สวัสดี! เธอทำงานเป็นครูในโรงเรียนเป็นเวลา 23 ปี ตอนนี้ฉันกำลังลาออกและไปทำงานที่ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพในฐานะครู ตำแหน่งนี้จะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนตามระยะเวลาการทำงานหรือไม่? ขอบคุณ!
การเรียนที่วิทยาลัยการสอนนับรวมในประสบการณ์การสอนของคุณเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือไม่?
ตั้งแต่วันที่ 09/01/1988 ถึง 30/06/1990 เธอเรียนที่โรงเรียนการสอนเพื่อเป็นครู ตั้งแต่วันที่ 11 กันยายน 2533 ฉันทำงานเป็นครู การเรียนในโรงเรียนฝึกหัดครูจะนับรวมกับระยะเวลาการทำงานในการให้คณาจารย์เกษียณก่อนกำหนด เช่น สำหรับฉัน?
งานของครูอาวุโสในโรงเรียนอนุบาลรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?
สวัสดีตอนเย็น ช่วยบอกฉันด้วยว่ารวมงานของครูอาวุโสด้วยหรือไม่ โรงเรียนอนุบาลประสบการณ์เกี่ยวกับเด็กเหรอ? ตั้งแต่ปี 1993 ถึง 2014 ฉันทำงานในโรงเรียนอนุบาลในฐานะครู และตั้งแต่ปี 2014 ฉันทำงานในโรงเรียนอนุบาลเดียวกันกับครูอาวุโส ตัวแทน...
วันเกษียณอายุของอดีตครู
ภรรยาของผมมีประสบการณ์สอน 10 ปี 5 เดือน โดยเป็นครูสอนกลุ่มโลโก้ 5.5 ปีตั้งแต่ปี 1983 ถึง 1993 และ 5 เดือนในปี 1999 ช่วยบอกหน่อยว่าเธอเกษียณได้ตอนอายุเท่าไหร่ โดยพิจารณาว่าเธอยังทำงานมาจนถึงทุกวันนี้แต่ไม่...
การจดทะเบียนบำนาญพิเศษสำหรับครู
ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายนถึง 1 พฤศจิกายน มีภาระงานที่ปรึกษาอาวุโสอัตราที่ 1 และครูพาร์ทไทม์ของกรมตำรวจ ระยะเวลานี้จะรวมอยู่ในระยะเวลาการขอรับเงินบำนาญพิเศษหรือไม่? ขอบคุณสำหรับคำตอบ
งานในฐานะผู้นำบุกเบิกรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนเพื่อคำนวณเงินบำนาญพิเศษหรือไม่?
ฉันทำงานด้านการศึกษามาตั้งแต่ปี 1988 ตั้งแต่วันที่ 21/08/1998 ถึง 17/01/1991 ฉันทำงานเป็นผู้นำผู้บุกเบิกอาวุโสและตั้งแต่วันที่ 1/18/1991 ฉันถูกย้ายไปดำรงตำแหน่งครู งานในฐานะผู้นำบุกเบิกรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนเพื่อคำนวณเงินบำนาญพิเศษหรือไม่?
การจดทะเบียนเงินบำนาญระยะยาวสำหรับครู
สวัสดีตอนเย็น! ฉันต้องการสมัครรับเงินบำนาญระยะยาวในฐานะครู ตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2532 เขาทำงานในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่ง ครั้งแรกในฐานะผู้นำรุ่นบุกเบิกอาวุโส จากนั้นเป็นครูหนึ่งปี จากนั้นเป็นครูคณิตศาสตร์เป็นเวลา 4 ปี 11 ถัดไป...
03 กันยายน 2559, 03:44, คำถามหมายเลข 1365588 เลฟ อิโอซิโฟวิช สโลนิมสกี้, มอสโก
500
ราคา
คำถาม
ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว
การเกษียณอายุขึ้นอยู่กับประสบการณ์การสอนโดยคำนึงถึงระยะเวลาลาคลอดและการศึกษา
สวัสดี ฉันทำงานเป็นครูมาตั้งแต่ปี 1989 กันยายน จาก 89 ถึง 95 ฉันทำงานในอัตรา จากนั้นในปี 1995 เราได้รับการเสนอให้เปลี่ยนมาทำงานในอัตรา 0.835 เนื่องจากชั่วโมงที่หักไปจากเรานั้นมอบให้กับผู้ปฏิบัติงานทางกายภาพตามอัตราดังกล่าว ตั้งแต่ปี 2013 เราได้กลายเป็น...
ประสบการณ์การสอนเพื่อขอรับเงินบำนาญพิเศษ
สวัสดี! 1. ฉันต้องการทราบว่าการเรียน 2 ปี (พ.ศ. 2532-2534) ที่โรงเรียนสอนจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนของฉันหรือไม่ หากก่อนหน้านั้นฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นเวลา 1 ปีในฐานะผู้นำผู้บุกเบิก (พ.ศ. 2531) การเรียนก็นับ เพราะผมถูกจ้างให้ทำงานหลังโรงเรียนสอนการสอนตอนเลิกงาน 8 โมงเช้า และ...
289
ราคา
คำถาม
ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว
การรับราชการทหารในช่วงระยะเวลาการสอน
ในช่วงระหว่างปี 1990 ถึง 1992 ฉันทำงานในกองทัพโซเวียตและกองทัพรัสเซีย หลังจากการถอนกำลังทหาร ฉันทำงานในตำแหน่งต่างๆ ในหลายองค์กร ตั้งแต่เดือนมกราคม 1997 จนถึงทุกวันนี้ ฉันทำงานเป็นครูในโรงเรียนในชนบท กรุณาบอกฉันว่าพวกเขาจะรวมอยู่ใน...
