ปัญหาเรื่องอายุเกษียณสร้างความกังวลให้กับพลเมืองที่ทำงานทุกคนของประเทศยูเครน จะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 ในบริบทวิกฤติเศรษฐกิจหรือไม่? ชายและหญิงจะสามารถเกษียณได้เมื่อใด?

อายุเกษียณที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในยูเครนหรือไม่?

ชาวยูเครนในปีที่ก้าวหน้ามีแหล่งรายได้เพียงแหล่งเดียว - เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายหากมีบางอย่าง ระยะเวลาประกันและเข้าสู่วัยเกษียณ พันธกรณีของรัฐต่อผู้สูงอายุที่ทำงานเพื่อผลประโยชน์ของประเทศของตนถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของนโยบายสังคม

การเพิ่มอายุเกษียณในปีที่ผ่านมาสำหรับผู้หญิงและผู้ชายในยูเครนเป็นมาตรการที่จำเป็นในสภาวะความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ ในปี 2560 รัฐบาลตัดสินใจไม่เปลี่ยนแปลงตัวเลขปี 2559 ผู้ชายยังคงเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ส่วนผู้หญิงที่เกิดระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2502 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2502 จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 58 ปีจนถึงสิ้นเดือนกันยายน 2560 อายุเกษียณยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ยังคงเหมือนเดิม ระยะเวลาการให้บริการที่บังคับเพื่อการเกษียณอายุ:

• มีประสบการณ์ด้านแรงงานอย่างน้อย 15 ปีและประสบการณ์ประกันภัยสตรี 30 ปี
• 20 และ 35 ระยะเวลาการรับราชการสำหรับผู้ชาย

ถึงแม้ว่า อายุเกษียณพวกเขาจะยังไม่ยกเรื่องนี้อย่างเป็นทางการ รัฐบาลได้คิดหาวิธีเปลี่ยนแปลงกฎหมายเพื่อให้ชาวยูเครนเกษียณอายุในภายหลัง

ความจริงก็คือการที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ชาวยูเครนจะต้องทำงานเป็นเวลา 25-35 ปี ขึ้นอยู่กับอายุ และผู้ที่ไม่ได้ทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีจะได้รับความช่วยเหลือทางสังคมขั้นต่ำแทนเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่กล่าวว่าภายในปี 2571 มีเพียง 55% ของคนอายุ 60 ปีเท่านั้นที่จะต้องมีความคุ้มครองประกัน 35 ปี ส่วนที่เหลือจะต้องทำงานโดยไม่มีเงินบำนาญจนกว่าจะอายุ 63 หรือ 65 ปี

3 ตุลาคม 2017 Verkhovna Rada ของยูเครนนำมาใช้ในการอ่านครั้งที่ 2 และในร่างพระราชบัญญัติทั่วไปหมายเลข 6614 ซึ่งดำเนินการ การปฏิรูปเงินบำนาญ- กฎหมายใหม่ไม่ได้กำหนดให้เพิ่มอายุเกษียณ แต่ได้แนะนำข้อกำหนดสำหรับความคุ้มครองประกันภัยตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นไป หากต้องการเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี คุณจะต้องมีประสบการณ์ด้านประกันภัย 25 ปี เมื่ออายุงาน 15 ถึง 25 ปี คุณสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 63 ปี และเมื่ออายุงานน้อยกว่า 15 ปี คุณจะเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 65 ปี คุณสามารถซื้อประสบการณ์ประกันภัยได้ แต่ไม่เกิน 5 ปี ประสบการณ์ 1 ปีจะมีค่าใช้จ่าย 16,896 Hryvnia

ครู

พนักงานด้านการศึกษาคาดว่าจะเพิ่มอายุเกษียณซึ่งขึ้นอยู่กับอายุที่แท้จริงของผู้รับบำนาญและประสบการณ์พิเศษ เมื่ออายุครบ 50 ปี (ตั้งแต่ 01/01/2559 ถึง 06/30/2559) ผู้หญิงที่เกิดในช่วงหกเดือนแรกของปี 2509 จะเกษียณอายุ เฉพาะในปี พ.ศ. 2569 ครูหญิงจะเกษียณอายุเป็น 55 ปีเท่านั้น

ที่จำเป็น ประสบการณ์พิเศษสำหรับครู:

