์ใด ๆ จากมัน สถานการณ์ในกรณีนี้ตรงกันข้าม ระยะเวลาการทำงานสูงสุดที่เป็นไปได้จะช่วยให้คุณได้รับเงินบำนาญและค่าตอบแทนต่างๆ เพิ่มขึ้นค่อนข้างดี

ประโยชน์ของการรับราชการทหาร

ความจริงที่ว่ากองทัพสามารถรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการได้ไม่ใช่ข้อได้เปรียบสุดท้ายของการบริการดังกล่าว ประการแรกบุคคลที่เข้าร่วมกองทัพมุ่งมั่นที่จะดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของเขาและประเทศโดยรวม

หากคุณมีงานทำและสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารเรียกเข้ารับราชการ คุณจะไม่สูญเสียการรับราชการแม้แต่วันเดียว เพราะทุกอย่างจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณผลผลิตแรงงาน ดังนั้นคุณยังได้รับประสบการณ์อย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้คุณได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นซึ่งแตกต่างจากชีวิตพลเรือน

โปรดทราบว่าการรับราชการทหารยังช่วยให้คุณสามารถเพิ่มความคุ้มครองการประกันของคุณได้ แนวคิดนี้หมายถึงระยะเวลาที่พลเมืองได้รับการประกันในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ

หากคุณทำงานในตำแหน่งที่จ่ายเบี้ยประกัน คุณก็วางใจในระยะเวลาการทำงานที่เพิ่มขึ้นได้ ตัวบ่งชี้นี้มีความสำคัญเช่นกันในการพิจารณาผลประโยชน์บำนาญ

หลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหารแล้ว คุณสามารถทำกิจกรรมที่คล้ายกันต่อไปได้ ด้วยการบริการที่ดี คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่สำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของคุณเอง

โดยสรุป เราสังเกตว่าในบทความเราได้ตรวจสอบบทบัญญัติหลักเพื่อรวมระยะเวลาการรับราชการทหารไว้ในผลลัพธ์ทั้งหมด กระบวนการเพิ่มประสบการณ์นั้นค่อนข้างง่าย ดังนั้นคุณไม่ควรมีปัญหาใดๆ สิ่งที่คุณต้องมีคือบัตรประจำตัวทหารหรือใบรับรองจากโรงพยาบาลทหาร

บทความนี้ไม่ใช่การส่งเสริมให้เข้าร่วมกองทัพหากคุณยังไม่ถูกเรียกเข้ารับราชการทหาร ข้อความข้างต้นมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเพื่อความเข้าใจทั่วไปเท่านั้น

โปรดทราบว่าเมื่อบรรจุบางตำแหน่งคุณอาจต้องชำระเบี้ยประกันซึ่งจะส่งผลต่อความคุ้มครองประกันภัยที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นในระหว่างการให้บริการ คุณจะสามารถเติมเต็มทั้งแรงงานและประกันได้

สามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ กองทุนบำเหน็จบำนาญณ สถานที่ลงทะเบียน นี่คือจุดที่การรับราชการทหารถูกเพิ่มเข้ากับระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด เราหวังว่าเราจะตอบทุกคำถามของคุณ