21 มิถุนายน 2559, 15:41, คำถามหมายเลข 1290892 อเล็กซานเดอร์, นิซนี นอฟโกรอด
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?
เด็กคนนี้เกิดตอนที่ฉันเรียนอยู่ที่สถาบันการสอนในเดือนเมษายน พ.ศ. 2533 ฉันทำงานที่โรงเรียนตั้งแต่เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2535 การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับเงินบำนาญหรือไม่?
16 พฤษภาคม 2559 20:56 คำถามหมายเลข 1253958 สเวตลานา, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานค่ะ สหพันธรัฐรัสเซีย» ประสบการณ์การสอน (อย่างน้อยยี่สิบห้าปี) ให้สิทธิในการรับเงินบำนาญพิเศษ ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานนั้นดำเนินการตามกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานซึ่งให้สิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย กิจกรรมการสอนรวมถึงงานในตำแหน่งบางตำแหน่งในสถาบันเหล่านั้น ซึ่งรายการดังกล่าวได้รับการอนุมัติในระดับนิติบัญญัติ ข้อยกเว้นคือระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งผู้นำในสถาบันที่จัดอยู่ในประเภทการศึกษา
สวัสดี กรุณาบอกฉันด้วยว่าจะรวมเข้าด้วยหรือไม่ ประสบการณ์การสอนเวลาในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1 ปี?
คำตอบของทนายความ:
โรมาชคินา อิรินา เซอร์เกฟนา(07/09/2557 เวลา 15:11:52 น.)
สวัสดีตอนบ่าย!
ใช่ มันจะเข้าแล้ว
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย N 173-FZ
ข้อ 11. ระยะเวลาอื่นๆ นับอยู่ในระยะเวลาประกันภัย
ส่วนที่ 1 ระยะเวลาประกันภัย รวมถึงระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ รวมถึง:
ป. 3) ระยะเวลาในการดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งของเด็กแต่ละคนจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกินสี่ปีครึ่ง
ไม่ระบุชื่อ
ฉันทำงานเป็นครูในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน ตั้งแต่ปี 2551 ถึง 2555 - ประสบการณ์ที่ได้รับในสาธารณรัฐคาซัคสถาน (พลเมือง R, K) ตั้งแต่ปี 2012 ถึง 2014 ประสบการณ์ของครูที่ Doe อยู่ในรัสเซียแล้ว (CITIZEN OF THE RF) มันนับไหม? ประสบการณ์การสอนตั้งแต่ปี 2551 หรือไม่นับประสบการณ์การทำงานในสาธารณรัฐอื่น? ขอบคุณ
คำตอบของทนายความ:
Vasily M (07/03/2014 เวลา 10:39:02)
สวัสดี, …
การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่บังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นให้ประสบการณ์หลายประเภท โดยขึ้นอยู่กับความพร้อมของพลเมืองนั้นขึ้นอยู่กับการจัดหามาตรการบางประการในการสนับสนุนทางสังคม ผลประโยชน์ การค้ำประกัน และการชดเชย พลเมืองที่ทำงานทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นมีประสบการณ์บางประเภท (เช่น ประสบการณ์ที่ให้สิทธิ์ลาออก) และมีประสบการณ์ประเภทที่เฉพาะเจาะจงมาก (เช่น ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องกับอาวุธเคมี)
ระยะเวลาการให้บริการแต่ละประเภทจะถูกนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะและคำนวณตามกฎของตัวเอง
โดยเฉพาะเกี่ยวกับคำถามของคุณ ฉันสามารถพูดได้ว่าตามมาตรา 4 ของข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในด้านการย้ายถิ่นฐานแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของแรงงานข้ามชาติ (มอสโก 15 เมษายน 2537) เป็นที่ยอมรับว่า -
“...แต่ละฝ่ายยอมรับ (โดยไม่ทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย) ประกาศนียบัตร ใบรับรองการศึกษา เอกสารที่เกี่ยวข้องซึ่งระบุตำแหน่ง หมวดหมู่ คุณวุฒิ และอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตาม กิจกรรมแรงงานเอกสารและการแปลได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนดไว้ในอาณาเขตของฝ่ายที่ออกเป็นภาษาประจำชาติของฝ่ายการจ้างงานหรือภาษารัสเซีย
ประสบการณ์การทำงาน รวมถึงประสบการณ์ในแง่สิทธิพิเศษและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ได้รับการยอมรับร่วมกันจากภาคี
เมื่อแรงงานอพยพออกจากพรรคแรงงานครั้งสุดท้ายนายจ้าง (ผู้เช่า) จะออกใบรับรองหรือเอกสารอื่นที่มีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและ ค่าจ้างต่อเดือน…”
จากข้อมูลข้างต้น การจ้างงานของคุณ ประสบการณ์การสอนครูในสาธารณรัฐคาซัคสถานนับ...
ฉันขอให้คุณโชคดี ฉันหวังว่าฉันจะช่วยคุณได้...
คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้
ไม่ระบุชื่อ
สวัสดี ฉันทำงานเป็นครู ชั้นเรียนประถมศึกษาที่โรงเรียนหมู่บ้าน ปีนี้พวกเขากำลังรับสมัครชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 และปรากฎว่าภาระงานรายชั่วโมงของฉันคือ 17 ชั่วโมง และเนื่องจากไม่มีอัตรา ปีนี้จึงไม่รวมอยู่ใน ประสบการณ์การสอน- การนำวงกลม (1 ชั่วโมง) ไม่นับรวม นี่เป็นเรื่องจริงเหรอ? ขอบคุณ
คำตอบของทนายความ:
เบลียาคอฟ อนาโตลี อนาโตลีวิช(24/06/2557 เวลา 18:28:18 น.)