• จนถึงวันที่ 1 เมษายน 2558 – 25 ปี
• ตั้งแต่วันที่ 04/01/2024 – 30

ประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ เช่น อายุเกษียณ จะเพิ่มขึ้นเป็นระยะๆ หากคุณไม่มีระยะเวลาการทำงานตามที่กำหนดและคุณถึงวัยเกษียณแล้ว คุณต้องกรอกปีหรือเดือนที่ขาดหายไปให้ครบ ในทางตรงกันข้าม หากคุณมีประสบการณ์เพียงพอก่อนถึงกำหนด คุณสามารถทำงานในด้านอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสอนได้

นักรบในอัฟกานิสถาน

สำหรับพลเมืองประเภทนี้ อายุเกษียณจะกำหนดไว้ที่ 50 ปีสำหรับผู้หญิง และ 55 ปีสำหรับผู้ชาย คุณต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 20 หรือ 25 ปี เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญ เอกสารเพิ่มเติม ได้แก่ ใบรับรองนักรบและใบรับรองจากทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหาร

คนงานเหมือง

สำหรับผู้ที่ทำงานใต้ดินหรือในเหมืองเปิด สกัดแร่ ถ่านหิน และแร่ธาตุอื่นๆ ข้อกำหนดเบื้องต้นการเกษียณอายุจะพิจารณาจากการมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปีในอุตสาหกรรมนี้โดยเฉพาะ คนงานที่มีความโดดเด่นเป็นพิเศษจะได้รับสิทธิ์นี้หลังจากมีประสบการณ์ยาวนานถึง 20 ปี

หากผู้หญิงมีอายุงานน้อยกว่าเจ็ดปีครึ่ง และผู้ชายอายุไม่เกิน 10 ปี พวกเธอมีสิทธิที่จะลดอายุเกษียณตามจำนวนปีเท่าเดิม

คนพิการ

ระยะเวลาประกันการรับเงินบำนาญทุพพลภาพขึ้นอยู่กับกลุ่มและอายุของผู้รับบำนาญ ในกลุ่มแรกไม่เกิน 25 ปี ประสบการณ์หนึ่งปีก็เพียงพอแล้ว พลเมืองกลุ่มที่ 3 อายุ 56 ปี ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 14 ปี เมื่อทุพพลภาพเกิดขึ้นในวัยเกษียณแล้ว การประกัน 15 ปีก็เพียงพอแล้ว

บุคลากรทางทหาร

ระยะเวลาประกันภัยพิเศษที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุแก่บุคลากรทางทหารกำลังเปลี่ยนแปลง พลเมืองประเภทนี้สามารถคาดหวังได้ว่าจะเพิ่มระยะเวลาการให้บริการอย่างต่อเนื่องเป็น 25 (เดิมคือ 20) ซึ่งจะเกิดขึ้นภายในปี 2563

ใครมีสิทธิพิเศษในยูเครน

ตามมาตรา 13 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน สิทธิในการได้รับสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุโดยไม่คำนึงถึงสถานที่สุดท้าย กิจกรรมแรงงาน, คนงานมี:

• ผู้หญิงอายุมากกว่า 45 ปีและมีประสบการณ์ 15 ปีหากครึ่งหนึ่งของเวลาทำกิจกรรมเหมืองแร่
• ผู้ชายอายุมากกว่า 50 ปี ประสบการณ์การทำงาน 20 คน ครึ่งหนึ่งเป็นคนงานเหมือง

เมื่ออายุ 55 ปี ผู้หญิงที่มีลูกมากกว่า 5 คนหรือเด็กพิการสามารถเกษียณอายุได้ (มีใบรับรองที่เกี่ยวข้องให้)

อายุเกษียณไม่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นสำหรับประเภทต่อไปนี้:

• ผู้หญิงเป็นคนแคระ
• ผู้ที่มีความพิการระดับแรกตามเครื่องวิเคราะห์ภาพ
• ผู้เข้าร่วมในความขัดแย้งทางทหาร
• ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย

ในทุกกรณี ผู้หญิงจะต้องได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดจึงจะมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุ

โอกาสในการเกษียณอายุของผู้หญิงและผู้ชายในยูเครน

การปฏิรูป ระบบบำนาญประเทศต่างๆ ส่งผลกระทบต่อประชากรที่ทำงานทั้งหมด การเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆ ของอายุเกษียณจะนำไปสู่การเกษียณอายุที่สมควรได้รับเป็นเวลา 60 ปีสำหรับชาวยูเครนส่วนใหญ่

นี่คือลักษณะตารางอายุเกษียณสำหรับชาวยูเครนที่มีวันเกิดก่อนปี 1961 สำหรับคนอื่นๆ อายุเกษียณจะกำหนดไว้ที่ 60 ปี

สำหรับผู้หญิงสถานการณ์ในปีนี้จะเป็นดังนี้:

• อายุ 58 ปี – วันเกิด 03/01/2502 – 31/08/2502;
• 58, 5 – 01.09.1959 – 29.02.1960;
• 59 – 01.03.1960 – 31.08.1960;
• 60 – ตั้งแต่ 03/01/1961

คาดว่าเบี้ยประกันสำหรับพนักงานจะเพิ่มขึ้นอีก ซึ่งจะมีจำนวน 2% ในปีแรกของการจ้างงาน และจะค่อยๆ สูงถึง 5% ภายในปี 2563 นอกจากนี้ ระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจะมีผลบังคับใช้สำหรับพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตที่เป็นอันตรายหรืออยู่ในสภาพที่ยากลำบาก

การพูดคุยและการคาดการณ์เกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณในยูเครนในปี 2560 นั้นไม่มีพื้นฐาน ดังที่นายกรัฐมนตรี V. Groysman กล่าว รัฐบาลคิดถึงพลเมืองของตน และจะไม่ได้รับคำแนะนำจากการคำนวณทางเศรษฐกิจเท่านั้นในการแก้ไขปัญหาสังคมที่ละเอียดอ่อนดังกล่าวซึ่งส่งผลกระทบต่ออายุขัยของประชากรของประเทศยูเครน

ผู้หญิงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหากมีประสบการณ์การประกันภัยยี่สิบปี และผู้ชาย - ยี่สิบห้าปี หากอายุราชการสั้นลง เงินบำนาญก็จะลดลงตามไปด้วย ในแต่ละปีของการประกันภัย (การทำงาน) ประสบการณ์มากกว่า เงินบำนาญภาคบังคับเพิ่มขึ้นและถ้ายังไม่สะสมครบห้าปีก็ไม่ถึงกำหนด

ในยูเครน ผู้หญิงจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี จริงอยู่ ไม่ใช่ทั้งหมด และไม่ใช่ในทันทีที่อายุ 60 ปี การเกษียณอายุของผู้หญิงบางประเภทมีความแตกต่างกันเล็กน้อย (สำนักงานอัยการ บุคลากรทางทหาร...)

ใน ขั้นตอนทั่วไปการเกษียณอายุจะขึ้นอยู่กับวันเกิดโดยตรง

สถานการณ์มีดังนี้:

ผู้ที่เกิดก่อน 09/01/1956 จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี - ลงทะเบียน - จนถึง 09/01/2554

เกิดตั้งแต่ 09/01/1956 ถึง 02/28/1957 เมื่ออายุ 55.5 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2555 ถึง 08/31/2555

เกิดตั้งแต่ 03/01/1957 ถึง 08/31/1957 เมื่ออายุ 56 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2556 ถึง 08/31/2556

เกิดตั้งแต่ 09/01/1957 ถึง 02/28/1958 เมื่ออายุ 56.5 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2557 ถึง 08/31/2557

เกิดตั้งแต่ 03/01/1958 ถึง 08/31/1958 เมื่ออายุ 57 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2558 ถึง 08/31/2558

เกิดตั้งแต่ 09/01/1958 ถึง 02/28/1959 เมื่ออายุ 57.5 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2559 ถึง 08/31/2559

เกิดตั้งแต่ 03/01/1959 ถึง 08/31/1959 เมื่ออายุ 58 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2017 ถึง 08/31/2017

เกิดตั้งแต่ 09/01/1959 ถึง 02/29/1960 เมื่ออายุ 58.5 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2018 ถึง 08/31/2018

เกิดตั้งแต่ 03/01/1960 ถึง 08/31/1960 เมื่ออายุ 59 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2019 ถึง 08/31/2019

เกิดตั้งแต่ 09/01/1960 ถึง 02/28/1961 เมื่ออายุ 59.5 ปี - ลงทะเบียนตั้งแต่ 03/01/2019 ถึง 08/31/2020