ข้อ 27. การรักษาสิทธิในการนัดหมายก่อนกำหนด เงินบำนาญแรงงาน
1. เงินบำนาญแรงงานวัยชราถูกกำหนดก่อนที่จะถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ให้กับบุคคลต่อไปนี้:
19) บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี โดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา
อย่างไรก็ตามคุณต้องนำใบรับรองการทำงานที่คุณทำกิจกรรมการสอนตลอดทั้งวันทำงาน
ในกรณีที่มีข้อพิพาทกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ใบรับรองนี้จะเป็นหลักฐานเมื่อคดีได้รับการแก้ไขในศาล
คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้
สวัสดีตอนบ่าย การรับราชการทหารรวมอยู่ในสิทธิพิเศษหรือไม่ ประสบการณ์การสอน- รายการในสมุดงาน: 24/06/2528 - 05/14/2530 การรับราชการในกองทัพโซเวียต
คำตอบของทนายความ:
เบลียาคอฟ อนาโตลี อนาโตลีวิช(24/06/2557 เวลา 12:28:03 น.)
คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการสอบสวนคดีแพ่งของศาลภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 14 มีนาคม 2556 ในคดีหมายเลข 33-5893/2556 มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2545 ได้อนุมัติรายชื่อตำแหน่ง และสถาบันซึ่งนับรวมระยะเวลาการทำงานโดยให้สิทธิในการโอนเงินบำนาญวัยชราแก่บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กก่อนกำหนดตลอดจนหลักเกณฑ์การคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ ให้สิทธิในการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดให้กับบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กซึ่งไม่ได้จัดให้มีการให้เครดิต ประสบการณ์พิเศษการสอนคนงานในระหว่างการรับราชการทหาร รวมถึงเงื่อนไขพิเศษด้วย
ตามวรรคหนึ่งของวรรค 3 ของข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" เวลาที่พลเมืองใช้ในการรับราชการทหารภายใต้สัญญาจะถูกนับรวมในจำนวนของพวกเขา ประสบการณ์การทำงานรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการของข้าราชการและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในอัตราการรับราชการทหารหนึ่งวันต่อการทำงานหนึ่งวันและเวลาที่พลเมืองใช้ในการรับราชการทหารเกณฑ์ (รวมถึงเจ้าหน้าที่ที่ถูกเรียกตัว สำหรับการรับราชการทหารตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) สหพันธรัฐ) - การรับราชการทหารหนึ่งวันสำหรับการทำงานสองวัน
จากการวิเคราะห์หลักนิติธรรมข้างต้นเป็นไปตามหลักเกณฑ์พิเศษ เนื่องจากหนึ่งวันรับราชการทหารเป็นเวลาสองวันของการทำงาน เวลาที่ใช้โดยพลเมืองในการรับราชการทหารเมื่อเกณฑ์ทหารจะถูกนับเมื่อคำนวณระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด ระยะเวลารับราชการของข้าราชการพลเรือน และไม่พิเศษ ประสบการณ์การสอนเมื่อจัดตั้งบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด
คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้
ไม่ระบุชื่อ
สวัสดี ฉันกำลังย้ายไปอยู่ที่อื่น ฉันได้รับงานที่ศูนย์เยาวชนและเยาวชนและงานพาร์ทไทม์ที่โรงเรียนเพื่อเดินทางไปกับเด็กๆ ประสบการณ์ของฉันคือ 23 ปี เหลือเวลาทำงานอีก 2-3 ปี งานนี้จะถูกรวมอยู่ในสิทธิพิเศษหรือไม่ ประสบการณ์การสอนหรือไม่? ขอบคุณล่วงหน้า.
คำตอบของทนายความ:
เบลียาคอฟ อนาโตลี อนาโตลีวิช(19/06/2557 เวลา 13:38:11 น.)
เพื่อตอบคำถามของคุณ จำเป็นต้องชี้แจงว่างานที่ศูนย์เยาวชนและเยาวชนเป็นกิจกรรมการสอนหรือไม่ ซึ่งคุณควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ
คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้
Lyudmila ลองอ่านบทความนี้:
การคุ้มครองสิทธิในการรับเงินบำนาญเมื่อนายจ้างไม่สามารถโอนเงินสมทบจากการประกันเพื่อการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ
เมื่อเร็ว ๆ นี้หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญแก่ประชาชนมากขึ้นหรือได้รับเงินบำนาญในจำนวนที่น้อยกว่าเมื่อเทียบกับสิ่งที่พลเมืองคาดหวังเนื่องจากระยะเวลาในการให้บริการไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาอย่างเต็มที่ ของพวกเขา การตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียเหตุผลนั้นง่ายมาก: ระยะเวลาประกันไม่เพียงพอเนื่องจากพนักงานไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่โอนในบัญชีส่วนตัวของเขานั่นคือ "ศูนย์" สถานการณ์นี้เกิดขึ้นในสองกรณี:
1. นายจ้างไม่จ่ายเงินให้ลูกจ้างเลย เบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับหรือ
2. มีการจ่ายเงินสมทบ แต่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันอื่น ๆ ของเขา - เขาไม่ได้ส่งข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในเวลาที่เหมาะสมตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ
แน่นอนว่าคนงานพยายามปกป้องสิทธิของตน แต่จะทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพและถูกต้อง? ในความเห็นของเรา มีคำถามเชิงปฏิบัติและเชิงทฤษฎีเกิดขึ้นมากมาย
ประการแรกใครควรถูกฟ้องใครละเมิดสิทธิของคนงาน: กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือนายจ้าง? ในหลายกรณีโจทก์ระบุจำเลยร่วมสองคนโดยขอให้ศาลตัดสินสิ่งที่เหมาะสม (ดูตัวอย่างคำตัดสินของศาลแขวง Frunzensky ลงวันที่ 19 มีนาคม 2546 เกี่ยวกับการเรียกร้องของ N.A. Petrova ต่อสถาบันของรัฐ” การจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียในเมือง Ivanovo, Kokhma และ Ivanovo District” , OJSC "Ivchesmash" เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิบำนาญ)