เกิดหลัง 03/01/1961 เมื่ออายุ 60 ปี - ลงทะเบียนหลัง 03/01/2021

เรากำลังรอการบังคับใช้กฎหมายของประเทศยูเครน "เกี่ยวกับมาตรการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับการปฏิรูประบบบำนาญ" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย 3668 - IV) เกือบทุกฤดูร้อน และในที่สุดมันก็เกิดขึ้น กฎหมายมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคมปีนี้ ถึงเวลาแล้วที่จะต้องจัดการทุกอย่างและค้นหาว่าระบบบำนาญของยูเครนมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง และที่สำคัญที่สุดคือ สิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อประชาชนทั่วไปอย่างไร

ระบบการออมคือสิ่งที่ทุกอย่างเริ่มต้นขึ้นจริงๆ การดำเนินการดังกล่าวจะช่วยให้ประชาชนสามารถสะสมเงินทุนสำหรับเงินบำนาญของตนเองได้ ไม่ใช่แค่บริจาคเงินให้กับ "กระปุกออมสินทั่วไป" เท่านั้น แต่เราก็ยังต้องรอความสุขแบบนี้ต่อไปตั้งแต่มีการโอนเงินสมทบเข้าระบบออมทรัพย์ ประกันบำนาญจะเริ่มเฉพาะในปีที่ขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น นอกจากนี้เฉพาะผู้ที่จะมีอายุไม่เกิน 35 ปีในวันที่ดำเนินการเท่านั้นจึงจะสามารถเป็นผู้มีส่วนร่วมในระบบการออมได้

เบี้ยประกันเพื่อออมทรัพย์ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับการจ่ายโดยเป็นส่วนหนึ่งของการบริจาคเพื่อสังคมครั้งเดียวและจำนวน: ในปีแรก - 2% ของฐานการบริจาคเพื่อสังคมแบบรวม จากนั้นทุกปีจำนวนเงินจะเพิ่มขึ้น 1% และต่อ ๆ ไปจนถึง 7%

จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 ผู้หญิงที่มีอายุ 55 ปี มีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 30 ปี มีสิทธิถูกไล่ออกจากงาน ทางออกก่อนเวลาที่จะเกษียณ ในกรณีนี้ขนาดจะลดลง 0.5% ในแต่ละเดือนของการเกษียณอายุก่อนกำหนด

สมมติว่าผู้หญิงคนหนึ่งเกิดวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2501 หากเธอเกษียณก่อนอายุ 55 ปี หรือ 3 ปีก่อนหน้านี้ เธอจะเสียเงินบำนาญ 18% หากเขาทำงานต่อไปจนอายุ 60 ปี ในทางกลับกันเขาจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 10%

นอกจากนี้ สำหรับทุกคนที่เมื่อถึงวัยเกษียณแล้วตัดสินใจทำงานต่อไปและรับเงินบำนาญจากวัยต่อมา เงินบำนาญจะมอบให้โดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานในวันที่สมัครและเพิ่มขึ้นเป็น : :

• 0.5% - สำหรับบริการประกันภัยทุกเดือนเต็มหลังจากครบวัยเกษียณ กรณีเกษียณอายุล่าช้าสูงสุด 60 เดือน
• 0.75% - สำหรับบริการประกันภัยทุกเดือนเต็มหลังจากครบอายุเกษียณ กรณีเกษียณอายุล่าช้าเกิน 60 เดือน

ระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่ต้องใช้ในการกำหนดเงินบำนาญวัยชราคือ 15 ปี หากระยะเวลาประกันของคุณสั้นลง คุณจะไม่สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราได้ คุณสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางสังคมจากรัฐประเภทอื่นเท่านั้น

ในการรับเงินบำนาญทุพพลภาพ ระยะเวลาประกันจะกำหนดขึ้นโดยขึ้นอยู่กับกลุ่มทุพพลภาพและอายุที่ผู้พิการสมัครขอรับเงินบำนาญ เช่น คนพิการกลุ่มที่ 1 อายุต่ำกว่า 25 ปี ต้องมีระยะเวลาประกันสูงสุด 1 ปีเท่านั้น หากบุคคลทุพพลภาพกลุ่มที่ 3 และมีอายุ 56 ปี เพื่อที่จะรับเงินบำนาญทุพพลภาพ เขาหรือเธอต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 14 ปี หากทุพพลภาพเกิดขึ้นหลังถึงวัยเกษียณ หากต้องการรับเงินบำนาญทุพพลภาพ คุณต้องมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี

ระยะเวลาของระยะเวลาประกันพิเศษซึ่งให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญระยะยาวสำหรับผู้รับบำนาญบางประเภทก็เปลี่ยนไปเช่นกัน ตัวอย่างเช่น สำหรับบุคลากรทางทหาร ระยะเวลาการรับราชการเพิ่มขึ้นทีละน้อยจาก 20 เป็น 25 ปี ซึ่งจะมีผลจนถึงปี 2563

เพื่อคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปเท่านั้น ค่าจ้างตลอดระยะเวลาความคุ้มครองตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2543 เป็นต้นไป

ตามคำขอของผู้รับบำนาญและต้องได้รับการยืนยันใบรับรองเงินเดือนพร้อมเอกสารหลักในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2559 และหากระยะเวลาประกันหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2543 น้อยกว่า 60 เดือน เงินเดือนสำหรับ 60 เดือนตามปฏิทินใด ๆ ของระยะเวลาประกันให้นำมาคำนวณเงินบำนาญติดต่อกันจนถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2543 โดยไม่คำนึงถึงการหยุดพัก

จากช่วงเวลานี้ ตามคำขอของผู้รับบำนาญ สามารถยกเว้นระยะเวลา (หรือระยะเวลา) ที่ยาวนานถึง 60 เดือนปฏิทินได้ โดยมีเงื่อนไขว่าจำนวนเงินจะต้องไม่เกิน 10% ของระยะเวลาของระยะเวลาประกันภัย

นอกจากนี้ ช่วงเวลาต่อไปนี้อาจได้รับการยกเว้น:

• การรับราชการทหารภาคบังคับ
• การฝึกอบรม;
• การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือเด็กพิการอายุต่ำกว่า 16 ปี
• การดูแลลูกสมุน;
• การดูแลเด็กจนถึงอายุ 3 ปี
• ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 ถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2548

21 มิถุนายน 2556 ประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐคาซัคสถาน N.A. Nazarbayev ลงนามในกฎหมายของสาธารณรัฐคาซัคสถาน "เปิด" บทบัญญัติเงินบำนาญในสาธารณรัฐคาซัคสถาน” ซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2556 ในการเชื่อมต่อกับเรื่องนี้ กฎหมายปัจจุบัน “ว่าด้วยบทบัญญัติเงินบำนาญในสาธารณรัฐคาซัคสถาน” ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2540 หมายเลข 136-I ได้รับการประกาศว่าไม่ถูกต้อง กฎหมายใหม่เปลี่ยนแปลงพารามิเตอร์บางอย่างของระบบบำนาญที่เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน (การจ่ายเงินบำนาญจากโครงการบำนาญของรัฐ)

1. กฎหมายกำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้หญิง:
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 58 ปี 6 เดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 - 59 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 - 59 ปี 6 เดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 - 60 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 - 60 ปี 6 เดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566 - 61 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 - 61 ปี 6 เดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 - 62 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 - 62 ปี 6 เดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 - 63 ปี

การเพิ่มอายุเกษียณจะส่งผลต่อผู้หญิงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2503 และผู้หญิงจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2507

2. กฎหมายที่มีผลบังคับใช้ก่อนหน้านี้กำหนดสิทธิในการเกษียณอายุตามอายุสำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนถึงอายุ 8 ปี เมื่ออายุครบ 53 ปี และเมื่อ ประสบการณ์ทั่วไปทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี

ตามกฎหมายใหม่ สิทธิในการได้รับเงินบำนาญจะมอบให้กับผู้หญิงที่ให้กำเนิด (รับเลี้ยง) ลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูพวกเขาจนถึงอายุ 8 ปี เมื่ออายุครบ 53 ปีและทำงานมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน ณ วันที่ 1 มกราคม 2541 เป็นจำนวนตามสัดส่วนประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่ นั่นคือสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคน อายุเกษียณก่อนหน้านี้จะคงอยู่

นอกจากนี้ นอกจากเด็กที่เกิดแล้ว เด็กบุญธรรมยังจะถูกนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ด้านเงินบำนาญด้วย ข้อกำหนดในการให้ความรู้แก่เด็กที่เกิด (รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) จนถึงอายุ 8 ปีนั้นได้รับการเก็บรักษาไว้ในกฎหมาย และหากก่อนหน้านี้เมื่ออายุ 53 ปี เงินบำนาญสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคนได้รับมอบหมายให้ทำงานเต็มจำนวนเท่านั้น - 20 ปี จากนั้นตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคม 2556 เป็นต้นไป ผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานรวมน้อยกว่า 20 ปี ณ เดือนมกราคม 1 ต.ค. 2541 สามารถขอรับเงินบำนาญวัยชราโดยมีประสบการณ์การทำงานไม่ครบถ้วน (ตามสัดส่วนอายุงาน)

นอกจากนี้ กฎหมายยังคงรักษากฎเกณฑ์ที่กำหนดให้รวมเวลาที่ใช้ดูแลเด็กเล็กของแม่ที่ไม่ได้ทำงานไว้ในระยะเวลาการทำงาน แต่ไม่เกินจนกว่าเด็กแต่ละคนจะมีอายุครบ 3 ปี ภายในเวลารวม 3 ปี ปี.