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ตามคำสั่ง" ประกันบำนาญ» หมายเลข 167-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเป็นผู้ประกันตน นายจ้างได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ประกันตน และทุกคนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานหรือสัญญากฎหมายแพ่ง หัวข้อคือการปฏิบัติงานของ งานหรือการให้บริการตลอดจนตามสัญญาลิขสิทธิ์และใบอนุญาตเป็นผู้ประกันตน
กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียก็มีหน้าที่เช่นกัน (มาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544):
– กำหนด (คำนวณใหม่) และจ่ายค่าประกันภาคบังคับ (เงินบำนาญ) ตามข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) รวมถึงเงินบำนาญประเภทอื่น ๆ ผลประโยชน์ทางสังคม
กองทุนบำเหน็จบำนาญเหนือสิ่งอื่นใดมีสิทธิ:
– ดำเนินการตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการนัดหมาย (คำนวณใหม่) และการชำระค่าประกันภัยภาคบังคับ การให้ข้อมูลบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) จากผู้ถือกรมธรรม์
– เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของผู้เอาประกันภัยต่อหน้าผู้ถือกรมธรรม์
ผู้ถือกรมธรรม์มีหน้าที่ต้อง (มาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544):
– ชำระเบี้ยประกันให้ตรงเวลาและเต็มจำนวนเข้างบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญและเก็บบันทึกที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณและโอนเบี้ยประกันตามงบประมาณที่กำหนด
– ส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการรักษาบันทึกส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ให้กับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญตลอดจนการกำหนด (การคำนวณใหม่) และการชำระค่าประกันภัยภาคบังคับ
พลเมืองผู้ประกันตนมีสิทธิที่จะได้รับความคุ้มครองภาคบังคับทันเวลาและครบถ้วนโดยค่าใช้จ่ายของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและปกป้องสิทธิ์ของพวกเขารวมถึงในศาล (มาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544) .
สิ่งที่จับได้ก็คือตามวรรค 2 ของมาตรา 7 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 สิทธิในการประกันบำนาญภาคบังคับจะใช้ในกรณีที่มีการชำระเบี้ยประกันตามกฎหมายนี้ ตามมาตรา 1 ของมาตรา กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญ" รวมถึงระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ในช่วงระยะเวลาประกัน...โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาดังกล่าวจะต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ดังนั้นเมื่อมองแวบแรก การกระทำของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจึงถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์ แต่ประชาชนกลับกลายเป็นว่า "มีความผิดโดยไม่มีความผิด" สิ่งเดียวที่พวกเขาทำได้คือไปศาล ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้เลยที่จะโน้มน้าวนายจ้างเพียงลำพัง จำเป็นต้องมีเจตจำนงของรัฐหรือการดำเนินการร่วมกันของคนงานที่เป็นตัวแทนโดยสหภาพแรงงาน (สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมดูบทความโดย Yakov Kupreev “การดำเนินการขององค์กรสหภาพแรงงานเพื่อปกป้องสิทธิบำนาญ”, http://llpa.ru/?55, Bulletin of สมาคมทนายความเพื่อสิทธิแรงงาน ฉบับที่ 8 เมษายน 2548)
สถานการณ์มีความซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าตามกฎหมายภาษี เป็นไปไม่ได้ที่จะจ่ายทั้งภาษีสังคมแบบรวมหรือเงินสมทบประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับแยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละคน แยกกันเฉพาะสำหรับโจทก์เท่านั้น เหล่านี้ การชำระเงินภาคบังคับจ่ายให้กับพนักงานทุกคนพร้อมกัน
นอกจากนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญแม้ว่าจะมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อเรียกร้องการเรียกเก็บเงินค้างชำระและการลงโทษ (ข้อ 2 ของข้อ 25 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544) ก็ไม่ รีบใช้สิทธิ์นี้เนื่องจากตามคำให้สัมภาษณ์ของหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตคนหนึ่งในการสัมภาษณ์ระบุว่านี่เป็นงานที่ต้องใช้แรงงานมากและใช้เวลานาน
ดังนั้นคนงานจึงพบว่าตัวเองต้องเผชิญหน้ากับนายจ้างและถูกบังคับให้ตัดสินใจว่าจะไปศาลหรือไม่ และทำลายความสัมพันธ์กับนายจ้างซึ่งส่วนใหญ่ยังคงทำงานอยู่
ตอนนี้เราสามารถพูดได้ว่าการปฏิบัติที่แพร่หลายคือการอุทธรณ์การดำเนินการของกองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นเอง อย่างไรก็ตามสิ่งที่ตรงกันข้ามมีหลักฐานในจดหมายของกองทุนบำเหน็จบำนาญฉบับเดียวกันลงวันที่ 5 สิงหาคม 2546 เลขที่ AK-09-25/8271 ซึ่งระบุว่าหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีส่วนร่วมในข้อพิพาทเกี่ยวกับการเรียกร้องของ ผู้ประกันตนที่มีข้อกำหนดในการบังคับให้ บริษัท ประกันจ่ายเงินให้กับผู้ประกันตน (พนักงาน ) เงินสมทบประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับในฐานะบุคคลที่สาม จดหมายดังกล่าวยังมีตำแหน่งทางกฎหมายที่แนะนำโดยตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ พวกเขาได้รับการแนะนำให้ "ตรวจสอบให้แน่ใจว่าศาลตัดสินใจบังคับให้พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับและส่งข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ... ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนขององค์กรนี้"
ที่สอง ปัญหาสำคัญเป็นการพิสูจน์ข้อเรียกร้องของโจทก์ในเรื่องเงินบำนาญ บทบัญญัติใดของกฎหมายปัจจุบันที่ยังช่วยให้เราบรรลุคำตัดสินของศาลในเชิงบวก
1. เรากำลังพูดถึงการประกันบำนาญภาคบังคับไม่ใช่รายบุคคล ดังนั้นการอ้างอิงของกองทุนบำเหน็จบำนาญถึงบทบัญญัติของกฎหมายว่าสิทธิในการรับเงินบำนาญจะใช้เฉพาะในกรณีที่การจ่ายเงินสมทบประกันไม่ถูกต้อง
2. กฎหมายไม่ได้กำหนดความรับผิดของผู้ประกันตนในกรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระเบี้ยประกัน
3. ตามมาตรา. 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 167 รัฐมีความรับผิดในเครือสำหรับภาระผูกพัน กองทุนบำเหน็จบำนาญ RF ให้กับผู้ประกันตน นอกจากนี้ การค้ำประกันของรัฐเกี่ยวกับเสถียรภาพของระบบการเงินของการประกันสังคมภาคบังคับนั้นประดิษฐานอยู่ในวรรค 1 ของศิลปะ 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "บนพื้นฐานของการประกันสังคมภาคบังคับ" หมายเลข 165-FZ ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2542:
“ ในกรณีที่ขาดแคลนเงินทุนในระบบการเงินของการประกันสังคมภาคบังคับเพื่อให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์การชำระค่ารักษาพยาบาลการรักษาพยาบาลและอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้น กฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อพัฒนาร่างกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีงบประมาณหน้าให้เงินอุดหนุนแก่ระบบการเงินของการประกันสังคมภาคบังคับในจำนวนเงินที่ทำให้สามารถรับประกันการชำระเงินสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับที่จัดตั้งขึ้นโดย กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับบางประเภท”
4. บรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับ" ที่อ้างถึงข้างต้นก็มีผลบังคับใช้เช่นกัน
ตำแหน่งทางกฎหมายนี้ถูกนำมาใช้อย่างประสบความสำเร็จในกรณีที่ Kiselman F.A., Shevchenko N.S., Nozdrina L.A. ไปที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเมือง Oktyabrsky เกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญวัยชราใหม่ (คำตัดสินของศาลเมือง Oktyabrsky แห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2547)
บทสรุปการแก้ปัญหา
1. คำตัดสินของศาลแขวง Frunzensky ของ Ivanovo ลงวันที่ 19 มีนาคม 2546 โดยตระหนักถึงสิทธิในการโอนเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดภาระผูกพันของสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียในการมอบหมายเงินบำนาญตั้งแต่ช่วงเวลาที่สมัครครั้งแรกและ เพื่อจ่ายเงินบำนาญที่สูญเสียไปในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
โจทก์ขึ้นศาลพร้อมข้อเรียกร้องเหล่านี้ โดยอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเธอมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ทำให้เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญหลังเกษียณก่อนกำหนด จำเลยปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญเนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงระหว่างวันที่ 01/01/2545 ถึง 08/20/2545 ไม่ใช่ความผิดของโจทก์ที่ไม่ชำระค่าธรรมเนียม
กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียไม่ยอมรับข้อเรียกร้องดังกล่าว โดยชี้ให้เห็นว่าตามกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 516 ลงวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 ข้อ 19 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" เงินบำนาญแรงงานจะได้รับมอบหมายจากวันที่สมัคร แต่ไม่เร็วกว่าวันที่สิทธิในการรับเงินบำนาญที่ระบุเกิดขึ้นเนื่องจาก ณ เวลาที่สมัครครั้งแรกไม่มีการโอนดังกล่าว เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2545 ผู้ยื่นคำขอมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดไม่เกิดขึ้น เขาเสนอให้ชดใช้ค่าเสียหายแก่โจทก์ตามมาตรา. มาตรา 1,064 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
นายจ้างไม่ยอมรับข้อเรียกร้องนั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญถือว่าการปฏิเสธนั้นผิดกฎหมายและไม่มีมูลความจริงเนื่องจากการจ่ายเบี้ยประกันโดยนายจ้างส่งผลกระทบต่อการดำเนินการ และไม่ได้มาซึ่งสิทธิของโจทก์ในการรับเงินบำนาญ ค่าเบี้ยประกันจะจ่ายโดยสมัครใจหรือเรียกเก็บในศาล ดังนั้นการเรียกร้องจะต้องชำระด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ศาลพิพากษาให้สนองข้อเรียกร้องของโจทก์และตัดนายจ้างออกจากจำนวนจำเลยร่วม
ควรสังเกตว่าในกรณีนี้ในวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2545 นายจ้างได้ปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับโจทก์ในการโอนเงินสมทบประกันซึ่งเห็นได้ชัดว่าสมัครใจ ดังนั้นในทางเทคนิคล้วนๆ เงินสมทบเหล่านี้ไม่สามารถนำมาพิจารณาได้ทันเวลา ตามที่ศาลชี้ให้เห็น ศาลยังปฏิเสธคำยืนยันของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียว่านายจ้างจะต้องชดใช้ค่าเสียหายให้โจทก์ตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ในคำตัดสิน ศาลยังอ้างถึงข้อศิลปะด้วย 13, 14, 26 และ 25 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับ"
2. คำตัดสินของศาลเมือง Kurgan ของภูมิภาค Kurgan ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2547 เกี่ยวกับภาระหน้าที่ในการนับ Savchuk A.K. ในการบริการพิเศษสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับวัยทำงานวัยชราเพื่อยกเลิกการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารรัฐของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้เมือง Kurgan ปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญแก่ โจทก์.