3. พลเมืองที่อาศัยอยู่ในเขตที่มีความเสี่ยงรังสีสูงและสูงสุดในช่วงตั้งแต่วันที่ 29 สิงหาคม 2492 ถึงวันที่ 5 กรกฎาคม 2506 อย่างน้อยห้าปี (ก่อนหน้า 10 ปี) ตามกฎหมายของสาธารณรัฐคาซัคสถาน “ว่าด้วยการคุ้มครองทางสังคม ของพลเมืองที่ได้รับผลกระทบอันเป็นผลมาจากการทดสอบที่สถานที่ทดสอบนิวเคลียร์เซมิพาลาตินสค์” มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ:
- ผู้ชาย - เมื่ออายุครบ 50 ปีโดยมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 25 ปี
- ผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 45 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 20 ปี
การมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการบริการที่ไม่สมบูรณ์ (นั่นคือโดยให้บริการแล้วเสร็จ ณ วันที่ 1 มกราคม 2541 สำหรับผู้ชายอายุน้อยกว่า 25 ปีสำหรับผู้หญิงอายุน้อยกว่า 20 ปี) มีให้สำหรับพลเมืองเหล่านี้เมื่อถึงอายุที่กำหนดโดยทั่วไปเท่านั้น - วันนี้ 63 ปีสำหรับผู้ชาย และ 58 ปีสำหรับผู้หญิง

ปฏิทินการเกษียณอายุของผู้หญิงที่เกิดระหว่างปี 1960 ถึง 1964

ม.ค.

ก.พ.

มีนาคม

เม.ย.

อาจ

มิถุนายน

กรกฎาคม

สิงหาคม

กันยายน

ตุลาคม

พฤศจิกายน

ธันวาคม

อายุ

2018

เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2503

มกราคม 1960

กุมภาพันธ์ 1960

มีนาคม 1960

เมษายน 1960

อาจ 1960

มิถุนายน 1960

58 ปี 6 เดือน

2019

เกิดก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2503

กรกฎาคม 1960

สิงหาคม 1960

กันยายน 1960

ตุลาคม 1960

พฤศจิกายน 1960

ธันวาคม 1960

อายุ 59 ปี

2020

เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2504

มกราคม 1961

กุมภาพันธ์ 1961

มีนาคม 1961

เมษายน 1961

อาจ 1961

มิถุนายน 1961

59 ปี 6 เดือน

2021

เกิดก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2504

กรกฎาคม 1961

สิงหาคม 1961

กันยายน 1961

ตุลาคม 1961

พฤศจิกายน 1961

ธันวาคม 1961

อายุ 60 ปี

2022

เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2505

มกราคม 1962

กุมภาพันธ์ 1962

มีนาคม 1962

เมษายน 1962

อาจ 1962

มิถุนายน 1962

60 ปี 6 เดือน

2023

เกิดก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2505

กรกฎาคม 1962

สิงหาคม 1962

กันยายน 1962

ตุลาคม 1962

พฤศจิกายน 1962

ธันวาคม 1962

อายุ 61 ปี

2024

เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2506

มกราคม 1963

กุมภาพันธ์ 1963

มีนาคม 1963

เมษายน 1963

อาจ 1963

มิถุนายน 1963

61 ปี 6 เดือน

2025

เกิดก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2506

กรกฎาคม 1963

สิงหาคม 1963

กันยายน 1963

ตุลาคม 1963

พฤศจิกายน 1963

ธันวาคม 1963

อายุ 62 ปี

2026

เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2507

มกราคม 1964

กุมภาพันธ์ 1964

มีนาคม 1964

เมษายน 1964

อาจ 1964

มิถุนายน 1964

62 ปี 6 เดือน

2027

เกิดก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ.2507

กรกฎาคม 1964

สิงหาคม 1964

กันยายน 1964

ตุลาคม 1964

พฤศจิกายน 1964

ธันวาคม 1964

อายุ 63 ปี