โจทก์ยื่นฟ้องกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียโดยระบุว่าเขาถูกปฏิเสธเงินบำนาญเนื่องจากขาดประสบการณ์พิเศษที่จำเป็น
ข้อพิพาทในกรณีนี้เกิดขึ้น 2 ประเด็น คือ
– ในการยืนยันการจ้างงานโดยตรงของโจทก์ในการบำรุงรักษาสนามบินปฏิบัติการและตามระยะเวลา (การรับประกัน) ของเครื่องบิน
– การรวมระยะเวลาหนึ่งไว้ในระยะเวลาการให้บริการของโจทก์เนื่องจากไม่สามารถยืนยันระยะเวลาการให้บริการด้วยข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล
ประเด็นแรกศาลตรวจเอกสาร ฟังพยาน และสรุปว่าควรนับระยะเวลาที่โจทก์ระบุเป็นประสบการณ์พิเศษด้วย ในประเด็นที่สอง ศาลระบุว่าข้อโต้แย้งของจำเลยไม่สามารถนำมาพิจารณาได้ เนื่องจากอาศัยอำนาจตามข้อโต้แย้งของจำเลย มาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันภัยบำนาญภาคบังคับ" ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงระยะเวลาประกัน และมาตรา 24 มาตรา 15 ของกฎหมายนี้ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับภาระหน้าที่ของผู้ประกันตนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ “ดังนั้น ศาลจึงเห็นว่าเป็นไปได้ เนื่องจากโจทก์ไม่มีภาระผูกพันในการให้ข้อมูลทางบัญชีส่วนบุคคลในการชำระเงิน กองทุนบำเหน็จบำนาญประกันภัยเงินสมทบที่จะรวมไว้ในระยะเวลาการทำงานของโจทก์ในการมอบหมายเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานของเขาที่ศาลกล่าวถึง”
คำตัดสินของศาลนี้ถูกอุทธรณ์โดยจำเลยใน Cassation ในขณะที่ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญอ้างถึงการขาดข้อพิสูจน์ถึงข้อเท็จจริงของการจ้างงานโดยตรงของโจทก์ในเงื่อนไขที่จะทำให้เขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด
คำตัดสินของศาลได้รับการยืนยันจากศาลภูมิภาค Kurgan และล้มคว่ำตามคำสั่งกำกับดูแล
กวอซดิทสกี้ เอ.
ทนายความของ ANO "ศูนย์สิทธิสังคมและแรงงาน"
ระยะเวลาการให้บริการพิเศษสำหรับอาจารย์ผู้สอนให้สิทธิ ทางออกก่อนเวลาเงินบำนาญสำหรับพนักงานระบบการศึกษาที่ทำงานกับเด็ก กฎหมายในพื้นที่นี้มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทำให้เกิดความสับสนมากมายในการคำนวณระยะเวลาการทำงาน ซึ่งบางกรณีสามารถแก้ไขได้โดยการดำเนินคดีเท่านั้น
เงินบำนาญระยะยาวของครูคืออะไร?
เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ ที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานพิเศษ ครูมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากรัฐบาลหลายประการ ประโยชน์ประการหนึ่งก็คือ เงินบำนาญสำหรับครูที่ทำงานเป็นเวลานาน- โครงการบำนาญนี้เป็นโอกาสที่รัฐรับประกันสำหรับครูที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายบำนาญทั่วไป
เพื่อให้สามารถเกษียณอายุเร็วกว่าชาวรัสเซียที่ทำงานส่วนใหญ่ อาจารย์ผู้สอนควรสั่งสมประสบการณ์การทำงานพิเศษ (ระยะเวลาการทำงาน) ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่า 25 ปี หลังจากช่วงเวลานี้เองที่ครูสามารถส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อมอบหมายเงินบำนาญระยะยาวให้เขา
สำคัญ! แนวคิดเรื่อง “ประสบการณ์การสอนพิเศษ” ควรแยกออกจากแนวคิด “ประสบการณ์การสอนทั่วไปของพนักงาน” ระยะเวลาการให้บริการทั้งสองประเภทนี้มีการคำนวณแตกต่างกัน และใช้ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาพิเศษในการกำหนด
คุณสมบัติการคำนวณประสบการณ์การสอนพิเศษ
โครงการเงินบำนาญสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานซึ่งมีผลบังคับใช้สำหรับพนักงานจากบรรดาอาจารย์ผู้สอนนั้นค่อนข้างง่ายอย่างไรก็ตามการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเมื่อครูสมัครขอรับสวัสดิการมักจะเกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณระยะเวลาการทำงานพิเศษ
ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่จะได้รับ เงินบำนาญสำหรับครูที่ทำงานเป็นเวลานานได้รับการควบคุมโดยกฎหมายควบคุม (NLA) หลายประการที่มีผลบังคับใช้ในช่วงล่าสุดต่างๆ:
- จนถึง 01/01/1992 - มติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2502 ฉบับที่ 1397
- ตั้งแต่วันที่ 01.01.1992 ถึง 31.10.1999 - มติคณะรัฐมนตรีของ RSFSR หมายเลข 463
- ตั้งแต่วันที่ 01.11.1999 ถึง 31.12.2001 - คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1,067
- ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2544 ถึงปัจจุบัน - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781
มีการกำหนดไว้ตามกฎหมายว่าขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายที่มีผลใช้บังคับในช่วงระยะเวลาที่ได้รับบริการ ดังนั้นเมื่อยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย คำแนะนำที่ดีที่สุดจะศึกษาเอกสารทั้งหมดที่มีผลบังคับใช้ในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมการสอนตลอดจนคำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียโดยอธิบายประเด็นที่ซับซ้อนของกฎหมาย
โดยทั่วไปประสบการณ์การสอนประกอบด้วยช่วงเวลาต่อไปนี้:
- กิจกรรมการสอนในตำแหน่งและสถาบันที่ระบุไว้ในนิติกรรมที่เกี่ยวข้อง
- ลาพักร้อนประจำปี;
- ความทุพพลภาพชั่วคราว (รวมถึงการลาคลอดบุตร)
อย่างไรก็ตามกฎเกณฑ์ทางกฎหมายที่ใช้ไม่สอดคล้องกันทุกเรื่อง ตัวอย่างเช่นมติหมายเลข 1397 อนุญาตให้รวมระยะเวลาการรับราชการในกองทัพตลอดจนการฝึกอบรมใน สถาบันการศึกษาและการฝึกอบรมนอกสถานที่เพิ่มเติม ช่วงเวลาเหล่านี้รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษโดยมีเงื่อนไขว่าพลเมือง หลังจากการฝึกอบรมหรือรับราชการในกองทัพแล้ว จะต้องเริ่มกิจกรรมวิชาชีพทันที
การลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีจะรวมอยู่ในประสบการณ์พิเศษของครูเฉพาะในกรณีที่ได้รับก่อนวันที่ 10/06/1992 และความแตกต่างดังกล่าวในการกำหนดประสบการณ์การสอนพิเศษที่ให้สิทธิ์ เกษียณอายุก่อนกำหนด, มาก.
เมื่อไหร่ศาลจะช่วย?
มีสถานการณ์ต่างๆ ที่มีเพียงศาลเท่านั้นที่สามารถแก้ไขได้ การตัดสินใจของพวกเขาไม่ได้อธิบายไว้ในเอกสารกำกับดูแลปัจจุบัน และพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีแนวโน้มที่จะตีความสถานการณ์เหล่านี้เพื่อประโยชน์ของพลเมือง
ปัญหาที่พบบ่อยซึ่งได้รับการแก้ไขในศาลคือคำถามเกี่ยวกับตัวตนของตำแหน่งที่ระบุไว้ในสมุดงานของพลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญพิเศษพร้อมชื่อในการดำเนินการทางกฎหมาย พื้นฐานสำหรับการปฏิเสธอย่างเป็นทางการในการให้เงินบำนาญอาจเป็นความแตกต่างระหว่างชื่อของสถาบันที่ครูทำงานและชื่อที่ระบุในรายชื่อสถาบัน
เป็นไปได้มากว่าคุณจะต้องต่อสู้หากงานของครูเกิดขึ้นในสถาบันที่มีการศึกษาร่วมกันของเด็กและผู้ใหญ่ (อายุมากกว่า 18 ปี) เนื่องจากระยะเวลาพิเศษในการให้บริการจะคำนวณเฉพาะเมื่อดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันการศึกษาสำหรับเด็กเท่านั้น การรวมช่วงเวลาการทำงานเหล่านี้เข้ากับประสบการณ์การสอนเป็นไปได้หากรายชื่อนักเรียนประกอบด้วยอย่างน้อย 50% ของผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
คุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการของอาจารย์ผู้สอนมีการอธิบายไว้อย่างละเอียดถี่ถ้วนในเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณประสบการณ์การสอนพิเศษ
พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ทำงานในด้านการศึกษาได้รับสิทธิพิเศษเมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน จะต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ: การมีวุฒิการศึกษา จำนวนงานที่เสร็จสมบูรณ์ต่อปีในหน่วยชั่วโมง และอื่นๆ
ประสบการณ์การสอนรวมอะไรบ้าง?
รายชื่ออาชีพที่สามารถนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการนั้นค่อนข้างกว้างขวาง พิจารณาตำแหน่งหลักที่พนักงานดำรงตำแหน่งและองค์กรที่ต้องดำเนินกิจกรรมการทำงาน:- องค์กรที่มีลักษณะทางการศึกษา ประกันสังคม และทิศทางทางการแพทย์ (สถานพยาบาล สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า ฯลฯ): ครู หัวหน้าฝ่ายพลศึกษา นักระเบียบวิธี ผู้อำนวยการด้านดนตรี โค้ช นักจิตวิทยา ผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ หัวหน้าแผนกแต่ละแผนกของสถาบัน ครู -นักระเบียบวิธี มัคคุเทศก์
- มหาวิทยาลัยที่เตรียมผู้เชี่ยวชาญและอาจารย์ - เจ้าหน้าที่การสอนทั้งหมด
- สถาบันทหารที่ผลิตผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับสูงและมัธยมศึกษา ได้แก่ พนักงานที่ดำรงตำแหน่งอาจารย์และครู
- สถาบันที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระดับคุณวุฒิ สถาบันระเบียบวิธี (โดยไม่คำนึงถึงแผนกที่สังกัด): สำนักงานอธิการบดี ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ ครู หัวหน้าแผนกแต่ละแผนก (แผนก ห้องปฏิบัติการ ภาคส่วน) นักระเบียบวิธี
- การจัดการและการกำกับดูแลหน่วยงานของภาคการศึกษา - หัวหน้าแผนก ผู้ตรวจสอบ อาจารย์ (ไม่รวมตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง การจัดหา กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ)
- สำนักงานฝึกอบรมทางเทคนิค, แผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรต่างๆ, หน่วยฝึกอบรมขั้นสูง - หัวหน้าแผนก, ครู, อาจารย์ผู้สอน, นักระเบียบวิธี
- องค์กรที่เกี่ยวข้องกับสาขาการบินพลเรือนและ ROSTO - หัวหน้าสถาบันและแผนกอาจารย์อาจารย์
- หอพักขององค์กรต่างๆ อาคารที่อยู่อาศัยสำหรับเยาวชน สถาบันวัฒนธรรมองค์กรและเด็ก - นักการศึกษา อาจารย์ นักจิตวิทยา
- สถาบันราชทัณฑ์สำหรับทุกช่วงอายุ (เด็กและผู้ใหญ่) - ผู้นำกลุ่ม, ผู้ตรวจสอบการฝึกอบรม, หัวหน้าคนงาน, นักระเบียบวิธี, หัวหน้าแผนกการศึกษา (หากพนักงานมีการศึกษาด้านการสอน)
วิธีนับประสบการณ์การสอนเพื่อวัยเกษียณ
การคำนวณประสบการณ์การศึกษาเมื่อเกษียณอายุมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:- ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2543 การคำนวณระยะเวลาในการให้บริการได้ดำเนินการโดยคำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่พนักงานคนใดคนหนึ่งทำงาน - ตลอดทั้งปีปฏิทินค่าของชั่วโมงดังกล่าวจะต้องไม่น้อยกว่า 240 ในขณะที่จำนวนต่อสัปดาห์ทำงาน ไม่ควรน้อยกว่า 6 ชั่วโมง
- ในกรณีที่บุคคลที่สมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดทำงานในสถาบันการศึกษาที่สำเร็จการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา อัตราการผลิตภาคบังคับจะสูงกว่าอยู่แล้ว - จะใช้เวลาอย่างน้อย 360 ชั่วโมง
- มีตำแหน่งพิเศษที่ไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงทำงานขั้นต่ำที่อนุญาต ซึ่งรวมถึงครูโรงเรียนประถมศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาที่ทำงานในพื้นที่ชนบท
- ความพร้อมใช้งานของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำส่วนบุคคล (IPC) ในปี 2560 ควรเป็น 11.4 และในแต่ละปีต่อ ๆ ไปมูลค่าจะเพิ่มขึ้น 2.4 (วิธีการนี้จะใช้จนถึงปี 2568 เมื่อค่า IPC สูงถึง 30)
- ผู้สมัครรับเงินบำนาญมีวุฒิการศึกษาหรือทำงานในสภาพที่ยากลำบากเป็นพิเศษ (ในฟาร์นอร์ธ) ในกรณีนี้ พลเมืองสามารถพึ่งพาเงินเสริมบำนาญได้
- ประเภทครู (ตามการจำแนกระหว่างประเทศ)
- ได้รับรางวัลและชื่อพิเศษจากกิจกรรมด้านการศึกษา
ระยะเวลาการให้บริการพิเศษสำหรับอาจารย์ผู้สอนในปี 2560
เป็นที่น่าสังเกตทันทีว่าบรรทัดฐานและกฎที่มีอยู่ทั้งหมดมีผลใช้ได้จนถึงปี 2573 เนื่องจากตั้งแต่ปีนี้ทุกคนที่ทำงานในสาขาการศึกษาจะสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้เฉพาะสำหรับ หลักการทั่วไป- โดยธรรมชาติแล้ววิธีการคำนวณนั้นเอง ประสบการณ์การทำงานภาคบังคับและการจัดตั้งการจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนให้กับผู้รับบำนาญก็จะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเช่นกันณ ปัจจุบันปี 2560 ตามขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การสอนสิทธิดังกล่าวมอบให้กับบุคคลที่ทำงานมาอย่างน้อย 25 ปีในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาการบริการพิเศษ -
ประเภททั่วไปของช่วงแรงงานและช่วงที่ไม่ใช่แรงงานที่อาจรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนคือ:
- ระยะเวลาการทำงาน (ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามชั่วโมงมาตรฐาน)
- ระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับสภาวะสุขภาพการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรการดูแลเด็กที่ป่วยหรือญาติ
- ระยะเวลาลาตามแผนประจำปี
- เวลาที่แม่ (พ่อ, ย่า, ญาติสนิทอื่น ๆ ) ลาคลอด
- จากปีปัจจุบันช่วงเวลาที่พนักงานได้รับการศึกษาเฉพาะทางหรือปรับปรุงระดับคุณสมบัติของเขาจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนด้วย เงื่อนไขที่จำเป็นในกรณีนี้คือกิจกรรมแรงงานในด้านการศึกษาก่อนและหลังการฝึกอบรม
ประเด็นข้อขัดแย้งและความแตกต่างในการพิจารณาประสบการณ์การสอน
ลองพิจารณาคำตอบของคำถามข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นเมื่อพิจารณาและคำนวณประสบการณ์การสอน:- เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอนจะคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานที่ระบุในสมุดงานด้วย หากข้อมูลที่ระบุมีความคลาดเคลื่อน คุณสามารถติดต่อฝ่ายบุคคลขององค์กรที่ป้อนข้อมูลได้ หากสถาบันได้รับการจัดระเบียบใหม่หรือยุบ ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นสามารถแก้ไขได้โดยการขึ้นศาล
- หากพนักงานทำงานในสถาบันที่ไม่ใช่ของรัฐ ข้อเท็จจริงข้อนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อวิธีการคำนวณเลย การคำนวณจะทำตาม คำสั่งทั่วไปตลอดจนสำหรับองค์กรภาครัฐด้วย
- หากคำนวณประสบการณ์การสอนจะคำนึงถึงช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาที่มีอยู่ด้วย สหภาพโซเวียตวิธีการคำนวณจะถูกนำมาใช้ตามกฎหมายและข้อบังคับของช่วงเวลานั้น แม้ว่าจะถูกยกเลิกไปแล้วก็ตาม
วิธีละลายอาหารอย่างรวดเร็ว
ไส้กรอกในแป้งหางเปีย
อาหารอาร์เมเนีย - สูตรอาหารประจำชาติแบบดั้งเดิมสำหรับอาหารอร่อยพร้อมรูปถ่าย